リンナイ精機(株)【リンナイグループ】

• 正社員

新製品のQCDの造り込み、立上げ、原価管理等

お客様からの注文に対する生産の計画、部品の調達や完成品の出荷等

親会社であるリンナイ株式会社はもちろん、様々な顧客の商品に使用される部品の開発に取り組んで頂きます。どれも商品にとってキーポイントとなる流体制御部品であるため、開発が背負う責任は重大ですが、日常生活に欠かせない「ガス」「水」を陰で支えるという大きなやりがいが待っています。一人に仕事や責任を押し付けるのではなく、チームワークを生かして業務に取り組んでいます。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きいのも特徴です。

●仕事の流れ
1）開発課に所属する営業スタッフが、お客さまの要望をヒアリング。

2）開発職はその情報をもとに、当社に蓄積された膨大な開発技術を応用して、どのような構造・構成が適しているのか検討します。

3）結集したアイデアを3Dモデル化・シミュレーション解析し、最適な形状を見出して図面化します。

4）開発職自ら試作品を組み付け、性能を評価し、課題を洗い出します。

5）技術的な改良を加え、シミュレーション解析しながら、試作と評価を繰り返します。

6）金型を製作し、最終評価で性能が確認できたら、量産に入ります。

●入社後の流れ
入社後、まずは先輩に指導してもらいながら評価業務を担当。同時に当社が開発する部品の種類、開発の流れなどを覚えていただきます。その後、勉強会への参加や品質改善業務にも携わることで知識をさらに深めてください。一人前の設計士になるまでの教育ロードマップ、一人ひとりの成長に応じて、きめ細かに教育を行います。最終的には、難易度の高い設計を一人で担当できる設計士として活躍していただきます。

自社工場で量産化するために必要な設備の設計を行っていただきます。無駄のない量産を実現するため、コストと品質のバランスを考慮するのも重要な役割です。

●具体的な仕事内容
1）工程の設計
造りたいものをどのような工程・工法でどうやって造るのか検討します。より合理的で安く、品質の安定したモノづくりができるかがポイントです。

2）設備の設計
工程設計で検討した工程・工法を実現するための生産設備の設計を行います。簡単な治工具からロボットを使った自動機なども設計します。

3）設備の導入
生産能力の拡大を図るときなど、どのような設備が必要か検討し、投資対効果も考えながら設備選定、導入を行います。

4）技術開発
当社が培ってきた技術をさらに高めるため、新しい技術・工法の開発にも取り組みます。

●入社後の流れ
入社後、まずは先輩に指導をいただきながら、簡単な治具の設計からスタートします。経験を積みながら、少しずつ難易度の高い設計に挑戦。実際に稼働している設備の課題を克服しながら、先輩方の技術を継承し、スキルアップをめざします。

組立部門での役割は、以下のようなものです

1. 生産計画の策定：製品の生産計画を立案し、生産ラインの効率的な運営を確保します。生産量や納期を考慮し、適切な生産スケジュールを作成します。

2. 生産プロセスの改善：生産プロセスの改善に取り組みます。生産ラインの効率化や品質向上のための改善策を提案し、実施します。生産能力の向上やリードタイムの短縮など、生産性を向上させることが求められます。

3. 品質管理：製品の品質管理にも責任を持ちます。製品の検査や品質基準の策定、品質問題の解決など、品質管理の全体を担当します。顧客からのクレームや不良品の発生を最小限に抑えるために、品質管理に対する取り組みが求められます。

4. チームマネジメント：部門のスタッフをマネジメントする役割も担います。スタッフの指導や育成、パフォーマンスの評価など、チームの効果的な運営を行います。チームの目標達成に向けて指導力を発揮し、チームメンバーのモチベーションを高めることが重要です。

5. コスト管理：生産プロセスのコスト管理にも関与します。生産ラインの効率化や材料の適切な管理により、コスト削減を図ります。予算管理やコスト分析など、コストに関するデータの収集と分析も行います。

以上が、組立部門での主な役割です。組立部門の効率的な運営や生産能力の向上、品質管理など、製造業における重要な業務を担当します。