| 本社郵便番号 |
144-0051 |
| 本社所在地 |
●東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 本社電話番号 |
●03-5711-6400（大代表） |
| 会社名 |
●日研トータルソーシング(株) |
| 設立 |
●1981年4月1日 |
| 資本金 |
●5,000万円 |
| 従業員 |
●24,300名（2026年4月現在） |
| 売上高 |
●1,332億円（2026年3月期実績） |
| 売上高推移 |
1,332億円（2026年3月期実績）
1,262億円（2025年3月期実績）
1,205億円（2024年3月期実績）
1,156億円（2023年3月期実績）
998億円（2022年3月期実績）
872億円（2021年3月期実績）
931億円（2020年3月期実績）
890億円（2019年3月期実績）
750億円（2018年3月期実績）
623億円（2017年3月期実績）
532億円（2016年3月期実績）
449億円（2015年3月期実績）
390億円（2014年3月期実績）
339億円（2013年3月期実績）
362億円（2012年3月期実績）
347億円（2011年3月期実績）
301億円（2010年3月期実績） |
| 代表者 |
●代表取締役社長 清水 浩二 |
| 拠点・研修施設 |
◆拠点数：全国に227拠点
┗ロボット/設備エンジニア職では、下記区分があります。
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【全国社員】
＜北海道・東北ブロック＞
苫小牧、弘前、北上、古川、仙台
＜北関東ブロック＞
つくば学園、日立、宇都宮、小山、大宮、高崎
＜南関東・甲信越ブロック＞
立川、横浜、厚木、松本、長岡
＜東海ブロック＞
浜松、豊橋、知立、名古屋、四日市
＜北陸・滋賀ブロック＞
富山、金沢、滋賀、草津
＜関西ブロック＞
京都、大阪、神戸
＜中四国ブロック＞
出雲、岡山、高松、広島、山口
＜九州ブロック＞
福岡、長崎、熊本、鹿児島
【地域限定エリア社員】
＜北海道・東北エリア＞
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
＜北関東・信越エリア＞
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県、長野県
＜南関東・山梨・静岡東部エリア＞
千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県東部
＜東海エリア＞
岐阜県、愛知県、三重県、静岡県西部
＜近畿・北陸エリア＞
富山県、石川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
＜近畿エリア＞
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
＜山陽エリア＞
岡山県、広島県、山口県
＜中四国エリア＞
広島県、山口県、岡山県、島根県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
＜九州エリア＞
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
※当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務となります。
※エリア内での職場異動や転勤はあります
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◆研修施設：全国に62ヶ所
┗ロボット/設備エンジニア職では、職業能力開発促進法（厚生労働省所管）に基づき、
各都道府県の認可を受けて設置された、全9カ所の保全研修施設で研修を受けることができます
北上・仙台・埼玉・関東（相模原）・豊田・名古屋・関西（吹田）・東広島・熊本
※2026年4月現在 |
| 主な取引先 |
トヨタ自動車(株)／(株)村田製作所／日産自動車(株)／ダイキン工業(株)／川崎重工業(株)／AGC(株)／オムロン(株)／アマゾンジャパン合同会社／(株)IHI／本田技研工業(株)／三菱重工業(株)／ルネサスエレクトロニクス(株)／雪印メグミルク(株)／(株)ブリヂストン／ダイハツ工業(株)／いすゞ自動車(株)／(株)アイシン福井／(株)SUBARU／(株)GSユアサ／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)／富士フイルムマニュファクチュアリング(株)／(株)LIXIL／三菱自動車工業(株)、ほか約5,800カ所（敬称略）
※2026年4月現在 |
| 関連会社 |
●国内
(株)日本タクト
サンワ(株)
(株)インターテクノ
アルムホールディングス(株)
アルムメディカルサポート(株)
(株)日研環境サービス
●海外
Nikken (Thailand) Co.,Ltd.
World Asia Solution Co.,Ltd.
Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd. |
| NIKKENの”福利厚生の樹” |
NIKKENには「福利厚生の樹」というものが存在します。
最初は小さな木でしたが、会社の「社員に対する感謝の気持ち」が養分となり、今ではたくさんの実が生るまでに成長しました。
【生活の実】【感謝の実】【健康の実】【交流の実】【成長の実】
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現在も福利厚生を充実させるために社内で定期的に議論しています。
もしかしたら、あなたが入社する頃には福利厚生が増えているかも…！
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| NIKKENの”取り組み” |
▼e-Sportsで活躍する、鉄拳世界チャンピオンのチクリン公式スポンサーに2020年から当社は参加しています。
チクリンさんも実は【元日研トータルソーシングの社員】
自分の夢も追いかけながら働ける環境も用意しています。
また、社内でのeスポーツ部の活動も5年目に突入！みなさんの入部を待っています！
https://nikken-totalsourcing.jp/career/hakken/special/384/
▼「仕事は頑張るもの」じゃない？ こっちのけんとのキャリアストーリー
わたしのキャリアストーリー：さまざまな方のキャリアに関するインタビューをさせていただいています！
https://nikken-totalsourcing.jp/career/hakken/article/1829/
▼ロボット／設備エンジニアは直すだけじゃない！保全の現場社員の対談企画
※日研トータルソーシング以外の方にも出ていただいております。
保全マン2人の特別対談「故障をゼロにする「攻めの設備保全」が、現場をドラスティックに変える」
https://www.nikken-totalsourcing.jp/business/tsunagu/column/169/ |
| 福利厚生の樹【生活の実】 |
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【生活の実】～仕事だけではなく、プライベートもしっかり充実できる支援を全力で！～
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★奨学金返済支援：奨学金の返済をしている人へ、毎月10,000円の補助を5年間支給します。
★社宅制度：日研がアパートやマンションを借り上げ、通常よりも安く暮らすことができる環境を提供します。
★ベネフィット・ステーション：業界最大の福利厚生サービスを活用することが可能！
★結婚手当：特別休暇5日間と、勤続年数に応じてお祝い金最大30,000円を支給します。
★その他手当一覧：出産手当（お祝い金支給あり！）／時短勤務／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇／パパ育休／災害見舞金／自社保養所 |
| 福利厚生の樹【感謝の実】 |
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【感謝の実】～皆さんの日頃の活躍に会社から感謝をする制度！～
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★勤続表彰制度：勤務年数に応じて、最大30,000円を支給。 |
| 福利厚生の樹【健康の実】 |
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【健康の実】～心身ともに健康でなければ、仕事もプライベートも充実なし～
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★人生100年時代すこやか制度
－人間ドック補助
－インフルエンザ予防接種補助
－コロナワクチン休暇
－婦人系検診補助
－日研グループ健康保険組合 |
| 福利厚生の樹【交流の実】 |
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【交流の実】～社員同士の交流を深める制度です～
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★社内サークル：eスポーツを通した社内交流やイベント、飲み会などNIKKENの社員同士の交流を後押しします。
★レベルアップ交流会：社員同士が身につけた知識・スキル・経験を共有し合い、互いに高め合う交流会を定期的に開催します。 |
| 福利厚生の樹【成長の実】 |
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【成長の実】～社員の成長を後押し！日研で活躍できる社会人になるサポートを～
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★0→1研修：入社時の研修の呼称。日研の研修施設は全国に48箇所。中には都道府県から認定を受けているところも。
★ジョブチェンジ制度：自分の成長・環境に応じて、職種・所属・配属を変更することが可能。
★キャリア面談制度：仕事に困った時、自分の将来に悩んだ時、先輩社員に何でも相談することができます。
★資格取得支援手当：会社が指定する資格の受験費用は会社が負担。（※会社規定あり）
★資格手当：取得した資格（約50種類）に応じて、毎月の給料に最大20,000円／月を上乗せします。
★eラーニング：オンラインで最大300コース以上の講座を受けることができます。
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| 取得認証 |
●地域未来牽引企業
●エコアクション21
●プライバシーマーク
●派遣事業許可番号：派13-060060
●有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-060049 |
| 沿革 |
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1981年
- ・東京都蒲田に製造業の構内業務請負を行う「日研総業(株)」を設立
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1989年
- ・川崎に事務派遣を行う「(株)アビリティーニッケン」を設立
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1994年
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1996年
- ・技術者派遣を行う「(株)アルテクナ」の株式取得、子会社化
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1999年
- ・労働者派遣事業の許可取得。人材派遣事業を開始
・東京都大田区西蒲田に日研第二ビル取得
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2001年
- ・製造アウトソーシングを行う「(株)日本タクト」設立
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2002年
- ・有料職業紹介事業の許可取得。人材紹介事業を開始。
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2003年
- ・設計/開発などの技術者派遣サービス開始
・派遣法改正にあわせてテレビCM開始。キャッチフレーズは「日研総業で日本を造ろう」
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2004年
- ・「改正労働者派遣法」施行に伴い、製造派遣事業を開始
・「(株)日研環境サービス」設立（2004年11月 障害者雇用促進の特例子会社の認定取得）
・研修施設「高崎テクノセンター」開設
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2005年
- ・「東広島テクノセンター」開設
・「仙台テクノセンター」開設
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2006年
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2007年
- ・日研総業健康保険組合（現 日研グループ健康保険組合）」設立
・サッカーのトヨタカップに協賛広告
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2008年
- ・技術者派遣を行うサンワグループ（サンワ(株)、(株)インターテクノ、(株)テクノセンター）の株式取得、子会社化
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2011年
- ・医療/介護/福祉業界向け人材サービス開始（メディカルケア事業部設立）
・環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証登録
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2014年
- ・中田英寿氏とのコラボ「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」発足
・タイに合弁会社「Nikken (Thailand) Co., Ltd.(日研タイランド)」設立、タイのStaffers Recruitment Consultants Co., Ltd.と資本提携
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2015年
- ・「日研トータルソーシング(株)」へ社名変更
・建設業界向け（施工管理者）の人材サービス開始（コンストラクション事業部設立）
・「熊本テクノセンター」「北陸テクノセンター」開設
・名古屋CAD研修室開設
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2016年
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2017年
- ・日研タイランドがタイのWorld Asia Solution Co., Ltd.を子会社化
・「横浜テクノセンター」開設
・東京CAD研修室開設
・「名古屋テクノセンター」開設
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2018年
- ・「関西テクノセンター」開設
・東京・大阪に技術センター開設（施工管理者の育成開始）
・アルムホールディングス(株)、アルムメディカルサポート(株)の株式取得、子会社化
・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
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2019年
- ・ベトナムのNIC Global Sourcing JSCと資本提携
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2020年
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2021年～2022年
- ・「信州テクノセンター」「北上テクノセンター」開設
・「広島技術センター」開設
・「関東テクノセンター」「四日市テクノセンター」開設
・「R&D研修センター」「名古屋技術センター」開設
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2023年
- ・「埼玉テクノセンター」開設 ※認定職業訓練校
・新たな時代の働き方と向き合い、 新ブランドメッセージ「見つける、広がる、私らしい働き方。」策定
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2024年
- ・東京医科歯科大学(駿河台)イノベーションハブ「TIP-RCCシェアラボ」内に「R&D研修センター バイオ研修サイト」開設
・「IT研修センター」開設
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2025年
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