最終更新日：2026/9/12

(株)ルクレ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
その他メーカー
建設コンサルタント
インターネット関連
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3000万円

売上高: 29億2,000万円（2025年9月期決算）

従業員: 122名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB説明会】★最短２週間で内定★ルクレ早期選考に直接ご案内♪ 【オフィスツアー＆説明会】★最短2週間で内定！ルクレ早期選考へ直接ご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【急成長AI SaaS企業】国内トップシェアの製品を武器に、「やさしいDX」でデスクレス産業の未来を創る

内々定まで最短2週間｜秋採用実施中｜AI×SaaS×ハードウェア｜「記録」で世界をアップデートする（2026/09/12更新）

伝言板画像

こんにちは！ルクレ採用担当の山本です。

★NEW★
・内々定まで最短2週間、秋採用実施中 ♪
・対面参加の方には、オフィスツアー＆プロダクト体験をご案内中です◎

―【ルクレの強み】―――――――――――――
・建設DX「蔵衛門」導入社数約11万社・国内トップシェア
・月平均残業7時間（直近実績）
・プロダクトは100%自社開発
・全社員AI活用などAI SaaS企業として環境整備

―【9月の会社説明会日程】―――――――――
◆対面
　・9/1（火）15:00～16:00
　・9/9（水）15:00～16:00
　・9/18（金）15:00～16:00
　・9/30（水）15:00～16:00
◆WEB
　・9/2（水）14:00～15:00
　・9/8（火）11:00～12:00
　・9/14（月）14:00～15:00
　・9/29（火）11:00～12:00
――――――――――――――――――――――
※上記日程でご都合がつかない場合は、「日程の案内を希望」をご選択ください。
※説明会参加者はES提出不要です。
※参加後のアンケートで選考希望をご回答いただきます。

―【対面参加だけの特典】――――――――――
ご希望の方には説明会後、オフィスツアー＆ショールームでのプロダクト体験をご案内します！
スライドだけでは伝わらない「現場の空気」「プロダクトの魅力」を、ぜひ体感してください。
――――――――――――――――――――――

ルクレの採用ホームページはもうご覧いただきましたか？
＜「ルクレ　採用」で検索！＞

「まず、つくってみる。」
「答えは、ユーザーの中にある。」
「その違い、おもしろい。」

ルクレが大切にしている3つのValueや、先輩社員紹介を掲載中です。「やさしいDX」に込めた想いをぜひのぞいてみてください！

「ちょっと面白そうかも」と思ったら、まずはお気軽にご参加を◎
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

製品・サービス力

「蔵衛門」建設DXを牽引する国内トップシェアを誇る自社製品をもつ。特許権を持つ建設AI技術を搭載。
職場環境

「何でも自分たちでやる」がモットー、簡単に業務を外部委託しない。何でも挑戦できる環境があります。
制度・働き方

月の平均残業時間は約7時間となっており、各々がプライベートとのバランスをとって働いています。

会社紹介記事

「答えはユーザーの中にある」を信条に、現場の声を起点にチームで議論。部署や年次を越え、良いと思ったことは誰でもフラットに提案できる環境です。企画・開発・デザイン・販売が一体となり、部署の垣根を越えて楽しみながら本気でモノづくりをしています。

: 「答えはユーザーの中にある」を信条に、現場の声を起点にチームで議論。部署や年次を越え、良いと思ったことは誰でもフラットに提案できる環境です。

: 企画・開発・デザイン・販売が一体となり、部署の垣根を越えて楽しみながら本気でモノづくりをしています。

「記録」で世界をアップデートする。

自社サービス『蔵衛門』─ 建設DXを牽引する国内トップシェアの施工管理SaaS。導入実績約11万社。	～写真×テクノロジーで、やさしいDX支援企業になる～私たちのミッションは「記録で世界をアップデートする」こと。創業31年、富士通ベンチャーから始まったルクレは、自社開発100%を貫くAI SaaS企業として、いま「第二創業期」を迎えています。【ルクレは「自社開発」のメーカー】 IT企業にも様々な種類があります。お客様の要望に応じてシステム開発・コンサルティング・運用保守まで請け負う「SIer」、エンジニアがお客様先で常駐して開発に携わる「SES」などが代表例ですが、当社はこのどちらでもない「自社開発のサービスを提供している会社」、いわばメーカーです。製品の企画から開発、営業、サポート、マーケティング、デザインまですべてを自社で行うため、モノづくりの全工程を学べる環境です。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら製品を創るため、広い視野を持って経験を積むことができます。社員一人ひとりがモノづくりへのプライドとこだわりを持ち、ユーザーファーストの姿勢を大切にしています。【主力プロダクト：「記録」が現場を変える】 ■『蔵衛門』─ 建設DXを牽引する施工管理SaaS。電子小黒板市場で国内トップシェア、約11万社に導入。 ■『みんなの写真屋さん』─ 顔認識AI「うちの子検索」を搭載したスクール写真販売システム。全国約3,000施設で年間22万人が利用。 30年で蓄積した12億枚の画像データを武器に、デスクレス産業のDXを「画像×AI」で支えています。【3つのバリューでモノづくりに向き合う】 ■Le Creative：まずつくってみる ■User Reality：答えはユーザーの中にある ■Be Diverse：その違い、おもしろい「記録」で世界をアップデートする ─ 次の30年の当たり前を、私たちと一緒に創りませんか？

自社サービス『蔵衛門』─ 建設DXを牽引する国内トップシェアの施工管理SaaS。導入実績約11万社。

～写真×テクノロジーで、やさしいDX支援企業になる～

私たちのミッションは「記録で世界をアップデートする」こと。創業31年、富士通ベンチャーから始まったルクレは、自社開発100%を貫くAI SaaS企業として、いま「第二創業期」を迎えています。

【ルクレは「自社開発」のメーカー】
IT企業にも様々な種類があります。お客様の要望に応じてシステム開発・コンサルティング・運用保守まで請け負う「SIer」、エンジニアがお客様先で常駐して開発に携わる「SES」などが代表例ですが、当社はこのどちらでもない「自社開発のサービスを提供している会社」、いわばメーカーです。

製品の企画から開発、営業、サポート、マーケティング、デザインまですべてを自社で行うため、モノづくりの全工程を学べる環境です。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら製品を創るため、広い視野を持って経験を積むことができます。社員一人ひとりがモノづくりへのプライドとこだわりを持ち、ユーザーファーストの姿勢を大切にしています。

【主力プロダクト：「記録」が現場を変える】
■『蔵衛門』─ 建設DXを牽引する施工管理SaaS。電子小黒板市場で国内トップシェア、約11万社に導入。
■『みんなの写真屋さん』─ 顔認識AI「うちの子検索」を搭載したスクール写真販売システム。全国約3,000施設で年間22万人が利用。

30年で蓄積した12億枚の画像データを武器に、デスクレス産業のDXを「画像×AI」で支えています。

【3つのバリューでモノづくりに向き合う】
■Le Creative：まずつくってみる
■User Reality：答えはユーザーの中にある
■Be Diverse：その違い、おもしろい

「記録」で世界をアップデートする ─ 次の30年の当たり前を、私たちと一緒に創りませんか？

会社データ

プロフィール	株式会社ルクレは「記録で世界をアップデートする」というミッションのもと、写真×テクノロジーで、すべての人を次の世界へ連れて行く「やさしいDX支援企業」です。創業31年、富士通ベンチャーから始まったルクレは、自社開発100%を貫くAI SaaS企業として「第二創業期」を迎えています。創業以来「写真」が持つ情報の力を信じ、モノづくりを続けてきました。30年で蓄積した12億枚の画像データを武器に、AIで現場を支える事業へ進化しています。【解決する社会課題】特に労働人口の6割を占める「デスクレスワーカー」の現場では、情報の分断が大きな課題。これをテクノロジーの力で解消し、誰もが直感的に使いこなせるサービスを創ることが、私たちの誇りです。具体的なプロダクトは事業内容欄をご覧ください。【私たちが大切にする3つのバリュー】 ■Le Creative：議論よりプロトタイプ。まず、つくってみる。 ■User Reality：答えはユーザーの中にある。現場に足を運び、一次情報に触れる。 ■Be Diverse：その違い、おもしろい。フラットに議論し、多様な個性が混ざる化学反応を楽しむ。いまルクレが第一志望じゃなくても構いません。「写真で世界を変えるってどういうこと？」「面白いモノづくりがしたい！」そんな好奇心を持って、ぜひエントリーしてください。あなたという「新しい個性」に出会えるのを楽しみにしています。
事業内容	◆蔵衛門◆ 建設DXを牽引するクラウド型施工管理SaaS 特許技術の建設AIを搭載し、工事写真・電子小黒板・図面など現場の「記録」をクラウドで共有・管理。写真整理の時間を従来の1/8に短縮するなど、大幅な業務効率化を実現しました。民間から公共工事まで、ゼネコン・サブコン・工務店、個人事業主まで幅広く対応。ITリテラシーを問わず「誰もが使いこなせる」操作性で、建設業界の働き方改革を支援します。電子小黒板市場で国内トップシェアを獲得し、導入実績約11万社、建設業500万人の働き方を支えています。「ハードウェア×SaaS」のハイブリッドモデルで、現場最適化された専用端末・タブレットも自社設計。国土交通省NETIS最高レベルVE評価を獲得しています。 #建設DX #ConTech #SaaS #BtoB #建設AI #画像認識 #クラウド #ハードウェア #自社開発 #施工管理 #働き方改革 #ゼネコン #トップシェア #特許 #東京勤務 #青山 #転勤なし ◆みんなの写真屋さん◆ 顔認識AI搭載のスクール写真販売プラットフォーム保育園・幼稚園・学校で撮影された写真の販売を支援するシステムです。顔認識AI「うちの子検索」を搭載し、保護者がスマホで一瞬で我が子の写真を見つけられる体験を提供。スクール写真をLINEスタンプ化する「うちの子スタンプ」や、卒園アルバム作成サービス「みんなのアルバム屋さん」など、家族の思い出を「記録」として未来へつなぐ、やさしいテクノロジーを形にしています。全国約3,000施設に導入、年間22万人の保護者にご利用いただき、累計販売枚数は1億6,666万枚を超えています。 #写真 #フォトテック #AI #顔認識 #ディープラーニング #機械学習 #保育 #教育 #EdTech #保育園 #幼稚園 #学校 #BtoBtoC #女性活躍 #若手活躍当社社員も就職活動の際には様々な業界・職種を見ていましたので、少しでもご興味もってくださいましたら、ぜひお気軽に説明会へお越しください！（ホテル、IT、食品、学校法人、アパレル、ゲーム、不動産、広告、大学、スポーツ、化粧品、銀行、出版、事務、受付、デザイナーなど）直接ユーザーさんの意見を聞かせていただく機会を設けたり、セミナーなども実施しています！

プロフィール

株式会社ルクレは「記録で世界をアップデートする」というミッションのもと、写真×テクノロジーで、すべての人を次の世界へ連れて行く「やさしいDX支援企業」です。

創業31年、富士通ベンチャーから始まったルクレは、自社開発100%を貫くAI SaaS企業として「第二創業期」を迎えています。創業以来「写真」が持つ情報の力を信じ、モノづくりを続けてきました。30年で蓄積した12億枚の画像データを武器に、AIで現場を支える事業へ進化しています。

【解決する社会課題】
特に労働人口の6割を占める「デスクレスワーカー」の現場では、情報の分断が大きな課題。これをテクノロジーの力で解消し、誰もが直感的に使いこなせるサービスを創ることが、私たちの誇りです。具体的なプロダクトは事業内容欄をご覧ください。

【私たちが大切にする3つのバリュー】
■Le Creative：議論よりプロトタイプ。まず、つくってみる。
■User Reality：答えはユーザーの中にある。現場に足を運び、一次情報に触れる。
■Be Diverse：その違い、おもしろい。フラットに議論し、多様な個性が混ざる化学反応を楽しむ。

いまルクレが第一志望じゃなくても構いません。
「写真で世界を変えるってどういうこと？」「面白いモノづくりがしたい！」
そんな好奇心を持って、ぜひエントリーしてください。あなたという「新しい個性」に出会えるのを楽しみにしています。

事業内容

◆蔵衛門◆ 建設DXを牽引するクラウド型施工管理SaaS
特許技術の建設AIを搭載し、工事写真・電子小黒板・図面など現場の「記録」をクラウドで共有・管理。写真整理の時間を従来の1/8に短縮するなど、大幅な業務効率化を実現しました。民間から公共工事まで、ゼネコン・サブコン・工務店、個人事業主まで幅広く対応。ITリテラシーを問わず「誰もが使いこなせる」操作性で、建設業界の働き方改革を支援します。電子小黒板市場で国内トップシェアを獲得し、導入実績約11万社、建設業500万人の働き方を支えています。「ハードウェア×SaaS」のハイブリッドモデルで、現場最適化された専用端末・タブレットも自社設計。国土交通省NETIS最高レベルVE評価を獲得しています。

#建設DX #ConTech #SaaS #BtoB #建設AI #画像認識 #クラウド #ハードウェア #自社開発 #施工管理 #働き方改革 #ゼネコン #トップシェア #特許 #東京勤務 #青山 #転勤なし

◆みんなの写真屋さん◆ 顔認識AI搭載のスクール写真販売プラットフォーム
保育園・幼稚園・学校で撮影された写真の販売を支援するシステムです。顔認識AI「うちの子検索」を搭載し、保護者がスマホで一瞬で我が子の写真を見つけられる体験を提供。スクール写真をLINEスタンプ化する「うちの子スタンプ」や、卒園アルバム作成サービス「みんなのアルバム屋さん」など、家族の思い出を「記録」として未来へつなぐ、やさしいテクノロジーを形にしています。全国約3,000施設に導入、年間22万人の保護者にご利用いただき、累計販売枚数は1億6,666万枚を超えています。

#写真 #フォトテック #AI #顔認識 #ディープラーニング #機械学習 #保育 #教育 #EdTech #保育園 #幼稚園 #学校 #BtoBtoC #女性活躍 #若手活躍

当社社員も就職活動の際には様々な業界・職種を見ていましたので、少しでもご興味もってくださいましたら、ぜひお気軽に説明会へお越しください！
（ホテル、IT、食品、学校法人、アパレル、ゲーム、不動産、広告、大学、スポーツ、化粧品、銀行、出版、事務、受付、デザイナーなど）

直接ユーザーさんの意見を聞かせていただく機会を設けたり、セミナーなども実施しています！

本社郵便番号	107-0061
本社所在地	東京都港区北青山1-2-3　青山ビル３F
本社電話番号	03-4500-6700
設立	1995年
資本金	3000万円
従業員	122名
売上高	29億2,000万円（2025年9月期決算）
事業所	青山本社（東京都港区北青山1-2-3　青山ビル3階）
平均年齢	32.0歳（正社員のみ）
平均勤続年数	6.8年（正社員のみ）
平均給与	月額　　353,800円年収　4,907,505円（役員除く）
沿革	ルクレの誕生 1995年、富士通ベンチャーから株式会社ルクレが誕生。「記録」が持つ情報の力を信じ、デジタル化の黎明期から現場の写真記録に向き合うモノづくりを開始しました。「デザイン×アイデア×IT」を核に、人々が直感的に使えるサービスを生み出すソフトウェア企業として、第一歩を踏み出しました。デジカメ黎明期 2000年代、デジタルカメラが一般化する時代。ルクレは現場の「写真記録」のデジタル化に挑戦し、業務用ソフトウェアの自社開発を本格化させました。建設・スクール現場の声を直接聞きながら、現場で本当に使えるサービスとは何かを模索。後の主力プロダクトを生み出す基盤を築いた時期です。蔵衛門が誕生建設業界の働き方を変えるべく、施工管理サービス『蔵衛門』が誕生。重い黒板を持ち歩く現場の常識を、電子小黒板で完全デジタル化しました。特許権を持つ建設AI技術を搭載し、工事写真や図面をクラウドで共有することで、写真整理の時間を従来の1/8に短縮する大幅な業務効率化を実現しました。みん写の誕生保育園・幼稚園・学校の写真販売を変える『みんなの写真屋さん』をリリース。顔認識AI「うちの子検索」を搭載し、保護者がスマホで一瞬で我が子の写真を見つけられる体験を実現しました。ミニラボ世界トップシェアのノーリツプレシジョンとも協業し、町の写真屋さんを支援する仕組みを構築しました。 NETIS VE評価国土交通省が運営する新技術情報提供システム「NETIS」において、蔵衛門が最高レベルVEの評価を獲得。公共工事の発注者から信頼される技術として認められ、民間工事から公共工事まであらゆる現場で活用される基盤が確立しました。建設業界における国内トップシェアの地位を確かなものに。国内シェアNo.1を獲得 2017年の国交省による電子小黒板認可を機に、市場で4年連続シェアNo.1を獲得（※）。建設業の働き方を変える定番サービスへと成長し、ゼネコンから個人事業主まで約11万社にご利用いただいています。 ※2019年度 (株)テクノ・システム・リサーチ調べ AI SaaS化加速 30年間で蓄積した12億枚以上の画像データを武器に、本格的なAI SaaS企業への転換を加速。クラウドネイティブな開発体制を構築し、画像処理技術とAIを融合させた独自のサービス展開を本格化させました。「ハードウェア×SaaS」のハイブリッドモデルが、ルクレ独自の競争優位性となっています。創業30周年 2025年、ルクレは創業30周年を迎えました。社員が手作りで企画したパーティでは、AI笑顔スコアや顔認識ゲームをエンジニアが自社開発し大盛り上がり。30年で蓄積した実績と技術を礎に、次の30年に向けた新たな挑戦が始まっています。仕事もイベントも全力で楽しむ、ルクレらしい節目となりました。第二創業期へ創業30周年を機に、AI SaaS企業として「第二創業期」を宣言。デバイス×AI SaaS型の「記録DXプラットフォーム」として、建設・教育などのデスクレス産業全体のDXを支援する事業へと進化しています。次の30年の当たり前を、画像×AI技術で創り続ける挑戦が始まっています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 70.0%
  （10名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修・コンプライアンス研修◆ ・新入社員研修では、社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーション、業務の進め方、社内ルールなどの基礎を学びます。・入社後は約1か月間、すべての部署をまわるジョブローテーション研修を実施しており、ものづくりの工程や各部署の仕事内容について幅広く学んでいただきます。実際の業務や社員との関わりを通じて、会社全体の流れや各部署の役割への理解を深めることができます。「Le Creative（まず、つくってみる）」「User Reality（答えは、ユーザーの中にある）」というルクレのValueを、座学ではなく現場で体感できる期間です。・配属後も、OJTを通じて実務に必要な知識やスキルを段階的に習得できる体制を整えています。100%自社開発の環境だからこそ、企画・開発・デザイン・販売の現場すべてに触れながら、自分の役割を見つけていくことができます。・コンプライアンス研修では、情報セキュリティや個人情報保護、ハラスメント防止など、業務を行う上で重要な知識を習得します。建設業界や教育現場の機微なデータを扱う事業特性上、入社時だけでなく定期的にアップデートする運用としています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆セミナー参加費用・書籍購入費用を会社で負担◆ ・担当業務に関する知識習得だけでなく、コミュニケーション、マネジメント、ITスキルなど、幅広い分野でのスキルアップに活用することが可能です。・「Be Diverse（その違い、おもしろい。）」というValueの通り、自分の専門領域に閉じず、職種を越えた学びを歓迎するカルチャーがあります。エンジニアがデザインを学ぶ、営業が技術書を読む、といった越境的な学びも積極的にサポートしています。・新しい知識や情報を積極的に取り入れながら、自身の成長につなげられる環境づくりを行っています。学びを業務に還元する場として、社内勉強会や朝会議での発表機会も豊富に用意しています。
メンター制度	制度あり ◆メンター制度◆ ・新入社員が安心して業務に取り組めるよう、先輩社員と人事によるダブルフォロー体制を整えています。・業務に関する質問や相談だけでなく、職場環境への不安や日々の悩みなどについても気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。・ルクレのオフィスはワンフロア設計で、職種を越えた壁のないコミュニケーションが日常的に生まれます。メンターだけでなく、部署や年次を越えた多くの先輩から自然にサポートを受けられるのが、ルクレならではの環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆半期に一度のキャリア相談会（役割相談会）◆ ・ルクレでは独自の「役割評価制度」を運用しており、その一環として4月・10月の年2回、人事同席のもと上司との個人面談「役割相談会」を実施しています。・現在の業務における課題や目標を整理しながら、一人ひとりの適性や志向に応じた成長支援を行っています。一方的に評価を伝える場ではなく、「自ら設定した役割」に対する振り返りと、次の半期の目標を対話で決めていくスタイルです。・ルクレでは「組成」「チプ」「技プ」「プ業」「技業」「自業」「与業」という7つの役割が定義されており、社員は自らの意思で次に挑戦する役割を選択できます。年次や在籍年数ではなく、本人が決めた役割で評価と給与が決まる仕組みです。・業務経験を積みながら、将来的なキャリア形成について考える機会を設けることで、長期的な成長につなげています。社員が安心して働き続けられるよう、継続的なフォローを実施しています。
社内検定制度	制度なし ◆社内プレゼン制度「YHP（役割発表会）」◆ ・形式的な検定制度はありませんが、毎週火曜日の朝に「YHP（役割発表会）」という社内プレゼンの場を設けています。・自ら設定した役割について、半期の間にどう業務で果たしてきたかを社内に向けてプレゼンし、その場で評価やフィードバックを受ける仕組みです。社員からは「オーディション番組のような雰囲気」と表現されることもあり、自分の役割を周囲に証明することで次のステップにつなげていきます。・他の人の発表が自分の仕事のヒントになることも多く、社内のノウハウ共有の場としても機能しています。検定で個人のスキルを測るのではなく、実際の業務を通じて成長と納得を積み重ねるのがルクレ流です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学＜大学＞大阪芸術大学、神奈川大学、神田外語大学、上智大学、成城大学、玉川大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、法政大学、明治大学、名城大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京工業高等専門学校、神戸電子専門学校当社に新卒入社した社員のみの情報を参考に記載しています。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　 4名　　 4名高専卒　　1名　　 ―　　 ―　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学
＜大学＞
大阪芸術大学、神奈川大学、神田外語大学、上智大学、成城大学、玉川大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、法政大学、明治大学、名城大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工業高等専門学校、神戸電子専門学校

当社に新卒入社した社員のみの情報を参考に記載しています。

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　3名　　 4名　　 4名
高専卒　　1名　　 ―　　 ―　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	2名	5名
2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	3名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp247664/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB説明会】★最短２週間で内定★ルクレ早期選考に直接ご案内♪ 【オフィスツアー＆説明会】★最短2週間で内定！ルクレ早期選考へ直接ご案内