最終更新日：2026/10/1

公益財団法人　三木山人と馬とのふれあいの森協会

正社員
既卒可

業種

公益・特殊・独立行政法人
レジャーサービス
教育
イベント・興行
サービス（その他）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 2億円（出捐金）

売上高: 6億5,961万5,000円（経常収益計）

従業員: 45名（パート含む）

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーボックス

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪馬の魅力を伝える仕事≫馬と関わり続けられる職場

積極的に受付中

＼:☆2026年7月より新卒採用開始！「馬術部」「馬術経験者」ご応募歓迎☆:。／（2026/10/01更新）

「三木ホースランドパーク」を運営する

公益財団法人三木山人と馬とのふれあいの森協会です。

2026年7月より、2027年4月入会の新卒採用をスタートしました！

＼こんな方を歓迎します！／
・馬術部に在籍していた方
・騎乗経験がある方

これまで培った経験や「馬が好き」という気持ちを活かせる仕事です。

日本有数の馬術競技施設で、人と馬とのふれあいを支える仕事に挑戦してみませんか？

みなさまのご応募をお待ちしています！

＃秋採用

馬とともに働く

「三木ホースランドパーク」で、馬と人のふれあいを支える仕事です。
馬術の振興に貢献

先輩職員の多くが馬術経験者。経験を活かしながら活躍しています。
年間休日は122日

完全週休2日制　原則月・火曜、指定日残業は月10～15時間程度

会社紹介記事

餌やり体験「にんじんタイム」の様子。来園された方々へ、馬とふれ合う機会を提供しています。当園主催の馬術競技会に加え、さまざまな馬術競技会が開催されており、その運営を支えています。

: 餌やり体験「にんじんタイム」の様子。来園された方々へ、馬とふれ合う機会を提供しています。

: 当園主催の馬術競技会に加え、さまざまな馬術競技会が開催されており、その運営を支えています。

人と馬をつなぐさまざまな仕事に挑戦できる環境です。

仕事を軸に馬術と関わってみませんか。	三木ホースランドパークでは、来園者へのふれあい馬の提供、繋養馬の管理や馬術競技会の運営など幅広い業務を行っています。〇日常の馬の管理や健康チェック、馬房清掃などを行い、馬が快適に過ごせる環境を整えます。〇引き馬や馬車試乗会、にんじんタイム（えさやり体験）では、来園者に馬の魅力を伝える役割も担います。〇年間を通じて開催される馬術競技会では、大会運営に携わり、安全で円滑な競技会を支えます。先輩職員には馬術競技経験者が多く、これまで培ってきた知識や経験を仕事に活かしています。人と馬とのふれあいを支え、馬術競技の発展にも貢献する。公益財団法人だからこそできる仕事を通して、馬の魅力を広く社会へ伝えていきます。

仕事を軸に馬術と関わってみませんか。

三木ホースランドパークでは、来園者へのふれあい馬の提供、繋養馬の管理や馬術競技会の運営など幅広い業務を行っています。

〇日常の馬の管理や健康チェック、馬房清掃などを行い、馬が快適に過ごせる環境を整えます。

〇引き馬や馬車試乗会、にんじんタイム（えさやり体験）では、来園者に馬の魅力を伝える役割も担います。

〇年間を通じて開催される馬術競技会では、大会運営に携わり、安全で円滑な競技会を支えます。

先輩職員には馬術競技経験者が多く、これまで培ってきた知識や経験を仕事に活かしています。

人と馬とのふれあいを支え、馬術競技の発展にも貢献する。公益財団法人だからこそできる仕事を通して、馬の魅力を広く社会へ伝えていきます。

会社データ

プロフィール	三木ホースランドパークは、「人と馬と森とのふれあい」をテーマに、野外体験活動や馬事振興を通じて心身の健全な発達に寄与することを目的として、JRA日本中央競馬会と三木市により設立されました。開園以来、馬とのふれあい体験の提供をはじめ、乗馬や馬術の普及振興や馬術競技会の開催などの事業を実施しています。現在は主催大会を含め、年間約25の馬術競技会が開催されており、日本有数の馬術競技施設として全国から多くの選手が集まります。大学馬術部の方であれば、全日本学生馬術大会の会場としてご存じの方も多いかもしれません。現在活躍している職員には、開園当初から勤務を続けるベテラン職員から若手職員までさまざまなメンバーが在籍しています。今回は、将来を担う人材を迎える新卒採用です。馬術や乗馬の経験を活かしながら、人と馬とのふれあいを支え、馬術の普及・振興に携わりたい方をお待ちしています。
事業内容	三木山の豊かな自然を活用し、人と馬と森とのふれあいを通じて、野外体験活動及び馬事振興に関する下記の事業を実施しています。 ●野外体験活動及びスポーツ・レクリエーション活動等の実施、指導及び支援 ●野外体験活動及びスポーツ・レクリエーション活動等のための施設の維持、管理運営 ●乗馬及び馬術の普及、振興及び援助 ●馬とのふれあい体験事業 ●乗馬施設等馬事に関する施設の整備、管理及び運営 ●その他前項の目的を達成するために必要な事業 ≪馬とのふれあい体験事業の詳細について≫ ●引き馬 ●馬車試乗会 ●にんじんタイムの3つを開催しています。お子様から大人まで参加することができ、多くの来園者にふれあいの場を提供しています。 ≪三木市と連携した企画・イベントも≫ 当園は近隣の観光施設が参加する連絡協議会に参加しており、三木市と連携して様々な企画に参加してきました。昨年は推し馬総選挙と題して、園にいる馬たちの人気投票を開催し、ポニーのヤマトが優勝しました！他にもハイキングの受け入れや、馬術大会の観戦イベントなど三木市と共同で行っています。【ある日の1日は…】 9:00　出勤・ミーティング 9:30　騎乗訓練、運動、手入れ 12:00　昼休憩 13:30　ふれあい体験の準備・実施 14:30　馬の手入れ 15:30　事務作業 17:30　終業豊かな自然環境の中で、人と馬とのふれあいを通じた多様な事業を展開。地域振興や青少年育成、スポーツ振興にも貢献しています。

プロフィール

三木ホースランドパークは、「人と馬と森とのふれあい」をテーマに、野外体験活動や馬事振興を通じて心身の健全な発達に寄与することを目的として、JRA日本中央競馬会と三木市により設立されました。
開園以来、馬とのふれあい体験の提供をはじめ、乗馬や馬術の普及振興や馬術競技会の開催などの事業を実施しています。
現在は主催大会を含め、年間約25の馬術競技会が開催されており、日本有数の馬術競技施設として全国から多くの選手が集まります。大学馬術部の方であれば、全日本学生馬術大会の会場としてご存じの方も多いかもしれません。

現在活躍している職員には、開園当初から勤務を続けるベテラン職員から若手職員までさまざまなメンバーが在籍しています。
今回は、将来を担う人材を迎える新卒採用です。馬術や乗馬の経験を活かしながら、人と馬とのふれあいを支え、馬術の普及・振興に携わりたい方をお待ちしています。

事業内容

三木山の豊かな自然を活用し、人と馬と森とのふれあいを通じて、野外体験活動及び馬事振興に関する下記の事業を実施しています。
●野外体験活動及びスポーツ・レクリエーション活動等の実施、指導及び支援
●野外体験活動及びスポーツ・レクリエーション活動等のための施設の維持、管理運営
●乗馬及び馬術の普及、振興及び援助
●馬とのふれあい体験事業
●乗馬施設等馬事に関する施設の整備、管理及び運営
●その他前項の目的を達成するために必要な事業

≪馬とのふれあい体験事業の詳細について≫
●引き馬
●馬車試乗会
●にんじんタイム
の3つを開催しています。お子様から大人まで参加することができ、多くの来園者にふれあいの場を提供しています。

≪三木市と連携した企画・イベントも≫
当園は近隣の観光施設が参加する連絡協議会に参加しており、三木市と連携して様々な企画に参加してきました。昨年は推し馬総選挙と題して、園にいる馬たちの人気投票を開催し、ポニーのヤマトが優勝しました！他にもハイキングの受け入れや、馬術大会の観戦イベントなど三木市と共同で行っています。

【ある日の1日は…】
9:00　出勤・ミーティング
9:30　騎乗訓練、運動、手入れ
12:00　昼休憩
13:30　ふれあい体験の準備・実施
14:30　馬の手入れ
15:30　事務作業
17:30　終業

豊かな自然環境の中で、人と馬とのふれあいを通じた多様な事業を展開。地域振興や青少年育成、スポーツ振興にも貢献しています。

本社郵便番号	637-0435
本社所在地	兵庫県三木市別所町高木三木ホースランドパーク
本社電話番号	0794-83-8110
設立	1996年6月15日
資本金	2億円（出捐金）
従業員	45名（パート含む）
売上高	6億5,961万5,000円（経常収益計）
事業所	兵庫県三木市別所町高木三木ホースランドパーク

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2026年度
役員8名中、女性2名管理職5名中、女性0名 ※2026年3月時点

社内制度

研修制度	制度あり職務に応じた研修・資格取得を実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―