最終更新日：2026/9/9

(株)高橋マシニング

正社員
既卒可

業種

金属製品
非鉄金属
機械
精密機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 2025年 11月　3億円

従業員: 20名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休二日制／年間休日120日以上／転勤なし】超ニッチな仕事×経済の影響を受けない機械加工業界！

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秋採用☆会社説明会開催中☆【内々定まで最短2週間】（2026/09/03更新）

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やりがい

適性に合わせて段階的にスキルアップでき、上司や先輩が成長をしっかりサポートします。
安定性・将来性

経済の影響を受けない機械加工業界で、社外から多くの注文をいただき、40年以上の実績があります。
制度・働き方

ワーク・ライフ・バランスの向上に注力しており、週休二日は当然として、休暇も充実しています。

会社紹介記事

若手社員の人数が増えてきました。現在は大卒社員の新卒採用に力を入れています！五面加工機はテーブルと密着している面以外の５面を加工できます。段取りが少なく、加工の精度が高いです。ただし、操作には高度な技術が求められます。

: 若手社員の人数が増えてきました。現在は大卒社員の新卒採用に力を入れています！

: 五面加工機はテーブルと密着している面以外の５面を加工できます。段取りが少なく、加工の精度が高いです。ただし、操作には高度な技術が求められます。

充実した設備と高い技術力。機械加工のスペシャリスト集団”高橋マシニング”

高橋社長は非常に難関と言われる剣道七段の実力者。多くの後輩を育ててきた経験は、社員の育成面にも生きています。	当社は千葉県に工場を構える機械加工会社です。最大の特徴はほとんどの仕事が一品一様の単品加工、近年では高精度の量産品の受注も増えてきています。少数精鋭の技術者が「誠心・誠意」をモットーに、高付加価値な機械加工に取り組んでいます。お客さまの業界も光学機器や精密機器の製造装置メーカー、食品パッケージメーカー、自治体などさまざまです。加工製品として多いのは、半導体製造装置やカメラ、高級腕時計などを製造する精密機械部品、トンネルの壁面に使われるセグメントという構造物です。もう一つの特徴は、工作機械や設備が充実していることです。当社くらいの規模で、大物を加工できる「五面加工機」を3台、精度の高い穴加工ができる「横中ぐりフライス盤」を5台も所有している会社はそうそうないでしょう。これらの機械には高度な操作技術が求められるので、優秀なオペレーターがいないと設置できないのです。この2種類の機械を使いこなせれば、難易度の高い加工にも対応可能です。今力を入れているのは人材育成。この業界では職人気質が尊重されてきましたが、今はそのような時代ではありません。機械オペレーターとしての素質は人それぞれです。当社は新人一人ひとりの適性を見て操作する機械を選び、段階を経てスキルアップできるよう育てています。機械加工は基本的に一人で取り組みますが、決して任せっきりにはしません。「報告・連絡・相談」を徹底し、一人前になるまでは上司や先輩が皆さんの成長をしっかりサポートします。ありがたいことに、当社はお客さまから多くの注文をいただいています。それに応えられるよう機械や設備も整えました。しかしいたずらに会社の規模を大きくするのではなく、社員の働く環境を向上させるために完全週休2日は当然のこととして、今はワーク・ライフ・バランスをより向上させる就業体制づくりに注力しています。（取締役社長　高橋幸一郎）

高橋社長は非常に難関と言われる剣道七段の実力者。多くの後輩を育ててきた経験は、社員の育成面にも生きています。

当社は千葉県に工場を構える機械加工会社です。
最大の特徴はほとんどの仕事が一品一様の単品加工、近年では高精度の量産品の受注も増えてきています。少数精鋭の技術者が「誠心・誠意」をモットーに、高付加価値な機械加工に取り組んでいます。

お客さまの業界も光学機器や精密機器の製造装置メーカー、食品パッケージメーカー、自治体などさまざまです。加工製品として多いのは、半導体製造装置やカメラ、高級腕時計などを製造する精密機械部品、トンネルの壁面に使われるセグメントという構造物です。

もう一つの特徴は、工作機械や設備が充実していることです。当社くらいの規模で、大物を加工できる「五面加工機」を3台、精度の高い穴加工ができる「横中ぐりフライス盤」を5台も所有している会社はそうそうないでしょう。これらの機械には高度な操作技術が求められるので、優秀なオペレーターがいないと設置できないのです。
この2種類の機械を使いこなせれば、難易度の高い加工にも対応可能です。

今力を入れているのは人材育成。この業界では職人気質が尊重されてきましたが、今はそのような時代ではありません。機械オペレーターとしての素質は人それぞれです。当社は新人一人ひとりの適性を見て操作する機械を選び、段階を経てスキルアップできるよう育てています。
機械加工は基本的に一人で取り組みますが、決して任せっきりにはしません。「報告・連絡・相談」を徹底し、一人前になるまでは上司や先輩が皆さんの成長をしっかりサポートします。

ありがたいことに、当社はお客さまから多くの注文をいただいています。それに応えられるよう機械や設備も整えました。しかしいたずらに会社の規模を大きくするのではなく、社員の働く環境を向上させるために完全週休2日は当然のこととして、今はワーク・ライフ・バランスをより向上させる就業体制づくりに注力しています。

（取締役社長　高橋幸一郎）

会社データ

プロフィール	昭和52年（1977年）の創業以来、40年以上にわたって機械部品の加工に取り組んできました。小物から大物まで、多品種・単品・少量・短納期に対応し、常にお客さまの多様なニーズに対応しています。
事業内容	各種機械部品の加工を行っている会社です。工場には門型五面加工機、横型マシングセンター、立形マシニングセンター、NCフライス盤、CAD/CAMシステムなどを保有しています。普通鋼、特殊鋼、鋳鋼などの加工に対応するほか、トンネルなどの側壁構造部材（セグメント）の加工や、製缶加工・溶接も行っています。【弊社関連キーワード】千葉県・横芝・東金・成田・芝山・事務・経理・食品・スポーツ（剣道・ゴルフ・釣り）・インターン・自然・大学・ベトナム・転勤なし大規模なプロジェクトから暮らしに身近な商品まで、手がけた製品はさまざまな分野で使用され、社会の一部になっています。

プロフィール

昭和52年（1977年）の創業以来、40年以上にわたって機械部品の加工に取り組んできました。小物から大物まで、多品種・単品・少量・短納期に対応し、常にお客さまの多様なニーズに対応しています。

事業内容

各種機械部品の加工を行っている会社です。
工場には門型五面加工機、横型マシングセンター、立形マシニングセンター、NCフライス盤、CAD/CAMシステムなどを保有しています。
普通鋼、特殊鋼、鋳鋼などの加工に対応するほか、トンネルなどの側壁構造部材（セグメント）の加工や、製缶加工・溶接も行っています。

【弊社関連キーワード】
千葉県・横芝・東金・成田・芝山・事務・経理・食品・スポーツ（剣道・ゴルフ・釣り）・インターン・自然・大学・ベトナム・転勤なし

大規模なプロジェクトから暮らしに身近な商品まで、手がけた製品はさまざまな分野で使用され、社会の一部になっています。

本社郵便番号	289-1734
本社所在地	千葉県山武郡横芝光町北清水6730
本社電話番号	0479-82-5751（8：00～17：30）
創業	1977年6月
資本金	1,000万円
従業員	20名
売上高	2025年 11月　3億円
事業所	千葉県山武郡横芝光町北清水6730
平均年齢	39歳
平均給与	25万円
クラブ活動	剣道部・釣り部・ゴルフ部・ラーメン部
沿革	1977年 6月1日有限会社高橋鉄工所を設立船舶エンジン、ヤンマーディーゼルの代理店として販売・据付修理始める 1980年千葉県山武郡横芝光町屋形5338-123に工場設立 2004年　8月有限会社高橋マシニングに商号変更 2004年　9月現住所に社屋工場（A棟）建設移転 2006年　株式会社に組織変更 2011年　11月本社（A棟）隣に工場（B棟）新設 2026年本社（A・B棟）隣に工場（C棟）新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度
役員 20.0%

社内制度

研修制度	制度あり技術研修/オペレーター向け、新潟・滋賀で実施展示会や工場などの見学資格取得サポート
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（フォークリフト、玉掛、床上操作クレーン）職業能力センターでのセミナー研修
メンター制度	制度あり先輩社員の（在職2年以上）メンター研修　社内メンター制度があることにより、社員間でささいなことでも相談することができるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、会社役員との面談、成長を促す働きかけや経験から学ぶことを支援し、自己概念の成長を促します。
社内検定制度	制度あり年1回社内表彰式

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、日本大学、神奈川大学、千葉経済大学、国際武道大学フエ工業短期大学ハノイ工科短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー短大卒　　　―　　　　―　　　　 2名　　　　大学卒　　　2名　　　 1名　　　 ―
採用実績（学部・学科）	経済学部工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	1名	1名	0%
2023年	2名	1名	50.0%

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