最終更新日：2026/9/25

(株)デンソー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,433万円
売上高
2024年3月：69億17百万円
従業員
91名　※令和6年4月1日現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

インフラの裏側に、僕らの技術がある。社会の“止まらない”を支える仕事。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 （2026/02/12更新）

伝言板画像

弊社では現在、対面・WEB会社説明会を実施しております。
まずは、エントリーをお待ちしております。

エントリー後、「説明会・セミナー」欄から日程の合う説明会を予約ください。
日程が合わない場合は、別途説明会を開催いたしますので、
担当者からの連絡をお待ちください♪

会社説明会にて実施する内容は以下の通りです。
------------------------------------
【プログラム内容】
１：スタッフ紹介
　　デンソーの個性豊かなスタッフをご紹介します！
　　どんな若手社員がいるのか実際にコミュニケーションを通して感じてください！
２：会社説明会
　　デンソーの詳細業務内容や福利厚生、
　　研修制度について説明します！
３：先輩社員紹介
　　体験談や1日のスケジュールなど、仕事について詳しくお伝えします！
４：仕事体験
　　実際に仕事を体験いただき、デンソーの仕事のやりがいを体感してください！
-------------------------------------

興味がありましたら、エントリーお待ちしております♪

▼デンソーのホームページはこちら♪
https://www.kk-denso.co.jp/

▼事業紹介はこちら♪
https://www.kk-denso.co.jp/business/



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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日＆年休125日働くときは集中！休むときはしっかり！これがうちのスタイル！

  • やりがい

    暮らしを守る裏方ヒーロー。“裏方”だけど、“最前線”。それが私たちの仕事です。

  • 安定性・将来性

    景気に強い“ライフライン業界”。社会に欠かせないって、働くうえで最強の安心感！

会社紹介記事

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社員が働きやすい環境を整えるために、本社をフルリノベーションしました！テレワークやフレックスの導入など、社員の働きやすさを追求しています！
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最近、街の至る所でみかけるデジタルサイネージ。駅構内などに設置されているものは、デンソーの技術が使われているかもしれません。

やりがい×プライベート＝自分らしい働き方をデンソーで実現

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「会社は自己実現のステージ」
これは社長が日頃から大切にしている言葉です。

デンソーは、電気設備やソフトウェアの分野を通じて、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”としての役割を担っています。お客様の「こんなモノがあったらいいな」に応える設計・開発を行い、その結果「ありがとう」と言っていただける。この喜びを、若手もベテランも区別なく、第一線で味わえる環境があります。

そして、私たちは“仕事”だけでなく“人生”も大切にしたいと考えています。
会社を支えてくれているのは、ひとりひとりの従業員です。
その人生が豊かであることが、仕事への意欲を高め、結果としてお客様への貢献につながると信じています。

そのため、テレワーク・フレックスタイム制度の導入や、資格取得支援など、柔軟で多様な働き方をいち早く取り入れてきました。

「社会に貢献できる仕事がしたい」
「やりがいのある環境で成長したい」
「プライベートも充実させたい」

皆さんがやりたいこと、なりたい姿を
実現できる制度や環境で私たちと一緒に働きませんか？

会社データ

プロフィール

私たちデンソーは、情報通信の総合エンジニアリング企業として、社会インフラを支えるさまざまなソリューションを提供しています。
設備の提案から設計・製作・施工・保守までを一貫して担う体制により、お客様の課題に迅速かつ的確に応え、信頼されるパートナーとして実績を積み重ねてきました。

特に強みとしているのは、各工程の担当者が密に連携し、現場の声を次の工程に活かせる柔軟な体制。
社会やビジネスのニーズが多様化・複雑化する中でも、質・コスト・スピードのすべてにおいて高いレベルを維持し、
「デンソーなら任せられる」
と多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
事業内容
私たちはハードウェアとソフトウェアの両方に対応できる技術力を活かし、デジタルサイネージや監視システム、通信設備などの製品だけでなく、自社開発のインフラ管理システムなども展開。
設計段階から使う人の立場に立ち、実際の運用環境にフィットした製品やサービスづくりを徹底しています。

社会インフラを「見えないところで支える」やりがいと誇りを、私たちと一緒に感じてみませんか？

【製品】
●デジタルサイネージ
●監視カメラ、監視システム
●コントロールルーム用操作卓・通話卓／制御表示装置
●各種通信伝送装置
●マルチメディア統合配線システム／LAN機器
●各種電源装置
●耐震対策製品／フリーアクセスフロア

【設備の設計・開発】
●情報通信機器・制御装置の設計製作
●コントロールルーム・通信機械室の設計製作
●監視システムシステムの設計製作

【ソフトウェア開発】
●データセンターインフラ管理システム「garmit」（自社製品）等の製品開発
●その他、ソフトウェア受託開発

【ISO取得】
ISO 9001 ：2008（2002年12月26日認証取得）
ISO 14001：2004（2006年3月15日認証取得）
ISO 27001：2014（2022年11月24日認証取得）
本社郵便番号 540-6124
本社所在地 大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー24階
本社電話番号 Office tel： 06-7175-1544 fax： 06-7176-8790
設立 1972年（昭和47年）2月26日
資本金 5,433万円
従業員 91名　※令和6年4月1日現在
売上高 2024年3月：69億17百万円
事業所 本社
〒540-6124　大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー24階

大阪事業所
〒536-0023　大阪市城東区東中浜1丁目5番14号

東京事業所
〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー7階
業績 55億円(2023年度)
主な取引先 電力業界・通信業界・鉄道業界（関西電力、JRNEC、NHK、KDDI、NTTドコモなど）
平均年齢 43.0歳（2023年1月31日時点）
平均勤続年数 12.5年（2024年度実績）
モデル年収例
610万円／29歳／入社7年
730万円／35歳／入社10年
沿革
  • 1972.2
    • 大阪市北区に株式会社デンソーを設立
  • 1981.11
    • 資本金５００万円に増資
  • 1983.11
    • 資本金７００万円に増資
  • 1984.11
    • 資本金１，０００万円に増資
  • 1985.5
    • 大阪市西区江戸堀に本社ビルを新築移転
  • 1987.11
    • 資本金２，０００万円に増資
  • 1988.11
    • 本社ビルを増築
  • 1993.8
    • 資本金３，０００万円に増資
  • 1995.11
    • 一級建築士事務所開設
  • 1997.11
    • 資本金５，０００万円に増資
  • 1997.11
    • 大阪市西区新町に本社ビルを新築移転
  • 2002.2
    • 資本金５，４３３万円に増資
  • 2002.12
    • 東京支店開設
  • 2004.1
    • ISO 9001 認証取得
  • 2006.3
    • 名古屋営業所開設
  • 2015.10
    • ISO 14001 認証取得
  • 2016.10
    • 事業部制度導入　【西日本事業本部及び東日本事業本部設立】
  • 2019.6
    • 大阪市中央区城見に本社を移転
      大阪市城東区東中浜に大阪事業所を新設
  • 2020.4
    • 中日本事業本部 西日本事業本部に統合
  • 2022.4
    • 東京都港区港南に東京事業所を移転
  • 2022.11
    • ISO/IEC 27001 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      （23名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、外部セミナー受講、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
福利厚生施策にて資格取得、通信教育等への補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、千葉工業大学、東海大学、東京経営大学、同志社大学、三重大学

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採用実績（人数）
　　 2026(予)　　2025　　2024
...................................................
大卒　2名　　　　2名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2024年 1名 1名 2名
    2025年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%

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