八戸液化ガス(株)の新卒採用・会社概要

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誰かの「困った」を助け出し、直接「ありがとう」と感謝の言葉が受け取れる。地域密着型のサービスで、暮らしの安心を支え続けています。

～はちえきの２7卒新卒採用始めました～（2026/02/12更新）

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#地元に貢献 #八戸勤務 #八戸市周辺勤務 #充実の福利厚生 #青森働き方改革推進企業

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は14.8日と多く、働きやすい環境です。
やりがい

「自分の力で地域の暮らしを支える」そのやりがいを一緒に感じましょう。

会社紹介記事

誰かの「困った」を助け出し、直接「ありがとう」と感謝の言葉が受け取れる。地域密着型のサービスで、暮らしの安心を支え続けています。健康経営優良法人2026を取得し、従業員が仕事もプライベートも充実した毎日を送れるよう働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

: 誰かの「困った」を助け出し、直接「ありがとう」と感謝の言葉が受け取れる。地域密着型のサービスで、暮らしの安心を支え続けています。

: 健康経営優良法人2026を取得し、従業員が仕事もプライベートも充実した毎日を送れるよう働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

代表者の思い

	私たちは、単にエネルギーを供給するだけの企業ではありません。「地域の暮らしを支える社会インフラの一部」であると考え、日常の快適な生活を守るだけでなく、災害時の迅速な対応や安全・安心の提供、そして地域の雇用や経済活動の支援にまで貢献したいと思っています。地域の課題に耳を傾け、暮らしをより良くするために率先して行動する―― それが私たちの存在意義です。経営の軸として、私が大切にしているのは「地域にとって価値のある存在であり続けること」。たとえば、安全第一と安定供給を徹底すること。地域社会と信頼関係を築き、長期的な視点で持続可能な経営を行うこと。迷ったときはいつも、「お客様や地域にとって誇れる判断か」「次の世代に胸を張れるか」を自問しながら決断してきました。その積み重ねが、社員や地域の皆さんからの信頼につながると信じています。私たちが共に働きたいと思うのは、専門知識よりも「人や地域の役に立ちたい」という思いを持った人です。元気にあいさつができること。仲間と協力できること。困っている人を放っておけないこと。そんなシンプルな姿勢こそが、仕事をする上で何より大切だと感じています。「自分の力で地域の暮らしを支える」。そのやりがいを、ぜひ一緒に感じてほしい。挑戦を恐れず、地域の未来を一緒につくっていきましょう。

私たちは、単にエネルギーを供給するだけの企業ではありません。
「地域の暮らしを支える社会インフラの一部」であると考え、日常の快適な生活を守るだけでなく、災害時の迅速な対応や安全・安心の提供、そして地域の雇用や経済活動の支援にまで貢献したいと思っています。
地域の課題に耳を傾け、暮らしをより良くするために率先して行動する――
それが私たちの存在意義です。
経営の軸として、私が大切にしているのは
「地域にとって価値のある存在であり続けること」。
たとえば、安全第一と安定供給を徹底すること。地域社会と信頼関係を築き、長期的な視点で持続可能な経営を行うこと。
迷ったときはいつも、「お客様や地域にとって誇れる判断か」「次の世代に胸を張れるか」を自問しながら決断してきました。
その積み重ねが、社員や地域の皆さんからの信頼につながると信じています。
私たちが共に働きたいと思うのは、
専門知識よりも「人や地域の役に立ちたい」という思いを持った人です。
元気にあいさつができること。
仲間と協力できること。
困っている人を放っておけないこと。
そんなシンプルな姿勢こそが、仕事をする上で何より大切だと感じています。
「自分の力で地域の暮らしを支える」。
そのやりがいを、ぜひ一緒に感じてほしい。
挑戦を恐れず、地域の未来を一緒につくっていきましょう。

会社データ

プロフィール	・地域のために貢献する・お客様のために奉仕する・社会のために行動する・地球環境保護のために努力する《理念解釈》当社は、燃料販売、住宅設備機器販売、文化事業、その他の事業を通じ地域の生活、文化、産業の発展に寄与することを目指します。生活必需品の供給という、地域密着事業であり、地域の発展なくしては、会社の発展もありえないことを深く認識し、地域に根を張り、地域に貢献する会社を目指します。また、会社と関係を有する人々との共生を図り、会社の発展と我々の生活向上とゆとりある人間性豊かな人格を目指し、働き甲斐のある職場、会社を目指すことを念頭に努力いたします。
事業内容	～多岐に渡る事業展開で地域の皆様に貢献していきます～・簡易ガス事業・液化石油ガスの供給の事業・石油類の販売の事業・住宅設備機器及び日用雑貨の販売の事業・管工事業・太陽光発電事業・カルチャー教室の経営・コインランドリーの経営また、上記に付帯し、又は関連する事業「はちえき」は、TOPクラスの高い信頼性と技術力を誇っています。地域の暮らしを支える仕事だからこそ、地元でいちばん頼られているという事実が、私たちの誇りです。

プロフィール

・地域のために貢献する
・お客様のために奉仕する
・社会のために行動する
・地球環境保護のために努力する

《理念解釈》
当社は、燃料販売、住宅設備機器販売、文化事業、その他の事業を通じ地域の生活、文化、産業の発展に寄与することを目指します。生活必需品の供給という、地域密着事業であり、地域の発展なくしては、会社の発展もありえないことを深く認識し、地域に根を張り、地域に貢献する会社を目指します。

また、会社と関係を有する人々との共生を図り、会社の発展と我々の生活向上とゆとりある人間性豊かな人格を目指し、働き甲斐のある職場、会社を目指すことを念頭に努力いたします。

事業内容

～多岐に渡る事業展開で地域の皆様に貢献していきます～

・簡易ガス事業
・液化石油ガスの供給の事業
・石油類の販売の事業
・住宅設備機器及び日用雑貨の販売の事業
・管工事業
・太陽光発電事業
・カルチャー教室の経営
・コインランドリーの経営
また、上記に付帯し、又は関連する事業

「はちえき」は、TOPクラスの高い信頼性と技術力を誇っています。地域の暮らしを支える仕事だからこそ、地元でいちばん頼られているという事実が、私たちの誇りです。

本社郵便番号	039-1211
本社所在地	八戸市卸センター2丁目　6－27
本社電話番号	0178-28-2111
設立	1960（昭和35）年8月30日
資本金	9,500万円
従業員	94名
売上高	51億円（令和7年3月）
事業所	階上営業所東充填所沼館バルクセンター・オートガススタンド八戸給油所はちえきキャンバス
関連会社	(株)ベストライフはちえきライフサービス(株) はちえきペトロサービス(株) みちのく容器検査(株) 岩手液化ガス(株)
採用ホームページ	https://hachieki-recruit.com/requirements/
沿革	昭和35年 8月　八戸液化ガス(株)　設立昭和36年 2月　高圧ガス製造所としての事業許可 2月　沼館充填所完成昭和41年 11月　甲種特別充填容器充填所指定 11月　沼館容器検査所完成昭和46年 10月　卸センター営業所開設昭和49年 7月　是川営業所開設昭和53年 3月　卸センター内に本社社屋完成 3月　LPガス充填工場（沼館）開設昭和54年 1月　沼館容器検査工場開設 1月　移動式高圧ガス製造設備（タンクローリー、バルク供給）許可 4月　ゼネラル八戸給油所（城下）営業開始昭和55年 6月　三沢営業所開設昭和56年 3月　関連会社「岩手液化ガス(株)」設立昭和57年 3月　二戸充填所・事務所（岩手液化ガス）完成 11月　移動式高圧ガス製造設備（大型ガスタンクローリー、バルク車両）許可昭和58年 9月　八戸市中心街に「ガスショップ」オープン昭和60年 8月　関連会社「(株)ベストライフ」設立昭和61年マスコットマーク「はちえきボン兵衛クン」誕生昭和63年 6月　東充填所（階上町）開設 9月　関連会社「はちえきペトロサービス(株)」設立平成7年 4月　通産省「LPガス新供給システム実証実験」を受託 9月　はちえき三沢灯油センター開設平成8年 12月　「みちのく容器検査（株）容器検査工場」を竣工・稼働開始平成15年 11月　経産省「石油ガス販売事業者構造改善支援事業」検証受託平成17年 4月　「はちえきキャンバス in 八日町」オープン平成24年 4月　新部署「はちえきeレディ」にてハウスクリーニング・家事代行事業開始平成25年 4月　サービス付き高齢者住宅「マザーパレス」開所平成26年 1月　「階上太陽光発電所」発電事業開始 11月　はちえきアネックス（本社隣接展示会場施設）への太陽光発電設備設置平成28年 6月　「はちえきコインランドリー石堂店」開設　営業開始平成29年 3月　「洋野町太陽光発電所」発電事業開始 4月　「北部営業所」から「七戸営業所」へ名称変更 5月　「おいらせ三沢営業所」開設　移転事業開始平成30年 3月　「あおもり働き方改革推進企業認証」青森県より取得 4月　「イクボス宣言」青森県へ登録 8月　「はちえきでんき」電気販売事業開始 9月　「七戸太陽光発電所」発電事業開始令和2年 5月　本社・全営業所「空気クリーン施設」として県内各保健所へ登録 10月　青森県健康経営事業所　青森県より認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2025年度
管理職割合

社内制度

研修制度	制度あり 1年目　　新入社員研修・LPガス基礎研修 1・2年目　資格取得研修 3年目以降－営業研修－　・営業マイスター研修　・業務主任者講習－キャリアアップ研修－　・若手社員ステージアップスクール(5年目～) 　・チームリーダースクール(10年目～) 　・幹部候補生スクール(15年目～)　　　　他
自己啓発支援制度	制度あり危険物乙四類、高圧ガス販売、液化石油ガス設備士など：合格の際に受験料を全額お支払いいたします
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞八戸工業大学、八戸学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校アレック情報ビジネス学院、八戸学院大学短期大学部、青森県立八戸工科学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　 0名　　　1名　　　2名短大卒　　0名　　 0名　　 0名　　　0名　　　0名専門　　　0名　　 0名　　 1名　　　1名　　　1名