最終更新日:2026/5/22

学校法人 帝京科学大学

  • 契約社員

業種

  • 学校法人
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
学校法人のためなし
売上高
学校法人のためなし
教職員数
教職員349名(うち事務職員108名)※2026年2月1日現在
募集人数
1~5名

【応募締切:6/19(金)23時まで!】35年の歩みの先へ。TEIKAの「これから」を一緒につくりませんか?

★帝京科学大学 事務職員募集中です★【応募締切:6月19日(金)23時まで】 (2026/05/22更新)

伝言板画像

こんにちは!帝京科学大学 採用担当です。
本学に興味をお持ちいただきありがとうございます。

\締切が近づいています!/

現在、エントリーいただいた方へ、応募書類のご案内を順次お送りしています。

応募締切は【6月19日(金)23時まで】

帝京科学大学では、
「TEIKAの未来を、一緒につくっていく仲間」を募集しています。

大学・教育に興味のある方は、ぜひエントリーをお待ちしています☆彡

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    賞与4.55ヵ月、入職時有給付与で、安定して働ける環境

  • やりがい

    「いのち」を学ぶ教育・研究を支え、学生の成長と社会の未来に貢献!

  • キャリア

    正職員登用制度あり! 階層別研修制度でキャリアアップを後押し

会社紹介記事

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5路線が乗り入れる利便性の高い北千住にある千住キャンパス。隅田川のウォーターフロントに隣接し、最先端の教育・研究に取り組める環境が整っています。
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緑豊かな環境にある東京西キャンパス。広大な敷地を生かした研究設備が整い、自然に囲まれたフィールドで多様な研究を展開しています。

TEIKAではたらく~「いのち」をまなぶ大学を、動かす仕事。~

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帝京科学大学は、「いのちをまなぶキャンパス」をキーワードに、いのちを「つなぐ」生命環境学部、いのちを「ささえる」医療科学部、いのちを「はぐくむ」教育人間科学部の3学部を展開し、高度な専門的知識と実践的な問題解決能力を備えた人材の育成に取り組んでいます。

2025年に創立35周年を迎えた本学は、これまでの歩みを大切にしながら、
教育のさらなる充実と研究・開発活動の発展を目指し、進化を続けています。

本学職員の使命は、学生一人ひとりと向き合い、その成長を支え、社会へと送り出すこと。
学生の声に耳を傾け、自ら考え、行動できる人が活躍できる職場です。

「いのちをまなぶキャンパス」で、あなたらしく活躍しながら一緒に働きませんか?

会社データ

プロフィール

 本学は、平成2(1990)年に山梨県上野原市に西東京科学大学として創立し、平成8(1996)年に帝京科学大学に名称を変更しました。その後、平成22(2010)年に東京都足立区に千住キャンパスを開設し、現在、3学部13学科からなる大学および複数の附属機関を有する学校法人へと成長しました。
 2025年には創立35周年を迎え、今後も地域に根差し、開かれた大学として教育・研究に取り組み、地域社会に貢献していくことを目指しています。

事業内容
[事業内容]
教育・研究機関

[附属機関]
専門学校、高等学校、認定こども園、認可保育園、動物病院、接骨院

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郵便番号 120-0045
所在地 東京都足立区千住桜木2-2-1
電話番号 03-6910-1010
創立 平成2年(1990年)4月
資本金 学校法人のためなし
教職員数 教職員349名(うち事務職員108名)※2026年2月1日現在
売上高 学校法人のためなし
平均年齢 41歳
※事務職員
平均給与 約35万円
※20代の平均給与は約28万円(超過勤務手当+通勤手当除く)
※事務職員
学生数 4,731名
学部生4,686名、大学院生45名
(※2025年5月1日時点)
事業所 千住キャンパス(東京都足立区)
東京西キャンパス(山梨県上野原市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (27名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入職後は、新人研修を通じて大学運営の基礎や業務の進め方を学びます。
その後も、一般職員向け研修や役職・管理職に応じた階層別研修を実施し、経験年数やキャリア段階に応じて必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。
さらに、業務内容や本人の希望に応じて、外部研修や専門研修への参加機会も設けており、自ら学び、成長していける環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、京都産業大学、共立女子大学、駒澤大学、静岡大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、日本女子大学、法政大学、成城大学、福島大学

採用実績(人数) (大卒)
・2026年 -(予)
・2025年 4名
・2024年 -
・2023年 2名
・2022年 -
・2021年 4名
・2020名 1名
・2019年 4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 3 1 4
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 0 0 0%

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