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最終更新日：2025/2/3
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フレックス制度、副業、各種手当など福利厚生が充実、教育・研修制度も充実しています。
大型のエレベーターに関する技術を有する同業は少なく、継続して仕事があります。
作業に関する資格取得をサポートしていますので、安心してスキルアップを目指せます。
「事業拡大に伴う募集です。自主性を重んじ、各自が責任を持ちつつ、伸び伸びと活動できる環境を大切にしています。将来は独立も可能ですよ」と坪井社長。
◎業界内で“要チェック”とされる会社です私たちの会社では、エレベーターのメンテナンスおよび取り付け工事をしています。エレベーターといっても当社が得意としているのは、工場や倉庫などで荷物を運ぶ特殊なもの。さらには輸出・輸入用の船の中にあるエレベーターも手がけています。船は自動車や石油、製鉄用コークスなどを運ぶもので、年次検査はもちろん、海上で壊れた際の修理など需要は増え続けています。基本的には日本に寄港した際に出向きますが、年に何度かは海外へも出張しています。基本的にエレベーターは安全に使用するための定期点検などが法律で定められている上、当社では工事も請け負うため、仕事は継続してあり、景気に左右されたり新型コロナウイルスの影響を受けることもありません。何より大型のエレベーターに関する技術を有する同業は少なく、その点でも当社は重宝されています！◎営業をしなくても、ニーズは絶えません！当社の強みは、やはり技術力です。30年近く業界に関わってきた私が、そのノウハウを惜しみなく社員たちに伝えてきました。「他社に頼んだけれど、何ともならない」と懇願され、請け負うケースも少なくないんですよ。仕事もメーカーや代理店からはもちろん、ホームページや口コミを通じての、ユーザー様からの依頼も増えています。特定のメーカーに依存していないため、他社よりもリーズナブルに対応できるからでしょう。船の仕事に関しても、もう15年ほど続けて行い、確かな実績を築いています。◎新たな分野へのチャレンジに、あなたの力が必要です一方で、当社の課題は特定のメンバーに仕事が偏りがちなこと。指名も多い世界なので、どうしても高いスキルを持つ人材に仕事が集中しがちです。社員全員を一定レベルに引き上げていくのが、今後の私の務めです。それと共に今後は、商業施設などで使われる乗用エレベーターの分野への進出も視野に入れています。そして2019年に1億3,000万円だった売上を3年後には2倍に、社員数も今の倍ほどにしたいと思っています。（代表取締役 坪井宏樹）。
＜大学＞ 愛知学院大学
