最終更新日：2026/4/3

ニューレジストン(株)

正社員

業種

ガラス・セラミックス
非鉄金属
その他メーカー

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,500万円

売上高: 33億1,800万円（2023年度）

従業員: 148名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	会社説明会の予約はこちらから！【ニューレジストン株式会社】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

業界No.2の地位を築く実力企業！自動車や橋梁・造船など幅広く日本のモノづくりを支える工業用砥石製造メーカー！若手社員が積極的に活躍し、挑戦できる会社です！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

安定性・将来性

主製品が、工業用の消耗品である事から、景気等に影響されず、常に業績は安定している。
職場環境

時間外勤務時間は少なく、休日は会社カレンダーとなりますが、年間125日と業界の中では多い。
製品・サービス力

工場を一昨年に新築拡張し生産能力も向上し、従来より国内生産に拘り業界トップの品質と自負している。

会社紹介記事

年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境があり、育休の取得実績や有給も取りやすい雰囲気も整っている。若手社員は技術職・営業職で多様な業務を経験している。製造現場で砥石を使う職人から「こんなものがあれば」という声を聞き取り、社内に持ち帰って技術職へ共有する。営業と技術の連携が、画期的な新製品を生み出している。

: 年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境があり、育休の取得実績や有給も取りやすい雰囲気も整っている。若手社員は技術職・営業職で多様な業務を経験している。

: 製造現場で砥石を使う職人から「こんなものがあれば」という声を聞き取り、社内に持ち帰って技術職へ共有する。営業と技術の連携が、画期的な新製品を生み出している。

「切る・削る・磨く」工業用砥石でモノづくりを支える。目指すは業界No.1メーカー！

「研修後は、先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていきます。専門知識も入社してから少しずつ身につくので、心配しなくて大丈夫ですよ！」（広地/左、岩田）	◆ニューレジストンは、オフセット砥石（工業用砥石）をつくるメーカーです。オフセット砥石とは、グラインダーという工具に取り付けて高速回転させ、鉄やステンレスを切ったり、削ったり、磨いたりするための円盤状の砥石です。家庭で使う包丁研ぎの砥石とは用途が大きく異なり、たとえば造船で溶接した鉄板にできるバリ（ギザギザの突起）を取り、表面をなめらかに整えるときなどに活躍します。当社の評価を大きく高めた経緯は、1967年の創業当時は黒色のオフセット砥石が主流で、焼き入れのムラが大きな課題であった中、業界で初めて赤色(現在は緑色も)の添加剤で焼き入れ時のムラを可視化することに成功し、製品品質の信憑性を飛躍的に向上させると同時に、顧客からの「信頼」を獲得した点にあります。他社を模倣しないものづくりへの誇りを持つ当社は、今も新しい挑戦を続けています。ロボット事業部を立ち上げ、ソフトウェアとロボットを組み合わせた開発で現場の省力化に貢献するなど、海外市場でのシェア拡大にも取り組んでいます。当社はこれからも、新しい技術や取り組みを通じて製造現場を支えていきます。（管理部／広地昭雄） ◆私は営業として販売店を訪問し、新商品やキャンペーンの案内を行うほか、エンドユーザーへのPRも担当しています。職人から作業の悩みや「こういうものが欲しい」という声を伺い、技術部門に共有して開発につなげています。地道な取り組みが成果につながり、商品が売れたときは本当にうれしいですね。初めて一人で受注できたことはとくに印象に残っています。部長からお客さまを引き継ぎ、「フォローするからやってみろ」と背中を押され、それが受注につながりました。車で移動していると、鉄を削るグラインダーの音が聞こえることがあります。そんなときは「行ってみよう」と現場に立ち寄り、飛び込み訪問することもあります。職人の方々は作業を中断しにくく、最初は話を聞いていただけません。まずは名刺を置いて帰り、改めて訪問することで少しずつ関係が築けます。一方で、お客さまから部長へ連絡が入ることも多く、一人前の営業としてはまだ道の途中です。だからこそ、担当地域の“顔”として「ニューレジといえば岩田だ」と思い浮かべてもらえる存在を目指しています。（フィールドセールス部関西ブロック／岩田哲／2023年入社）

「研修後は、先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていきます。専門知識も入社してから少しずつ身につくので、心配しなくて大丈夫ですよ！」（広地/左、岩田）

◆ニューレジストンは、オフセット砥石（工業用砥石）をつくるメーカーです。オフセット砥石とは、グラインダーという工具に取り付けて高速回転させ、鉄やステンレスを切ったり、削ったり、磨いたりするための円盤状の砥石です。家庭で使う包丁研ぎの砥石とは用途が大きく異なり、たとえば造船で溶接した鉄板にできるバリ（ギザギザの突起）を取り、表面をなめらかに整えるときなどに活躍します。

当社の評価を大きく高めた経緯は、1967年の創業当時は黒色のオフセット砥石が主流で、焼き入れのムラが大きな課題であった中、業界で初めて赤色(現在は緑色も)の添加剤で焼き入れ時のムラを可視化することに成功し、製品品質の信憑性を飛躍的に向上させると同時に、顧客からの「信頼」を獲得した点にあります。

他社を模倣しないものづくりへの誇りを持つ当社は、今も新しい挑戦を続けています。ロボット事業部を立ち上げ、ソフトウェアとロボットを組み合わせた開発で現場の省力化に貢献するなど、海外市場でのシェア拡大にも取り組んでいます。当社はこれからも、新しい技術や取り組みを通じて製造現場を支えていきます。
（管理部／広地昭雄）

◆私は営業として販売店を訪問し、新商品やキャンペーンの案内を行うほか、エンドユーザーへのPRも担当しています。職人から作業の悩みや「こういうものが欲しい」という声を伺い、技術部門に共有して開発につなげています。地道な取り組みが成果につながり、商品が売れたときは本当にうれしいですね。初めて一人で受注できたことはとくに印象に残っています。部長からお客さまを引き継ぎ、「フォローするからやってみろ」と背中を押され、それが受注につながりました。

車で移動していると、鉄を削るグラインダーの音が聞こえることがあります。そんなときは「行ってみよう」と現場に立ち寄り、飛び込み訪問することもあります。職人の方々は作業を中断しにくく、最初は話を聞いていただけません。まずは名刺を置いて帰り、改めて訪問することで少しずつ関係が築けます。一方で、お客さまから部長へ連絡が入ることも多く、一人前の営業としてはまだ道の途中です。だからこそ、担当地域の“顔”として「ニューレジといえば岩田だ」と思い浮かべてもらえる存在を目指しています。
（フィールドセールス部関西ブロック／岩田哲／2023年入社）

会社データ

プロフィール	当社は1967年9月にオフセット型砥石製造専門メーカーとしてスタートしました。以来『カスタマープレファランス（顧客優先）』の経営理念のもと、お客様の貴重な御意見をいただきながら、時代のニーズにあったモノ造りを目指し、社会に役立つ数々の優れた製品を世に送り出してきました。従来のオフセット砥石にはなかった高研削性と耐摩耗性を両立させた赤い砥石「ニューエース」、削るから磨くまでの作業性を飛躍的に向上させた「スーパーグリーン」・「スーパーグリーンΣ（シグマ）」に代表される「グリーンシリーズ」を世に送り出し、お客様に長く愛される製品を生み出し続けています。
事業内容	工業用砥石の中でも、溶接後の仕上げや鋳物のバリ取り等で使用される「オフセット砥石」。特徴としては、真ん中ににくぼみがあり、取付けネジの部分が出っ張ることなく研削作業できるため、利便性が高い特長があります。このオフセット砥石の分野で、ニューレジストンは国内シェア20％以上を占め、業界第2位につけています。ひとくちに砥石と言っても、耐久性、強度、柔軟性、騒音、振動、使用感など、検討すべきポイントは多々あり、目の前にある課題をひとつずつクリアして、新しい製品を世に送り出してきました。今後は高品質にこだわった製品力を背景に、営業力をさらにアップさせることで、全社をあげてトップの座を本気で狙っていきます。私たちが作る高品質な工業用砥石は、日本のモノづくりの現場に欠かせない商品なのです。

プロフィール

当社は1967年9月にオフセット型砥石製造専門メーカーとしてスタートしました。以来『カスタマープレファランス（顧客優先）』の経営理念のもと、お客様の貴重な御意見をいただきながら、時代のニーズにあったモノ造りを目指し、社会に役立つ数々の優れた製品を世に送り出してきました。
従来のオフセット砥石にはなかった高研削性と耐摩耗性を両立させた赤い砥石「ニューエース」、削るから磨くまでの作業性を飛躍的に向上させた「スーパーグリーン」・「スーパーグリーンΣ（シグマ）」に代表される「グリーンシリーズ」を世に送り出し、お客様に長く愛される製品を生み出し続けています。

事業内容

工業用砥石の中でも、溶接後の仕上げや鋳物のバリ取り等で使用される「オフセット砥石」。特徴としては、真ん中ににくぼみがあり、取付けネジの部分が出っ張ることなく研削作業できるため、利便性が高い特長があります。このオフセット砥石の分野で、ニューレジストンは国内シェア20％以上を占め、業界第2位につけています。ひとくちに砥石と言っても、耐久性、強度、柔軟性、騒音、振動、使用感など、検討すべきポイントは多々あり、目の前にある課題をひとつずつクリアして、新しい製品を世に送り出してきました。今後は高品質にこだわった製品力を背景に、営業力をさらにアップさせることで、全社をあげてトップの座を本気で狙っていきます。

私たちが作る高品質な工業用砥石は、日本のモノづくりの現場に欠かせない商品なのです。

本社郵便番号	594-1157
本社所在地	大阪府和泉市あゆみ野2丁目1番1号
本社電話番号	0725-51-2291
設立	1967年
資本金	4,500万円
従業員	148名
売上高	33億1,800万円（2023年度）
事業所	本社・和泉研修センター（大阪府和泉市）貝塚工場（大阪府貝塚市）岬工場（2022年12月竣工予定、大阪府泉南郡岬町）富山工場（富山県富山市）＜営業所＞【北日本ブロック】・北海道地区・東北地区【関東ブロック】・北関東地区・南関東地区【中部ブロック】・東海地区・北陸地区【関西ブロック】・東関西地区・西関西地区【西部ブロック】・西部地区（四国・中国・九州エリア）【国際営業部】
主な取引先	(株)日立製作所、近畿車輌(株)、日本製鉄(株)、(株)IHI、ダイハツ工業(株)、(株)コマツ、JFEスチール(株)、(株)クボタ、アイシン精機(株)、キャタピラージャパン合同会社、日本車輌製造(株)、住友重機械工業(株)、三菱重工業(株)、三井造船(株)、川崎重工業(株)
輸出仕向国	アメリカ、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、フィリピン、サウジアラビア、UAE、香港、中国、台湾、韓国、フィンランド、ベルギー、イタリア、スウェーデン、ポーランド
沿革	1967年ニューレジストン株式会社創立・設立創立記念日9月5日 1968年名古屋営業所開設 1970年新事務所完成東京営業所開設 1971年日本工業規格取得台湾研磨公司に技術援助 1972年福岡営業所開設 1973年大阪営業所開設富山レジストン設立 1974年レジストン会設立 1976年切断砥石発売大阪営業所移転 1977年創立10周年式典 1980年年間生産一千万枚突破 1982年創立15周年式典創立後生産一億枚突破 1983年製品倉庫新設北関東営業所開設 1984年～1985年 1984年タイオリンパス技術援助 1985年新工場建設 1987年創立20年記念式典岡山営業所、仙台営業所新設東京営業所移転 1988年白浜保養所完成 1993年横浜出張所開設新潟出張所開設 1994年定期採用開始札幌駐在所開設 1995年シンボルマーク作成 1996年熊本出張所開設創立30周年記念式典 1998年広島営業所開設高松出張所開設千葉出張所開設 1999年 ISO9001認証取得統合基幹業務システム本格稼動金沢出張所開設 2000年～2005年 2000年富山営業所開設 2001年本社移転・和泉研修センター新設営業支援システム（NTS）本格稼動 2005年株式会社エヌ・アール・エス設立 2007年～2010年 2007年創立40周年記念式典 2008年金沢オフィス開設 2010年新潟出張所開設 2012年～2017年 2012年山内憲司が代表取締役社長に就任 2017年創立50周年 2022年12月大阪府泉南郡岬町に、新工場竣工予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （36名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修、営業研修
自己啓発支援制度	制度あり・業務上必要と思われる研修、もしくは学びたいと思われる研修は、　受講料を一部及び全額負担で受講できる。
メンター制度	制度あり約１ヶ月先輩社員が付き添ってサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、鹿児島大学、北陸先端科学技術大学院大学、和歌山大学、広島大学、大阪市立大学、京都大学＜大学＞関西大学、関西学院大学、大阪府立大学、大阪経済大学、近畿大学、京都産業大学、和歌山大学、三重大学、慶應義塾大学、中央大学、神奈川大学、東海大学、福岡大学、下関市立大学、福井大学、桃山学院大学、武庫川女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2022年　2021年　2010年　2019年　2018年大学・院卒　　1名　　　0名　　　0名　　　1名　　　3名　　　3名専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、鹿児島大学、北陸先端科学技術大学院大学、和歌山大学、広島大学、大阪市立大学、京都大学
＜大学＞
関西大学、関西学院大学、大阪府立大学、大阪経済大学、近畿大学、京都産業大学、和歌山大学、三重大学、慶應義塾大学、中央大学、神奈川大学、東海大学、福岡大学、下関市立大学、福井大学、桃山学院大学、武庫川女子大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2022年　2021年　2010年　2019年　2018年

大学・院卒　　1名　　　0名　　　0名　　　1名　　　3名　　　3名
専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp249356/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	会社説明会の予約はこちらから！【ニューレジストン株式会社】