最終更新日:2026/6/9

(株)田上重機開発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 情報処理
  • 建築設計
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
3億8,700万円(2024年12月)
従業員
2024年12月1日現在 41名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【ドローンで業界に革命を!】最先端技術で未来を切り開く!千葉県の暮らしを支える革新系建設会社です#ドローン

  • 積極的に受付中 のコースあり
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伝言板画像

【ICT技術を活用した新たな価値創造とともに最先端の先へ】

こんにちは! 株式会社 田上重機開発です!

<ぜひ説明会へご参加ください!>
土木系や建築系の学科を履修していないあなたにも活躍していただける環境が田上重機開発にはあります!!少しでも興味を持っていただけたら、まずはぜひWeb説明会にご参加ください!


<田上重機開発ではこんなことをしたいあなたをお待ちしております!>
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<公式Instagramにて情報発信中!>
田上重機開発の事業や魅力、お仕事のリアルな情報をお伝えします!
https://www.instagram.com/thmd_ict_dobok

いますぐ会社説明会にご参加ください!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    新しい測量技術やICT建機をスピード感をもって活用でき、研修後すぐに機器にふれられます。

  • 安定性・将来性

    最先端のドローン・IT技術で、需要・将来性ともに拡大中!

  • 戦略・ビジョン

    従業員満足度を高め、ICT技術で社会インフラを支える国内No.1技術者集団へ。

会社紹介記事

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当社の強みはICT技術の活用。建設DXを実現するために、アナログな作業を廃し、デジタルへの変遷に注力。最先端の施工機器や計測機器を用いて技術力の向上を目指している。
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常に最高のパフォーマンスを発揮するために、専用のフィールドでICT施工やドローンの操縦訓練を行っている。

最新のICT建機とドローン等を使ってICT施工のトップエンジニアを目指せ!

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田上重機開発の3代目、代表取締役の森田潤一郎氏。

◆代表取締役 森田 潤一郎

はじめまして。
田上重機開発株式会社、代表取締役の森田潤一郎です。

この度は、数ある企業の中から当社に興味を持っていただき、心より感謝申し上げます。

私たちはICT施工という最先端技術を活用し、自社単独で効率的かつ高精度な建設工事を行っています。
しかし、私たちの仕事は、ただの「工事」ではありません。
社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする「未来への責任」を担う仕事です。

当社には、ICT建機を実際に操作しながら学べる専用フィールドがあり、
基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。また、技術だけでなく「コミュニケーション力」も大切にし、
社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

「遊ぶように働く」というモットーのもと、私たちは仕事を楽しみながら、
常に挑戦し続ける会社でありたいと考えています。

ぜひ私たちと一緒に、建設業の未来を切り拓いていきませんか?

皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

◆ 地域に根差した総合建設業としての歩み
1969年(昭和44年)の創業以来、地域に根差した総合建設業として、工場の大規模基礎工事、道路・鉄道などの社会インフラ整備に幅広く取り組んでまいりました。
長年にわたり培ってきた技術力と信頼を強みに、地域社会の発展を支えてきた自負があります。

◆ IT・ICTで進化する建設現場
近年では、従来の施工技術に加え、IT技術を活用した建設コンサルタント機能も強化。
現場の課題を多角的に分析し、ICT施工・デジタル化による業務効率化や施工精度の向上に取り組んでいます。

◆ 「ICTで建設業を変える」
私たちは「ICTで建設業を変える」を掲げ、建設・IT・コンサルティングが連携した先進的な体制へ。
各分野のプロフェッショナルが集う専門チームが一丸となって、安全で持続可能な建設の未来を目指しています。

◆ 信頼と挑戦を胸に、未来へ
これからも、お客様・地域の皆さまとの信頼関係を大切にしながら、技術と人の力を活かして、よりよい社会の実現に貢献してまいります。

事業内容
・土木事業
   土木工事及びICT活用工事
   管工事
   舗装工事
   グラウト工事

・UAV事業
   3次元計測(可視画像・レーザー)
   デジタル画像を用いた構造物点検調査
   空中写真測量によるデジタルマッピング

・計測事業
   デジタル画像解析調査
   3Dレーザー計測(土木・建築)
   赤外線サーモグラフィ調査
   360度VR撮影・3Dコンテンツ制作

・太陽光発電事業

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#建設現場#重機操作シーン#現場での作業風景

本社郵便番号 292-0838
本社所在地 千葉県木更津市潮浜2-6-6
本社電話番号 0438-36-6636
創業 1969年(昭和44年)
設立 1969年(昭和44年)10月4日 
資本金 2,000万円
従業員 2024年12月1日現在 41名
売上高 3億8,700万円(2024年12月)
事業所 本社
〒292-0838
千葉県木更津市潮浜2-6-6
Tel:0438-36-6636 

君津事務所
〒299-1141
千葉県君津市君津1番地 日本製鉄 君津製鐵所構内
Tel:0439-54-0130 
主な取引先 日本製鉄(株)、日鉄環境(株)、新日本熱学(株)、(株)不動テトラ、(株)峰製作所、(株)タックエンジニアリング、富士コンサルタンツ(株)
会社の歴史  (株)田上重機開発は1969年の創業以来、君津市や木更津市を中心に重機土工をメインとした様々な工事に携わってまいりました。主たる受注は大手製鉄会社の製鉄所において、道路・鉄道・プラント基礎・設備保全作業などを幅広く手掛けております。

 近年では、ICTの利活用に注力し、これまで人による作業が困難だった場所でドローンを用い、調査や点検、地形測量や地図作成業務を行ったり、地上及び空中レーザースキャン計測により、3次元点群データ等のデジタルデータを作成し、設計業務や施工管理業務に役立てています。

 また、国土交通省が推奨する i-Constructionにも対応し、ICT建機と呼ばれる3Dマシンコントロール機も自社保有し、業界のトップランナーとなるため、日々技術者や設備のアップグレードを推進しております。

 情報の更新頻度が目まぐるしいICT・IoTの世界において、新しいものをいち早く導入し、使いこなし、お客様にサービスとして提供し、喜んでいただくことを常に考え実践している会社です。
仕事体験  当社では、「ICT施工仕事体験」を実施しております。ぜひ体験してみて下さい。
期間  :通年実施
実施日 :要望に応じて設定
日数  :1日(ワンデー仕事体験)
     (雨天時は延期と致します)
応募方法:担当者へのメール(recruiter@tagami-juki.com)連絡。
開催人数:1~3名程度
開催場所
  (1)本社(木更津市) 集合場所
  (2) トレーニングフィールド(君津市) (雨天時は体験プログラム変更有り)
体験内容
  (1)ICT活用工事における測量・設計・施工実習
  (2)ドローンを用いた計測実習、データ処理
  (3)その他、希望に応じたカスマイズが可能
その他
  * 学部・学科、学年は問いません
  * 交通費支給有り、遠方の方はご相談下さい。
  * 昼食は弊社で準備いたします。
沿革
  • 1969年(昭和44年)
    • 初代社長 田上政雄が「(有)田上重機」を創業
  • 1973年(昭和48年)
    • 「(有)田上重機開発」に社名変更
  • 1975年(昭和50年)
    • 和歌山市から君津市に本社を移転
      県内インフラ工事に加え、中東・東南アジアで港湾・発電所・道路工事を展開
  • 1985年(昭和60年)
    • 森田泰次が代表取締役社長に就任
  • 1987年(昭和62年)
    • 本社を君津市から現在地に移転
      君津製鐵所内工事を中心に、私立高校や上総アカデミアパークの
      土木・道路工事を施工
  • 2015年(平成27年)
    • 森田潤一郎が代表取締役社長に就任する
      UAVによる空中写真測量、構造物点検業務を開始
  • 2017年(平成29年)
    • 3次元測量、ICT建設機械を用いたICT活用工事を開始
  • 2019年(平成31年)
    • 創業50周年を迎える
  • 2020年(令和 2年)
    • ICT技術部を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

    役員 (男性2、女性1) 管理職(男性6、女性1) 役員兼務有り

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
安全教育研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格取得支援
資格手当
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、成蹊大学、拓殖大学、文京学院大学、石巻専修大学、武蔵野大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、昭和学院短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校

(国外) University of Hawai

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒     -     -   1名    -   2名
高卒     -    1名    -    -    -
採用実績(学部・学科) 理工学部・機械学科
工学部・工業化学学科
情報学部・情報学科
経済学部・経済学科
経済学部・経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2026年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2026年 2 0 100%

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