最終更新日：2026/9/3

(株)アルク

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 33,900,000円

売上高: 2,540,000,000円　(2025年度　9月期)

従業員数: 138名(2026年9月現在) 大阪地区：63名、東京地区：75名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	WEB説明会＋若手社員への質問コーナー（文理不問）【大阪対面】説明会・オフィス見学＋若手社員への質問コーナー（文理不問）【東京対面】説明会・オフィス見学＋若手社員への質問コーナー（文理不問）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日130日以上／福利厚生・研修制度充実】ソフトウェア開発やDX事業など、ITビジネスを通じて社会に貢献します。

大事なのは、ヒューマン・コミュニケーション（2026/05/25更新）

現在、会社説明会を開催中です。
IT業界の仕事内容や当社の事業、SEの働き方について分かりやすくご説明します。
若手社員との座談会も実施します。

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SEという仕事で一番大事なのは、何だと思いますか？
私たちアルクは「コミュニケーション能力」だと考えています。

知識や技術ももちろん大事ですが、
まずはお客様が何を求めているのか、それを実現するにはどうすればよいのか
相互理解が重要です。

そして、システム開発は一人ではできません。
チームの中で意見を交わしながら進めていくことが大切です。

だからこそアルクの採用では、技術や経験よりも
コミュニケーション能力を重視しています。
新卒で入社するメンバーのほとんどは、未経験からスタートしています。
一緒に学び、成長していきましょう。

＃勤務地確約
＃年間休日130日
＃先輩社員座談会あり
＃説明会受付中

キャリア

業務の幅が広く、若手の方が早くから成長しキャリアアップできる環境です。
製品・サービス力

独立系SIerとして、通信・官公庁・組込など幅広い領域で受託開発を行っています。
職場環境

年間休日は約130日。有給休暇が入社時に20日付与され、働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

チーム内のコミュニケーションが活発であり、若手社員が積極的に自分の意見を発信できる環境があります。研修に力を入れており、10月～3月の入社前研修・入社後２～３か月の研修で未経験の方がSEの基礎からスキルをしっかり身に付けながら成長できます。

: チーム内のコミュニケーションが活発であり、若手社員が積極的に自分の意見を発信できる環境があります。

: 研修に力を入れており、10月～3月の入社前研修・入社後２～３か月の研修で未経験の方がSEの基礎からスキルをしっかり身に付けながら成長できます。

アルクの特徴

私たちアルクは、人間力を高めソフトウェア技術を磨き、世の中に必要とされる企業に成長することを誓います。	アルクは、社員を大切にします。常に社員のことを想い、働きがいのある環境を作るための努力を惜しまず、社員の心身の支えでもある、ご家族やお世話になっている方の幸せを大切にしております。・未経験の方が安心できる教育制度・メンター制度を導入・福利厚生の充実・家族手当を毎月支給・資格手当を毎月支給・住宅手当を毎月支給・休日・休暇の充実・独立系企業の特性を生かし様々な業務に従事が可能・発注元は主に「一次、二次請け」のため、上流工程から参画が可能・自社製品・サービスを通じて社会へ貢献・社内の施策活動により実務以外の知識が広がる・社員に寄り添った職場環境を構築・社員同士で日頃の成果や行動を称賛できるサービス「Unipos」の導入・外部カウンセリングで日々のメンタルケアやストレス解消をサポート

私たちアルクは、人間力を高めソフトウェア技術を磨き、世の中に必要とされる企業に成長することを誓います。

アルクは、社員を大切にします。

常に社員のことを想い、働きがいのある環境を作るための努力を惜しまず、社員の心身の支えでもある、ご家族やお世話になっている方の幸せを大切にしております。

・未経験の方が安心できる教育制度
・メンター制度を導入
・福利厚生の充実
・家族手当を毎月支給
・資格手当を毎月支給
・住宅手当を毎月支給
・休日・休暇の充実
・独立系企業の特性を生かし様々な業務に従事が可能
・発注元は主に「一次、二次請け」のため、上流工程から参画が可能
・自社製品・サービスを通じて社会へ貢献
・社内の施策活動により実務以外の知識が広がる
・社員に寄り添った職場環境を構築
・社員同士で日頃の成果や行動を称賛できるサービス「Unipos」の導入
・外部カウンセリングで日々のメンタルケアやストレス解消をサポート

会社データ

プロフィール	全社員が力を合わせて社会に貢献し、社員とその家族が幸せで、豊かな生活と明るい将来が持てる企業づくりを目指しています。・福利厚生の拡充(年次有給休暇20日、総合運動部の活動費用支給) ・施策活動の推進(会社の制度改革や教育・採用・HP整備等の社内運営に全社員で協力して取り組む) ・各種セミナーの開催(新技術習得、キャリアアップの支援)
事業内容受託開発	１．ソフトウェア開発２．システムの構築、保守運用、マネジメント、コンサルティング３．自社製品・サービス等の企画立案、施策策定、研究開発、販売運営主な自社製品・サービス・公共事業におけるDXの推進・介護記録システム「あゆむ」・安全運行管理支援サービス「nojico」・小中学生向けプログラミング教室「Arkプログラミング教室」・小中学生向けドローンプログラミング教室１．事業領域当社は、官公庁、通信事業者、組込みシステムの開発など、幅広い業界の企業様に向けたシステム開発を行っています。長年の実績を持つ当社は、お客様の信頼に応えることを第一に取り組んでいます。お客様の満足を追求し、着実に成長を続けてきました。２．お客様向けシステム開発企業の業務系システムの開発に携わり、国内大手通信事業者様をはじめ、一次請け案件を多数受注しています。システムの提案・設計・開発・構築・運用といった、すべての工程に携わることができ、業界の最前線での経験を積むことができます。３．主な開発実績＜通信系＞携帯電話会社向け販売管理システム、通信事業者向けシステムなど＜インフラ系＞業務システムの構築・運用など＜組込系＞車載向け全世界対応テレビチューナー、病院向け搬送ロボット、カーナビシステムなど＜公共系＞国民保険システム、住民基本台帳システムなど＜建築系＞社内ポータルサイトシステム、見積自動化システムなど＜一般企業＞基幹システムの構築・運用など多数アルクの関連キーワード #システムエンジニア #SE #DX #ソフトウェア開発 #システム開発 #独立系　#IT業界＃IT企業 #大阪 #東京 #公共 #官公庁 #システム開発 #上流工程 #下流工程 #Sler #通信 #通信事業者 #インフラ #構築 #組込み #年間休日130日 #ワークライフバランス #研修制度　アルクは、ソフトウェア開発だけでなく自社製品・サービスを提供しています。

プロフィール

全社員が力を合わせて社会に貢献し、社員とその家族が幸せで、豊かな生活と明るい将来が持てる企業づくりを目指しています。

・福利厚生の拡充(年次有給休暇20日、総合運動部の活動費用支給)
・施策活動の推進(会社の制度改革や教育・採用・HP整備等の社内運営に全社員で協力して取り組む)
・各種セミナーの開催(新技術習得、キャリアアップの支援)

事業内容

受託開発

１．ソフトウェア開発
２．システムの構築、保守運用、マネジメント、コンサルティング
３．自社製品・サービス等の企画立案、施策策定、研究開発、販売運営

主な自社製品・サービス
・公共事業におけるDXの推進
・介護記録システム「あゆむ」
・安全運行管理支援サービス「nojico」
・小中学生向けプログラミング教室「Arkプログラミング教室」
・小中学生向けドローンプログラミング教室

１．事業領域
当社は、官公庁、通信事業者、組込みシステムの開発など、幅広い業界の企業様に向けたシステム開発を行っています。
長年の実績を持つ当社は、お客様の信頼に応えることを第一に取り組んでいます。お客様の満足を追求し、着実に成長を続けてきました。

２．お客様向けシステム開発
企業の業務系システムの開発に携わり、国内大手通信事業者様をはじめ、一次請け案件を多数受注しています。
システムの提案・設計・開発・構築・運用といった、すべての工程に携わることができ、業界の最前線での経験を積むことができます。

３．主な開発実績
＜通信系＞携帯電話会社向け販売管理システム、通信事業者向けシステムなど
＜インフラ系＞業務システムの構築・運用など
＜組込系＞車載向け全世界対応テレビチューナー、病院向け搬送ロボット、カーナビシステムなど
＜公共系＞国民保険システム、住民基本台帳システムなど
＜建築系＞社内ポータルサイトシステム、見積自動化システムなど
＜一般企業＞基幹システムの構築・運用など多数

アルクの関連キーワード
#システムエンジニア #SE #DX #ソフトウェア開発 #システム開発 #独立系　#IT業界＃IT企業 #大阪 #東京 #公共 #官公庁 #システム開発 #上流工程 #下流工程 #Sler #通信 #通信事業者 #インフラ #構築 #組込み #年間休日130日 #ワークライフバランス #研修制度　

アルクは、ソフトウェア開発だけでなく自社製品・サービスを提供しています。

大阪本社郵便番号	550-0013
大阪本社所在地	大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F
大阪本社電話番号	06-6606-9801
東京事業所郵便番号	102-0083
東京事業所所在地	東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F
東京事業所電話番号	03-3230-2072
設立	2003年1月8日
資本金	33,900,000円
従業員数	138名(2026年9月現在) 大阪地区：63名、東京地区：75名
売上高	2,540,000,000円　(2025年度　9月期)
代表者	代表取締役社長　北市剛
私たちの仕事	お客様のニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。時代の変化に合わせ、バス事業のDX化推進やクラウドサービスを活用した自社製品の開発を行い、新しい仕事を創出しています。
主な開発での使用技術	言語 Java／Python／C／C++／shell／JavaScript／OutSystems／VB.Net／PHP クラウド AWS／Microsoft Azure／GCP OS Unix／Linux／Windows DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／MSSQL その他
事業戦略	～自社のことは自社でやりきる～通常業務以外に、自社製品・サービス施策、採用施策(中途・新卒)、教育施策(新卒向け・社員向け)、プロモーション・メディア施策などの施策活動を実施しています。施策活動は立候補制なので、自分の興味がある施策に入ることができ、会社の運営に意欲のある社員が携わっています。システム開発以外の活動から新しい知見や観点など通常業務では得られない分野のスキルが身につき、施策活動を通じて自身の成長を実感できます。また、施策活動は立候補制であると同時に自身で立ち上げることが可能です。自社製品・サービスや新規事業の提案は社員のアイデアから生まれており、社員一人一人が手を挙げて発信しています。
職場の雰囲気	～相談しやすく、安心して働ける環境～・気軽に相談できる環境普段から同じ現場に親身に相談に乗ってくれる先輩がいるのはもちろん、定期的に面談を行う等、困った事があれば何でも相談することができます。また、社員が安心して働くことができるよう、ハラスメントの相談を受け付けるための外部相談窓口を設けています。・産前・産後休暇、育児休暇の取得実績産前・産後休暇や育児休暇は「制度があります」だけではなく、取得実績があり、休暇後は現場で活躍しています。ライフステージに合わせた働き方ができるので、働きやすい環境が整っています。
休日休暇	完全週休2日制（土日）・祝日 ※年間休日130日前後（2025年実績：130日）入社時に有給休暇20日 ※毎年4月に20日付与し、次年度繰り越しで最大40日半休制度を設定（有給休暇0.5日）有給休暇取得奨励日を設定（2025年実績：10日）その他各種休暇あり休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇備考：誕生日休暇、創立記念日休暇
福利厚生	4月入社日にお祝い金として100,000円を支給健康・雇用・労災・厚生年金・中小企業退職金共済制度に加入団体保険（入院給付金：日額5,000円）慶弔見舞金定期健康診断モバイル端末支給レクリエーション活動（フットサル、テニス、バスケットボール、マラソン、筋トレ、ボードゲームなど） HRSSカウンセリング
事業所	【大阪本社】大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F TEL:06-6606-9801　FAX:06-6606-9806 【東京事業所】東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F TEL:03-3230-2072　FAX:03-3230-2082
関連会社	株式会社アルク沖縄
加盟団体	関西文紙情報産業健康保険組合 LPI-JAPAN 大阪商工会議所大阪介護老人保健施設協会
連絡先	【大阪本社】〒550-0013　大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル2F TEL　06-6606-9801 【東京事業所】〒102-0083　東京都千代田区麹町3-3-4　KDX麹町ビル9F TEL　03-3230-2072 詳細は弊社ホームページをご覧ください。株式会社アルク https://www.ark-inc.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2025年度
副社長が女性

社内制度

研修制度	制度あり下記カリキュラムを通して、社会人・システムエンジニアに求められるスキルを身につけることができます。（研修の講師は教育施策のメンバーが担当しています。）入社前・入社後研修はオンライン・対面を併用した形式となります。１．入社前研修（10月～3月) ・ビジネスマナー研修　問題演習・集合研修形式でマナー研修を行います。・Java研修　eラーニングでプログラミング言語を学びます。２．入社後研修（2～3ヵ月）・ビジネスマナー研修　入社前研修の復習やロールプレイング形式（名刺交換、挨拶、電話応対等）による研修を行います。・プレゼン資料作成研修　見やすく、わかりやすい資料の作成方法を学びます。　・外部スクール研修　外部のスクールを利用した講座の受講を行います。（IT基礎、データベース、Java、LinuC対策等）・個別研修　不得意分野がある場合は、個別に研修を実施します。３．研修以降～配属後・OJT 　現場でより実践的なスキルを身につけていきます。・LinuC試験対策　定期的に有識者による勉強会を開催し、資格取得できるまでフォローします。・スキルアップ研修　新技術等に関するセミナー開催や、プログラミング言語の集合研修等を随時実施します。・メンター制度　相談しやすい環境があり、バックアップ体制が万全です。上記のほか、内定者には主に若手社員がリクルーターとして内定後から入社までサポートしています。研修内容に関する事、会社説明会や面接時に聞き逃したこと、その時々で生まれた不安なことなど気軽に相談、質問することができます。 ※アルクのリクルーターは選考や評価を行う事はありませんので、安心して何でも質問してください。
自己啓発支援制度	制度あり資格手当毎月支給（一部の資格においては合格時に会社が受験料を負担） 100種類以上の資格が手当の対象（支給例）基本情報2,000円＋応用情報5,000円＋LinuC（レベル1）2,000円＝合計9,000円備考：複数の資格を取得している場合は全額合算されます。毎月5万円以上を支給される社員が多数います。また、ドローン免許取得支援（教習代負担）など、新規事業を創設するための支援を行っています。
メンター制度	制度あり新入社員向けメンター制度年次の近い先輩社員が新入社員全員にメンターとして就き、日々の悩み事や困り事などのサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪市立大学、お茶の水女子大学、神戸大学、滋賀大学、千葉大学、電気通信大学、東京農工大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、湘南工科大学、白百合女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、広島修道大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞山梨県立産業技術短期大学校、大阪成蹊短期大学、沖縄工業高等専門学校、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、専門学校穴吹デザインカレッジ、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪情報専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、清風情報工科学院、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校大阪マルチメディアスクールWAVE、京都経営経理専門学校、京都コンピュータ技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大阪採用　　　　　2024年　2025年　2026年大卒　　　 5名　　　8名　　　 3名専門卒　　 1名　　　2名　　　 1名東京採用　　　　　2024年　2025年　2026年大卒　　　 6名　　　0名　　　 4名専門卒　　 2名　　　5名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪市立大学、お茶の水女子大学、神戸大学、滋賀大学、千葉大学、電気通信大学、東京農工大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、共栄大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、湘南工科大学、白百合女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、広島修道大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨県立産業技術短期大学校、大阪成蹊短期大学、沖縄工業高等専門学校、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、専門学校穴吹デザインカレッジ、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪情報専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、清風情報工科学院、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校

大阪マルチメディアスクールWAVE、京都経営経理専門学校、京都コンピュータ技術専門学校

採用実績（人数）

大阪採用
　　　　　2024年　2025年　2026年
大卒　　　 5名　　　8名　　　 3名
専門卒　　 1名　　　2名　　　 1名

東京採用
　　　　　2024年　2025年　2026年
大卒　　　 6名　　　0名　　　 4名
専門卒　　 2名　　　5名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	5名	4名	9名
2025年	10名	5名	15名
2024年	9名	5名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	9名	0名	100%
2025年	15名	1名	93.3%
2024年	14名	1名	92.9%

先輩情報

無理なく働くすくすく育つ: M.K

2022年入社

大阪電気通信大学

情報通信工学部情報工学科

システム1部（大阪勤務）

システムの問題解決、検証など

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp250573/outline.html
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