最終更新日：2025/2/3

福岡県商工会連合会

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
福岡県
資本金
公共的団体のためなし
売上高
公共的団体のためなし
従業員
378名（2024年4月1日現在）

【福岡の地域経済の発展に寄り添う、社会貢献性の高い仕事】行政とも深い結びつきがあり、長く安定して働ける環境です。ぜひ一緒に福岡を盛り上げていきましょう!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域の事業者支援や魅力創生を通じ、地域の成長と発展を支えている実感が得られることがやりがいです。

  • 安定性・将来性

    行政との結びつきがあり、長く安定して働けます。福岡県外への転勤はありません。

  • 制度・働き方

    資格取得支援や外部研修など、教育・研修に関する制度が充実しています。

会社紹介記事

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福岡県の商工事業者の支援や魅力創生が主なお仕事。地域に寄り添い、社会にも大きく貢献できる、やりがいあふれるフィールドです!
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利益追求ではない組織だからこそ、信頼が何より大事になる仕事です。チームで動くことも多いため、しっかりと連携を取りながら働きます!

“地域経済のけん引役”として、経営アドバイスや地域振興・地域活性化に貢献!

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経営者の方と一緒に悩んで一緒に考えて一緒に解決していきます。「ありがとう!」の声が大きなやりがいです。

日本が世界に名だたる発展を遂げてきたのは数多くの中小企業が企業規模に関係なく高い品質を追求してきてからだと言われています。その中小企業を様々な面でサポートしてきたのが商工会という存在。起業のバックアップや資金の調達、税務や労務のアドバイス、販路拡大のプランニングサポートなど手厚い体制で企業発展の後押しを担ってきました。

≪　こんな事例も私たちの事例です　≫

■経営革新
ゑびす酒造(株)では、麦焼酎の長期貯蔵製法から独自の味のバリエーションが多く、その特徴を活かして「3本を自由に選べる」エンターテインメント性を持たせた、新しい販売手法として強化しました。

■ビジネスマッチング
原田織物（ランチョンマット）、カネハ窯（皿とぐい呑み）、ゑびす酒造（麦焼酎）の3社の商品をセットにしてギフト商品を開発。企業の壁を超えた“福岡の特産品”をPRできるビジネスマッチングを行いました。

■地域ブランドづくり
これまで規格に合わず廃棄していた宮若特産の巨峰を使ったケーキや、九州産大豆フクユタカを使った180日保存ができる「さしみ豆腐」など、新たな商品や製法を使ってブランドづくりを追及しています。

地域に根差す事業者の方の身近なサポート役として様々な支援事業を行いながら、私たちと一緒に地域経済を活性化していきましょう!

会社データ

事業内容

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■ 経営改善普及事業
経済産業大臣の定める基本指針に即して実施する小規模事業者の経営の改善発達を支援する事業
（1）金融、税務、経理、販売管理、労務、技術の改善、
　　その他経営に関する指導、斡旋等

（2）小規模事業者の経営の改善発達のための地域活性化
　　 または商工業の振興に関する事業の実施、協力または指導

（3）経営、技術、各種制度に関する情報または資料の収集及び提供

【経営発達支援事業】
国の認定を受けた経営発達支援計画に基づき実施する小規模事業者の成長を支援する事業
・事業者の経営分析
・事業者の事業計画策定
・地域経済動向の収集・分析
・販路開拓・広報


■ 地域総合振興事業
地区内商工業者の全般的な育成、地域商工業の振興、
社会一般の福祉増進に資する事業
本社郵便番号 812-0046
本社所在地 福岡県福岡市博多区吉塚本町9-15 中小企業振興センター7F
本社電話番号 092-622-7708
設立 1960年6月
資本金 公共的団体のためなし
従業員 378名（2024年4月1日現在）
売上高 公共的団体のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 1名 7名 8名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新任職員研修、新任職員フォローアップ研修、階層別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に係る支援講座、資格取得報奨金等
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
内部任用試験制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、下関市立大学、尚絅大学、実践女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、東京国際大学、東京農業大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、文教大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------
大卒　　　8名　 　　3名　　　6名
短大卒　　1名　　　 1名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 4名 7名
    2023年 1名 3名 4名
    2022年 2名 7名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7名 1名 85.7%
    2023年 4名 1名 75.0%
    2022年 9名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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