最終更新日：2026/6/15

(株)サンテック

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）
建設

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,600万円

売上高: 2024年9月　40億1,200万円

従業員: 144名(2025年3月時点)

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会のご予約はこちら！一次選考予約はこちらから！（説明会未参加でもOK）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明会開催中！】★建設機械のレンタルクリエイター★有名施設の建設にも数多く携わっています！｜年間休日123日｜平均残業時間5.8H

2027年卒新卒採用実施中！（2026/04/28更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！

株式会社サンテックと申します！

弊社は59年前に水中ポンプという建設機械のレンタルから始まった小さな会社でした。

それ以来、徐々に事業拡大を図り、近年では東京スカイツリーや東京五輪選手村など
多くのランドマーク施工に私たちサンテックのレンタル機材が広く活用されています。

表立って目に見える仕事ではありませんが、建設工事を支える重要な役割を担う会社です！
絶賛会社説明会を実施中ですので、一度参加してみて下さい！

【オンライン会社説明会】
5/2(土)・5/7(木)・5/8(金)・5/11(月)・5/12(火)・5/14(木)・5/18(月)・5/22(金)・5/23(土)・5/25(月)・5/29(金)・5/30(土)

【オンライン一次面接】※会社説明会未参加でもOK！
5/13(水)・5/15(金)・5/20(水)・5/21(木)・5/26(火)・5/28(木)

制度・働き方

年間休日１２３日！有休取得日数１１．５日！(2024年実績)
制度・働き方

夏・冬の定例賞与に加えて会社の業績に応じて特別賞与あり
職場環境

社員の意見を積極的に取り入れており、過去には社員の企画書で部署が増えました！

会社紹介記事

私たちのビジョンは、顧客満足と社員満足の両輪経営。社員教育にも力を入れることで、提案力の強化と働きやすい環境づくりを実現するなど、多くの変革を推進しています。社員の声を積極的に採用し成長中です。昨年は社員の提案書から新たな部署が新設されました！

: 私たちのビジョンは、顧客満足と社員満足の両輪経営。社員教育にも力を入れることで、提案力の強化と働きやすい環境づくりを実現するなど、多くの変革を推進しています。

: 社員の声を積極的に採用し成長中です。昨年は社員の提案書から新たな部署が新設されました！

社員の頑張りをきちんと評価したい。人を財産にする変革を推進！

当社の強みは、社員皆さんの個性を伸ばすことによる「人間力」です。その力の結集が当社の財産であり、武器であると考えています。	サンテックは、創業から50年以上にわたり、建設機械を現場に提供するレンタル事業を展開しています。基礎工事をメインとした商品体制と、東北から沖縄まで全国に拠点を展開する機動力・対応力が、私たちの強みでもあります。皆さんが日常的に利用している商業施設やビルの建設現場において、実は当社の提案する建設機械が活躍しています。 ○私たちは常にお客様の満足を創造する「開発提案型企業」を目指します。 ○私たちは共に成長し合える人間集団として「豊かな人生」を築きます。上記は当社の経営理念であり、ここには、2つのビジョンが込められています。一つ目は、顧客満足。二つ目は、社員満足です。お客様のニーズに応える企業であるとともに、社員の皆さんに精神的にも経済的にも豊かな人生を歩んでいただくということです。そのために今、様々な社内改革を進めています。主な具体的取組みとしては、給与制度の改正や福利厚生面の充実を図ることで、頑張る社員が報われる制度へ大きく改訂した点が上げられます。また、健康診断の充実など社員の健康面にも配慮した対策を実行しています。その他、企業内のコンピューターネットワークを活用した情報共有のためのグループウェアを導入し、日報や成功事例、改善提案など、全国各拠点の社員と情報を共有することで仲間意識を醸成し、コミュニケーションやナレッジの蓄積を活発化させています。これらの全ては、社員一人ひとりが個性や得意分野を活かし、モチベーション高く仕事に取り組める環境を整えるためです。目指すのは、社員全員の安心感・充実感・達成感の向上。その目標に向かって、これからも変革を続けていきます。代表取締役　黒田　貴司

当社の強みは、社員皆さんの個性を伸ばすことによる「人間力」です。その力の結集が当社の財産であり、武器であると考えています。

サンテックは、創業から50年以上にわたり、建設機械を現場に提供するレンタル事業を展開しています。基礎工事をメインとした商品体制と、東北から沖縄まで全国に拠点を展開する機動力・対応力が、私たちの強みでもあります。皆さんが日常的に利用している商業施設やビルの建設現場において、実は当社の提案する建設機械が活躍しています。

○私たちは常にお客様の満足を創造する「開発提案型企業」を目指します。
○私たちは共に成長し合える人間集団として「豊かな人生」を築きます。

上記は当社の経営理念であり、ここには、2つのビジョンが込められています。一つ目は、顧客満足。二つ目は、社員満足です。お客様のニーズに応える企業であるとともに、社員の皆さんに精神的にも経済的にも豊かな人生を歩んでいただくということです。

そのために今、様々な社内改革を進めています。主な具体的取組みとしては、給与制度の改正や福利厚生面の充実を図ることで、頑張る社員が報われる制度へ大きく改訂した点が上げられます。また、健康診断の充実など社員の健康面にも配慮した対策を実行しています。

その他、企業内のコンピューターネットワークを活用した情報共有のためのグループウェアを導入し、日報や成功事例、改善提案など、全国各拠点の社員と情報を共有することで仲間意識を醸成し、コミュニケーションやナレッジの蓄積を活発化させています。

これらの全ては、社員一人ひとりが個性や得意分野を活かし、モチベーション高く仕事に取り組める環境を整えるためです。目指すのは、社員全員の安心感・充実感・達成感の向上。その目標に向かって、これからも変革を続けていきます。

代表取締役　黒田　貴司

会社データ

プロフィール	建設機械器具のレンタル・販売をメインとして、50年以上の歴史あり！ポンプリースでは関西No.1の規模を誇る優良企業です。近年は有名なランドマークの建設にも数多く携わっています！
事業内容	スポーツショップやアパレル店の入る商業施設をはじめ、大学やホテルなどを建てる時に欠かせない基礎工事に用いる建設機械のレンタル・販売をおこなっています。ランドマークやマンション建設、インフラ整備の基礎工事で弊社のレンタル商品が活躍しています！

本社郵便番号	580-0045
本社所在地	大阪府松原市三宅西4丁目552番地の1
本社電話番号	072-336-9060
設立	1967年（昭和42年）5月2日
資本金	9,600万円
従業員	144名(2025年3月時点)
売上高	2024年9月　40億1,200万円
事業所	大阪、千葉、名古屋、広島、仙台、佐賀、沖縄
業績	2024年9月　売上高　40億1,200万円　経常利益　5億4,300万円 2023年9月　売上高　43億7,000万円　経常利益　8億6,200万円 2022年9月　売上高　38億7,400万円　経常利益　5億8,300万円
株主構成	(有)じん志 (株)鶴見製作所
主な取引先	丸五基礎工業(株) ジャパンパイル(株) (株)シンジ
関連会社	Sun Technology Rental Co.,Ltd. Suntech Rental Services Co.,Ltd. (有)サンレンタル第一水処理(有)
平均年齢	39.6歳
沿革	1967(昭和42)年5月旭栄興業(株)設立、大阪市東区京橋前之町において業務開始。資本金500万円 1968(昭和43)年5月本社社屋建設準備のため、大阪市旭区大宮町に移転 1969(昭和44)年5月 (株)鶴見製作所と提携し、水中ポンプのレンタル業務を開始 1970(昭和45)年3月本社社屋竣工により新社屋に入居 1973(昭和48)年5月大阪建設機械リース協同組合加入 1978(昭和53)年1月一般建設業（とび土工工事業、機械器具設置工事業）登録許可 1990(平成2)年5月 (株)サンテックに社名変更 1994(平成6)年8月本社屋を鶴見区諸口に移転 2001(平成13)年10月名古屋営業所　開設 2002(平成14)年6月東京営業所　開設 2011(平成23)年10月東京営業所を東京支店に昇格 2012(平成24)年3月東京支店移転 2012(平成24)年6月名古屋営業所移転 2012(平成24)年7月仙台営業所　開設 2014(平成26)年4月サンテックミャンマー（Sun Technology Rental Company Limited）　創業 2014(平成26)年9月広島営業所　開設。 2015(平成27)年2月サンテックベトナム（Suntech Rental Services Company Limited）)　創業 2017(平成29)年9月資本金8,000万円 2018(平成30)年3月本社移転（大阪府松原市） 2021(令和3)年8月第一水処理(有)（東京都江戸川区）がサンテック傘下となる 2023(令和5)年10月 DX推進部新設 2024(令和6)年1月資本金9,600万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援。建設機械整備技能士、電気工事士、移動式クレーン免許、クレーンデリック運転士資格手当支給、また、上記資格支援受験の為の講習費、受験料を貸与（2年以上勤務により全額免除）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり整備部門において、マイスター制度を導入し、年間スケジュールに基づき、本社にて各種の技術講習および実技試験を毎月実施し、技術力向上を目指しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、大阪学院大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、京都産業大学、阪南大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪経済大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、関西外国語大学、帝京平成大学、獨協大学、千葉経済大学、中央大学、修文大学、京都精華大学、北翔大学、大阪電気通信大学、帝塚山大学、東洋大学、大阪府立大学、早稲田大学、大阪商業大学＜短大・高専・専門学校＞近畿大学短期大学部、修文大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　------------------------------------------------- 　大卒　　　　1名　　　1名　　　― 　短大卒　　　 ―　　　 ―　　　 ― 　専門卒　　　3名　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	経営学部経営学科、経営情報学部経営情報学科、経済学部経営学科、経済学部経済学科、政治経済学部経済学科、法学部法律学科、商学部、社会学部社会学科、外国語学部英米語学科、英語キャリア学部英語キャリア学科、工学部経営工学科、情報理工学部情報知能学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	1名	1名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

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