最終更新日:2025/5/30

(株)三洋化成

業種

  • 化学
  • その他メーカー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • プラスチック

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,800万円
売上高
23億5391万円(2023年4月)
従業員
88名

ー新たな時代に向けて一人ひとりと向き合い一本のホースから繋いでいくー

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    研究・開発から自社ブランド販売まで一貫して手掛けるからこそ、ものづくりの醍醐味が味わえます。

  • やりがい

    持続可能な環境への貢献を目指し、社員一人一人が個性と創造性を発揮し続けています。

  • 職場環境

    完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業時間は月6.7時間と、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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主要製品であるリールホース。ホームセンターなどで、日常的に自社製品を見られることも社員のモチベーションになっています。
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社員と経営陣の距離が近いので、何でも気軽に話せます。

家庭用品や工業用部品の開発から製造、販売までトータルに手がける樹脂成型メーカー

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「私自身も若い頃は失敗から学んだことが多いので、若い社員には失敗を恐れずに積極的にチャレンジしてほしい」と語る後藤社長。

■□高い樹脂成型技術を活かして暮らしに身近な製品を製造
三洋化成は、創業から65年の歴史を持つ樹脂成型メーカーです。愛知県にある本社及び工場だけでなく、長野県に関連企業があるほか中国にも生産拠点を置き、三洋化成グループとして幅広く事業を展開しています。
私たちが手がけているのは、樹脂製まな板、ガーデニングや農業用のホース及びホースリール、散水用ノズルなど暮らしに身近な製品です。また工業用製品では、自動車のウインドーウォッシャー用ホースやタイヤのマッドガード(泥除け)、農機や建機のハンドルなども製造しています。
まな板などの家庭用製品は、自社製品をホームセンターなどへ販売しているほか大手流通企業のPB(プライベートブランド)製品も製造しているため、当社のことを知らなくても店頭で製品を目にしたことがある方も多いと思います。PB製品はお客様の要望に基づいて社内で設計・開発・製造しているほか、自動車部品などでも品質や耐久性などお客様の求める仕様を満たす製品を開発し、試作から量産まで行っています。このため、ゼロから製品をカタチにしていくモノづくりの面白さが実感できる環境です。

■□じっくりと若手を育成することで次代の会社づくりを推進
当社が現在、経営課題の一つとして取り組んでいるのが、次代の会社を担う人材を積極的に採用し長期的な視点から育てていくことです。その背景には、変化が早くなっている時代や社会に対応していくためには、新たな発想やアイデアで社内を活性化していくことが欠かせないという判断があります。
当社の人材育成は画一的な研修ではなく、社員の成長の意欲を大切にした支援を行っています。このため、会社で各種講習などさまざまな機会を推奨するだけでなく、希望すれば自分の学びたいものを選択できます。そして、技術的な専門資格や管理者を目指すための資格取得も、しっかりとサポートしています。
社内には、お客様に対応する営業部門、会社の運営を支える管理部門、開発や生産などの技術部門と多様な活躍の場があります。
(代表取締役社長・後藤 裕一)

会社データ

事業内容
樹脂製品の生産・加工・販売
本社郵便番号 490-1136
本社所在地 愛知県海部郡大治町花常円楽寺15番地
本社電話番号 052‐442-1131
創業 70年
設立 1956年10月
資本金 5,800万円
従業員 88名
売上高 23億5391万円(2023年4月)
事業所 本社:愛知県海部郡大治町花常円楽寺15番地
大阪支店、福岡営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、製造現場研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中部大学、城西大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、大阪経済大学、岡山理科大学、九州産業大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、島根大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、日本大学、日本文理大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績(人数)  
  2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
---------------------------------------------------------
大卒 1名   2名   2名   -
高卒 ー   ー    ー   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 1 1 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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