最終更新日：2026/8/7

ファーストリア(株)

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
住宅（リフォーム）
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 37億3,000万円（2025年度実績）

従業員: 94人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＼★Web説明会でお会いしましょう★／　未来の可能性を広げる第一歩を踏み出そう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたの可能性を広げる場所がここにある。人気の新築マンションのモデルルーム販売！／不動産の新しい未来を切り拓く。都心型リノベーション事業！

積極的に受付中のコースあり

【夏採用】大手デベロッパーの物件を扱う。新築×リノベーションで広がる、不動産営業のキャリア（2026/08/07更新）

伝言板画像

＼不動産だけじゃない。“お金に強い社会人”へ／

当社で身につくのは、不動産の知識だけではありません。

・不動産
・相続
・融資
・資産形成
・金融

仕事を通じて、自分の人生にも役立つ幅広い知識を習得。
実際に金融機関出身の社員も活躍しており、
【不動産×金融】に強いビジネスパーソンへ成長できます！

◆ 若いうちから、大きな仕事に挑戦！

不動産の仕事は、家を「売る」だけではありません。
新しい住まいを届けたり、既存の物件に新たな価値を生み出したり。
“街”や“資産価値”を動かすダイナミックな仕事です！

年功序列ではなく、成果や頑張りを正当に評価。
20代から収入もキャリアも伸ばせます！

◆ 新築×リノベーション、両方に強い！

当社では、
【新築】大手デベロッパーの物件をメインに販売
【リノベーション】既存物件に新しい価値をプラス

異なる2つの事業を展開しているからこそ、
幅広い不動産知識・営業力・提案力を身につけられます。

さらに、新築・リノベーション・開発・企画など、
さまざまな不動産ビジネスに挑戦可能！
【転勤なし】で東京に腰を据えてキャリアを築けます。

＼当社のPOINT！／

【POINT 01｜20代が主役】
・若手社員が多数活躍中
・20代女性リーダーも活躍中
・20代でマイホームを購入する社員も！

【POINT 02｜時代に合った営業】
・電話営業なし
・飛び込み営業なし
・無駄な残業なし

【POINT 03｜仕事も人生も楽しむ】
若いうちは本気で働いて、知識や経験を吸収。
成果を残しながら、将来は家庭や育児も大切にする。
そんなメリハリあるキャリアを目指せます！

＼個別会社説明会開催中！／

好評につき追加開催決定！
気になることは何でも質問OKです。

さらに希望者は、
【説明会後、そのまま一次選考へ】進むことも可能！

効率よく就活を進めながら、
まずは当社のことを知ってみませんか？

～～～～～～～～～～
【夏季休業期間について】

誠に勝手ながら、下記期間にて当社が夏季休業となります。

●休業期間
2026年8月8日(土)～2026年8月16日(日)

休業期間中に頂いたご応募およびメッセージにつきましては、
8月17日(月)より順次確認させていただければと存じます。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただけますと幸いです。
～～～～～～～～～～

安定性・将来性

【約100名で売上約38億円】大手デベロッパーとも取引！安定した事業基盤のもと、さらなる成長へ！
制度・働き方

【研修＆キャリア支援が充実】不動産・金融知識を身につけ、東京で市場価値の高い人材へ！
職場環境

【20代から主役になれる】年齢・社歴に関係なく挑戦！若手からプロジェクトリーダーを目指せます！

会社紹介記事

同年代に差を付けろ！新卒一年目が活躍中。　石山「こんなに色んな仕事を任せてもらえると思いませんでした。毎日が新鮮に感じます！」社員旅行のしおり　みんな個性的だからイジリ甲斐あって、それがまた楽しい！企画そっちのけで作りました笑　社員旅行の裏にある「楽しむ」精神を存分に感じてください！

: 同年代に差を付けろ！新卒一年目が活躍中。　石山「こんなに色んな仕事を任せてもらえると思いませんでした。毎日が新鮮に感じます！」

: 社員旅行のしおり　みんな個性的だからイジリ甲斐あって、それがまた楽しい！企画そっちのけで作りました笑　社員旅行の裏にある「楽しむ」精神を存分に感じてください！

「一緒に未来を創り上げる、あなたのチャンスがここにある。」

完全人物重視の採用です！挑戦を恐れずどんどんチャレンジしてください！どんなことがあっても全力でフォローします！	私たちは、約100名の組織で売上約38億円を生み出す、不動産のプロフェッショナル集団です。自社ブランドマンションの企画・販売から、大手デベロッパーの新築マンション販売、リノベーション、売買・賃貸まで、不動産に関する幅広い事業を展開しています。当社の特徴は、企業としての「スケール」と、若手が挑戦できる「ベンチャーらしさ」の両方があること。大手デベロッパーやゼネコンと直接やり取りしながら、大規模なプロジェクトに携わるチャンスがある一方、年齢や社歴に関係なく、実力次第で20代からプロジェクトリーダーを目指すこともできます。「大きな仕事に携わりたい」「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」その両方を叶えられる環境で、不動産のプロフェッショナルへ成長していきませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 4つの事業を通じて、不動産をまるごと学べる！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ■ 売主事業自社ブランドマンション「ザ・ヒルズ」シリーズを展開。土地・物件の仕入れから企画、販売まで自社で手掛け、「どんな住まいをつくるか」という不動産ビジネスの上流から携わることができます。 ■ 販売代理事業大手デベロッパーやゼネコンから依頼を受け、ブランドマンションの販売を担当。モデルルームでの接客・提案をはじめ、大手企業と連携しながらプロジェクトを動かしていきます。若手のうちから、大規模な新築プロジェクトに携われることも当社ならではの魅力です。 ■ リノベーション事業既存の建物に新しいアイデアやデザインを加え、新たな価値を生み出します。物件の特徴や市場ニーズを捉えながら、「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、住まいを生まれ変わらせていく仕事です。 ■ 流通・賃貸事業不動産の売買・仲介・賃貸を通じて、お客様の住まいや資産に関するニーズをサポート。物件だけでなく、市場・金融・資産形成など幅広い知識を身につけ、不動産のプロとして提案できる力を磨いていきます。＼大手級の仕事を、ベンチャー級のスピードで。／約100名という組織だからこそ、一人ひとりに任される仕事も大きい。大手企業と仕事をする「スケール感」と、20代からプロジェクトを動かせる「裁量」の両方を経験しながら、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

完全人物重視の採用です！挑戦を恐れずどんどんチャレンジしてください！どんなことがあっても全力でフォローします！

私たちは、約100名の組織で売上約38億円を生み出す、
不動産のプロフェッショナル集団です。

自社ブランドマンションの企画・販売から、
大手デベロッパーの新築マンション販売、リノベーション、売買・賃貸まで、
不動産に関する幅広い事業を展開しています。

当社の特徴は、企業としての「スケール」と、
若手が挑戦できる「ベンチャーらしさ」の両方があること。

大手デベロッパーやゼネコンと直接やり取りしながら、大規模なプロジェクトに携わるチャンスがある一方、
年齢や社歴に関係なく、実力次第で20代からプロジェクトリーダーを目指すこともできます。

「大きな仕事に携わりたい」
「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」

その両方を叶えられる環境で、
不動産のプロフェッショナルへ成長していきませんか？

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4つの事業を通じて、不動産をまるごと学べる！
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■ 売主事業
自社ブランドマンション「ザ・ヒルズ」シリーズを展開。
土地・物件の仕入れから企画、販売まで自社で手掛け、「どんな住まいをつくるか」という
不動産ビジネスの上流から携わることができます。

■ 販売代理事業
大手デベロッパーやゼネコンから依頼を受け、ブ
ランドマンションの販売を担当。
モデルルームでの接客・提案をはじめ、大手企業と連携しながら
プロジェクトを動かしていきます。
若手のうちから、大規模な新築プロジェクトに携われることも
当社ならではの魅力です。

■ リノベーション事業
既存の建物に新しいアイデアやデザインを加え、新たな価値を生み出します。
物件の特徴や市場ニーズを捉えながら、「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、
住まいを生まれ変わらせていく仕事です。

■ 流通・賃貸事業
不動産の売買・仲介・賃貸を通じて、
お客様の住まいや資産に関するニーズをサポート。
物件だけでなく、市場・金融・資産形成など幅広い知識を身につけ、
不動産のプロとして提案できる力を磨いていきます。

＼大手級の仕事を、ベンチャー級のスピードで。／

約100名という組織だからこそ、一人ひとりに任される仕事も大きい。
大手企業と仕事をする「スケール感」と、20代からプロジェクトを動かせる
「裁量」の両方を経験しながら、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

会社データ

プロフィール	当社の仕事は、単なる物件販売ではありません！新築・開発・企画など、街づくりに関わる上流工程にも携われるため、営業力だけでなく事業視点も身につきます。実務を通じて、「営業」「企画」「開発」など、自分の適性を見つけられる環境です。首都圏を中心に、不動産と経済の周期的に変動するニーズやリスクに対応するビジネスモデルを展開。不動産市場や経済は周期的に変動し、上昇と下降を繰り返します。当社は、この変動する環境において、リスクを的確に予測し、柔軟に対応できる体制を整えています。市場動向を常に分析し、資産のバランスを取ることで、リスクを分散し、安定した成長を目指しています。また、柔軟な戦略を採用し、経済の変化に応じて迅速に調整を行い、長期的な視点での持続可能な事業運営を実現しています。これにより、リスクの影響を最小限に抑え、安定した事業運営を続けることができます。
事業内容	不動産の売買・仲介自社マンション開発収益物件開発戸建・土地開発リゾート施設開発新築分譲マンションの販売代理買取再販リノベーション事業優れた収益性の実現と、着実な利益を積み重ねます。東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、沖縄県のエリアをメインに活動を行っています。 ※ファーストリア株式会社の活躍人材※ ●興味のあった業界や職種フィットネスジム、スポーツ用品、旅行、観光、ホテル、食品、アパレル、化粧品、ブライダル、航空、教育（学校法人、大学）、広告、銀行、証券、音楽、ゲーム・アニメ、医療事務、不動産、IT、文具、商品企画、広報、マーケティング、人事、営業、出版、海外事業 ●中途活躍社員の前職東京建物不動産販売(株)、日本航空(株)〈JAL〉、全日本空輸(株)〈ANA〉、(株)星野リゾート、(株)JTB 、(株)DHC、新日本製薬(株)、 (株)ニトリ、 (株)パソナグループ、ファーストリテイリング（ユニクロ)、味の素食品(株)、不動産東京、(株)ファミリーマート、(株)三菱ＵＦＪ銀行、東京海上日動火災保険(株)、伊藤忠商事(株)、東電不動産(株)（東京電力グループ）、東京不動産、東京ガス不動産(株)、(株)大京穴吹不動産、コーセーアールイー、住友不動産(株)

プロフィール

当社の仕事は、単なる物件販売ではありません！
新築・開発・企画など、街づくりに関わる上流工程にも携われるため、
営業力だけでなく事業視点も身につきます。

実務を通じて、「営業」「企画」「開発」など、
自分の適性を見つけられる環境です。

首都圏を中心に、不動産と経済の周期的に変動するニーズやリスクに対応するビジネスモデルを展開。

不動産市場や経済は周期的に変動し、上昇と下降を繰り返します。当社は、この変動する環境において、リスクを的確に予測し、柔軟に対応できる体制を整えています。市場動向を常に分析し、資産のバランスを取ることで、リスクを分散し、安定した成長を目指しています。また、柔軟な戦略を採用し、経済の変化に応じて迅速に調整を行い、長期的な視点での持続可能な事業運営を実現しています。これにより、リスクの影響を最小限に抑え、安定した事業運営を続けることができます。

事業内容

不動産の売買・仲介
自社マンション開発
収益物件開発
戸建・土地開発
リゾート施設開発
新築分譲マンションの販売代理
買取再販
リノベーション事業

優れた収益性の実現と、着実な利益を積み重ねます。
東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、沖縄県のエリアをメインに活動を行っています。

※ファーストリア株式会社の活躍人材※
●興味のあった業界や職種
フィットネスジム、スポーツ用品、旅行、観光、ホテル、食品、アパレル、化粧品、ブライダル、航空、教育（学校法人、大学）、広告、銀行、証券、音楽、ゲーム・アニメ、医療事務、不動産、IT、文具、商品企画、広報、マーケティング、人事、営業、出版、海外事業

●中途活躍社員の前職
東京建物不動産販売(株)、日本航空(株)〈JAL〉、全日本空輸(株)〈ANA〉、(株)星野リゾート、(株)JTB 、(株)DHC、新日本製薬(株)、 (株)ニトリ、 (株)パソナグループ、ファーストリテイリング（ユニクロ)、味の素食品(株)、不動産東京、(株)ファミリーマート、(株)三菱ＵＦＪ銀行、東京海上日動火災保険(株)、伊藤忠商事(株)、東電不動産(株)（東京電力グループ）、東京不動産、東京ガス不動産(株)、(株)大京穴吹不動産、コーセーアールイー、住友不動産(株)

本社郵便番号	150-0021
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿西1-10-7　MMSビル3F
本社電話番号	03-5728-4141
創立	平成3年5月15日
設立	平成23年8月18日
資本金	5,000万円
従業員	94人
売上高	37億3,000万円（2025年度実績）
支店	新橋オフィス〒105-0004　東京都港区新橋4-21-7つるや加藤ビル2F B 横浜支店〒231-0027　神奈川県横浜市中区扇町3-8-4 関西支店〒634-0078　奈良県橿原市八木町2-5-7 アーク八木208 沖縄支店〒905-0011　沖縄県名護市宮里6-11-8-2F
業績	37.3億円（2025年3月実績） 29.2億円（2024年3月実績) 23億円（2023年3月実績）
主な取引先	三井不動産レジデンシャル株式会社三井不動産リアルティ株式会社三井不動産リフォーム株式会社住友不動産販売株式会社三菱地所レジデンス株式会社野村不動産アーバンネット株式会社東急不動産株式会社東急リバブル株式会社大和ハウス工業株式会社積水ハウス株式会社東京建物株式会社東京建物不動産販売株式会社　ほか
企業理念	First, we think of people. はじめに、人を想う。人と人。人とモノ。どんなビジネスも人が動かしている。ビジネスの前に、人として向き合う。人を想い、人を信じ、人と支えあう。変わり続ける時代の中で、変わらぬ想い。私たちが創るのは、確かな未来。
大手からの信頼度が高い	長年の実績と信頼をもとに、常時15社以上の大手デベロッパーと強固なパートナーシップを築き、各社様から厚い信頼を得ています。「様々な大手企業との協業を通じて得られるノウハウと経験」当社は、数多くの大手企業と連携して事業を展開することで、単独での事業運営では得られない貴重なノウハウと実績を積み上げてきました。異なる業界や企業とのコラボレーションを通じて、多角的な視点からのアプローチや新しい問題解決策を学び、それを自社の成長に活かしています。これにより、より効率的で革新的な事業展開が可能となり、常に業界の最前線で競争力を持ち続けることができます。また、他社との協業から得られる幅広い経験は、当社の強力な経営基盤と未来への挑戦を支える重要な力となっています。
納得感ある働き方	ーーーーーーーーーーーーーーーー・インセンティブ制度・ポイント制度・定期昇給制度・月間MVP/年間MVP ほか成果をあげた方にはインセンティブを通じて評価し、努力を惜しまず取り組んだ結果が思うようにいかなくてもポイント制でその努力が評価されます。ーーーーーーーーーーーーーーーー・年間休日120日・完全週休2日制・産前産後休暇・育児休暇　ほか仕事とプライベートの両方を充実させることができます。新規事業や繁忙期を除き、残業は少なめで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ーーーーーーーーーーーーーーーーそのほかにも、社員一人ひとりのキャラクターや能力、適性を総合的に判断し、最適な勤務地やチームメンバーを決定しています！これにより、強力な仲間との連携が生まれ、サポート体制も充実しています。自分のペースで成長できる環境が整っており、安心して長期的に働ける職場です！
地方出身者大歓迎！	地方からのチャレンジを応援します。新しい環境で共に成長しましょう！東京での新生活を始めるためのサポートをいたします。まずはお気軽にご相談ください。・物件紹介・手続きの一部代行・一部費用割引・引越し支援制度東京での新社会人生活をサポートいたします。新しい環境に馴染みやすくするためのイベントやオフ会を提供します。・ワーキングイベント上京した社員が、企業内で先輩社員とペアを組んでサポートを受けられるメンター制度を採用しています。職場にいちはやく馴染むことができます！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新入社員研修入社後は、社会人として必要なビジネスマナーや仕事の進め方、コミュニケーションの基本などを基礎から学びます。学生から社会人への切り替えをしっかりサポートし、自信を持って仕事をスタートできる土台をつくります。 ■ 不動産研修不動産業界の仕組みや専門用語、物件・契約に関する基礎知識などをイチから学びます。入社時点で不動産の知識がなくても問題ありません。実際の業務につながる内容を段階的に学びながら、仕事に必要な専門知識を身につけていきます。 ■ OJT研修基礎研修後は、先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。分からないことはその場ですぐに確認できるため、一人で悩むことなく、実践を通して着実に成長できる環境です。 ■ スキルアップ研修入社時だけでなく、配属後も継続的に成長できる研修を実施しています。営業力や提案力、コミュニケーション力など、それぞれの成長段階に合わせて必要なスキルを磨き、さらなる成果やキャリアアップにつなげていきます。 ■ リーダーシップ研修将来的にチームを牽引するリーダーやマネジメントポジションを目指す社員に向けた研修も用意しています。メンバーとの関わり方や目標管理、チームづくりなどを学び、プレイヤーとしてだけでなく「人や組織を動かせる人材」への成長を支援します。 ■ ロープレ研修実際のお客様対応を想定したロールプレイングを繰り返し行い、ヒアリングや提案、商談の進め方などを実践的に身につけます。先輩社員から具体的なフィードバックを受けながら改善を重ねることで、実際の現場でも自信を持ってお客様と向き合える力を養います。知識を学んで終わりではなく、実践し、振り返り、さらにスキルを磨いていく育成体制を整えています。入社時の経験や知識に関係なく、一人ひとりの成長段階に合わせた研修を通じて、不動産のプロフェッショナル、そして将来は組織を牽引する人材へと成長できる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得研修（宅建）不動産業界で活躍するうえで大きな武器となる「宅地建物取引士（宅建）」の資格取得を会社としてサポートしています。試験合格に向けて必要な知識を体系的に学びながら、資格取得と実務スキルの両面から、不動産のプロフェッショナルへの成長を後押しします。 ■ オンラインセミナー場所を問わず学べるオンラインセミナーを活用し、業務に必要な知識やビジネススキルを継続的に学べる機会を用意しています。日々の業務だけでは得られない知識や考え方にも触れながら、自分自身のスキルアップにつなげることができます。 ■ 各種セミナー不動産に関する専門知識はもちろん、営業・提案力やビジネススキルなど、幅広いテーマのセミナーを実施しています。入社時だけでなく、キャリアや成長段階に応じて継続的に学べる環境を整え、一人ひとりのさらなる成長とキャリアアップを支援しています。
メンター制度	制度あり入社後は、年齢の近い先輩社員がメンターとしてマンツーマンで成長をサポートします。日々の業務で分からないことや悩みを気軽に相談できるのはもちろん、目標設定やキャリア形成についても継続的にフォロー。一人で悩みを抱え込むことなく、安心して仕事に挑戦しながら成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり一人ひとりの目標や適性、将来描きたいキャリアに合わせて、定期的な面談やキャリア相談を実施しています。「どんなスキルを身につけるべきか」「次にどんなポジションを目指すのか」などを一緒に考えながら、成長をサポート。目の前の仕事だけでなく、その先のキャリアまで見据えて挑戦できる環境を整えています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞上智大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、明治大学、法政大学、学習院大学、一橋大学、筑波大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、國學院大學、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　4名　男性2名　女性2名 2024年　5名　男性3名　女性2名 2023年　4名　男性2名　女性2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	2名	4名
2024年	3名	2名	5名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	4名	0名	100%

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セミナー／説明会	＼★Web説明会でお会いしましょう★／　未来の可能性を広げる第一歩を踏み出そう！