大川建設(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【9割が官庁の仕事で安定！地元密着！スキルアップができる！】会社です。【選考直結型説明会実施中/全員面接/スピード選考/内々定まで最短2週間/文理不問】

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

☆説明会開催中！☆【面接１回！内々定まで最短1週間】（2026/05/18更新）

伝言板画像

当社は主に、桐生・前橋エリアの道路、河川、土地造成等の土木工事をしている会社で、創業から90年の歴史があります。令和7年は、国から優良工事として表彰をいただきました！　9割が官公庁からのお仕事で安定しています。
近日開催予定の説明会：5/19(火)5/29(金)各14：00～
WEB説明会も随時開催致します！ご希望日程をご連絡ください。
少しでも当社のページを見て興味を持った学生は是非、エントリーをお願いします！

【面接１回】【内々定まで最短1週間】
【桐生】【群馬】【インフラ】
【官公庁】

安定性・将来性

土木工事は、地域づくりの根幹を担う極めて重要性の高い分野なので将来性、安定性は非常に高いと思います。
やりがい

何もなかったところに自分の手でものを作り上げたとき、大きなやりがいや達成感を味わうことができます。
制度・働き方

資格取得への支援制度も手厚いです！文理不問、知識が無くてもサポートするのでご安心ください。

会社紹介記事

【安定企業！】当社は、桐生～前橋のエリアの土木工事に携わっています。取引先は官庁が多く、安定している企業です！　　　　　施工例：工業団地造成工事技術者の平均年齢は36歳！若い人も活躍しています！資格・免許取得支援に力を入れており社員の成長をサポートします。

: 【安定企業！】当社は、桐生～前橋のエリアの土木工事に携わっています。取引先は官庁が多く、安定している企業です！　　　　　施工例：工業団地造成工事

: 技術者の平均年齢は36歳！若い人も活躍しています！資格・免許取得支援に力を入れており社員の成長をサポートします。

あなたの手で、地域に形を残しませんか？

入社4年目の先輩社員（T.Yさん　R.Yさん)	私たちは桐生・前橋をメインに道路、河川、砂防工事、治山工事、造成工事、工業団地の造成、太陽光発電の造成等の土木工事を行なっております。何もなかったところに自分の手でものを作りあげた時、大きなやりがいや達成感を味わうことができます。【当社の魅力はここ！】・転勤なし！地域密着で地元に貢献できます。・９割が官庁からのお仕事で安定企業！道路工事や河川工事などをメインに手掛けています。生活のなかで自分の携わっているものを実感することができます。・資格取得支援制度有！成長スピードが早い！やる気がある人は早いうちから仕事を任せます。キャリアアップを目的に業務に関連した資格・免許の取得は会社で負担するので一人前の技術者を目指す環境が整っています。・技術者の平均年齢36歳で若手社員も活躍中！【入社4年目の先輩社員インタビュー！】『大川建設に入社した理由や現在の仕事内容を教えてください！』・R.Yさん：「形に残る仕事」をしたく、中でも社会基盤を支える土木建設を志望していました。また、Uターン就職を希望しており、地元の群馬で地域密着の企業を探していた際に大川建設に出会いました。現在は道路舗装や、小さいダムを作るような谷止めという仕事をメインでしています。現場は自然豊かな中での仕事が多く、環境に配慮しながら進めています。地元が大好きな私にはとても良い環境ですね。・T.Yさん：私も家族が建設業に携わっており、高校・大学と建築、土木の勉強をしていました。特に機械や重機を動かすことに興味がありましたね。実際にこの会社に入社してから、有給が取りやすかったり、現場によって直行直帰ができたりと柔軟に働けています。当社は個々の成長意欲に合わせて仕事を任せます。自分のペースで、一人前の技術者を目指しませんか？

入社4年目の先輩社員（T.Yさん　R.Yさん)

私たちは桐生・前橋をメインに道路、河川、砂防工事、治山工事、造成工事、工業団地の造成、太陽光発電の造成等の土木工事を行なっております。何もなかったところに自分の手でものを作りあげた時、大きなやりがいや達成感を味わうことができます。

【当社の魅力はここ！】
・転勤なし！
地域密着で地元に貢献できます。
・９割が官庁からのお仕事で安定企業！
道路工事や河川工事などをメインに手掛けています。
生活のなかで自分の携わっているものを実感することができます。
・資格取得支援制度有！成長スピードが早い！
やる気がある人は早いうちから仕事を任せます。
キャリアアップを目的に業務に関連した資格・免許の取得は会社で負担するので一人前の
技術者を目指す環境が整っています。
・技術者の平均年齢36歳で若手社員も活躍中！

【入社4年目の先輩社員インタビュー！】
『大川建設に入社した理由や現在の仕事内容を教えてください！』

・R.Yさん：「形に残る仕事」をしたく、中でも社会基盤を支える土木建設を志望していました。また、Uターン就職を希望しており、地元の群馬で地域密着の企業を探していた際に大川建設に出会いました。
現在は道路舗装や、小さいダムを作るような谷止めという仕事をメインでしています。現場は自然豊かな中での仕事が多く、環境に配慮しながら進めています。地元が大好きな私にはとても良い環境ですね。

・T.Yさん：私も家族が建設業に携わっており、高校・大学と建築、土木の勉強をしていました。特に機械や重機を動かすことに興味がありましたね。
実際にこの会社に入社してから、有給が取りやすかったり、現場によって直行直帰ができたりと柔軟に働けています。

当社は個々の成長意欲に合わせて仕事を任せます。
自分のペースで、一人前の技術者を目指しませんか？

会社データ

プロフィール	当社は、群馬県桐生市を拠点に土木関係の仕事をメインに請け負う建設会社です。創業から90年、地元の方々の地域生活環境向上と社会資本充実の為、日々努力しています。工事以外にも台風や豪雨・豪雪による応急対応や道路清掃ボランティア活動、中学・高校の職場体験の受け入れなど地域貢献を通して、生活の根底を支えています。社員が長く活躍できるように、社員のスキルアップ向上を支援しています。業務に関連した資格・免許を全額会社負担により取得することができます。少しでも気になった方は、ぜひ説明会にお越しください。みなさんにお会いできることを楽しみにしております。 ◇検索ワード建設/施工管理/安定企業/官公庁/土木文理不問/面接１回/群馬/桐生市/みどり市/転勤無し/Uターンくるみん建設/内々定まで最短１週間
事業内容	〇公共土木工事全般　・道路工事・舗装工事・下水道工事・造成工事・河川工事・砂防工事・治山工事　・林道工事〇民間土木工事全般・造成工事・外構工事施工例：道路舗装工事　土木工事ならお任せください。

プロフィール

当社は、群馬県桐生市を拠点に土木関係の仕事をメインに請け負う建設会社です。創業から90年、地元の方々の地域生活環境向上と社会資本充実の為、日々努力しています。
工事以外にも台風や豪雨・豪雪による応急対応や道路清掃ボランティア活動、中学・高校の職場体験の受け入れなど地域貢献を通して、生活の根底を支えています。
社員が長く活躍できるように、社員のスキルアップ向上を支援しています。業務に関連した資格・免許を全額会社負担により取得することができます。
少しでも気になった方は、ぜひ説明会にお越しください。みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

◇検索ワード
建設/施工管理/安定企業/官公庁/土木
文理不問/面接１回/群馬/桐生市/みどり市/転勤無し/Uターン
くるみん建設/内々定まで最短１週間

事業内容

〇公共土木工事全般　
・道路工事・舗装工事・下水道工事・造成工事
・河川工事・砂防工事・治山工事　・林道工事
〇民間土木工事全般
・造成工事
・外構工事

施工例：道路舗装工事　土木工事ならお任せください。

本社郵便番号	376-0124
本社所在地	桐生市新里町小林47番地
本社電話番号	0277-74-8231
創業	1935年8月15日
設立	1948年12月18日
資本金	2,300万円
従業員	29人
売上高	6億6,200万円(2025年5月)
事業所	・足尾営業所　栃木県日光市足尾町1988番地
主な取引先	国や県・市役所等の官公庁
平均年齢	49.4歳
平均勤続年数	14.0年(全社員平均)
月平均所定外労働時間	13.9時間(令和6年度実績　全社員平均)
くるみん認定	令和8年　くるみん認定を取得致しました。子育てしながら、働きやすい環境の整備を積極的に進めてまいります。
沿革	1935年（昭和10年）創業 1948年（昭和23年） (株)大川組設立　資本金100万円 1949年（昭和24年）建設業登録 1951年（昭和26年）大川建設（株）と商号変更 1973年（昭和48年）知事許可取得 1995年（平成7年）増資　2,300万円 2007年（平成19年）大臣許可取得 2021年（令和3年）群馬県いきいきGカンパニーベーシック認証取得 2026年(令和８年) くるみん認定　取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社外講座）国家資格検定講座（土木・建築）施工管理技士（社外講座） OJT制度　　　　　　　　　　　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、足利大学＜短大・高専・専門学校＞桐生大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2026年 1人 2023年 2人 2018年１人
採用実績（学部・学科）	（工学部・土木工学科）（工学部・都市環境工学科）