最終更新日:2026/9/15

(株)福栄

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(その他小売)
  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
長崎県
資本金
資本金 3,500万円
売上高
90億1,076万円 (令和6年度実績)
従業員
福栄136名・グループ会社67名 計203名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

福栄の仕事は、家の構造や意匠に深く関わっています。住宅資材と施工サービスを提供し、家づくりを行う多くのお客様のお仕事を支えています。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)福栄 採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社にご興味を持たれた方はまずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には追って採用に関する情報をお届けいたします。

尚、説明会を実施する場合は、こちらのページ及びマイページの「お返事箱」へ説明会の情報をご案内いたしますので、定期的にチェックしてみて下さい。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    RAP工法、おうちプランなど自社独自のサービスを展開。お施主様、建築会社様の双方のサポート!

会社紹介記事

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福栄の仕事は単なる住宅資材の販売に留まりません。目指すのは工務店様・お施主様のサポートです。一生を過ごす住まいのため、満足度の高い商品とサービスを提供します。
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『反省 改革 前進』の社是のもと、常に挑戦・成長の気持ちを持っています。 社員の数だけ考えがあるように今まで誰も思いつかなかったアイデアが見つかるかもしれません。

会社データ

プロフィール

住宅資材の販売をする会社です。プレカット木材・建材・住設機器・サッシ・サイディングなどを取引先である工務店様へ販売しています。また、福栄オリジナルのRAP工法で、今後の住宅業界に無くてはならない会社となります。

【これから始まる新築激減の時代と職人不足に】
金利引き上げによるローンアウトや住宅資材の高騰に伴い
戸建新築着工数は減少方向で推移しています。
また職人の高齢化による人材不足は着工数減少をさらに加速させ、
建築業界の深刻な問題となっています。

【福栄の強み1】
*常にチャレンジ、成長をやめません*
「~だからできない。」ではなく、どうしたらできるかを常に考えています。
RAP工法をはじめ、時代に合わせたアップデートをしながら
もっともっと福栄ののびしろを増やしていきます。

【福栄の強み2】
*九州イチ使い勝手のいい販売店*
九州各地に営業所とプレカット工場を持ち、現場配送の対応力は九州No. 1!
沖縄を除く九州全土の現場に商品をお届けします。

【福栄の強み3】
*福栄最大の武器RAP工法とVRスタジオ*
工務店様・お施主様がどのような悩みを持っているのか?
今後の建築業界が求めるものは何なのか?
福栄はRAP工法とVRスタジオをもって、お客様に求められる販売店となります。

【福栄の強み4】
*全営業所の積算を担う福栄のブレーン積算センター*
積算センターでは各営業が工務店様よりいただいた住宅図面を集約して、木材・建材・サッシ・建具・住器・サイディングなどの拾い出し、拾い出した商材の見積作成までを行っています。
各商材・木材構造のプロフェッショナルが揃っており、おうちスタジオに来店されるお施主様への接客、構造計算サービスにも対応しています。

事業内容
【住宅資材販売】
・木材 建材 住設機器 外壁材 サッシ 他
・木材・サイディング材のプレカット加工
・太陽光発電販売施工

【RAP工法/FPP工法】
・福栄オリジナル工法で工務店様支援
・当社の工事課部隊が上棟/外壁施工まで行います

【3Dバーチャル体験スタジオ】
・お施主様が建築前の住宅をVRで体感いただくサービスです

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おうちスタジオで図面をVRで体験してみませんか?

本社郵便番号 855-0026
本社所在地 長崎県島原市礫石原町甲1202-43
本社電話番号 0957-62-2960
創業 1954年 合資会社 福栄製材所 創業
設立 1994年 (株) 福栄 設立
資本金 資本金 3,500万円
従業員 福栄136名・グループ会社67名
計203名
売上高 90億1,076万円 (令和6年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
各職種に新人研修期間あり。
営業職:新人期間中1年間は担当先を付けず、先輩営業マンのサポートを行っていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
●1級・2級建築士の資格取得のための費用は会社負担いたします。
 (※建築士資格取得者には毎月手当が付きます。)
●配達業務・工事課には必要資格取得のための費用は会社負担いたします。
 (小型移動式クレーン・玉掛け・フルハーネスなど)
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
長崎大学
<短大・高専・専門学校>
長崎女子短期大学

採用実績(人数) ※大学生の新卒初年度のため採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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