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最終更新日：2025/4/25
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駅舎や駅ビル空間を快適に、安全に維持するという社会的貢献度の高い役割を担う仕事です。
スーパーフレックスタイム制を導入、研修制度が充実しており、不安なく成長できる環境です。
年間休日134日(計画年休5日を含む）、10日以上の連休が年３回、有給も取得しやすい職場です。
若手を見守ってくださる先輩が多く職場の穏やかな雰囲気に癒されます(比良さん・右)／初の一人暮らしでしたが先輩が生活面でも温かく支えてくれるので安心です (高橋さん)
■工事部 比良 美咲さん／2022年入社未経験からスタートの私が現場で一番大切にしているのは、職人さんとのコミュニケーション。いつでも質問や相談ができるよう、良好な関係の構築に努めています。２年目になる今年は、単独で現場に行ける機会も増えてきました。特に良い経験になったのは初めての新築工事です。図面から完成まで一連の流れを経験できたことに加え、失敗を通じてたくさんのことを学べました。設備工事は他の工事との兼ね合いがあり、その手順を誤ってしまったのですが、挽回のしかたを上司が優しく教えてくださり、「この経験を次につなげよう」と決心しています。上司は設備の知識だけでなく建築にも詳しい方で、目標とする存在です。社長との距離も近く、新人の面倒をしっかり見てくださる会社なので、何でも相談する姿勢が成長につながると感じています。現在は駅構内の女性用休憩室の工事を担当。無事に完工して施設が使われ始めた瞬間には毎回、達成感があります。将来はなじみのある駅の施設も手がけてみたいです。夜間工事に入ることはありますが、駅が混雑する時期には工事がないため、家族や友人と長期休暇を合わせられる点も気に入っています。■工事部 高橋 一真さん／2024年入社私は体育学科の出身ですが、就職活動では専攻にこだわらず、勉強を重ねて成長できる仕事に携わりたいと考えました。建築業界でも未経験者を受け入れていると聞き、調べていく中で巡り合ったのが興栄工業。若手の資格取得を後押しするなど人材育成に力を入れている点や、家賃補助といった暮らしの支援が充実している点が入社の決め手となりました。最初は半年間にわたる研修期間に入り、勉強会や資格の講習などを受講。おかげで高所作業や危険物などに関わる10種類ほどの資格を取得できましたし、重機や設備の知識もしっかりと身につけられました。未経験で不安だった私も、当社の充実した研修を通して、確かな土台を築くことができました。10月からは首都圏の鉄道駅で、給排水設備などのリニューアル工事に取り組んでいます。戸惑うことも多いですが、先輩や職人さんたちも質問すればわかりやすく教えてくれるのが心強いです。普段から利用している駅の工事に携わるケースもあり、大きなやりがいを感じています。さらなる成長を目指して、2級管工事施工管理技士の合格を果たしたいです。
男性
女性
＜大学＞ 仙台大学、玉川大学、帝京大学、立正大学、文教大学、桜美林大学
