最終更新日:2025/2/3

(株)CTMサプライ

業種

  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • サービス(その他)
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000 万円
売上高
10億500万円
従業員
360名

2026年春★採用面接開始しました~!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    美味しい給食には給食室をつくる私たちが笑顔で調理することも一つのスパイス♪

  • 制度・働き方

    定時での退勤&土日、祝日の固定休みは、プライベートとの両立には最適!!

  • 安定性・将来性

    不況時期やコロナ禍のピンチなど色々ありましたが、業界の中でも公立の学校給食の安定性はピカイチ★★★

会社紹介記事

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子どもの頃、学校給食って美味しかったなぁ~どうやって作っているんだろう?って気になりませんか??
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夏休みには調理研修をやっています。別の事業所の先輩とも交流ができ、楽しく研修を受けられます♪

「ごちそうさまを笑顔に」できるように、私たちも笑顔で給食をつくっています!!

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2024年3月に設立20周年を迎えました☆これからもみんなで力を合わせて、笑顔の給食室をつくっていきます!!

■給食への取り組み

学校給食とは一生のうちで最も大切な成長期にある子供たちに毎日の給食を通じて健康増進を図るものだと考えております。 そして、子供たちが「食」の大切さを学ぶ教育の場だと認識し、常に「安全で安心なおいしい給食」をテーマに学校給食調理業務委託を行なっております。 「学校給食」ならではのノウハウや安全衛生管理の徹底、学校給食調理技術の向上を常に心がけ、「安全で安心な」そして「楽しい、美味しい」給食を実現しております。


■ボランティア

会社の理念として掲げている「地域に根付いた会社」としての活動の一環です。 学校給食では、魚をおろしたり、肉を解体したり、生野菜を使用することは通常できません。 スタッフに技術がないのではなく衛生上の決まりだからです。 ボランティア活動は、そのことを通じてスタッフの技術向上とスタッフ間の交流、そして、一つの目的に向かって、結束力・信頼関係などを深める場でもあります。
昨今では『こども食堂』の支援も行っています。


■職場の雰囲気

毎月のミーティングでの意見交換や社内行事を通じ、
普段は別々の現場にいるスタッフ間の交流を深めています。
仲間との絆を大切にしています!

会社データ

事業内容

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「今日の給食美味しかったよ~」この一言でテンションあがる~

給食調理業務委託
・学校給食の調理業務委託
・保育園・幼稚園・病院給食・福祉施設の給食調理業務委託

☆給食調理
☆献立作成
☆食育活動

栄養士・調理師免許を活かして、
「安心で安全な美味しい給食」を提供する業務です。
本社郵便番号 111-0035
本社所在地 東京都台東区西浅草3-4-2 藤木ビル2階
本社電話番号 03-6457-8282
設立 2004年(平成16年)3月
資本金 1,000 万円
従業員 360名
売上高 10億500万円
事業所 〒111-0035
東京都台東区西浅草3-4-2 藤木ビル2階
主な取引先・取引会社 東京都23区 区役所
宗教法人浅草寺
医療法人社団けいせい会
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
社会福祉法人まあれ愛恵会
アデカクリーンエイド(株)
京橋白木(株)
大京食品株式会社
平均年齢 36歳
20、30代が80パーセント以上!!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 15 16
    取得者 1 15 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (8名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
○入社前研修
 入社前に数回集まり、入社手続きの説明や事前研修
○新卒社員研修
 入社後の数日間、配属先で勤務する前に、会社の就業規則、衛生面の基礎、調理実習等の研修
○ジュニアの会
 月に1回程度、同期と集まり、その月の課題について取り組む研修
○衛生講習会
 年に3回、衛生についての基礎知識の確認、新しい情報や知識を学ぶ研修
○アレルギー講習会
 年2回、食物アレルギーに関する知識向上を図る研修
○調理研修
 メニューを考えて調理をしたり、地域の方々とコラボレーションした研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
毎月1回「ジュニアの会」で、先輩メンターさんとの情報交換をしています。
直属の上司とは別に、話しやすい先輩や担当者が悩みや不安を受け付けます。

勇気を出して相談してみたら、実は先輩も同じ悩みにぶつかった時期が・・・なんでことも。
困ったことも小さな疑問も、とにかく溜め込まず先輩に相談してほしいなという思いから
専属の先輩メンターがサポートします★
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、畿央大学、熊本県立大学、相模女子大学、鶴見大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、織田調理師専門学校、香川調理製菓専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、国際TBC調理・パティシエ専門学校、新宿調理師専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京製菓学校、名古屋文理栄養士専門学校、新渡戸文化短期大学、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、華調理製菓専門学校、武蔵野栄養専門学校、武蔵野調理師専門学校

東京都農芸高等学校
花咲徳栄高等学校

採用実績(人数) 2024年 専門学校卒7名、短大卒1名、大学卒5名
2023年 専門学校卒11名、短大卒3名、大学卒2名
2022年 専門学校卒9名、短大卒1名、大学卒4名、高校卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 13 15
    2023年 1 15 16
    2022年 2 13 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15 5 66.7%
    2023年 16 7 56.3%
    2022年 15 7 53.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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