最終更新日:2026/8/24

(株)森田鉄工所

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 機械設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
埼玉県
資本金
7,350万円
売上高
4690百万円(2025年度実績)
従業員
189名(2026年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★説明会開催中★官公庁案件中心の安定環境。水を止める技術で、日本の未来を止めない。2028年新工場、2033年売上高100億円へ。水インフラメーカーの第二創業期。

★夏採用★2028年、新工場が動き出す。27卒は、その変革を支える世代です。 (2026/07/22更新)

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☆★☆☆★☆ 2027年卒 新卒対象 ☆★☆☆★☆

みなさん、こんにちは!
数ある企業の中から当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は1917年創業、水道施設用バルブの専門メーカーです。
現在、森田鉄工所は大きな変革期を迎えています。

◆2028年 新工場完成予定
◆2033年 売上高100億円を目標
◆大型バルブの生産能力を強化
◆海外市場の新規開拓
◆産学連携による新製品開発
◆生産工程と人材育成のDX化

2027年に入社する皆さんは、入社後間もなく新工場の立ち上げを迎えます。
「完成された会社に入る」のではなく、
100年企業が次の成長ステージへ進む過程に加わる採用です。

当社が扱うバルブは、浄水場や配水池などで水の流れを制御し、
地域の暮らしを支える重要な設備です。
全国では、水道管路の老朽化と耐震化が大きな課題になっています。
これから長く必要とされる仕事だからこそ、新しい技術、
新しい工場、そして新しい人材が必要です。

現在、営業職・設計職を募集しています。
営業職は文理不問。
設計職は機械・電気・材料などの理系知識を生かせます。
「バルブのことを知らない」
「インフラ業界を見たことがない」
という方も歓迎します。

説明会では会社概要だけでなく、なぜ水インフラの更新が必要なのか、
バルブが社会でどのように使われているのか、新工場で会社がどう変わるのか、
若手社員がどんな仕事を任されているのか、
2033年に向けどんな人材を必要としているのか
を具体的にお伝えします。
まずは、社会を支える「見えない機械」の世界をのぞいてみてください。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽にエントリーをお願いいたします。
みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    全国の水インフラ更新を支える、長期的に必要とされる事業

  • 戦略・ビジョン

    2028年に新工場。2033年には売上高100億円へ

  • やりがい

    設計から製造、施工、再生まで。ものづくりの全体が見える

会社紹介記事

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確かなバルブ加工技術で日本の水道インフラを支え、社会に必要とされる仕事に向き合っています。写真は東京営業支店で活躍する若手営業4名。日々成長しています。
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営業・設計の両職種で新卒を募集。営業は文理不問、設計は理系対象として、日本の水道インフラを支える技術と提案力を基礎から育てています。

~ 設計×営業 若手社員が語る成長できる環境とは ~

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新卒入社2年目の営業職と4年目の設計職。それぞれの現場で成長を重ね、日々新たな挑戦に向き合いながら会社を支えています。(本社バルブ前で撮影)

【Q.入社 1 年目でどんな設計業務を担当しましたか】
バタフライ弁の設計業務を担当しました。内容としては客先への承諾図書や製造用の製作指示書の作成などです。1 年目は 1 人で担当を持たないため、先輩方に指示を仰ぎつつ色々質問しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきました。

【Q.最初に苦労したことと、それをどう乗り越えたか】
バルブの知識が皆無だったため、ゼロから覚えていくことは非常に大変でした。覚えた知識の点と点を繋いでいくには一朝一夕では敵うものではなく、根気よく日々の業務を通してコツコツ積み上げていくことで少しずつ獲得していったように思います。弊社のバルブは受注生産のため一品一様で、客先によって仕様が多岐にわたる為、入社 4年目の今でも日々勉強と感じています。一筋縄ではいかないところが興味深いです。
(技術部 設計課 2022年入社 横川ひまわりさん)

【Q.入社 1 年目でどんな業務を担当しましたか】
入社当初、神奈川県の民間以外の役所の担当しておりました。主な業務として事務処理、案件把握、先輩との同行営業でした。右も左も分からない状態でしたが、先輩方に教えていただきながら仕事を覚えることができ、仕事を覚えることに対して達成感ややりがいを感じてます。

【Q.どんな時に営業の仕事が楽しいと感じますか】
お客様の要望に応え、感謝の言葉を頂けた時です。現在は民間の企業様を中心に営業の担当をしております。自治体ごとに異なるニーズに合わせて対応できる点に難しさと面白さがあり、仕事を通じて製品知識が増え、自身の成長を感じられることも営業の魅力だと思います。
(東京営業支店 2025年入社 櫻井裕也さん)

会社データ

プロフィール

蛇口の向こう側にある、巨大な水の仕組みを支える会社です。
家庭や学校、病院、工場で、いつでも安全な水を使えること。
その当たり前を支えているのが、浄水場、配水池、水道管路などからなる水道インフラです。当社は、その施設の中で水を止め、流し、量や圧力を調整する「バルブ」をつくる専門メーカーです。1917年の創業以来、100年以上にわたって水道用バルブの技術を磨き、現在では上下水道をはじめ、農業用水、治水、産業設備などに使用される各種バルブや制水扉を、設計・製造・販売・施工しています。
当社の特徴は、単に規格品を大量生産する会社ではないことです。
施設の規模、配管の口径、水圧、設置場所、使用環境などは案件ごとに異なります。そのため、お客様の要望に合わせ、受注から設計、製造、検査、施工までを一貫して行う「一品一様のものづくり」を得意としています。

事業内容
当社の事業を支える5つの機能
1.提案・営業
全国の自治体、設計会社、施工会社などから、水道施設の計画や更新情報を収集し、施設条件に合った製品や仕様を提案します。
2.設計・開発
口径、水圧、設置環境、操作方法などを踏まえ、顧客ごとに最適な製品を設計します。既存製品の改良や新製品開発にも取り組みます。
3.製造・品質保証
大型の金属部品を加工し、組立、塗装、検査までを行います。水道施設で長期間使用される製品だからこそ、高い品質と信頼性が求められます。
4.施工・メンテナンス 
製品を現地に据え付け、正常に作動するかを確認します。納入後の点検、修理、部品交換にも対応します。
5.工場再生
使用済みバルブを工場へ戻し、分解、診断、補修、再組立、検査を行います。製品寿命の延長と資源の有効活用を通じ、環境負荷の低減に貢献します。
本社郵便番号 340-0121
本社所在地 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
本社電話番号 0480-48-0891
創業 大正6年(1917年)
設立 昭和18年(1943年)
資本金 7,350万円
従業員 189名(2026年4月現在)
売上高 4690百万円(2025年度実績)
事業所 【本社】
埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33

【東京営業支店】
東京都千代田区岩本町1-8-15 イトーピア岩本町1丁目ビル2F

【北海道営業支店】
北海道札幌市北区北9条西3-10-1 小田ビル7F

【仙台営業所】
宮城県仙台市太白区長町南3丁目15番7号 グローリィハイツNo.3 203号

【長野営業所】
長野県長野市広田39

【名古屋営業支店】
愛知県名古屋市昭和区広路通1-12 名古屋牛乳本社ビル2F

【大阪営業支店】
大阪府大阪市中央区南本町4丁目1-8 アルテビル南本町3階

【広島営業所】
広島県広島市東区光町2-9-24 広島ロードビル2F

【九州営業支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-243 博多駅前藤井ビル101号

【川口事業所】
埼玉県川口市上青木2丁目2-25
沿革
  • 1917年10月 
    • 埼玉県川口市寿町に森田源吉が個人企業にて創業。
  • 1943年12月
    • 組織を(株)に改組。国内水道施設用バルブや消火栓を納入。アジアにも出荷されました。
  • 1953年10月
    • 船舶用バルブの日本工業規格(JIS)表示許可工場となる。
  • 1954年4月
    • 陸用鋳鉄バルブ類の中で日本第1号の日本工業規格表示許可工場の指定を受ける。
  • 1985年9月
    • 埼玉県幸手市に「幸手工場」を建設完成。9月より全面操業に入る。12月に本社を川口市より幸手市へ移転登記する。
      「幸手工場」は本社・工場となる。
  • 1998年12月
    • 本社・工場がISO9001を認証取得する。
  • 2003年3月
    • 全社において、ISO9001を認証取得する。
  • 2010年1月
    • 東京・名古屋・大阪の3営業所を営業支店とする。
  • 2014年10月
    • 北海道営業所を営業支店とする。
  • 2015年4月
    • 九州営業所を営業支店とする。
  • 2017年10月
    • 創業100周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
製品知識・品質管理・工場実習・安全教育等
必要に応じて外部講習・セミナー等も受講して頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
ビジネス・キャリア検定の受験を奨励しております。
受験料及び取得のための教材費等は会社が負担します。
メンター制度 制度あり
OJT教育
⇒先輩社員が優しくお伝えします!!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、横浜国立大学、室蘭工業大学、慶應義塾大学
<大学>
愛知学泉大学、愛知県立大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜大学、九州産業大学、共栄大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、島根大学、城西大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、宮崎産業経営大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2026年  2025年  2024年
-------------------------------------------------
大卒    2名    2名      1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 2 0 2
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%

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