最終更新日:2026/8/17

新安全警備保障(株)【セントラル警備保障グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • 損害保険
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 鉄道サービス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円
売上高
33億8300万円(2026年2月)
従業員
561人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【特別賞与あり※過去6年連続支給実績/フレックス制度あり/深夜勤務手当あり】茨城県下No.1の警備会社

  • My Career Boxで応募可

◇◆新安全警備保障株式会社◆◇採用担当者からの伝言板 (2026/03/30更新)

伝言板画像

総務部です!福利厚生や給与を担当しています!
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!
2027年度卒 応募受付中です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    困ったお客様を助けた際に感謝の言葉をいただく、それが私たちのやりがいです。

  • 製品・サービス力

    最適な警備システムをお客様に。警備は奥が深い!営業、技術、ホテル警備、鉄道施設関連の警備など多種多様

  • キャリア

    警備のプロとして茨城を担う人材に!執行役員は、地元茨城県内出身が多い。あなたもその一人を目指せ!

会社紹介記事

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警備という仕事柄、社員たちは真面目でモラル意識が高いが、堅苦しい印象はなく社風はとてもなごやか。互助会主催の親睦会など、部署の垣根を超えた交流の機会も豊富だ。
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セントラル警備保障のグループ会社であり、茨城県内では有名な警備会社。人的警備から設備販売まで法人・個人にわたり多彩なサービスを提供している。

お客さまの財産を守る。「何もない日常」を積み重ねて成長しています!

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「車の運転が好きで注意力のある方、人とのコミュニケーションが得意な方がこの仕事に馴染みやすいかも。基本的にはゼロから成長できる職場です!」と星野さん。

入社以来、各種貴重品を警備しながら安全・確実に輸送する警送業務に携わっています。私たちのチームが扱うのは主に現金で、お客さまは複数の店舗を持つチェーン企業が中心。ほかにコインパーキングの現金回収業務なども担当しています。具体的には毎日、2人1組で現金輸送車を使って、決められた店舗を効率の良いルートで回り、受け渡しを行っています。安全運転を心掛けるのはもちろん、扱うのが現金ですから、積み卸しの際には必ず周囲の状況を監視するなど、常に緊張感をもって仕事に臨んでいます。

複数の店舗の現金を集配したりお届けしたりするので、最初の頃は誤配をしないかドキドキしていましたが、パートナーの先輩がミスを防ぐ管理の仕方や、効率的な作業の進め方などを丁寧に教えてくださったので、これまで目立った失敗もなく徐々に自信がついてきました。コンビを組む先輩はシフトによって変わりますが、皆さん人柄の良い方ばかり。先輩たちの世代は30代後半から40代が中心なので、はじめは歳が離れていることもあって車内の時間が気詰まりでしたが、気さくに話しかけていただき、すぐに馴染むことができました。何事もなく任務を全うする、いわゆる「トラブルのない日常」を積み重ねることや、先輩との和やかな時間を楽しめるようになりつつあります。

今はまだ、私の組む相手は先輩たちだけですが、チームには私を含め20代の社員もいて、2021年度入社は3名います。ですから、一日も早くコンビの「先輩の立場」になり、後輩たちに頼られる存在になることが当面の目標です。私は車を運転するのが好きで、「仕事で長距離運転ができる」という、やや単純な理由から当社を志望しました。しかし、入社後は先輩と共に行動する日々の業務を通して、お客さまの財産を守る責任感はもとより、地域に根差す警備会社の一員としての自覚や使命感が高まりました。業務知識だけでなく、多くの先輩の“背中”から教わった仕事への姿勢を、後輩にもしっかり伝えていきたいと張りきっています。働く環境としては、職場の人間関係が良いことに加えて、福利厚生の各種制度も充実。シフトでは希望する休日が取れるので、プライベートも十分に楽しむことができます。

会社データ

プロフィール

▼セキュリティ業界という選択▼
テロ対策や自然災害による脅威、高度情報化・国際化の流れ「安全」は日に日にその重要性を増し、それに応じて警備サービスも多様化しています。
そのような中、お客様に「安心と安全」をお届けする、それが私たちの使命であり誇りです。
警備の内容は、お客様から根強くご要望のある「人」を中心とした常駐警備・輸送警備、高度な「技術サービス」を組み合わせた機械警備、画像センターサービス、一般住宅のホームセキュリティと、法人から個人まで幅広く様々な警備需要にお応えしています。
「新安全警備保障」は、地域に寄り添う「安心サービス企業」として茨城県下No.1の警備会社を目指しています。
~CSPセントラル警備保障のグループ会社です~
~県下No.1の警備会社:2024.11現在売上高~

〇主要株主〇 CSPセントラル警備保障株式会社、常陽銀行他6社
〇取引銀行〇 常陽銀行、筑波銀行、東日本銀行、水戸信用金庫、三井住友銀行、その他

◆先輩社員の休日◆ ☆ホームページ掲載中☆
〇キャンプ、サッカー観戦(国立競技場:鹿島アントラーズ戦)、いちご狩り、ラーメン食べ歩き

事業内容
【個人向けサービス】
■ホームセキュリティ
安全・緊急通報システム

【法人向けサービス】
■機械警備
各種事業所機械警備
(入出管理システム、異常感知通報システム、遠隔カメラ監視)
CD・ATM自動運行管理
パーキング障害対応
マンション緊急出動警備
エレベータ障害対応
洗車場障害対応

■輸送警備
現金、貴重品輸送警備
現金集配金業務
現金精査、釣銭作成業務
お客さま指定口座への一括入金
現金自動支払機補充・回収

■常駐警備
施設常駐警備(設備監視、入出管理、受付業務)
各種イベントの雑踏警備

■位置情報安全管理サービス
GPS情報提供
配車・運行管理
指定エリア外移動異常監視

■安全コールサービス
電話受付受託業務

【その他サービス】
■損害保険代理店業務
機械警備契約と連動した損害保険の販売

■AEDの販売業務
AED及び関連商品の販売/レンタル

■防犯・防災業務
防犯設備保守・販売・施工
消防設備保守・点検・施工

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本社郵便番号 310-0845
本社所在地 茨城県水戸市吉沢町357-1
本社電話番号 029-304-1851(代)
先輩社員の入社動機 アルバイト先で警備解除キーが壊れた時、警備隊員が5分足らずで駆けつけ助けてくれたことです。

勤務地・職種確定 希望の勤務地・職種により確定し試験を実施。自宅通勤(希望により東京他勤務可)
設立 1992年10月
資本金 1億円
従業員 561人
売上高 33億8300万円(2026年2月)
事業所 本社:茨城県水戸市吉沢町357-1
東京事務所:東京都荒川区東日暮里6-5-6
県内ターミナル:36ケ所
業績 2025年2月(12ケ月)売上高33億7292万円 経常利益227百万円
2024年2月(14ケ月)売上高38億8,700万円 経常利益375百万円
2023年12月(12カ月)売上高31億4,400万円 経常利益252百万円
株主構成 CSPセントラル警備保障(株) 79.0%
(株)常陽銀行        5.0%
(株)吉田石油 5.0%
(株)カスミ 4.5%
(株)ジョイフル本田 4.5%
関彰商事(株) 2.0%

主な取引先 (株)常陽銀行、(株)筑波銀行、(株)東日本銀行、水戸信用金庫、(株)三井住友銀行、その他
平均年齢 44.8歳
平均給与 3,210,277円 総支給額924,556,891円 正社員288人
沿革
  • 1992年10月
    • 株式会社セカードシステム設立
      警備機器販売事業開始
  • 2004年4月
    • 新安全警備保障株式会社へ社名変更
  • 2004年8月
    • 株式会社安全警備より、警備事業部門を承継し営業開始。地元茨城県における健全な警備サービス業を継続・育成し地域の雇用確保、地元経済の振興に貢献していくことを目指し、地元有力企業の資本参加をいただき営業開始となりました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.8%
      (36名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新入社員研修◇
 新入社員として身に付けておきたいビジネスマインドを取得します。
 ◆日本における警備業の現在◆新安全警備保障株式会社の業務説明
 ◆ビジネスマナー◆コンプライアンス◆情報セキュリティ
 ◆リスク管理◆内部通報制度◆ハラスメント◆安全運転管理
 ◆職務能力基準◆安全衛生管理◆就業規則
 
◇新任教育◇
 警備員として働くために、警備業法で義務付けられている研修です。
 ~安全・安心に関わる警備の基本を学びます~
 ◆身につけておくべき知識(法令)
 ◆警備員自らの安全を確保するための技術(安心して働くための基本動作)
 ◆施設・交通など実際の業務に関連した内容(業務別教育)

◇現任教育◇
 警備業法で年度ごとに10時間の研修が義務付けられています。
 ~警備のプロとしての質の維持・向上を目的とします~
 ◆法改正や最新の知識・技術
 ◆基本教育◆業務別教育
自己啓発支援制度 制度あり
◇会社業務遂行上必要とする公的資格及び免許の奨励◇
 ~資格取得の費用を負担します~
 ◆受験・講習費用(予備講習、講習に付随するテキスト、問題集を含む。)
 ◆当日の交通費、諸宿泊費(駐車場利用料金を含む。)
 ◆資格交付手続き費用(手数料、診断書、写真、住民票等)
 ◆更新費用

◇主な奨励資格◇
 ◆警備員指導教育責任者
 ◆機械警備業務管理者
 ◆警備員検定(貴重品運搬警備、雑踏警備、施設警備)
 ◆防災センター要員資格◆防火管理者
 ◆救急法救急員資格◆応急手当普及員
 ◆自動車運行管理者◆自動車整備管理者
 ◆無線従事者
 ◆電気工事士
 ◆総合通信◆アナログ通信◆デジタル通信

◇奨励する資格の中には、資格手当が支給されるものがあります。
 ◆月額2万円限度
  例:警備員指導教育責任者 登録者資格 月額 8,000円
    警備員指導教育責任者 従事者資格 月額 3,000円
    貴重品運搬警備    従事者資格 月額 10,000円
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城キリスト教大学、医療創生大学、神奈川大学、国士舘大学、作新学院大学、駿河台大学、大東文化大学、中央学院大学、つくば国際大学、東海大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校水戸校、筑波研究学園専門学校

八文字学園

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   1 名   0 名   1名
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短大卒  0 名    0 名   0 名 
採用実績(学部・学科) 法学部自治行政学科、危機管理学部危機管理学科、総合政策学部法律行政学科、文学部児童教育学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 1名 0%
    2023年 3名 2名 33.3%

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