(株)山岸製作所の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最先端の働き方を自ら実践し、北陸の企業へオフィス空間と新しい働き方を提案するお仕事です。【フルフレックス/フルリモートワーク/年間休日127/地域密着/創業89年】

27卒新規採用　エントリー開始！（2026/03/01更新）

伝言板画像

27卒新規採用の会社説明会・エントリー受付を開始いたしました！
詳細は採用データから募集コースをご確認ください。
「気になるからまずはお話だけ聞いてみたい…」という方にも、カジュアル面談とオフィス見学を実施しておりますので、是非お気軽にお申込ください。

自主性の組織文化

指示待ちではなく、自分で考えて動くことを大切にします。社員の判断を信じ、挑戦を後押しする文化です。
自由と責任

フレックス制度やテレワークを導入。責任を果たすために、働く時間や場所を自分の裁量で決められます。
新しい働き方

まず自ら上質な暮らしと働き方を実践。福利厚生やオフィス環境も充実し、安心して心地よく働ける職場です。

会社紹介記事

国内外の家具が揃い、毎日好きな席で「自由」に働ける、北陸では珍しいフリーアドレスを採用したオープンオフィスです。社員一人ひとりが上質メッセンジャーとして、「働く」と「暮らす」の両面から豊かな時間づくりを提供しています。

: 国内外の家具が揃い、毎日好きな席で「自由」に働ける、北陸では珍しいフリーアドレスを採用したオープンオフィスです。

: 社員一人ひとりが上質メッセンジャーとして、「働く」と「暮らす」の両面から豊かな時間づくりを提供しています。

「私たちのミッションは、上質で豊かな時間づくりを伝えること。」

「上質さ」や「豊かさ」という言葉をあなたはどのように定義しますか？	創業89年、木工所から始まった山岸製作所は、今は製造は行わず、国内外の良質な家具と内装を組み合わせて「最適な空間」を提案する商社です。　　私たちが大切にするのは、モノを売ることではなく、お客様の課題を言語化し、その先にある「理想の過ごし方」を形にすること。オフィスも住空間も、提案、見積、施工の手配・管理、納品、アフターフォローまで一気通貫で伴走します。使い始めてからの改善まで寄り添うからこそ、自分の提案がカタチになる喜びをダイレクトに実感できます。　　老舗の安心感はありつつも、社内は驚くほどフラット。若手の提案でルールやツールが変わることもあります。現在は社員全員が積極的に生成AIを活用し、業務を効率化させ、「人間がやるからこそ価値がある」作業の時間を増やそうと挑戦中。私たちは歴史に甘んじず“いち早く試す”姿勢で変化を楽しみます。フルフレックス/テレワークで裁量は大きい一方、難しい案件ほど部署を越えて知恵を出し合う文化で、お互いの専門性を尊重しつつ、困ったときには自然と手が差し伸べられる、"穏やかなプロ集団"です。　　入社してしばらくは先輩と現地確認や打合せに同行し、提案書・見積づくりの「型」から身につけるので、焦らず学べます。助けて欲しいことがあれば、いつでも、何度でも相談してください。あなたのプロとしての第一歩を、チーム全員で支えます。　「私たちが北陸のパイオニアになる」直近5年で15名以上の仲間が増え、世代を問わずに皆が気持ちよく働いています。学生の皆さんに求めるのは、「金沢での働き方をリードしたい！」、「人々の暮らしに変化をもたらしたい！」というチャレンジ精神です。コロナ禍を機に、働き方や暮らし方は大きく変わりました。それぞれのお客さまの心の奥底にある「上質」を一緒に探す企業、組織であり続けることが私たちの目標です。ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。（代表取締役社長　山岸晋作）

「上質さ」や「豊かさ」という言葉をあなたはどのように定義しますか？

創業89年、木工所から始まった山岸製作所は、今は製造は行わず、国内外の良質な家具と内装を組み合わせて「最適な空間」を提案する商社です。
　
　
私たちが大切にするのは、モノを売ることではなく、お客様の課題を言語化し、その先にある「理想の過ごし方」を形にすること。オフィスも住空間も、提案、見積、施工の手配・管理、納品、アフターフォローまで一気通貫で伴走します。使い始めてからの改善まで寄り添うからこそ、自分の提案がカタチになる喜びをダイレクトに実感できます。
　
　
老舗の安心感はありつつも、社内は驚くほどフラット。若手の提案でルールやツールが変わることもあります。現在は社員全員が積極的に生成AIを活用し、業務を効率化させ、「人間がやるからこそ価値がある」作業の時間を増やそうと挑戦中。私たちは歴史に甘んじず“いち早く試す”姿勢で変化を楽しみます。
フルフレックス/テレワークで裁量は大きい一方、難しい案件ほど部署を越えて知恵を出し合う文化で、お互いの専門性を尊重しつつ、困ったときには自然と手が差し伸べられる、"穏やかなプロ集団"です。
　
　
入社してしばらくは先輩と現地確認や打合せに同行し、提案書・見積づくりの「型」から身につけるので、焦らず学べます。助けて欲しいことがあれば、いつでも、何度でも相談してください。あなたのプロとしての第一歩を、チーム全員で支えます。
　

「私たちが北陸のパイオニアになる」
直近5年で15名以上の仲間が増え、世代を問わずに皆が気持ちよく働いています。
学生の皆さんに求めるのは、「金沢での働き方をリードしたい！」、「人々の暮らしに変化をもたらしたい！」というチャレンジ精神です。
コロナ禍を機に、働き方や暮らし方は大きく変わりました。それぞれのお客さまの心の奥底にある「上質」を一緒に探す企業、組織であり続けることが私たちの目標です。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。
（代表取締役社長　山岸晋作）

会社データ

プロフィール	私たちは創業以来８０年の長きにわたって、人の暮らしとは・豊かな暮らしとは何かを模索し続けてきました。創業者山岸作太郎は、昭和１１年にものづくりの職人が集う旧北國街道で小さな木工所を創業しました。二代目社長山岸與作は太平洋戦争の戦地での戦いを経験し、荒廃した戦後の日本に本当の豊かにするために、山岸製作所を単なる木工所から脱皮させました。貧しさから抜け出すために、上質にこだわった家具をつくり、暮らしの豊かさを追求したのです。量に妥協せずに質にこだわり続け、木製家具を職人が最初から最後まで手作りしていました。豊かさが少しずつ浸透し、次々に建物が建設されていく中では、ものづくりの技術を活かして、内装デザインと施工において金沢の先駆者になりました。時代の変化に合わせて新しいものを取り入れることを忘れません。高度成長時代にはオフィス家具を、そしてより豊かさを求めて北欧やイタリアの新しい息吹を北陸にもたらしてきました。「北陸の地で本当の豊かさを伝える先駆者になること」　これが山岸製作所のＤＮＡです。本当の豊かな生活とは、使い捨てのファスト家具に囲まれた生活では実現できません。本物であり、生活の中に新しい息吹を感じさせる家具こそが、物質的な豊かさではない、ライフスタイルやワークスタイルそのものを豊かにする条件であると信じています。
事業内容	山岸製作所では、働く人の“働き方”と暮らす人の“暮らし方”の両面から空間づくりを提案しています。 ●オフィス空間のショーケース「リシェーナ」「働き方を提案する私たちだからこそ、まず自分たちが最先端の働き方を実践すべき」という想いのもと、2017年に自社オフィス「リシェーナ」を全面リニューアルしました。フリーアドレス制を採用し、全社員にモバイルPCを貸与。テレワークやフレックス制度も導入し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を可能にしています。自律的なワークスタイルを実践する社員たちが、日々自分らしいパフォーマンスを発揮しています。これらの実践が評価され、これまでに累計1,200社・2,600名（2025年3月時点）を超える企業や自治体関係者が、見学に来社しています。この実体験に基づき、オフィス家具販売事業では、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けて、家具と空間の提案を行っています。限られた予算や厳しい納期の中でも、お客様の本質的な課題に向き合い、働く人の行動や企業文化の変革につながる空間づくりを目指しています。 ●暮らしの質を高める「リンテルノ」金沢市内に構えるインテリアショールーム「リンテルノ」では、イタリアをはじめとする世界の一流ブランド家具や、国内有数の高品質家具を取り扱い、金沢の上質な暮らしを支えてきました。大きなガラス張りの開放的な空間は、住まいの理想を膨らませる場として、多くの方に親しまれています。インテリア家具販売事業では、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、丁寧なヒアリングをもとにインテリアコーディネーターが図面を作成。場合によっては東京のブランドショールームにも同行し、お客様にとって最適な暮らしのかたちをともに探ります。販売・提案業務に加え、見積作成、納品立ち合い、ショールームの維持管理まで幅広く担当し、家具の販売にとどまらず、暮らし全体のコーディネートをサポートしています。山岸製作所はこれからも「空間の力で、人生を豊かにする」ことを使命とし、働く場所・暮らす場所、それぞれに新たな価値を届けていきます。

プロフィール

私たちは創業以来８０年の長きにわたって、人の暮らしとは・豊かな暮らしとは何かを模索し続けてきました。
創業者山岸作太郎は、昭和１１年にものづくりの職人が集う旧北國街道で小さな木工所を創業しました。
二代目社長山岸與作は太平洋戦争の戦地での戦いを経験し、荒廃した戦後の日本に本当の豊かにするために、山岸製作所を単なる木工所から脱皮させました。
貧しさから抜け出すために、上質にこだわった家具をつくり、暮らしの豊かさを追求したのです。量に妥協せずに質にこだわり続け、木製家具を職人が最初から最後まで手作りしていました。
豊かさが少しずつ浸透し、次々に建物が建設されていく中では、ものづくりの技術を活かして、内装デザインと施工において金沢の先駆者になりました。時代の変化に合わせて新しいものを取り入れることを忘れません。
高度成長時代にはオフィス家具を、そしてより豊かさを求めて北欧やイタリアの新しい息吹を北陸にもたらしてきました。「北陸の地で本当の豊かさを伝える先駆者になること」　これが山岸製作所のＤＮＡです。
本当の豊かな生活とは、使い捨てのファスト家具に囲まれた生活では実現できません。本物であり、生活の中に新しい息吹を感じさせる家具こそが、物質的な豊かさではない、ライフスタイルやワークスタイルそのものを豊かにする条件であると信じています。

事業内容

山岸製作所では、働く人の“働き方”と暮らす人の“暮らし方”の両面から空間づくりを提案しています。

●オフィス空間のショーケース「リシェーナ」
「働き方を提案する私たちだからこそ、まず自分たちが最先端の働き方を実践すべき」という想いのもと、2017年に自社オフィス「リシェーナ」を全面リニューアルしました。フリーアドレス制を採用し、全社員にモバイルPCを貸与。テレワークやフレックス制度も導入し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を可能にしています。自律的なワークスタイルを実践する社員たちが、日々自分らしいパフォーマンスを発揮しています。これらの実践が評価され、これまでに累計1,200社・2,600名（2025年3月時点）を超える企業や自治体関係者が、見学に来社しています。

この実体験に基づき、オフィス家具販売事業では、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けて、家具と空間の提案を行っています。限られた予算や厳しい納期の中でも、お客様の本質的な課題に向き合い、働く人の行動や企業文化の変革につながる空間づくりを目指しています。

●暮らしの質を高める「リンテルノ」
金沢市内に構えるインテリアショールーム「リンテルノ」では、イタリアをはじめとする世界の一流ブランド家具や、国内有数の高品質家具を取り扱い、金沢の上質な暮らしを支えてきました。大きなガラス張りの開放的な空間は、住まいの理想を膨らませる場として、多くの方に親しまれています。

インテリア家具販売事業では、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、丁寧なヒアリングをもとにインテリアコーディネーターが図面を作成。場合によっては東京のブランドショールームにも同行し、お客様にとって最適な暮らしのかたちをともに探ります。販売・提案業務に加え、見積作成、納品立ち合い、ショールームの維持管理まで幅広く担当し、家具の販売にとどまらず、暮らし全体のコーディネートをサポートしています。

山岸製作所はこれからも「空間の力で、人生を豊かにする」ことを使命とし、働く場所・暮らす場所、それぞれに新たな価値を届けていきます。

本社郵便番号	920-0805
本社所在地	石川県金沢市小金町３番３１号
本社電話番号	076-252-5121
粟崎事業所郵便番号	920-0226
粟崎事業所	石川県金沢市粟崎町５丁目３２番地
粟崎事業所電話番号	076-238-2448
創業	1936年（昭和11年）
設立	1963年（昭和38年）
資本金	3,700万円
従業員	31名（男性17名女性14名）
売上高	1,500,000千円（2025年1月期実績）
主な取引先	株式会社オカムラ株式会社アルフレックスジャパン株式会社カッシーナ・イクスシー
採用情報	●初任給（2027年度予定）高卒：基本給170,200円＋固定残業代27,300円＝支給額197,500円短大・専門卒：基本給175,600円＋固定残業代28,100円＝支給額203,700円大卒：基本給181,000円＋固定残業代29,000円＝支給額210,000円院卒：基本給186,400円＋固定残業代29,900円＝支給額216,300円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。試用期間：6か月（条件変更なし）諸手当：通勤手当（全額）、時間外手当、家族手当昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　　 ●休日・休暇年間休日127日（2025年度参考）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日～最大20日）、慶弔・看護・介護・特別休暇など勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）フレックスタイム制あり（清算期間1か月、コアタイムなし）勤務地：石川県・福井県　　 ●福利厚生・制度社会保険完備、退職金制度、資格取得補助制度会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度リモートワーク制度、フリーアドレス導入スポーツクラブ無料利用、会員制保養所の優待利用（年間宿泊制限あり）誕生日プレゼント（会社から上質なお肉を贈呈）年4回の全社食事会（設立記念式、花見、下期スタート、忘年会）※会社全額負担
会社HP＆オフィス見学動画	https://www.yamagishi-p.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、先輩社員が作成した動画教材で、ビジネスマナーや会社の働き方を分かりやすく学ぶことができます。各部署の専門知識を学ぶためにメーカーなどが主催する研修も受講できます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金規程あり一級（二級）建築士・一級（二級）施工管理技士・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー等の資格を取得した際に奨励金を支給致します。
メンター制度	制度あり新入社員には全員に各1名先輩社員をメンターとして配置します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学＜大学＞金沢星稜大学、金沢工業大学、富山大学、金沢大学、東京理科大学、中京大学、愛知工業大学、神戸学院大学、多摩美術大学、北陸大学＜短大・高専・専門学校＞金沢科学技術大学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年(予)2025年　2024年　2019年　　2016年　　2012年 ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　1名　　　　　　　　　　　　1名　　　2名専門　　　　　　　　　　　　1名　　　1名