最終更新日：2026/5/12

(株)アキオカ

正社員

業種

鉄鋼
金属製品
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 2,600万円

売上高: 43億5,000万円（2025年3月）

従業員: 99名（パート派遣社員も含む） ※2026年5月現在

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	交通費支給｜アキオカ & 鋳造業界について知ろう！【会社説明会】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

iiimono AKIOKA｜鋳造の未来をつくる人材育成。岡山で安心して長く働ける環境。現場から設計・品質・設備保全・総務まで活躍！

【(株)アキオカ】（2026/05/12更新）

伝言板画像

株式会社アキオカは、
「ものづくりに興味はある。でも現場仕事は少し不安…」そんな方にも活躍の場がある会社です。

製品をつくる技術職はもちろん、採用・広報・生産管理・事務などを担う総合職も、会社のものづくりを支える大切な存在。現場だけでなく、バックオフィスからも製造を支えられる環境があります。

技術職と総合職の距離が近く、お互いに協力しながら働けるのもアキオカの魅力。新社屋の建設により、職場環境もさらに向上しました。

年間休日119日＋平均有給取得14日と、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。

“つくる”を支える仕事を、アキオカで始めてみませんか

製品・サービス力

「鋳造から組立まで」その全工程が学びの場。ものづくりの真髄を肌で感じ、唯一無二の職人へ成長できます。
職場環境

年間休日119日＋平均有給取得14日。安心して長く働ける環境です！
安定性・将来性

右肩上がりの成長は、確かな技術の証。安定した環境があるからこそ、焦らず着実に理想の自分を目指せます！

会社紹介記事

社会インフラを支える建設機械等の鋳物部品を軸に挑戦を続け、地域に貢献し最も頼られる企業を目指します。 2026年10月新事務所完成予定！清潔・快適な環境で、安心して長く働ける企業へ。

: 社会インフラを支える建設機械等の鋳物部品を軸に挑戦を続け、地域に貢献し最も頼られる企業を目指します。

: 2026年10月新事務所完成予定！清潔・快適な環境で、安心して長く働ける企業へ。

モノづくり × 商社のハイブリッドを武器に『メタ町工場』を目指す

代表取締役秋岡正之	私たちアキオカは、「社会の進化をサポートする製品」を提供する為に、モノづくりを通じて挑戦し続けています。アキオカの創業は1966年。これまでに培った技術力はもちろん、その技術力をもとに専門商社として海外調達を行っています。常に技術を磨き、社会の変化に対応する為に開拓力を養い、協力会社との緊密な連携を目指すことで、どの企業にも負けない『メタ町工場』を目指します。『メタ町工場』を目指す為に、私たちが大切にする価値観 Challenger 　…常に挑戦し、成長し続ける Pride 　…アキオカの一員として誇りを持ち、常にベストをつくす Imagination 　…常にお客様, 取引先, 仲間, 自分の想像を超える

代表取締役秋岡正之

私たちアキオカは、「社会の進化をサポートする製品」を提供する為に、モノづくりを通じて挑戦し続けています。

アキオカの創業は1966年。
これまでに培った技術力はもちろん、その技術力をもとに専門商社として海外調達を行っています。
常に技術を磨き、社会の変化に対応する為に開拓力を養い、協力会社との緊密な連携を目指すことで、
どの企業にも負けない『メタ町工場』を目指します。

『メタ町工場』を目指す為に、私たちが大切にする価値観
Challenger
　…常に挑戦し、成長し続ける
Pride
　…アキオカの一員として誇りを持ち、常にベストをつくす
Imagination
　…常にお客様, 取引先, 仲間, 自分の想像を超える

会社データ

プロフィール	世界を動かす「心臓部」を、岡山から。当社が生産する部品の70％以上は、世界のインフラを支える「建設機械」の主要部品です。私たちは製品を通じて、地球規模のニーズに応え続けています。【活躍のフィールドは世界中】 - 資源開発：鉄やレアメタルなどの資源採掘 - 都市整備：新興国の発展や都市の再開発 - 物流・運搬：工場や港湾での重量物運搬 - 社会貢献：震災からの復旧や地雷除去などの人道支援私たちの手がける「鋳物」は、機械の動力源となる「心臓部」。これらがなければ、世界中の巨大な機械は動くことができません。また、日本の新幹線や大型船舶の重要部品も多く手がけています。【職種を超えた「総合力」で挑む】この責任ある仕事は、現場の技術者だけで完結しません。 - 営業・管理：顧客と現場を繋ぎ、円滑な生産を支える「司令塔」 - 人事・総務：組織の基盤を作り、社員の成長を支える「バックボーン」文理を問わず、多様な職種が連携し、一つのチームとして世界へ製品を届けています。
事業内容	■鋳造ダクタイル鋳鉄、片状黒鉛鋳鉄、低合金、高合金鋳鉄等で幅広い分野に鋳物素材を供給。 ■仕上げ加工・組み立て・検査鋳造メーカーとして計画・設計段階から機械加工・組み立てまでをプロデュース。超音波探傷検査、組織検査、万能引張試験機を用いた検査など各種試験機で万全の検査体制も整え、お客様に提供。 ■海外からの調達、管理、販売お客様のニーズに応じたサプライヤーの選定やマッチング、品質・販売・管理。社会インフラの維持発展に必要不可欠な建設機械を支えるアキオカ。

プロフィール

世界を動かす「心臓部」を、岡山から。

当社が生産する部品の70％以上は、世界のインフラを支える「建設機械」の主要部品です。私たちは製品を通じて、地球規模のニーズに応え続けています。

【活躍のフィールドは世界中】

- 資源開発：鉄やレアメタルなどの資源採掘
- 都市整備：新興国の発展や都市の再開発
- 物流・運搬：工場や港湾での重量物運搬
- 社会貢献：震災からの復旧や地雷除去などの人道支援

私たちの手がける「鋳物」は、機械の動力源となる「心臓部」。これらがなければ、世界中の巨大な機械は動くことができません。また、日本の新幹線や大型船舶の重要部品も多く手がけています。

【職種を超えた「総合力」で挑む】

この責任ある仕事は、現場の技術者だけで完結しません。

- 営業・管理：顧客と現場を繋ぎ、円滑な生産を支える「司令塔」
- 人事・総務：組織の基盤を作り、社員の成長を支える「バックボーン」
文理を問わず、多様な職種が連携し、一つのチームとして世界へ製品を届けています。

事業内容

■鋳造ダクタイル鋳鉄、片状黒鉛鋳鉄、低合金、高合金鋳鉄等で幅広い分野に
鋳物素材を供給。

■仕上げ加工・組み立て・検査鋳造メーカーとして計画・設計段階から
機械加工・組み立てまでをプロデュース。超音波探傷検査、組織検査、万能引張試験機を用いた検査など各種試験機で万全の検査体制も整え、お客様に提供。

■海外からの調達、管理、販売お客様のニーズに応じたサプライヤーの選定やマッチング、品質・販売・管理。

社会インフラの維持発展に必要不可欠な建設機械を支えるアキオカ。

本社郵便番号	713-8103
本社所在地	岡山県倉敷市玉島乙島8252-35
本社電話番号	086-522-7686
創業	1966年10月
資本金	2,600万円
従業員	99名（パート派遣社員も含む） ※2026年5月現在
売上高	43億5,000万円（2025年3月）
主な取引先	敬称略　50音順 ■建設関連 (株)クボタコベルコ建機(株) 太平洋精機(株) (株)竹内製作所日立建機(株) (株)日立建機ティエラ日立建機グループ各社 ■その他 (株)IHI回転機械エンジニアリング (株)アドヴィックス (株)イシダオカネツ工業(株) 是常精工(株) 住友重機械建機クレーン(株) ダイキン工業(株) (株)ダイヘン (株)タクマ (株)椿本チエイン日本ホイスト(株) (株)前川製作所 (株)安川電機
CI	CI（コーポレートアイデンティティ） ■iiimono AKIOKA ■鋳物で最良のiimonoを。 ■「メタ町工場」を全力で目指す。 ■Noと言わない。
経営理念	■私たちは「社会の進化をサポートする製品」を提供し「人」と「生活」の環境をより快適に、より高度にする価値の創造・探求をします。 ■私たちは独創的な発想・技術から新たな価値や安定した製品を提供します。 ■私たちは、安定的に利益を維持し、働く人と協力企業の豊かな社会生活を確保し社会との共存を図ります。
平均年齢	41歳
沿革	1966年10月倉敷市川入にて秋岡輝義が創業 1970年10月倉敷市大内に(有)秋岡鋳造所を設立 1988年1月倉敷市玉島乙島に工場を移転 1989年6月 (株)アキオカに社名を変更 2005年6月秋岡義典が代表取締役社長に就任 2007年2月海外輸入製品倉庫を新設 2007年6月 ISO14001：2004の認証を取得 2011年4月秋岡貿易（大連）有限公司を設立 2012年12月三次元測定機を設置 2014年4月製造技術部を創設 2014年10月 MAGMA鋳造解析シミュレータを導入 2018年10月 3Dスキャナ型三次元測定機を導入 2018年10月鋳造トレーサビリティシステムを導入（IOT化） 2020年5月秋岡正之が代表取締役社長に就任、秋岡義典が取締役会長に就任 2024年7月生産工程に協働ロボットを導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修, 新入社員フォローアップ研修, 鋳造基礎研修, 階層別研修, その他社外研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に役立つとして会社が認めた資格についての資格取得、費用を全額補填
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、香川大学、山形大学、島根大学、高知大学、長崎県立大学、宮崎公立大学、岡山理科大学、環太平洋大学、大阪経済大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、岡山商科大学、倉敷芸術科学大学、福岡大学、神戸学院大学＜短大・高専・専門学校＞就実短期大学、山陽学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒1名　高卒0名 2023年　大卒1名　高卒2名 2022年　大卒1名　高卒2名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、香川大学、山形大学、島根大学、高知大学、長崎県立大学、宮崎公立大学、岡山理科大学、環太平洋大学、大阪経済大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、岡山商科大学、倉敷芸術科学大学、福岡大学、神戸学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学、山陽学園短期大学

採用実績（人数）

2024年　大卒1名　高卒0名
2023年　大卒1名　高卒2名
2022年　大卒1名　高卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	3名	3名
2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	2名	33.3%

QRコード

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