最終更新日：2026/7/29

(株)伸和工作

正社員
既卒可

業種

金属製品
精密機器
機械
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1000万円

売上高: 4億円(2025年7月実績)

従業員: 44名(2026年4月実績)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	自分の"好き"を仕事に！年間休日128日×世界に一つのモノづくり／座談会あり

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃年間休日128日＃転勤なし【創業61年の町工場】金属加工に興味のある方、CAD/CAMを使ってプログラムを組んでみたい方、コツコツ作業が好きな方、大歓迎！

【文理不問】まずは工場見学にお越しください！20代社員が案内いたします！（2026/07/29更新）

休みが多く、有給が取りやすい会社です。
20～30代の従業員も活躍中！
風通しの良い社風が自慢ですので、是非一度会社見学にお越しください！
社内の雰囲気の良さを感じていただけると思います。

本年度の新入社員は6名！
現在は新人研修（3か月間）を終え、それぞれの場所で一生懸命に仕事に取り組んでいます。
初めは資格や専門知識は必要ありません。
入社後に先輩・上司にサポートしてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきましょう！

＊年間休日128日　
＊有給取得率95.8％！
＊GW、お盆、年末年始は10連休
＊残業はほぼ無し（月平均8時間※管理職も含む）
→2026年1月より、全社的に「ムダな残業ゼロ」を目指しています。

～会社見学・WEB説明会ともに、20代社員が案内します！～
会社見学の内容：会社説明、工場見学、若手社員との座談会
セミナー予約ページよりご応募ください。
ご都合の良い日が無い場合は、メールで希望日をお知らせください！
担当：川嶋
Mail：kawashima@sinwakosaku.net

文系の男性・女性も加工現場で活躍しています！
入社後に3か月研修を行いますので、経験不問です。

技術者の高齢化に伴い、技術の継承が厳しくなっています。
若い人材の育成に力を入れ、将来の管理職を募集しています。

詳しい事業内容や企業理念はHPをご覧ください。
https://sinwakosaku.co.jp/

【内々定まで最短2週間】
【夏採用】

職場環境

＃年間休日123日＃平均有給取得日数15日＃GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は9~10連休！
制度・働き方

ベネフィットステーション加入あり、育児休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇
技術・研究

CAM/CAD設計、マシニング/旋盤加工機、5軸加工機

会社紹介記事

確かな技術を、お客様にお届けするをモットーに、全従業員が団結して業務を行っています。アットホームな職場環境です。社内は広く新しいためのびのびと仕事ができる環境です。

: 確かな技術を、お客様にお届けするをモットーに、全従業員が団結して業務を行っています。

: アットホームな職場環境です。社内は広く新しいためのびのびと仕事ができる環境です。

自分が好きなことを、仕事にしてほしい。世界に一つの部品を生み出す町工場

自分が好きなことを仕事にしてほしい――。私たち伸和工作は、鋳造品から総切削品まで、幅広い切削加工を手がける企業です。創業以来約50年にわたり、鋳造メーカー様と共に培ってきたノウハウを武器に、全国の鋳造・加工メーカー様のお役に立つことを念頭に営業してまいりました。鋳造品であれば、材質・型設計・コストとの兼ね合いなど、切削加工だけにとどまらず、設計・開発段階から鋳造メーカー様と協力し、お客様のご要望に一つひとつ丁寧にお応えし続けています。私たちが取り扱う製品の多くは、ボタンを押すだけで同じものを大量に作る量産品ではなく、「オーダーメイド」の一点モノです。医療用ロボットアームや自動車部品など、全国から寄せられるさまざまな依頼に対し、マシニングセンタやNC旋盤をはじめとする約80機のマシンを使いこなし、世界に一つだけの製品を形にしています。図面を読み解き、材料選びから加工の方法・順番までを自分の頭で考えながら仕上げていく。試行錯誤の末に理想の形が完成したときの達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。「伸和さんじゃなきゃできない」――お客様からそうお声をいただけることが、私たちの何よりの誇りです。当社の経営理念は、お客様に喜んでいただける仕事をすると共に、私たち社員、その家族、ひいては地域が幸せになること。先代から受け継いだ「匠の技」と「最先端技術」の融合を大切にしながら、ご要望以上に喜んでいただける真心のこもったモノづくりを追求しています。 2019年度には20代の新入社員が3名入社し、新しい風が吹き込むことで社内の雰囲気も一段と明るく、活気づきました。未経験の方でも、モノづくりへの情熱があれば大歓迎です。ベテラン社員が基礎から一つひとつ丁寧にサポートしますので、安心して技術を身につけていけます。あなたも私たちと一緒に、ゼロから生み出すモノづくりの魅力を味わってみませんか。

自分が好きなことを仕事にしてほしい――。私たち伸和工作は、鋳造品から総切削品まで、幅広い切削加工を手がける企業です。
創業以来約50年にわたり、鋳造メーカー様と共に培ってきたノウハウを武器に、全国の鋳造・加工メーカー様のお役に立つことを念頭に営業してまいりました。鋳造品であれば、材質・型設計・コストとの兼ね合いなど、切削加工だけにとどまらず、設計・開発段階から鋳造メーカー様と協力し、お客様のご要望に一つひとつ丁寧にお応えし続けています。
私たちが取り扱う製品の多くは、ボタンを押すだけで同じものを大量に作る量産品ではなく、「オーダーメイド」の一点モノです。医療用ロボットアームや自動車部品など、全国から寄せられるさまざまな依頼に対し、マシニングセンタやNC旋盤をはじめとする約80機のマシンを使いこなし、世界に一つだけの製品を形にしています。図面を読み解き、材料選びから加工の方法・順番までを自分の頭で考えながら仕上げていく。試行錯誤の末に理想の形が完成したときの達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。「伸和さんじゃなきゃできない」――お客様からそうお声をいただけることが、私たちの何よりの誇りです。
当社の経営理念は、お客様に喜んでいただける仕事をすると共に、私たち社員、その家族、ひいては地域が幸せになること。先代から受け継いだ「匠の技」と「最先端技術」の融合を大切にしながら、ご要望以上に喜んでいただける真心のこもったモノづくりを追求しています。
2019年度には20代の新入社員が3名入社し、新しい風が吹き込むことで社内の雰囲気も一段と明るく、活気づきました。未経験の方でも、モノづくりへの情熱があれば大歓迎です。ベテラン社員が基礎から一つひとつ丁寧にサポートしますので、安心して技術を身につけていけます。あなたも私たちと一緒に、ゼロから生み出すモノづくりの魅力を味わってみませんか。

会社データ

プロフィール	「匠の技」と「最先端技術」の融合先代から譲り受けた「匠の技」とは、ミクロン単位のヤスリがけ・玄翁（げんのう）でのカシメ方・0.5mmほどの穴をボール盤であける技とかありますが、何といっても自らの技能をベースに創意工夫を凝らして挑戦し続ける技術革新が「匠の技」です。先端設備を用いてお客様のご要望にお応えする、ご要望以上に喜んで頂ける真心の製品づくりが伸和工作の仕事です。
事業内容	アルミ、銅、真鍮、ステンレスなど材質問わず、鋳造品から総切削まで広くキリコを出して「削る！」仕事です。＜検索キー＞甲信越、信州、長野、岡谷市、伊那市、上伊那、箕輪、メーカー、ロボット、金属加工、営業、営業事務、機械オペレーター、量産加工、品質管理、検査測定、梱包出荷、スピード選考、年間休日120日以上、転勤なし、製造業、ものづくり

プロフィール

「匠の技」と「最先端技術」の融合

先代から譲り受けた「匠の技」とは、ミクロン単位のヤスリがけ・玄翁（げんのう）でのカシメ方・0.5mmほどの穴をボール盤であける技とかありますが、何といっても自らの技能をベースに創意工夫を凝らして挑戦し続ける技術革新が「匠の技」です。

先端設備を用いてお客様のご要望にお応えする、ご要望以上に喜んで頂ける真心の製品づくりが伸和工作の仕事です。

事業内容

アルミ、銅、真鍮、ステンレスなど材質問わず、鋳造品から総切削まで広くキリコを出して「削る！」仕事です。

＜検索キー＞
甲信越、信州、長野、岡谷市、伊那市、上伊那、箕輪、メーカー、ロボット、金属加工、営業、営業事務、機械オペレーター、量産加工、品質管理、検査測定、梱包出荷、スピード選考、年間休日120日以上、転勤なし、製造業、ものづくり

本社郵便番号	399-4601
本社所在地	長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1726-2
本社電話番号	0265-79-7919
設立	1964年1月
資本金	1000万円
従業員	44名(2026年4月実績)
売上高	4億円(2025年7月実績)
主な取引先	セイコーエプソン(株) エドワーズ(株)
平均年齢	37歳
平均勤続年数	8年会社が急成長しており、ここ数年間で20名以上の採用を行いました。そのため、平均勤続年数は下方傾向にあります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2025年度
当社はマネージャー職及び責任者以上を管理職として定義しています

社内制度

研修制度	制度あり希望に合わせて様々な研修にご参加いただけます。 ●新入社員研修● 他社と一緒にグループ研修を行います。社会人としてのマナーを中心に学んでいただけます。 ●製造研修● 部署配属前に製造部にて行われる研修です。各部での業務を実際に体験していただいた後に希望と適性を見て部署配属を行います。 ●メーカーごとの研修● 製造部では様々な機械を担当していただきます。そのため機械の特徴をメーカーにて学んでいただく機会もご用意しております！これ以外にも今後は「品質工学の研修」や「製造における基本的な機械加工の研修」、「検査に関する研修」大学の非常勤講師による研修も予定しております。学びたいことをサポートできる環境を目指しておりますので、「こんな勉強がしたい！」という希望があれば是非ご相談ください！
自己啓発支援制度	制度あり ●海外人材向け● 日本語検定の検定料を全額負担（合格すると給与アップ）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞公立諏訪東京理科大学、松本大学、常葉大学、明星大学、城西大学＜短大・高専・専門学校＞飯田女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、エプソン情報科学専門学校 KADOKAWAドワンゴ情報工科学院もっと見る
採用実績（人数）	◆新卒採用実績◆ 　　　　 2023年　 2024年　 2025年　2026年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　0名　　　 0名　　　2名短大卒　　 0名　　　1名　　　 1名　　　2名高卒　　　 0名　　　0名　　　 0名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経営学部デザイン学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	1名	0%
2024年	1名	1名	0%
2023年	1名	0名	100%

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