最終更新日:2026/7/15

(株)水倉組

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
新潟県
資本金
1億円
売上高
87億400万円(2025年6月決算時)
従業員
201名(2025年4月現在)男性178名 女性23名

100年の歴史が磨いた技術を手に、次の100年の新潟を創る。君の挑戦がこの街の景色となり、人々の当たり前を守り抜く。

  • My Career Boxで応募可

ふるさと新潟の明日を、あなたの手で。「つくる」の先にある笑顔を守る仕事。 (2026/07/15更新)

伝言板画像

数ある企業の中から、水倉組に興味を持っていただきありがとうございます。 今、この文章を読んでいる皆さんは、「どんな社会人になりたいか」「自分には何ができるのか」と、期待と不安が入り混じった気持ちで自分自身と向き合っている最中ではないでしょうか。

私たち水倉組は、1913年の創業以来、110年以上にわたって新潟の地で「建設」という仕事を通じて地域の皆さまの暮らしを支えてきました。しかし、私たちがつくっているのは、単なる道路や橋、建物といった「構造物」だけではありません。


興味をもった方は、ぜひエントリーをお願いします。下記職種を募集しています。



     〇 営業職 (主に法人営業)


     〇 技術職(施工管理) 土木 or 建築



  


*******  オンライン会社説明会Zoom  ***********
      






      7/23(木) ≪ 2027年卒 最終回 ≫
    




※ 時間は 13:30 ~ 14:30(各回内容は同じです)

※ 事務職は、募集を停止しました。
 
※ 職種ごとに、募集定員に達した場合、募集・会社説明会を停止・中止する場合があ   
  
  ります。
 




モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    パソコン、制服、作業服、携帯電話、業務用車など会社が貸与。仕事に集中できる環境が整ってます。

  • 戦略・ビジョン

    2024年7月、建設ディレクター・DX推進室を設置。現場の業務を分散させる取り組みをしています。

  • SDGsの取り組み

    「地球の子供食堂ひがしく」を支援しています。多くの子供たちの幸せを後押しすることを目指しています。

会社紹介記事

PHOTO
近年は、地震や洪水など自然災害被害の復旧を担うことも多く、地域の皆さまが安心して暮らせる環境づくりに尽力しています。
PHOTO
コンサルティング、設計、施工、メンテナンスまでワンストップで提供することを当社の役割とし、細部まで丁寧な対応を心がけています。

新潟の未来を拓く。100年先も愛される街をつくる「水倉組」の使命とは。

PHOTO

地域に根付いた仕事をしております。地域のために役に立ちたいと、若い職員が日々頑張っております。

■水倉組のルーツ
当社は土木工事、建築工事、舗装工事、港湾工事など、様々な土木・建築事業等を行う建設会社です。
私たち水倉組の歴史は1913年(大正2年)8月、水倉庄六が請負業「水倉組」を創業したことに始まります。
創業の原点は、低窪農地を度々襲う水害から田畑を守り、「郷土に豊かな農地を開発する」という庄六翁の強い一念にありました。
庄六翁が唱えた「建設業は国土開発の基礎産業」を念頭に置きながら、「良い仕事を行なう」ことと「今日を築き明日を拓く」をモットーに、西蒲原(現新潟市西蒲区)を中心とした農業土木分野に多くの歴史を刻んできました。

■新しい技術開発にも積極的に取り組んでいます
地縁・人縁を大切にして地域に根ざした事業を展開し、2013年(平成25年)8月には創業100周年を迎えました。大学と新工法の共同研究なども進めています。    
土木・建築の新工法の開発にも積極的に取組み、2013年には農業用水路修復のための新工法を産学連携により共同開発。「ストパネ工法」として商品化し「新潟県知事表彰 技術賞」「農業農村工学会 優秀技術賞」「メンテナンス大賞」を受賞しました。地域で築いてきたつながりや、技術系社員の約9割が公的資格を有する技術力の高さなどを強みとしています。

■地域の防災から、シンボルとなるような施工まで手掛けています
創業以来、土木分野は当社事業の核です。排水事業、農業土木のほか、間瀬漁港や石動トンネル等などのトンネルや漁港整備などの公共工事も行っています。
最近では地震や洪水による災害の復旧工事など、多彩な土木事業を行っています。
また、建築分野では弥彦大鳥居などの地域のシンボリックな建物から一般住宅まで幅広く手がけています。コンサルティングから設計、施行、メンテナンスまで一貫し、丁寧な対応を心がけています。
さらに、近年実績を積み上げているのが舗装事業。交通インフラにおいて大平大淵線など、道路網の整備のほか、豪雪地帯で重要となる除雪活動も、地域の安全のため広くサポートしています。


採用動画公開中!!
https://www.youtube.com/watch?v=fdEMKEmQ0b4

会社データ

プロフィール

建設業は一人ではできません。水倉組が何より大切にしているのは「対話」と「チームワーク」です。 現場ではベテランから若手へ技術が継承され、わからないことをすぐに聞ける風通しの良さがあります。近年では**建設DX(デジタルトランスフォーメーション)**を積極的に導入。ICT建機やドローンの活用、管理システムのIT化を進めることで、現場の安全性向上と「働きやすさ」の両立を実現しています。

事業内容
土木工事、建築工事、舗装工事、港湾工事、下水道工事
ガス・水道工事、造園工事、宅地建物取引

PHOTO

地域貢献を直接感じられる仕事です。「地域のため・誰かのために役にたちたい」と意欲に満ちている若い職員が活躍しています。

本社郵便番号 953-0041
本社所在地 新潟県新潟市西蒲区巻甲5480番地
本社電話番号 0256-72-2371(代表)
創業 1913年(大正2年)
設立 1954年(昭和29年)
資本金 1億円
従業員 201名(2025年4月現在)男性178名 女性23名
売上高 87億400万円(2025年6月決算時)
事業所 下越支店(村上市)、県央支店(三条市)、燕営業所、長岡営業所、新発田営業所、阿賀営業所、和島営業所
主な取引先 国土交通省、農林水産省、新潟県、県内市町村など、他民間多数
関連会社 旭産業(株)、水和生コン(株)
平均年齢 42.6歳
平均勤続年数 22.4年(2024年度)
沿革
  • 1913年 
    • 水倉 庄六により請負業「水倉組」を個人創業
  • 1954年11月
    • 「(株) 水倉組」設立(資本金600万円)
      水倉 庄六 初代社長に就任
      村上支店(現:下越支店)を開設
  • 1963年 
    • 長岡営業所(現:中越支店)を開設
  • 1964年 
    • 水倉 勝 第二代社長に就任
  • 1992年 
    • 上越出張所(現:上越支店)を開設
  • 2000年 
    • ISO9001 認証取得
  • 2001年 
    • 水倉 滿 第三代社長に就任
  • 2004年
    • ISO14001 認証取得
  • 2008年 
    • 水倉 直人 第四代社長に就任
  • 2013年 
    • 創業100周年記念祝賀会開催
      農業用水路修復新工法「ストパネ工法」新潟県知事技術賞受賞
  • 2015年 
    • 農業用水路修復新工法「ストパネ工法」農業農村工学会優秀技術賞受賞
  • 2017年
    • 人事評価制度導入
  • 2020年
    • 工事事務所を西蒲区中郷屋に新築移転
  • 2023年
    • ・「ストパネ工法」第6回インフラメンテナンス大賞にて農林水産大臣賞受賞
      ・上堰潟公園にて創業110周年大感謝祭開催
  • 2024年
    • ・地球の子供食堂ひがしく(新潟市東区)支援はじめる
      ・建設ディレクター・DX推進部を設置
  • 2025年
    • 作業服をリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社内・社外研修などを実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得者褒賞金制度(会社が定める対象資格に対し、取得難易度に応じて褒賞金を設定)
メンター制度 制度なし
入社後、一定期間、先輩職員がサポートにつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
長岡技術科学大学
<大学>
神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、京都産業大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、信州大学、高崎経済大学、高千穂大学、中央大学、千葉科学大学、帝京大学、東海大学、東都大学、東北工業大学、東洋大学、長岡造形大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟薬科大学、日本大学、八戸工業大学、北海学園大学、明星大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、聖徳大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、東京日建工科専門学校、新潟工科専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟日建工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、中央工学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟高度情報専門学校

※上記の他の学校からの、採用実績もあります。

採用実績(人数)                2024年  2025年  2026年
------------------------------------------------------------------------
大卒             1名    2名
短大・専門卒         1名    3名    3名
高卒             2名    3名    3名
採用実績(学部・学科) 【学部】工学部、法学部、商学部、政経学部、情報文化学部、農学部、応用生命科学部、経済学部、総合福祉学部、造形学部、社会福祉学部、理工学部、人文学部、文学部、農獣医学部、教育学部、情報文化学部、経営学部、地域政策学部 ほか

【学科】土木工学科、法律学科、法律科、経営学科、食料生命環境学科、経済学科、医療情報管理学科、建築学科、工学科、情報システム学科、情報文化学科、農業工学科、林学科、応用生命科学科、機械工学科、実践心理学科、経営学科、商学学科、政治学科、環境デザイン学科、社会福祉学科、農業工学科、環境工学科、経済学科、地域づくり学科、ほか

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 0 6
    2025年 6 2 8
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

先輩情報

現場の経験を活かし、バックオフィスから現場技術者の負担軽減へ
N.K
2022年
28歳
高崎経済大学
地域政策学部
建設本部 建設ディレクター・DX推進部
主に現場技術者の書類業務を担っています
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp250926/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)水倉組

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)水倉組の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)水倉組と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)水倉組の会社概要