最終更新日：2026/5/18

(株)ミヤシゲテクノ

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
機械設計
検査・整備・メンテナンス
商社（電子・電気機器・OA機器）
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 富山県

資本金: 2,000万円

売上高: 6億円（2024年度）

従業員: 20名（2026年3月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面】会社説明会のお申込みはこちらから【5月も増枠！】27卒限定WEB会社説明会/60分完結/服装自由

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【富山の水を守る】北陸地方トップクラスの技術で安定した暮らしを。＃地元密着＃年間休日124日＃月残業時間6時間＃官公庁案件100％

【5月も積極的に採用中！！】年間休日124日/月残業平均6時間未満/地元密着の富山の会社（2026/05/18更新）

伝言板画像

　　　　　　　水と「生きる」水から「育む」水を「守る」

　　　　　　　～水と暮らしをつなぐ会社ミヤシゲテクノ～

地方での暮らしを豊かにする会社です！！安定した職種、豊富な福利厚生であなたの心も豊かになります！

　◆官公庁からの仕事がほぼ100%のため、安定した売り上げ！

　◆資格取得に向けての支援が充実！(技術手当、研修費用全額会社負担)
　　新卒入社者の資格順次合格【文系出身者も電気工事資格取得！】
　　女性技術者も第一線で活躍中（CAD・業務補佐・工程計画作成）
　
◆福利厚生の充実
　　・週休２日制（社内カレンダーより）124日

　　・有給取得率77.2％　連続休暇OK

　　・ノー残業！月平均5時間程度
　　　プライベート時間を有意義に使ってください

　　・会員制の複合施設加入　San Tas　レッツゴー
　　　フィツトネス・レンタカー・タイヤ交換・自由利用できます。
　　　24時間いつでも自由・本社より車で3分

　　・資格習得に関する費用全額会社負担
　　　会社が推奨する資格16種に関してチャレンジして下さい

　　・社内ゴルフメンバー増殖中
　　　グループコンペ・100を切るのが皆さんの目標、ぼちぼちです。

　　・社内旅行会社7割補助
　　　1年に1回は楽しい旅行です。　近年の旅行先
　　　関東2泊3日　　帝国ホテルで食事・やかた船・横須賀軍港・熱海温泉
　　　関西1泊2日　　お笑い劇場　梅田花月・大阪市内フリープラン
　　　その他旅行先　沖縄・北九州・南九州・軽井沢・中京方面
　　　まだまだ、沢山取り組み中です！

　
　仕事内容も含めて詳細は是非会社説明会でお話できればと思います！
　参加してやりがいも見つかりますよ。

　文理不問です。ぜひエントリーをお願い致します。
　お待ちしております。

職場環境

福利厚生の一環として、会員制複合施設サンタスの法人会員になりました。24時間利用できます。
制度・働き方

月平均所定外労働時間は5.7時間で短く、年平均有給休暇取得日数は2024年度では13.8日と多いです。
やりがい

ライフラインを支える提案・施工や保守点検に携わり、人々の生活に貢献することがやりがいです。

会社紹介記事

上下水道や消・融雪装置などの電気設備や管工事を行うミヤシゲテクノ。多くの公共施設が更新時期を迎える今後はさらなるニーズの拡大が見込まれており、安定性は抜群。困っている人がいれば誰かが助ける社風があり、チームワークの良さは自慢の一つ。ワークライフバランス事業所認定や、元気とやま子育て応援企業としても認証されています。

: 上下水道や消・融雪装置などの電気設備や管工事を行うミヤシゲテクノ。多くの公共施設が更新時期を迎える今後はさらなるニーズの拡大が見込まれており、安定性は抜群。

: 困っている人がいれば誰かが助ける社風があり、チームワークの良さは自慢の一つ。ワークライフバランス事業所認定や、元気とやま子育て応援企業としても認証されています。

「学びながら成長してほしい」という企業風土

知識も経験もなく入社した高橋さん（左）と佐藤さん（右）。「社内の風通しが良く何でも相談できるので仕事を覚えやすかった」という新人時代の感想は同じ。	わたしも皆さんと同様マイナビから入社し、工務課3年目です。上下水道や消雪設備工事の施工管理の仕事をしています。経済学部卒で全く知識のない私でしたが、はじめは先輩について作業補助からスタート！先輩を手伝いながら現場の雰囲気をつかんだり、道具の名前や使い方、仕事の段取りを覚えました。４月～６月は比較的仕事の少ない閑散期で、新入社員には業務時間を使用した様々な外部講習が予定されています。第二種電気工事士の講習会もあり学科試験、実技試験の対策を学び１年後には無事資格を取得しました。今にして思えば「はじめはできなくて当たり前、学びながら成長してほしい」という企業風土と、しっかりした教育・サポート体制が整備されていたから未経験の私でも臆することなくチャレンジしてこられたのだと思います。次は私が後輩をサポートする番。今まで先輩方が教えてくださったことを思い出して、後輩たちと共に私自身も成長していきたいと思います。（S.Y／工務課／2022年入社）入社３年目、現在工務課で機械器具設置工事を担当しています。３年前インターンシップで現場を見学した時には「こんな大きな仕事を自分ができるのだろうか」「こんな難しい図面が自分に書けるだろうか」と心配していたことが今懐かしく思い出されます。入社２ヶ月頃先輩から「手が回らないから手伝ってくれ」と言われ、現場に同行し初めて会う業者さんに交じって先輩の “手元”をしていた時「すいません先輩、ポンプが水を吸いません」故障か？と思っていると先輩が「Tく～ん！そりゃコンセントをささないと動かないよ～」（一同爆笑）先輩は私の失敗も笑いに変え、いっぺんに私を業者の皆さんに馴染ませてくれました。この会社の魅力は、何といっても温かい社風です。わからないことがあればすぐに聞ける環境、失敗してもフォローしてくれる先輩や上司がいます。3年目の今では、様々な現場を経験し業者さんたちとも工程管理や打ち合わせをしています。はじめは不安もありましたが自分で考えて進める中で問題解決力が鍛えられます。今後はさらに大きなプロジェクトに挑戦し多くの人の役に立つ設備を手掛けていきたいと考えています。自分の成長が会社や地域に貢献できる、この仕事に誇りにもっています。（T.D／工務課／2022年入社）

知識も経験もなく入社した高橋さん（左）と佐藤さん（右）。「社内の風通しが良く何でも相談できるので仕事を覚えやすかった」という新人時代の感想は同じ。

わたしも皆さんと同様マイナビから入社し、工務課3年目です。上下水道や消雪設備工事の施工管理の仕事をしています。経済学部卒で全く知識のない私でしたが、はじめは先輩について作業補助からスタート！先輩を手伝いながら現場の雰囲気をつかんだり、道具の名前や使い方、仕事の段取りを覚えました。４月～６月は比較的仕事の少ない閑散期で、新入社員には業務時間を使用した様々な外部講習が予定されています。第二種電気工事士の講習会もあり学科試験、実技試験の対策を学び１年後には無事資格を取得しました。
今にして思えば「はじめはできなくて当たり前、学びながら成長してほしい」という企業風土と、しっかりした教育・サポート体制が整備されていたから未経験の私でも臆することなくチャレンジしてこられたのだと思います。
次は私が後輩をサポートする番。今まで先輩方が教えてくださったことを思い出して、後輩たちと共に私自身も成長していきたいと思います。
（S.Y／工務課／2022年入社）

入社３年目、現在工務課で機械器具設置工事を担当しています。
３年前インターンシップで現場を見学した時には「こんな大きな仕事を自分ができるのだろうか」「こんな難しい図面が自分に書けるだろうか」と心配していたことが今懐かしく思い出されます。
入社２ヶ月頃先輩から「手が回らないから手伝ってくれ」と言われ、現場に同行し初めて会う業者さんに交じって先輩の “手元”をしていた時「すいません先輩、ポンプが水を吸いません」故障か？と思っていると先輩が「Tく～ん！そりゃコンセントをささないと動かないよ～」（一同爆笑）先輩は私の失敗も笑いに変え、いっぺんに私を業者の皆さんに馴染ませてくれました。この会社の魅力は、何といっても温かい社風です。わからないことがあればすぐに聞ける環境、失敗してもフォローしてくれる先輩や上司がいます。3年目の今では、様々な現場を経験し業者さんたちとも工程管理や打ち合わせをしています。はじめは不安もありましたが自分で考えて進める中で問題解決力が鍛えられます。今後はさらに大きなプロジェクトに挑戦し多くの人の役に立つ設備を手掛けていきたいと考えています。自分の成長が会社や地域に貢献できる、この仕事に誇りにもっています。
（T.D／工務課／2022年入社）

会社データ

プロフィール	富山の「水」を支えて30年。ICTで進化する老舗インフラ企業で、一生モノのスキルを。蛇口をひねれば当たり前に出る水。雪の日に道を拓く消雪施設。私たちミヤシゲテクノは、設立以来30年にわたり、富山県内の上下水道や消雪施設といった「社会インフラ」の設計・施工、そして保守点検を地域密着で行ってきました。私たちが大切にしているのは、培ってきた「実績と信頼」を次世代の技術でさらに進化させることです。【ミヤシゲテクノが「地方学生」に選ばれる3つの理由】 1. 「安定」×「最先端」＝ワクワクする社会貢献官公庁からの案件がほぼ100％という安定した経営基盤がありながら、SDGsに貢献する「マイクロ水力発電」や、スマホで施設を管理する「ICTクラウド」など、新しい技術に次々と挑戦しています。伝統的なインフラを守りつつ、最新技術に触れられる環境です。 2. 文系・未経験から「技術のプロ」へ育てる文化「はじめはできなくて当たり前。学びながら成長してほしい」という風土が根付いています。実際に経済学部出身の先輩も、入社後の手厚い研修と費用全額会社負担の資格取得支援制度を活用し、1年目で電気工事士の資格を取得！ 3. 富山ライフを遊び尽くす！充実の福利厚生年間休日123日＆残業月平均5時間：プライベートの時間をしっかり確保できます。会員制複合施設「San Tas（サンタス）」利用可：本社から車で3分。24時間いつでもフィットネスやレンタカーが利用可能です。充実の社内イベント：7割会社補助の社員旅行（帝国ホテルでの食事や沖縄旅行など）や、ゴルフメンバーの増殖など、プライベートも充実しています
事業内容	富富山の「水」を守り、未来をつくる。私たちは、公共インフラ（上下水道や消雪施設）の設計・施工からメンテナンスまでをトータルに手掛ける「水のスペシャリスト集団」です。 ■ 3つの柱で支える環境ライフライン事業県内800箇所の納入実績を誇り、官公庁案件ほぼ100％の安定した事業基盤があります。ライフラインを守るプランナーお客様（自治体など）の困りごとを解決する窓口です。水処理・電気・配管など幅広い知識を活かし、最適なシステムをプランニングします。現場ディレクター設計したプランを形にする司令塔です。電気・通信・機械設置など、専門技術を持つチームをまとめ上げ、現場の安全と品質を管理します。メンテナンスリーダーインフラの「主治医」として、施設の定期点検や緊急時のトラブル対応を行います。若手社員が中心となって活躍しているエネルギッシュな部門です。 ■ ミヤシゲテクノの独自技術（DX・GXへの挑戦）伝統的な技術に最新のテクノロジーを掛け合わせ、持続可能な地域づくりに貢献しています。【ICTクラウド水管理】 15年前より導入している業界先駆けのミヤシゲならではのシステムです。スマートフォンから施設の監視や遠隔制御が可能です。緊急対応のスピードアップだけでなく、社員の現場直行を減らし「働きやすさ」も実現しています。【マイクロ水力発電】（SDGsへの貢献）水道管の水流を利用したクリーンなエネルギー創出を自治体へ提案。環境負荷の少ない再生可能エネルギー事業として実績を拡大中です。 ■ 主な取扱分野上下水道施設、消・融雪設備、親水設備電気・通信・計装・監視設備マイクロ水力発電システム

プロフィール

富山の「水」を支えて30年。ICTで進化する老舗インフラ企業で、一生モノのスキルを。

蛇口をひねれば当たり前に出る水。雪の日に道を拓く消雪施設。私たちミヤシゲテクノは、設立以来30年にわたり、富山県内の上下水道や消雪施設といった「社会インフラ」の設計・施工、そして保守点検を地域密着で行ってきました。私たちが大切にしているのは、培ってきた「実績と信頼」を次世代の技術でさらに進化させることです。

【ミヤシゲテクノが「地方学生」に選ばれる3つの理由】
1. 「安定」×「最先端」＝ワクワクする社会貢献

官公庁からの案件がほぼ100％という安定した経営基盤がありながら、SDGsに貢献する「マイクロ水力発電」や、スマホで施設を管理する「ICTクラウド」など、新しい技術に次々と挑戦しています。伝統的なインフラを守りつつ、最新技術に触れられる環境です。

2. 文系・未経験から「技術のプロ」へ育てる文化

「はじめはできなくて当たり前。学びながら成長してほしい」という風土が根付いています。実際に経済学部出身の先輩も、入社後の手厚い研修と費用全額会社負担の資格取得支援制度を活用し、1年目で電気工事士の資格を取得！

3. 富山ライフを遊び尽くす！充実の福利厚生

年間休日123日＆残業月平均5時間：プライベートの時間をしっかり確保できます。
会員制複合施設「San Tas（サンタス）」利用可：本社から車で3分。24時間いつでもフィットネスやレンタカーが利用可能です。
充実の社内イベント：7割会社補助の社員旅行（帝国ホテルでの食事や沖縄旅行など）や、ゴルフメンバーの増殖など、プライベートも充実しています

事業内容

富富山の「水」を守り、未来をつくる。
私たちは、公共インフラ（上下水道や消雪施設）の設計・施工からメンテナンスまでをトータルに手掛ける「水のスペシャリスト集団」です。

■ 3つの柱で支える環境ライフライン事業
県内800箇所の納入実績を誇り、官公庁案件ほぼ100％の安定した事業基盤があります。
ライフラインを守るプランナーお客様（自治体など）の困りごとを解決する窓口です。水処理・電気・配管など幅広い知識を活かし、最適なシステムをプランニングします。
現場ディレクター設計したプランを形にする司令塔です。電気・通信・機械設置など、専門技術を持つチームをまとめ上げ、現場の安全と品質を管理します。
メンテナンスリーダーインフラの「主治医」として、施設の定期点検や緊急時のトラブル対応を行います。若手社員が中心となって活躍しているエネルギッシュな部門です。

■ ミヤシゲテクノの独自技術（DX・GXへの挑戦）
伝統的な技術に最新のテクノロジーを掛け合わせ、持続可能な地域づくりに貢献しています。
【ICTクラウド水管理】 15年前より導入している業界先駆けのミヤシゲならではのシステムです。スマートフォンから施設の監視や遠隔制御が可能です。緊急対応のスピードアップだけでなく、社員の現場直行を減らし「働きやすさ」も実現しています。

【マイクロ水力発電】（SDGsへの貢献）水道管の水流を利用したクリーンなエネルギー創出を自治体へ提案。環境負荷の少ない再生可能エネルギー事業として実績を拡大中です。

■ 主な取扱分野
上下水道施設、消・融雪設備、親水設備
電気・通信・計装・監視設備
マイクロ水力発電システム

本社郵便番号	939-1119
本社所在地	富山県高岡市オフィスパーク10-1
本社電話番号	0766-63-7155
設立	1993年9月
資本金	2,000万円
従業員	20名（2026年3月現在）
売上高	6億円（2024年度）
事業所	【本　社】住所：〒939-1119　富山県高岡市オフィスパーク10-1 TEL ：0766-63-7155 FAX ：0766-63-7156 E-mail：info@miyasigetechno.co.jp 【富山支店】住所：〒930-0985　富山県富山市田中町2丁目2番11号 TEL ：076-411-7133 FAX ：076-411-7144 E-mail：info@miyasigetechno.co.jp 【南砺支店】住所：〒939-1502　富山県南砺市野尻598－1 TEL ：0763-22-7405 FAX ：0763-22-7415 E-mail：info@miyasigetechno.co.jp 【砺波支店】住所：〒939-1368　富山県砺波市表町14－1 TEL ：0763-34-7531 FAX ：0763-34-7532 E-mail：info@miyasigetechno.co.jp
主な取引先	国土交通省・ネクスコ中日本・富山県土木部・富山県農林水産部・富山県企業局・富山市上下水道局・高岡市都市造像部・高岡市上下水道局・射水市・砺波市・南砺市・氷見市・小矢部市・朝日町・他
関連会社	(株)ミヤシゲ
平均年齢	43歳
沿革	1993年9月 (株)ミヤシゲテクノを発足 1995年7月 (株)ミヤシゲテクノ南砺支店・メンテナンスセンター開設 1997年7月消・融雪遠方監視制御装置納入（福野町） 1998年3月河川水消・融雪システム- 自動回転逆洗方式納入（富山県） 1998年10月北陸雪氷技術シンポジウム学会発表 2000年7月南砺支店増築。工事事業部増強 2001年6月建設業許可電気通信工事取得 2003年5月電気工事業許可　一般用電気工作物取得 2004年7月 ISO9001 取得 2012年6月さく井工事業許可取得 2016年9月 ISO14001 取得 2016年10月富山県電気工事工業組合加入 2017年3月砺波市マイク口水力発電納入 2017年8月本社移転 2017年10月電気工事業許可　自家用電気工作物取得 2018年3月高岡市ワークライフバランス推進事業所に認定 2020年9月富山県企業局上田子配水池マイクロ水力事業を、DK-power・ミヤシゲテクノグループで発電事業を契約 2022年２月なんと！やさしい子育て応援企業認定令和4年2月21日授賞式出席 2023年9月 (株)ミヤシゲテクノ創立30周年迎えました。 2025年4月代表取締役会長宮重清就任・代表取締役社長山田明徳就任 2025年12月「とやま健康企業宣言」銀（Step1）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ★グループ会社合同研修　新人社員ミヤシゲ本部にて合同研修 ★社内業務研修・基礎知識研修　当社育成プログラム説明・業務内容・資格習得準備説明 ★外部教育研修（マイナビ新人研修）　社会人マナー研修・コミニケーション開発・2日観 ★メーカー技術研修(各・機械・電気・通信）　当社取扱メーカーへの技術研修・例　鶴見製作所・明電舎 ★業務向上教育（電気計装・CAD研修・車両免許（中型））　ポリテクセンターにて業務向上教育　例　安全衛生責任者・低圧電気設備保守点検　自動車学校 ★各種作業資格研修主任者教育（外部研修）　玉掛け・フルハーネス・高所作業者・あと施工アンカー・その他 ★特別教育（社内教育）　特別高圧教育・安全推進者・職長教育 ★安全教育（社内教育）　DVD視聴　ワークライフ・バランス・危険予知活動・働く人の睡眠と健康 ★OJT研修　先輩社員・グループワークにて実業務推進　　約2年間は業務研修が多いのですが。若手社員の育成を重視しています。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり自己啓発に必要な経費は全額会社負担とする。　会社が推奨する資格に対して援助します　チャレンジ資格は16項目あります。 ★業務に関係する参考書・技術資料の購入は、全額会社負担とする ★公的資格の習得に関する研修・通信講習は、全額会社負担とする ★業務に関係する講習会への出席は、全額会社負担とする ★公的資格習得奨励金制度　合格後お祝金支給　　1級・1種資格者50,000円　2級資格者20,000円 ★公的資格習得援助制度　　受験費用は全額会社負担 ★資格習得後は、毎月技術手当てが支給されます。　１級・1種資格者　6000円　　2級資格者　3000円　資格を習得する事で年収のアップ・中堅社員のステップアップにつながります
メンター制度	制度あり制度あり ★技術検定資格合格に向けての、個人指導有　1年に1～2回の国家試験に向けて、質問・問題点を研修します。 ★工事評価点数獲得に向けての、教育指導有 ★資格習得に向けての相談・アドバイスを実施します。 ★ストレスチエック　年１回　健康診断とは別に令和7年度より実施（予定）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞姫路獨協大学、専修大学、金沢大学、岡山理科大学、近畿大学、仁愛大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、名古屋工学院専門学校、金沢学院短期大学、石川工業高等専門学校石川職業能力開発短期大学国立石川高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年 2023年 2024 ------------------------------------------------- 大卒　　　　０　　　１　　 0 　　 1 短大卒　　　0　　　 0　　0　　　 0 高卒　　　　1　　　１　　 0　　　１ ※新卒採用未実施のため

採用実績（学校）

＜大学＞
姫路獨協大学、専修大学、金沢大学、岡山理科大学、近畿大学、仁愛大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、名古屋工学院専門学校、金沢学院短期大学、石川工業高等専門学校

石川職業能力開発短期大学
国立石川高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年 2023年 2024
-------------------------------------------------
大卒　　　　０　　　１　　 0 　　 1
短大卒　　　0　　　 0　　0　　　 0
高卒　　　　1　　　１　　 0　　　１
※新卒採用未実施のため

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	2名	0名	2名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp249486/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面】会社説明会のお申込みはこちらから【5月も増枠！】27卒限定WEB会社説明会/60分完結/服装自由