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最終更新日：2026/6/4
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「こなもん」のさらなる進化を目指し、様々な発想やトレンドを商品に生かし続けます。
2023年度の育児休業は、全対象者2名のうち2名が取得しており、取得率は100%です。
お好み焼、焼そばのチルド、冷凍食品の製造販売を行っています。
「商品開発は失敗を重ねながら商品化を目指す根気のいる仕事です。全国のお客さまからの喜びの声や笑顔を力にして、完成した時の達成感を味わってほしいですね」(赤澤社長)
当社は平成元年の創業以来、鉄板で手焼きする製法にこだわったお好み焼を製造してきました。機械化、自動化が進んだ現在でもお好み焼は人が手で焼く工程にこだわり、その他の冷凍食品についても重要な工程は機械ではなく人が作業しています。だからこそ、さまざまなニーズや要望に柔軟な対応をすることができ、お客さまからの信頼を獲得。全国6工場で大手コンビニやスーパーのPBブランド製品を中心に製造しています。そのため、知らず知らずのうちに当社が製造したお好み焼を食べたことがある学生さんは、実は多いのではないでしょうか。手焼きにこだわった製法で信頼を獲得し、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、テレビショッピングといった販売チャネルを幅広く有しているという点は当社の大きな強み。今後はその強みを活かして、商品ラインナップの拡充を計画中です。他の食品メーカーをグループ化することも視野に入れ、わかば食品グループとして海外市場への進出も見据えています。ビジョンを実現させるにあたって、若手社員の成長は欠かせないポイントです。私が考える成長のカギは、謙虚であること、勤勉であること、ポジティブであることの3点。チームで仕事をする意識をもち、先輩から謙虚に学ぶことが社会人として、プロとしての土台です。そして、目の前の仕事をただ“こなす”のではなく、新たなスキルや情報を得ようとする意欲が成長へと繋がり、グループ化した後には多様な部門でのさらなる成長を期待しています。世の中の機械化が進み、企業の規模が大きくなっても、人の手間を惜しまない手焼きへのこだわりは、今も変わることなく受け継がれています。そのため、当社の製品には作った人の“心”がこもっているのです。働く人が元気でなければ、良い製品を人の手で作ることはできません。社員には仕事だけではなくプライベートも充実させ、人生を全力で楽しんでほしいと考えています。私は2024年に社長へ就任し、現在、福利厚生の仕組みを整えている最中です。働きやすい職場環境の下で社員と会社が共に成長し、手作りの味を全国へ、そして世界へと発信していきます。代表取締役社長赤澤 政秀
「食」の感動を届けたい。そんな情熱を持った食の探究者たちが、お客様に心から美味しいと喜んでもらうために日々試行錯誤を繰り返しています。
男性
女性
役員7人中女性2人 管理職はリーダー主任以上
＜大学＞ くらしき作陽大学、美作大学、武庫川女子大学、岡山県立大学、ノートルダム清心女子大学、倉敷芸術科学大学、中国学園大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 岡山科学技術専門学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp249334/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
