最終更新日：2026/9/8

(株)ホンダパワープロダクツジャパン

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（機械・プラント・環境）
機械
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（食品・農林・水産）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,000万円（本田技研工業(株)100％出資）

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 64名（2024年11月1日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

耕うん機や除雪機、発電機といった高品質なHonda製品を全国に届けるお仕事です！【本田技研工業100％出資子会社】＃転勤なし＃福利厚生◎＃残業20時間以内

My Career Boxで応募可

【＃秋採用】埼玉県で働きたいあなたへ！人柄重視の採用を行っております！（2026/09/08更新）

伝言板画像

この度は、数ある企業の中から、当社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
少しでも気になった方は、エントリーをお待ちしております！

採用ホームページもご覧ください♪
https://global.honda/jp/HPP-Japan/recruit/

制度・働き方

フレックスタイム制や福利厚生クラブ、出産・育児サポートなど福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

本田技研工業の１００％出資会社のため、安定性のある会社です。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は16.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

埼玉県越谷市にある本社オフィスの様子。間仕切りがほとんどないオープンな空間が広がっており、所属部門を超えた協力や連携がしやすいレイアウトとなっています。商社や販売店との関係強化を目的に設立された、本田技研工業(株)100％出資のグループ企業。商材にフォーカスした人材の採用・育成でシェア拡大を目指します。

: 埼玉県越谷市にある本社オフィスの様子。間仕切りがほとんどないオープンな空間が広がっており、所属部門を超えた協力や連携がしやすいレイアウトとなっています。

: 商社や販売店との関係強化を目的に設立された、本田技研工業(株)100％出資のグループ企業。商材にフォーカスした人材の採用・育成でシェア拡大を目指します。

本田技研工業のパワープロダクツ製品の魅力を伝えて、拡販につなげています！

「社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく誰とでも気軽に話せる風通しの良さがあります。お休みも取りやすくオンオフともに充実できますよ！」とMさん(写真右)、Fさん	◆成長の手応えがしっかり得られる環境です所属しているのは営業部門の法人販売課。発電機をはじめ、ポンプ、高圧洗浄機、耕うん機、除雪機などといった、ホンダのパワープロダクツ製品の魅力を全国の商社に伝えて販売促進につなげる営業活動をしています。具体的には、お取引先さまに訪問しニーズのヒアリングや、キャンペーンのご提案、製品の知識や売り方を学んでいただくための講習会の企画・開催、POPやチラシといった販促ツールの製作など幅広く行っています。多彩な商品群で幅広いニーズにお応えできるのが当社の強み。その分、営業には多くの知識やスキルが求められます。私の場合、1年目は学ぶことや覚えることが多く苦労しましたが、2年目になると製品知識が深まり、自身の成長が実感でき、仕事がグンと面白くなりました。最初は苦労することも多いかもしれませんが、コツコツ取り組めば必ず活躍できる環境です。研修制度もサポート体制も手厚く整っていますので、ぜひ安心して飛び込んできてもらいたいと思います！＜Y・Mさん／営業部門／2020年入社＞ ◆管理業務を通じて営業の活躍と成長を支援当社の管理部門では、人事や総務、経理、情報システムなどに関する業務を通じて営業スタッフたちの成長や活躍を支援しています。そのなかで私は情報システム関連と人事関連の業務を担当しており、2023年11月からは、両業務を引き続き担いながら、チーフとして人事スタッフたちをまとめています。「パソコンの調子が悪い」「システムの使い方が分からない」などといった社内からの問い合わせにスピーディーに対応できたときや、新しいITツールの導入が業務改善につながり、営業スタッフたちから「ありがとう、助かった」と喜んでもらえたときには、情報システム担当としての大きなやりがいを感じます。人事担当としてはまだ就任してから日が浅いため大きな成果は出せていませんが、経営層や現場の声にしっかりと耳を傾けつつ、適材適所の人材を採用できる仕組みや入社した皆さんが安心かつ着実にステップアップできる研修制度をチームメンバーとともに考え実現していきたいと思っています。＜H・Fさん／管理部門／2019年入社＞

「社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく誰とでも気軽に話せる風通しの良さがあります。お休みも取りやすくオンオフともに充実できますよ！」とMさん(写真右)、Fさん

◆成長の手応えがしっかり得られる環境です
所属しているのは営業部門の法人販売課。発電機をはじめ、ポンプ、高圧洗浄機、耕うん機、除雪機などといった、ホンダのパワープロダクツ製品の魅力を全国の商社に伝えて販売促進につなげる営業活動をしています。具体的には、お取引先さまに訪問しニーズのヒアリングや、キャンペーンのご提案、製品の知識や売り方を学んでいただくための講習会の企画・開催、POPやチラシといった販促ツールの製作など幅広く行っています。

多彩な商品群で幅広いニーズにお応えできるのが当社の強み。その分、営業には多くの知識やスキルが求められます。私の場合、1年目は学ぶことや覚えることが多く苦労しましたが、2年目になると製品知識が深まり、自身の成長が実感でき、仕事がグンと面白くなりました。最初は苦労することも多いかもしれませんが、コツコツ取り組めば必ず活躍できる環境です。研修制度もサポート体制も手厚く整っていますので、ぜひ安心して飛び込んできてもらいたいと思います！
＜Y・Mさん／営業部門／2020年入社＞

◆管理業務を通じて営業の活躍と成長を支援
当社の管理部門では、人事や総務、経理、情報システムなどに関する業務を通じて営業スタッフたちの成長や活躍を支援しています。そのなかで私は情報システム関連と人事関連の業務を担当しており、2023年11月からは、両業務を引き続き担いながら、チーフとして人事スタッフたちをまとめています。

「パソコンの調子が悪い」「システムの使い方が分からない」などといった社内からの問い合わせにスピーディーに対応できたときや、新しいITツールの導入が業務改善につながり、営業スタッフたちから「ありがとう、助かった」と喜んでもらえたときには、情報システム担当としての大きなやりがいを感じます。

人事担当としてはまだ就任してから日が浅いため大きな成果は出せていませんが、経営層や現場の声にしっかりと耳を傾けつつ、適材適所の人材を採用できる仕組みや入社した皆さんが安心かつ着実にステップアップできる研修制度をチームメンバーとともに考え実現していきたいと思っています。
＜H・Fさん／管理部門／2019年入社＞

会社データ

プロフィール	全国のお客様により多くのHonda製品を届けるため、2017年に本田技研工業100％出資子会社として誕生しました。本田技研工業製品の卸売り部門を担っています。
事業内容	耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプなどを中心に、さまざまなHondaのパワープロダクツを取り扱っています。 Hondaパワープロダクツの卸営業を事業の柱とし、パートナーである全国各地のお取引先様を、販売とサービスの両面から積極サポートします。全国のお取引先様に、販売知識の習得、製品情報の共有、サービス技術指導などの講習会など、さまざまな側面から支援させて頂くことで、お客様満足の向上にともに取り組みます。

プロフィール

全国のお客様により多くのHonda製品を届けるため、2017年に本田技研工業100％出資子会社として誕生しました。本田技研工業製品の卸売り部門を担っています。

事業内容

耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプなどを中心に、さまざまなHondaのパワープロダクツを取り扱っています。

Hondaパワープロダクツの卸営業を事業の柱とし、パートナーである全国各地のお取引先様を、販売とサービスの両面から積極サポートします。

全国のお取引先様に、販売知識の習得、製品情報の共有、サービス技術指導などの講習会など、さまざまな側面から支援させて頂くことで、お客様満足の向上にともに取り組みます。

本社郵便番号	343-0805
本社所在地	埼玉県越谷市神明町2丁目290－1
本社電話番号	048-973-0600
設立	2017年10月1日
資本金	1,000万円（本田技研工業(株)100％出資）
従業員	64名（2024年11月1日現在）
売上高	会社規定により非公開
株主構成	本田技研工業(株)100%出資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	・東洋大学・ホンダテクニカルカレッジ関東・千葉商科大学・ホンダテクニカルカレッジ関東・鳥取大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年 2名 2024年 0名 2023年 0名