最終更新日：2026/5/15

社会福祉法人北九州市福祉事業団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
医療機関

基本情報

本社: 福岡県

基本金: 1,000万（北九州市が寄付）

サービス活動収入: 83億6,198万円（2024年3月31日）

従業員: 常勤職員1,093名（2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	北九州市福祉事業団　法人説明会のお知らせ【令和８年度】

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北九州市福祉事業団は、人と知識と技術を結集して一人ひとりの幸せを大切にする社会づくりに貢献します。　～スローガン：一人ひとりの笑顔のために～

北九州市福祉事業団ではたらく仲間になりませんか？？（2026/05/07更新）

伝言板画像

★2027年度卒採用、絶賛活動中です！！

★【事務員・指導員・保育士】の採用試験の申し込み受付中です。
　みなさんのお申込みをお待ちしています(^^)
　ご興味のある方はぜひ、ご登録をお願いします！

★法人説明会開催決定！！
　令和８年５月１６日（土）に法人説明会を実施します。
　【対象】事務員・指導員・保育士の職に興味のある方
　　　　　北九州市福祉事業団のことが気になっている方
　　　　　就職先を迷っている方、考えている方など
　　　　　どのような方でも大歓迎です！

　【概要】（参考：R7年度実施）
　　　○事業団について、人財マネジメント方針の説明
　　　○採用選考や勤務条件の説明
　　　○先輩職員の体験談、質疑応答など座談会
　　※対面参加の日程に都合がつかない方は、オンラインでも開催しています！
　　　オンラインでの申込をご希望の方は、法人ホームページをご覧ください！

エントリーいただいた方には、募集要項についてご連絡させていただきます。
皆様のエントリーを心よりお待ちしています！

制度・働き方

休暇制度が充実しています。育児をしながら活躍している職員も多いです！
職場環境

温かくて優しい人が多いので、居心地の良い職場環境です。
キャリア

キャリアデザインを描き、今後の自分のキャリアパスを考える制度があります。

会社紹介記事

事業団のアイドル「くーちゃんとゴールド君」・・・北九州市福祉事業団は福祉サービスだけでなく、市内のイベント等に積極的に参加し、地域の一員として活動する団体です。

: 事業団のアイドル「くーちゃんとゴールド君」・・・北九州市福祉事業団は福祉サービスだけでなく、市内のイベント等に積極的に参加し、地域の一員として活動する団体です。

長く安心して働ける福利厚生と充実の研修体制。ここでしか味わえない仕事のやりがい！

■保育所職員三浦（2020年入社 / 短大保育科卒）学生時代、当事業団運営の保育所で保育実習を経験しました。先生方が一所懸命に子どもと向き合う姿に加え、それに応える子どもたちの楽しい笑顔を目の当たりにし、率直に魅力を感じました。また、福利厚生という面でも、キャリアに沿った明確な給与体系をはじめ、研修や資格取得制度、休みの確保など、安心して仕事に臨める職場環境があることも「長く働きたい」自分にとっては大きなポイントでした。特に、経験豊富なアドバイザーが事業団本部より定期巡回し、保育の技術や不安に対し助言を行う、独自の「保育アドバイザー制度」は、モチベ―ションアップに繋がっています。若手やベテラン問わず、チャレンジしたいことや不安等をヒアリングしてもらえる点も他にはない魅力です。

■保育所職員三浦（2020年入社 / 短大保育科卒）
学生時代、当事業団運営の保育所で保育実習を経験しました。先生方が一所懸命に子どもと向き合う姿に加え、それに応える子どもたちの楽しい笑顔を目の当たりにし、率直に魅力を感じました。また、福利厚生という面でも、キャリアに沿った明確な給与体系をはじめ、研修や資格取得制度、休みの確保など、安心して仕事に臨める職場環境があることも「長く働きたい」自分にとっては大きなポイントでした。特に、経験豊富なアドバイザーが事業団本部より定期巡回し、保育の技術や不安に対し助言を行う、独自の「保育アドバイザー制度」は、モチベ―ションアップに繋がっています。若手やベテラン問わず、チャレンジしたいことや不安等をヒアリングしてもらえる点も他にはない魅力です。

会社データ

プロフィール	北九州市福祉事業団は、北九州市の政策連携団体であり、北九州市と一体となって、北九州市社会福祉事業の推進を図り、広く市民福祉の向上と増進に寄与することを目的として市が設立した社会福祉法人です。北九州市福祉事業団は、児童福祉、障がい福祉、高齢福祉など多岐にわたる分野の専門家を擁する集団です。私たちは、温かい心と高い倫理をもって、長年培ってきた知識・技術を結集し、社会環境の変化を先取りした安心・安全・快適なサービスを創造・提供していくことで、一人ひとりが心に描く幸せを大切にし、笑顔あふれる社会づくりに貢献します。＜＜求める人物像＞＞ ○事業団職員として【笑顔・言葉・心】　～明るい笑顔、丁寧な言葉づかい、優しい心配りができる人～ ○チームの一員として【協調性・支え合い・信頼】　～謙虚な姿勢で常に相手の立場に立って考え、チームワークを大切にしながら、風通しの良い職場づくりに貢献できる人～ ○法人の一員として【コンプライアンス・責任感・マネジメント】　～コンプライアンス意識を持ち、安定した法人・施設経営のために、自分の仕事に責任をもって前向きにチャレンジできる人～ ○専門家として【専門的知識と技術の向上・適応力・地域貢献】　～広い視野を持って利用者のニーズや社会・地域の変化に柔軟に対応し、自ら学び続けられる人～＜＜フォロー体制＞＞ ○新規採用職員研修の実施　配属前の研修、施設見学研修、フォローアップ研修 ○アンケートの実施　業務量、上司や同僚とのコミュニケーションの状況、不安に思っている事などをアンケートを通じて把握します。万が一、不安を抱えている方がいたら、問題解決に取り組みます。 ○個別面談の実施　不安を抱えている職員に対して、本部の担当者が個別に面談し、解決策を検討します。 ○ブラザーシスター制度　仕事に関する事も仕事以外の事も相談できる相談窓口として設置し、先輩が後輩を支援する体制を整えます。
事業内容	66施設を運営しています。そのうち、北九州市から指定を受けた指定管理者として運営する施設は49施設（障がい児 5、高齢 1、児童館39、緑地保育センター2、障がい者スポーツセンター1）、事業団立として運営する施設は 18施設（障がい者 1、障がい児 2、保育所 15）、その他に市から受託して管理運営する施設としてレインボープラザがあります。受託事業として若者の相談・支援を行う子ども・若者応援センター「YELL」や地域の子育て家庭に向けた離乳食講座の実施など様々な事業を行っています。＜＜法人の取り組み＞＞ ○人財マネジメント方針北九州市福祉事業団では、次代を担う人財として成長できる環境を整備するため、『人財マネジメント方針』（人財の確保、育成、定着の方針）を策定しています。”職員は財産である”という基本的な考えに立ち、法人職員として安定的な事業運営の観点からコスト意識を高めつつ、”事業の質の向上”や”職場環境の向上”を目指して業務に取り組む『人財』を育成しています。人財マネジメント方針を通じて、『個人一人ひとりの成長→法人の成長→利用者への還元につながる」というサイクルの実現を目指しています。 ○キャリアパス多様な職種の人材を有している事業団では、「法人職員としてのキャリア」と専門職としてのキャリア」の2つの側面があります。職員それぞれが歩んでいく進路や道筋を考え、成長するためのプロセスである「キャリアデザイン」を描けるよう、事業団として積極的に支援しています。体系的なフォロー体制の整備、職場環境の整備に取り組んでいきます。 ○教育研修制度教育研修への投資は、未来への投資であると捉え、次代に沿った体系的な教育体制整備します。研修委員会により、研修制度の在り方は検討され、研修計画に反映されます。

プロフィール

北九州市福祉事業団は、北九州市の政策連携団体であり、北九州市と一体となって、北九州市社会福祉事業の推進を図り、広く市民福祉の向上と増進に寄与することを目的として市が設立した社会福祉法人です。

北九州市福祉事業団は、児童福祉、障がい福祉、高齢福祉など多岐にわたる分野の専門家を擁する集団です。私たちは、温かい心と高い倫理をもって、長年培ってきた知識・技術を結集し、社会環境の変化を先取りした安心・安全・快適なサービスを創造・提供していくことで、一人ひとりが心に描く幸せを大切にし、笑顔あふれる社会づくりに貢献します。

＜＜求める人物像＞＞
○事業団職員として【笑顔・言葉・心】
　～明るい笑顔、丁寧な言葉づかい、優しい心配りができる人～

○チームの一員として【協調性・支え合い・信頼】
　～謙虚な姿勢で常に相手の立場に立って考え、チームワークを大切にしながら、風通しの良い職場づくりに貢献できる人～

○法人の一員として【コンプライアンス・責任感・マネジメント】
　～コンプライアンス意識を持ち、安定した法人・施設経営のために、自分の仕事に責任をもって前向きにチャレンジできる人～

○専門家として【専門的知識と技術の向上・適応力・地域貢献】
　～広い視野を持って利用者のニーズや社会・地域の変化に柔軟に対応し、自ら学び続けられる人～

＜＜フォロー体制＞＞
○新規採用職員研修の実施
　配属前の研修、施設見学研修、フォローアップ研修

○アンケートの実施
　業務量、上司や同僚とのコミュニケーションの状況、不安に思っている事などをアンケートを通じて把握します。万が一、不安を抱えている方がいたら、問題解決に取り組みます。

○個別面談の実施
　不安を抱えている職員に対して、本部の担当者が個別に面談し、解決策を検討します。

○ブラザーシスター制度
　仕事に関する事も仕事以外の事も相談できる相談窓口として設置し、先輩が後輩を支援する体制を整えます。

事業内容

66施設を運営しています。そのうち、北九州市から指定を受けた指定管理者として運営する施設は49施設（障がい児 5、高齢 1、児童館39、緑地保育センター2、障がい者スポーツセンター1）、事業団立として運営する施設は 18施設（障がい者 1、障がい児 2、保育所 15）、その他に市から受託して管理運営する施設としてレインボープラザがあります。
受託事業として若者の相談・支援を行う子ども・若者応援センター「YELL」や地域の子育て家庭に向けた離乳食講座の実施など様々な事業を行っています。

＜＜法人の取り組み＞＞
○人財マネジメント方針
北九州市福祉事業団では、次代を担う人財として成長できる環境を整備するため、『人財マネジメント方針』（人財の確保、育成、定着の方針）を策定しています。”職員は財産である”という基本的な考えに立ち、法人職員として安定的な事業運営の観点からコスト意識を高めつつ、”事業の質の向上”や”職場環境の向上”を目指して業務に取り組む『人財』を育成しています。
人財マネジメント方針を通じて、『個人一人ひとりの成長→法人の成長→利用者への還元につながる」というサイクルの実現を目指しています。

○キャリアパス
多様な職種の人材を有している事業団では、「法人職員としてのキャリア」と
専門職としてのキャリア」の2つの側面があります。職員それぞれが歩んでいく進路や道筋を考え、成長するためのプロセスである「キャリアデザイン」を描けるよう、事業団として積極的に支援しています。体系的なフォロー体制の整備、職場環境の整備に取り組んでいきます。

○教育研修制度
教育研修への投資は、未来への投資であると捉え、次代に沿った体系的な教育体制整備します。研修委員会により、研修制度の在り方は検討され、研修計画に反映されます。

本社郵便番号	805-0019
本社所在地	福岡県北九州市八幡東区中央二丁目1番1号　レインボープラザ８階
本社電話番号	093-682-0001
設立	1965年（昭和40年）11月8日
基本金	1,000万（北九州市が寄付）
従業員	常勤職員1,093名（2025年4月1日現在）
サービス活動収入	83億6,198万円（2024年3月31日）
事業所	事業所はすべて北九州市内になります。詳細は北九州市福祉事業団のホームページをご覧ください。 https://www.kitafj.or.jp/
株主構成	社会福祉法人なので株主はいません。
主な取引先	主に北九州市から施設・事業を受託しています。
平均年齢	42.0歳
平均給与	285,425円（2024年8月給与の総支給額平均）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	22名	24名
取得者	0名	22名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （27名中12名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新採研修、採用後6か月後研修、3年次研修、3～5年目職員研修、6年次研修、6～8年目職員研修、中堅職員研修、新任係長・課長研修、係長研修、課長研修、障がい施設新採職員研修、事務員研修、事務員実務研修、人権研修、その他専門研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度として、採用後に自己研鑽により資格取得を行った場合は、資格取得奨励金の支給があります。また、表彰状の授与や社内報への掲載を行います。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州歯科大学、久留米大学、筑波大学、徳島文理大学＜大学＞大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州歯科大学、九州女子大学、国際医療福祉大学、至学館大学、西南学院大学、西南女学院大学、中村学園大学、長崎大学、日本社会事業大学、日本赤十字九州国際看護大学、日本福祉大学、梅光学院大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡国際医療福祉大学、福岡女学院看護大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、北九州保育福祉専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、九州女子短期大学、近畿大学九州短期大学、下関短期大学、下関看護リハビリテーション学校、西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、福岡県立小竹高等技術専門校、福岡こども短期大学、山口コ・メディカル学院令和元年度から令和3年度採用までの正規職員採用者の実績となります。下記の採用実績に中途採用者は含んでいません。もっと見る
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年 --------------------------------------------- 大学院　　　 ―　　　―　　　　― 大学　　　　3名　　　4名　　　　7名短期大学　　5名　　　 2名　　　　4名高等学校　　 ―　　　1名　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州歯科大学、久留米大学、筑波大学、徳島文理大学
＜大学＞
大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州歯科大学、九州女子大学、国際医療福祉大学、至学館大学、西南学院大学、西南女学院大学、中村学園大学、長崎大学、日本社会事業大学、日本赤十字九州国際看護大学、日本福祉大学、梅光学院大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡国際医療福祉大学、福岡女学院看護大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、北九州保育福祉専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、九州女子短期大学、近畿大学九州短期大学、下関短期大学、下関看護リハビリテーション学校、西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、福岡県立小竹高等技術専門校、福岡こども短期大学、山口コ・メディカル学院

令和元年度から令和3年度採用までの正規職員採用者の実績となります。下記の採用実績に中途採用者は含んでいません。

採用実績（人数）

　　　　 2019年　 2020年　 2021年
---------------------------------------------
大学院　　　 ―　　　―　　　　―
大学　　　　3名　　　4名　　　　7名
短期大学　　5名　　　 2名　　　　4名
高等学校　　 ―　　　1名　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）