最終更新日：2026/9/16

ヤンマーグローバルCS(株)

正社員

業種

商社（その他製品）
機械
精密機器
その他メーカー
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 2,000万円

売上高: 824.7億円(2025年3月）

従業員: 210名（2025年4月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ヤンマーの「お客様の手を止めないサービス」の実現に向け、アフターサービス品質の向上に取り組んでいます。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/09/16更新）

【夏採用実施中！！】
会社説明会日程は現在調整中です。
エントリーいただいた方へ、追加公開のご連絡をさせていただきます。
みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。

制度・働き方

働きやすい環境づくりの一環として、在宅勤務制度、フレックスタイム制、中抜け制度を導入しています
キャリア

ヤンマーグローバルCSでヤンマーの多様な事業に横断的に関わることで幅広い知識や経験を積むことができます
職場環境

2020年に竣工したオフィスは社員が快適に過ごせるよう、デザインされています

会社紹介記事

本社のある「YANMAR SYNERGY SQUARE」です。ビジネスパートナーのみなさまへヤンマーグループのサービスの取り組みを発信しています。

: 本社のある「YANMAR SYNERGY SQUARE」です。ビジネスパートナーのみなさまへヤンマーグループのサービスの取り組みを発信しています。

日本で、海外で。世界中のお客さまに寄り添うサービスを。

ヤンマーグローバルCS株式会社は、ヤンマーグループのアフターセールス領域を統括する会社です。エンドユーザーのみなさまに安心して製品をご使用いただけるように、グループ会社と連携して課題解決に取り組んでいます。

ヤンマーグローバルCS株式会社は、ヤンマーグループのアフターセールス領域を統括する会社です。
エンドユーザーのみなさまに安心して製品をご使用いただけるように、グループ会社と連携して課題解決に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	■ヤンマーグループ各社へのサービスサポートの提供と補修用部品の供給を通じて、グループ全体のアフターサービス品質の向上に貢献しています。 ■より安心して効率良く働けるように、業務特性に応じて在宅勤務制度、フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりに合わせた働き方を進めています。
事業内容	ヤンマーグループ各社に対する補修用部品の供給、グループ全体のアフターサービス品質の向上に関わる業務および支援　■補修用部品の調達、供給体制の整備、販売促進　■技術および製品についての研修、メディアコンテンツの制作　■テクニカルドキュメントの制作　■アフターセールス商材（オイル・バッテリーなど）の国内販売

プロフィール

■ヤンマーグループ各社へのサービスサポートの提供と補修用部品の供給を通じて、グループ全体のアフターサービス品質の向上に貢献しています。

■より安心して効率良く働けるように、業務特性に応じて在宅勤務制度、フレックスタイム制を導入し、社員一人ひとりに合わせた働き方を進めています。

事業内容

ヤンマーグループ各社に対する補修用部品の供給、グループ全体のアフターサービス品質の向上に関わる業務および支援
　■補修用部品の調達、供給体制の整備、販売促進
　■技術および製品についての研修、メディアコンテンツの制作
　■テクニカルドキュメントの制作
　■アフターセールス商材（オイル・バッテリーなど）の国内販売

本社郵便番号	660-0811
本社所在地	兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号
本社電話番号	06-7739-8054
設立	1986年8月28日
資本金	2,000万円
従業員	210名（2025年4月時点）
売上高	824.7億円(2025年3月）
事業所	・兵庫県尼崎市（本社）・北海道江別市・宮城県仙台市・茨城県稲敷郡阿見町・愛知県名古屋市・滋賀県米原市、長浜市・広島県広島市・福岡県久留米市
株主構成	ヤンマーホールディングス100%出資会社
主な取引先	ヤンマーグループ会社他
関連会社	ヤンマーホールディングス（株）、ヤンマーパワーテクノロジー（株）、ヤンマーパワーソリューション（株）、ヤンマーアグリ（株）、ヤンマーアグリジャパン（株）、ヤンマーエネルギーシステム（株）、ヤンマー舶用システム（株）、ヤンマー建機（株）、（株）神崎高級工機製作所、ヤンマーマルシェ（株）、ヤンマー情報システムサービス（株）、（株）ヤンマービジネスサービス（株）他
平均年齢	41.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.9%
  （46名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別研修、選択型研修
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング、公的資格補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪芸術大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸女学院大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、福岡大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 5名　　 4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪芸術大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸女学院大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、福岡大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年

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大卒　　　4名　　 5名　　 4名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）