(株)Hitotechnologyの2026年度会社概要

【普通】【平均】【マンネリ】厳禁！！ニュータイプな株式会社を目指しています！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

日本一魅力的な会社「イケてる会社」を本気で目指しており、ユニークな制度や福利厚生を充実させています。
安定性・将来性

経営基盤は盤石で5100社を超える日本最大級の採用支援実績を誇っています。
制度・働き方

週休3日制の導入予定や、スーツ廃止・フリーアドレス等最先端の働き方を追求しています。

会社紹介記事

採用プロデュースの仕事には自身の生き方やセンスを磨く事も必要な要素です。最先端の情報をキャッチしやすい東京港区の虎ノ門に本社を構えています！月曜・火曜は10時間勤務、木曜・金曜は6時間の自由勤務スタイルでメリハリを持った働き方を追求しています。

: 採用プロデュースの仕事には自身の生き方やセンスを磨く事も必要な要素です。最先端の情報をキャッチしやすい東京港区の虎ノ門に本社を構えています！

: 月曜・火曜は10時間勤務、木曜・金曜は6時間の自由勤務スタイルでメリハリを持った働き方を追求しています。

Hitotechnology流　【13の魅力】について

日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社がここにあります。	当社は、同世代に負けない充実した人生を送りたい人が集う、ニュータイプな株式会社です。独自のドリーム制度を次々に開発しています。 13個にまとめましたので、下記をご参照ください。＜Hitotechnology流　１３の魅力について＞ 1　独自のドリーム制度で人生を謳歌 ■ドリームビューティ（グループ会社の美容クリニック「Tokyo Beauty Master Clinic.」に社員特別価格で通いたい放題で全員美男美女を目指す！） ■ドリームBAR（グループ会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題） ■ドリームランチ（月2回ランチ代2000円まで支給） ■ドリームデリバリー（毎週1回、ランチ全額支給） ■ドリームプレゼント（誕生日月に1万円相当のプレゼントがもらえます） ■ドリームファミリー（親御様へ感謝のお中元・お歳暮が届きます） ■ドリームサンクス（社内SNSの表彰） ■ドリーム会（ディナー、月１回の豪華食事会兼表彰式） ■ドリーム会長メシ（不定期で開催される会長メシ） 2　自身に合ったビジネスキャリアへジョブチェンジが可能です。・プロデューサー・採用広報事務 3　女性役員5名（取締役就任時は20代） 4　テーマはビジネススタイリッシュ（服装、髪型、髪色、ネイル完全自由） 5　成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 6　最先端の働き方を追求（フリーアドレス、緊急時テレワーク、スーツ廃止、固定電話廃止） 7　超高額インセンティブ制度（毎月支給） 8　有休取得率100％（法定日数を超える分の有給買取制度あり） 9　産休・育休制度あり（現在2名が産休、育休を終え復帰） 10　超メリハリ勤務月曜・火曜は10時間働き、木曜・金曜はコアタイムなしの6時間勤務 11　役員になれば平均年収1500万円以上 12　社会に役立つ、人に自慢できる、そして日本を救う仕事 13　日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社

日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社がここにあります。

当社は、同世代に負けない充実した人生を送りたい人が集う、ニュータイプな株式会社です。

独自のドリーム制度を次々に開発しています。
13個にまとめましたので、下記をご参照ください。

＜Hitotechnology流　１３の魅力について＞

1　独自のドリーム制度で人生を謳歌
■ドリームビューティ（グループ会社の美容クリニック「Tokyo Beauty Master Clinic.」に
社員特別価格で通いたい放題で全員美男美女を目指す！）
■ドリームBAR（グループ会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で
使いたい放題）
■ドリームランチ（月2回ランチ代2000円まで支給）
■ドリームデリバリー（毎週1回、ランチ全額支給）
■ドリームプレゼント（誕生日月に1万円相当のプレゼントがもらえます）
■ドリームファミリー（親御様へ感謝のお中元・お歳暮が届きます）
■ドリームサンクス（社内SNSの表彰）
■ドリーム会（ディナー、月１回の豪華食事会兼表彰式）
■ドリーム会長メシ（不定期で開催される会長メシ）

2　自身に合ったビジネスキャリアへジョブチェンジが可能です。
・プロデューサー
・採用広報事務

3　女性役員5名（取締役就任時は20代）

4　テーマはビジネススタイリッシュ（服装、髪型、髪色、ネイル完全自由）

5　成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度

6　最先端の働き方を追求
（フリーアドレス、緊急時テレワーク、スーツ廃止、固定電話廃止）

7　超高額インセンティブ制度（毎月支給）

8　有休取得率100％（法定日数を超える分の有給買取制度あり）

9　産休・育休制度あり
（現在2名が産休、育休を終え復帰）

10　超メリハリ勤務
月曜・火曜は10時間働き、木曜・金曜はコアタイムなしの6時間勤務

11　役員になれば平均年収1500万円以上

12　社会に役立つ、人に自慢できる、そして日本を救う仕事

13　日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社

会社データ

事業内容	超高層ビルの1つ、虎ノ門ヒルズステーションタワー18Fに本社があります。 ■新卒採用プロデュース（RPO事業） ■中途・アルバイト採用プロデュース ■外国人採用プロデュース ■制作・ブランディングプロデュース ■マイナビ一次代理店

本社郵便番号	105-5518
本社所在地	東京都港区2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
本社電話番号	050-3645-5989(土日祝日休み）
設立	2016年11月
資本金	8000万円
従業員	52名（2024年9月）
売上高	売上高15億円（2024年10月）
事業所	東京本社のみ（東京都東京港区虎ノ門2丁目6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー18階）
主な取引先	上場企業を中心とした成長企業約400社
グループ会社	Dreamcloud(株) Career Channel(株)
平均年齢	27歳
有給取得率	100％（全員100％です） ※法定日数を超える分の有給買取制度あり
取引先継続率	97％
ユニーク制度（福利厚生）	スーツ廃止固定電話廃止服装自由ネイル自由髪型・髪色自由有給１００％取得（法定日数を超える分の有給買取制度あり） ■ドリームビューティ（グループ会社の美容クリニック「Tokyo Beauty Master Clinic.」に社員特別価格で通いたい放題で全員美男美女を目指す！） ■ドリームBAR（グループ会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題） ■ドリームランチ（月2回ランチ代2000円まで支給） ■ドリームデリバリー（毎週1回、ランチ全額支給） ■ドリームプレゼント（誕生日月に1万円相当のプレゼントがもらえます） ■ドリームファミリー（親御様へ感謝のお中元・お歳暮が届きます） ■ドリームサンクス（社内SNSの表彰） ■ドリーム会（ディナー、月１回の豪華食事会兼表彰式） ■ドリーム会長メシ（不定期で開催される会長メシ）月曜・火曜が１０時間以上の勤務で木曜・金曜が６時間の自由勤務スーパー変形労働制女性役員5名ビジネスキャリア自由選択制などユニークな制度や福利厚生をどんどん充実させています。
イケてる会社を目指す	メンバーの多くが健康と美容とファッションにはとても気をつけています。仕事柄、少しでもかっこよく、素敵でいたいという想いがあります。日本一魅力的な会社「イケてる会社」を本気で目指しています。
超高額インセンティブ制度	毎月（年12回）インセンティブ表彰式を実施しています。プロデューサーの月額平均インセンティブは5万円から30万円最高額は40万円（1ヶ月：固定給を除くインセンティブのみの額）でした。インセンティブを支給している会社は世の中に多いと思いますが、毎月、年12回実施していて、1回一人あたりの平均額が5万円から7万円という会社はなかなか存在しないと思います。（平均年60万円から80万円獲得。賞与とは別）
沿革	2016年オーダーメイド型新卒採用支援会社として誕生 2019年日本唯一の組織作りを目指す 2020年説明会・面談まで代行できる「採用できるくん」運営スタート 2021年コロナ禍にも関わらず取引先300社を突破 2022年新卒採用スタート 2023年クライアント様の採用成功率100％を達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.3%
  （17名中6名）
- 2024年度
女性役員が6名います。

社内制度

研修制度	制度あり各種業務推進研修動画による業務レクチャー研修役員による新人研修会長研修面談研修外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度 OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
メンター制度	制度あり 30・40代の人生経験豊富な役員がメンターとなり指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者は当社顧問社会保険労務士でキャリアコンサルタント有資格者によるキャリアコンサルティングが受けれます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大妻女子大学、岡崎女子大学、神奈川大学、学習院大学、学習院女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、昭和女子大学、上智大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖マリア学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎経済大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、鎮西学院大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度/0名 2023年度/5名 2024年度/4名 ※新卒採用は2023年卒が初年度のため、それ以前は実績なし。

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大妻女子大学、岡崎女子大学、神奈川大学、学習院大学、学習院女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、昭和女子大学、上智大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖マリア学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎経済大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、鎮西学院大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年度/0名
2023年度/5名
2024年度/4名
※新卒採用は2023年卒が初年度のため、それ以前は実績なし。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	2名	10名
2024年	0名	4名	4名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

(株)Hitotechnology

業種

基本情報

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