最終更新日:2026/5/11

社会福祉法人筑紫会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
福岡県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
2億800万円(2022年度決算)
従業員
39人
募集人数
1~5名

活躍の場が待ってます!利用者とともに地域社会への貢献ができる福祉サービス/年間休日120日以上

【内々定まで最短2週間/全学部歓迎】【5月見学予約受付中】#年間休日120日 (2026/05/11更新)

伝言板画像

【NEWS】
☆法人研修を開催しました!(4月)
筑紫会では、各事業所での研修に加え、年に1回、法人全体での研修を実施しています。 
今年度も筑紫会の全事業所の職員が集まり、ハラスメント研修や事例検討会などを行いました。
通所施設(成人・児童)やヘルパー、相談支援など、普段はそれぞれ異なるサービスで支援を行っていますが、事業所を越えて話し合うことで、新たな視点や気づきを得ることができ、とても充実した研修となりました!


☆オンライン説明会(0.5h)
 9:00開始、17:30開始の30分コースあり!
 「法人・事業内容の説明」のみとなります。
  ・午前や夕方の隙間時間に!
  ・「少しだけ話を聞いてみたい」という方におススメです♪



【社会福祉法人筑紫会】
福岡県筑紫野市で知的障がいのある方や自閉症スペクトラム症の方の支援をし
ています!

★筑紫会の特徴・魅力★
1.年間休日120日以上 ※2025年度は「124日」
2.20~30代の若手職員が活躍!!
3.未経験から活躍できる!←研修制度が充実!!

★こんな方におすすめ★
・ワークライフバランス重視
・人の役に立ちたい!
・福岡で働きたい!

〈見学会・選考会開催中です!〉
〇見学会+先輩座談会(1.5h)
 実際に働く現場の雰囲気、仕事内容が分かる!
 若手先輩職員から就活の悩み、本音が聞ける座談会!
 会場:フレンズ(福岡県筑紫野市)
 

〇オンライン説明会(1h)
 まずは気軽に”のぞき見”感覚でOK! 
 1.法人・事業内容の説明
 2.先輩職員との座談会



〇選考会(0.5h)
 選考会ご応募受付中です!オンラインでの選考会も実施しています!
 ※内々定まで最短2週間
 ※面接のみ
 ※日程はご希望に合わせて調整できます!


〇見学会+選考会(2h)
 1日で見学と選考会が完了!
 じっくり見たい方、就活を効率よく進めたい方、どちらにもおススメです!!
 


ご応募お待ちしております!!


〈お問い合わせ・連絡先〉
社会福祉法人筑紫会
TEL:092-926-5696
e-mail:frends@taj.bbiq.jp
担当:山本

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日120日以上! 希望休、有休も取りやすく、プライベートも大切にできる働きやすい環境です♪

  • 制度・働き方

    新人研修やメンター制度など、安心して成長できるサポートが充実!

  • やりがい

    利用者さんと一緒に成長できる!チームで支え合い、楽しくやりがいを感じられるお仕事です☆

会社データ

プロフィール

社会福祉法人筑紫会は、“個人が人としての尊厳を持って、家庭や地域の中で、障がいの有無や年齢にかかわらず、その人らしい安心のある生活が送れるように支援すること”を目的に平成13年に設立しました。
20代が中心となって活躍しています。
利用者と一緒になって明るく、楽しく過ごせます。

事業内容
障がい福祉サービス事業所フレンズ
・生活介護

ヘルパー事業所すばる
・居宅介護
・行動援護
・移動支援
・重度訪問介護
・同行援護

相談支援センターおかだ
・地域移行支援
・地域定着支援
・サービス等利用計画作成(児・者)

グループホームそよ風
・共同生活援助(介護サービス包括型)
・宿泊体験

児童発達支援事業所どんぐり
・児童発達支援事業所
本社郵便番号 818-0013
本社所在地 福岡県筑紫野市岡田1丁目18-5
本社電話番号 092-926-5696
法人設立 2001年10月16日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 39人
売上高 2億800万円(2022年度決算)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修:法人理念、障がい理解、事務手続きなど
施設内研修:虐待防止研修、支援スキルアップ研修(ABC分析、応用行動分析)など
施設外研修:学会、外部主催研修(人権擁護、報連相、感染症防止、コーチング研修)など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
〇メンター制度期間:入社後~6か月
日々の業務だけでなくキャリアに関する相談や社会人としての考え方、職場の人間関係など、様々な不安や課題へのサポートを行っています。
 
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内インターンシップ制度あり
他の事業所へインターンシップを行うことで、今後のキャリア形成に活かせます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
久留米大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、西九州大学、西南女学院大学、福岡女学院大学
<短大・高専・専門学校>
西日本短期大学、福岡女子短期大学、純真短期大学、麻生医療福祉&保育専門学校福岡校、福岡こども専門学校

採用実績(人数)        大学卒    短大・専門学校卒
--------------------------------------------------------
2022年    5名      ―
2023年    3名      1名
2025年    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 5 4 20.0%

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