最終更新日：2026/9/10

(株)近畿しんきんカード

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

クレジット・信販
信用金庫・労働金庫・信用組合
その他金融

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億円

取扱高: 1,983億円（2025年3月期実績）

従業員: 85名（男性45名、女性40名）（2025年3月31日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

キャッシュレスで地域に貢献する信用金庫のクレジットカード会社

My Career Boxで応募可

エントリー受付中です！　近畿しんきんカード／採用担当（2026/03/13更新）

みなさん、こんにちは！近畿しんきんカードの採用担当です。

弊社ページへアクセスいただきありがとうございます。
ぜひ、最後までご覧ください。

安定性・将来性

Visa・JCBブランドのクレジットカード事業で地域のキャッシュレス化に貢献
キャリア

クレジットカードに関する様々な業務を経験するなかでビジネスパーソンとして成長
制度・働き方

会社は大阪梅田エリアで土日祝休み。有給消化率50％以上。働きやすい環境でワークライフバランスを実現

会社紹介記事

キャッシュレス社会に変革しつつある今、地域社会のキャッシュレス化を推進していくには、お客さまのニーズをくみ取り、社員一人ひとりのアイデアと挑戦が必要です！ジョブローテーションでさまざまな経験を積めるのが当社の魅力。部署ごとの仕事の違いだけでなく、成長に応じて求められる役割も変わり、常に新しい発見があります。

: キャッシュレス社会に変革しつつある今、地域社会のキャッシュレス化を推進していくには、お客さまのニーズをくみ取り、社員一人ひとりのアイデアと挑戦が必要です！

: ジョブローテーションでさまざまな経験を積めるのが当社の魅力。部署ごとの仕事の違いだけでなく、成長に応じて求められる役割も変わり、常に新しい発見があります。

信用金庫のネットワークを活かして地域のキャッシュレス化に貢献

	近畿しんきんカードは、近畿・北陸地区にある44の信用金庫を設立母体として生まれたクレジットカード会社です。当社は主にVisa・JCBブランドのクレジットカードの発行と加盟店事業を行っています。設立母体である信用金庫は、相互扶助を目的に地域に根差した金融機関であり、取引先である中小企業や個人と強い信頼関係を持っています。この信用金庫が持つ約1400の店舗ネットワークを活かして事業展開できることが当社の強み。変化の激しいキャッシュレス業界の中でも安定した経営を行っています。近年、日本のキャッシュレス決済比率は右肩上がりで上昇し、2024年には42.8％となりました。社会のキャッシュレス化の流れのなかで、地域のさらなるキャッシュレス化に貢献していきます。【近畿しんきんカードの仕事内容】 ■会員サービスを考える『企画部』カード会員向けキャンペーンの企画や広報誌等各種印刷物の作成など ■信用金庫と当社をつなぐ『営業推進部』カードや加盟店の取次ぎを担う信用金庫へのサポート業務 ■支払相談に対応する『管理部』債権管理業務、入金処理事務など ■的確な審査でカードを発行する『業務部』カード入会審査、キャッシング・借入審査業務 ■お客さまサポートの第一線を担う『顧客サポート部』コールセンター業務、各種変更手続き、不正利用防止のモニタリング、加盟店審査など ■会社の根幹を支える『総務部』総務・経理業務全般【ワークライフバランスを実現できる職場】本社は大阪の梅田エリアに位置し、JRや各私鉄の最寄駅から徒歩圏内とアクセス良好。土日祝は休み、会社として有給休暇の取得を推進しているので、プライベートの時間も確保できます。さらに、年に１回「リフレッシュ休暇」という連続３日間の休暇制度もあり、このリフレッシュ休暇と有給休暇を組み合わせて、一週間の休暇をとることも可能。育児短時間勤務制度は、子供が小学校を卒業するまで利用でき、仕事と子育てを両立しやすい環境です。こうしたワークライフバランスを実現しやすい条件が整っていることも当社の魅力のひとつです。

近畿しんきんカードは、近畿・北陸地区にある44の信用金庫を設立母体として生まれたクレジットカード会社です。
当社は主にVisa・JCBブランドのクレジットカードの発行と加盟店事業を行っています。

設立母体である信用金庫は、相互扶助を目的に地域に根差した金融機関であり、取引先である中小企業や個人と強い信頼関係を持っています。この信用金庫が持つ約1400の店舗ネットワークを活かして事業展開できることが当社の強み。変化の激しいキャッシュレス業界の中でも安定した経営を行っています。

近年、日本のキャッシュレス決済比率は右肩上がりで上昇し、2024年には42.8％となりました。
社会のキャッシュレス化の流れのなかで、地域のさらなるキャッシュレス化に貢献していきます。

【近畿しんきんカードの仕事内容】

■会員サービスを考える『企画部』
カード会員向けキャンペーンの企画や広報誌等各種印刷物の作成など
■信用金庫と当社をつなぐ『営業推進部』
カードや加盟店の取次ぎを担う信用金庫へのサポート業務
■支払相談に対応する『管理部』
債権管理業務、入金処理事務など
■的確な審査でカードを発行する『業務部』
カード入会審査、キャッシング・借入審査業務
■お客さまサポートの第一線を担う『顧客サポート部』
コールセンター業務、各種変更手続き、不正利用防止のモニタリング、加盟店審査など
■会社の根幹を支える『総務部』
総務・経理業務全般

【ワークライフバランスを実現できる職場】

本社は大阪の梅田エリアに位置し、JRや各私鉄の最寄駅から徒歩圏内とアクセス良好。土日祝は休み、会社として有給休暇の取得を推進しているので、プライベートの時間も確保できます。さらに、年に１回「リフレッシュ休暇」という連続３日間の休暇制度もあり、このリフレッシュ休暇と有給休暇を組み合わせて、一週間の休暇をとることも可能。育児短時間勤務制度は、子供が小学校を卒業するまで利用でき、仕事と子育てを両立しやすい環境です。こうしたワークライフバランスを実現しやすい条件が整っていることも当社の魅力のひとつです。

会社データ

プロフィール	私たちは、近畿・北陸エリアの信用金庫を母体にもつクレジットカード会社です。クレジットカードの発行や加盟店となっていただけるお店を増やすことで、地域のキャッシュレス化を後押ししています。信用金庫が築いてきた約1400店舗のネットワークには、地域のお客さまとの“人と人とのつながり”が息づいています。そのつながりを大切にしながら、くらしやビジネスに寄り添い、キャッシュレスという新しい価値を届けることが、私たちの役割です。キャッシュレスが当たり前になりつつある今だからこそ、私たちは「便利さ」だけでなく、「信頼」や「安心」も大切にしたい。そんな想いに共感してくれるあなたと、地域の未来を一緒につくっていきたいと考えています。
事業内容	クレジットカードの発行ならびに取扱いに関する業務金銭の貸付ならびに信用保証業務

プロフィール

私たちは、近畿・北陸エリアの信用金庫を母体にもつクレジットカード会社です。
クレジットカードの発行や加盟店となっていただけるお店を増やすことで、地域のキャッシュレス化を後押ししています。

信用金庫が築いてきた約1400店舗のネットワークには、地域のお客さまとの“人と人とのつながり”が息づいています。
そのつながりを大切にしながら、くらしやビジネスに寄り添い、キャッシュレスという新しい価値を届けることが、私たちの役割です。

キャッシュレスが当たり前になりつつある今だからこそ、私たちは「便利さ」だけでなく、「信頼」や「安心」も大切にしたい。
そんな想いに共感してくれるあなたと、地域の未来を一緒につくっていきたいと考えています。

事業内容

クレジットカードの発行ならびに取扱いに関する業務
金銭の貸付ならびに信用保証業務

本社郵便番号	530-8578
本社所在地	大阪府大阪市北区西天満4丁目13番8号
本社電話番号	06-6365-1501（代）
設立	1981年5月1日
代表者	代表取締役社長　作田　誠司
資本金	2億円
従業員	85名（男性45名、女性40名）（2025年3月31日時点）
取扱高	1,983億円（2025年3月期実績）
事業所	本　　社：大阪市北陸支社：金沢市
株主構成	近畿・北陸地区の信用金庫、三井住友カード(株)、(株)ジェーシービー、共栄火災海上保険(株)
関連団体・関連会社	ＶＪＡ、(株)ジェーシービー、各しんきん系カード会社　他
平均年齢	41.7歳（2025年3月31日時点）
平均勤続年数	18.7年（2025年3月31日時点）
沿革	1981年株式会社近畿しんきんクレジットサービス設立近畿2府4県を事業エリアとしてVisaカードの取扱いを開始 1983年北陸支社開設　事業エリアを近畿2府4県・北陸3県に拡充 1989年株式会社しんきんジェーシービー設立　JCBグループに加盟 JCBカードの取扱いを開始 1990年株式会社近畿しんきんクレジットサービス MasterCard(マスターカード)の取扱いを開始 2002年 Visa ロードサービスカードの発行を開始 2003年全国7地域のしんきん系カード会社統一のシンボルマーク(ビジュアル・アイデンティティー)を制定 2005年株式会社近畿しんきんクレジットサービスと株式会社しんきんジェーシービーが合併し、株式会社近畿しんきんカードに社名を変更 Visa・MasterCard・JCBの3ブランドを取扱うカード会社として、新たなスタートをきる 2006年 JCB「QUICPay(クイックペイ)」の本格的なサービス展開を開始中国銀聯(ギンレン)カード加盟店業務を開始 2009年 Visa「近畿しんきんカードWAON」の取扱いを開始 2016年「Apple Pay」の取扱いを開始 2018年 JCB「プラチナカード」の取扱いを開始 JCB「Google Pay」の取扱いを開始 2019年 Visa若年層向けカード「NeoStage」の取扱いを開始 JCB若年層向けカード「EXTAGE」の取扱いを開始 Visa「プラチナカード」の取扱いを開始「キャッシュレス・消費者還元事業」に参加「Visaのタッチ決済」の取扱いを開始 Visa「Google Pay」の取扱いを開始 2021年設立40周年 2023年 Visa・JCBカードのデザインをリニューアル 2024年 Visa若年層向けカード「NeoStage」の更新後カード「NeoStage+」の取扱いを開始 JCB「MyJCB Pay」の取扱いを開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.9%
  （27名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員＞　ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、各部業務研修　他＜全社員＞　階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、カードブランド研修　他
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得支援＞　会社が認める資格の取得者に対し、受験料や報奨金を支給＜学習支援＞　会社が認める資格取得に係る講座の受講料を補助
メンター制度	制度あり新入社員のサポートとして「OJT制度」があります。先輩社員が指導役となり、仕事全般をサポートします。OJTに限らず、周りの先輩社員や上司に気軽に相談できる環境ですので、安心して働くことができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭大学、四天王寺大学、摂南大学、中央大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　5名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭大学、四天王寺大学、摂南大学、中央大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
---------------------------------------------
大卒　　　3名　　　5名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）