最終更新日:2026/6/1

(株)オオヨドコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大阪府

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

世界一幸せな会社を目指して整えられた、充実した制度や環境が入社の決め手に!

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若手社員に入社理由や入社後のリアルをインタビュー

関西エリアを中心に工場や店舗、ホテル、公共・教育施設など幅広い建物を手がけるオオヨドコーポレーション。今回は若手施工管理の皆さんに、入社の決め手や “社員ファースト”を掲げる同社の魅力を伺いました。

■M.Yさん(画像中央)
建設第1事業部 工務部
2023年入社
健康スポーツ科学部卒

■T.Sさん(画像右)
建設第1事業部 工務部
2023年入社
経営学部卒

■I.Rさん(画像左)
建設第1事業部 工務部
2024年入社
現代社会学部卒

現場見学で、堂々と仕事に臨む女性の施工管理の先輩に強く憧れたことが入社の決め手!

大学ではラクロス部でゴールキーパーを務めていました。ゴールキーパーは守備の要であり、ミスが失点につながるため、プレッシャーの大きいポジションです。点を決められると落ち込みますが、いつまでも引きずっているとチームの士気が下がってしまいます。だからこそ心がけたのが気持ちを素早く切り替えること。「次は絶対止める!」と前を向くことで、プレッシャーに負けない心を養うことができました。

私は衣食住の中でも「住」に興味があり、「住」に関してどんな働き方があるか調べているときに、施工管理の仕事を知りました。工事現場のまとめ役として多くの人と関わりながら働けることに魅力を感じたことや、部活で培ったコミュニケーション力、前を向く力を活かせるのではと思えたことが施工管理を志望したきっかけです。エントリーシートの作成では、体育会系学生向けの就活エージェントにサポートしてもらいました。もともと文章を書くのが得意ではありませんでしたが、どう表現すれば自分の強みが伝わるか的確にアドバイスしてもらえたおかげで、しっかりとまとめることができました。何でも自分でやらなければならないと思っていた私にとって、周りに頼ることの大切さを学ぶ貴重な機会にもなりましたね。

当社は、私が会社選びの軸にしていた「地元就職」「完全週休二日制」「誰でも活躍できる環境」のすべてが揃っていました。特に感激したのは、女性の施工管理の先輩が担当する現場を見学できたこと。堂々と仕事に臨む先輩の姿に強く憧れ、ここしかないと思い入社を決めました。また、仕事への不安は事前に聞くことで解消できていたので、働き始めてからもギャップを感じることはなかったですね。

現在は大学の改修工事に携わっていますが、職人さんも一緒に働く仲間としてフラットに接してくれますし、女性専用トイレが用意されるなど安心して働ける環境を会社が整えてくれているので、集中して仕事に取り組めています。事故なく無事に工事が完了し、「ありがとう!」とお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいですね。今後も現場で経験を積みながら建築施工管理技士の取得を目指し、仕事の幅をさらに広げていきたいです。
(M.Yさん)

まだまだある!オオヨドコーポレーションの魅力

「当社は年間休日126日。夏季休暇も7月~9月の間に自分のタイミングで9連休を取れるので、メリハリのある働き方ができています」(Mさん)

部活で鍛えた話す力を活かして面接では対話を重視。そのとき感じた人間関係の良さは今も変わりません

私は高校までサッカーに打ち込み、大学からはフライングディスク競技のアルティメットを始め、全国大会に出場しました。アルティメットの特徴は、フェアプレーを大切にし、審判を置かずに選手自身のセルフジャッジで行われることです。判定をめぐる話し合いでは、プレー中に起こった事実を相手選手に明瞭かつ簡潔に伝えることが求められ、こうした経験を4年間積み重ねることでコミュニケーション力を鍛えることができました。

企業研究を始めたのは、3年生の夏前からです。メーカーや商社など業界を問わずインターンシップや会社説明会に参加し、もともと建物に興味があったことから建設業界を志望。これは、伝えたいことを的確に言語化する力やコミュニケーション力が求められる施工管理の仕事なら、自分の強みを発揮できるのではと思うようになったからです。長く働きたいという思いから、会社選びでは「人間関係の良さ」を軸に据え、会社見学の際は先輩方の働く様子やフロアの雰囲気に注目していました。そして、人事担当の方との対話を大事にしたかったので、面接では想定される質問とその答えを用意するのではなく、自然体で臨むように。そして、伝えたいポイントだけを決め、その場の流れで柔軟に答えるように心がけました。

当社への入社を決めたのは、社内を見学した際に先輩方の気さくな人柄に触れ、人事担当の方が始終笑顔で私の話に耳を傾けてくれたことが心に響いたからです。ここなら安心して成長していけると思えたことが入社の決め手になりました。

当社は年間休日が126日あり、プライベートを充実させることができます。また、職人さんも面倒見の良い人ばかり。現在は水道管製造工場の建て替え工事を担当していますが、「こうすればもっと良くなるよ」と施工のプロの視点でアドバイスをもらえるので非常に勉強になっています。建物が完成するまでにはさまざまな苦労があり、だからこそ出来上がったときの達成感は格別です。現在担当している工事に全力で取り組み、ゆくゆくは自分が先頭に立って現場を引っ張っていけるよう着実に成長していきたいですね。
(T.Sさん)

まだまだある!オオヨドコーポレーションの魅力

「当社の社風をひと言で言えば、自由。仕事の進め方は現場に任されていて、上司や先輩、職人さんと意見を出し合ってより良い建物づくりに力を注いでいます」(Tさん)

幼い頃から馴染みのあるさまざまな建物を手がけていることを知り、自分も地元に貢献したいと決心しました

大阪出身の私は、小学校から大学までバドミントン部に所属し、大学ではキャプテンを務めていました。当時のチームは成績が振るわず士気も低い状況でしたが、「負けても仕方ない」を「絶対勝ちたい」に変えようとチームの意識改革に注力。どう行動すれば周りに良い影響を与えられるかを考え、普段の練習から大会に向けた準備まで勝利につながる行動を積み重ね、周りに示していったのです。その結果、関西でベスト16、大阪府で4位に躍進することができました。キャプテンをする前は自分の勝利を優先していましたが、周りのやる気を高めるために何ができるかという視点を持てるようになったバドミントン部での経験は、今も私の大切な財産です。

部活に力を入れていたので、企業研究を始めたのは4年生からです。授業で学んだ自己分析の方法を活用して強みを明確にし、エントリーシートの作成ではキャリアセンターで添削してもらうだけでなく、自分でも伝え方に工夫を凝らすなどじっくりと時間をかけました。また、会社説明会や面接を終えたら印象に残った出来事をメモに残すようにしていましたが、書くことで情報を整理でき、次に活かす点も分かるのでとても役立ちましたね。

業種や職種を問わず幅広く企業を見ていく中で、現場の先頭に立つ施工管理の仕事を知りました。そして「転勤がない」「しっかりと休める」「社風の良さ」を軸に企業を探していたときに当社と出会ったんです。何より驚いたのが、私が通っていた幼稚園や小学校・中学校とバドミントンで利用していた体育館など、身近な建物に当社が関わっていたこと。軸としていた3つのポイントが揃っていたのはもちろんですが、強いご縁を感じ、自分も地元に根ざして地域に貢献していきたいと入社を決心しました。

2025年4月まで大手子会社工場の解体・修繕に携わり、現在は別の子会社工場の新築を担当しています。もともと文系出身だったので不安もありましたが、とにかくやってみようと出来ることから積極的にチャレンジ。着工から完成まで現場に立ち会い、先輩方が熱心に働く姿に触れながら、施工管理のやりがいを日々実感しています。まだまだ勉強中ですが、いずれは主任として新築工事を束ねていけるよう努力を重ねていきたいですね。
(I.Rさん)

まだまだある!オオヨドコーポレーションの魅力

「強い責任感を持って仕事に取り組む先輩方は、私にとって見本となる存在。いつかは自分もこうなりたいという思いが仕事のモチベーションになっています」(Iさん)

学生の方へメッセージ

【M.Yさん】3年生の時の企業研究では、どんな業界があるのかを知ることから始めました。皆さんもやりたいことが定まらない段階ではあまり絞り込みすぎず、さまざまな会社に触れることで選択肢を広げてください。そして、決して1人で抱え込まずキャリアセンターなどを積極的に活用しましょう。自分では気づけなかった強みを発見でき、前向きに企業研究に取り組むことができますよ。

【T.Sさん】まずは、会社の資本金や売上高、株価などの数字に目を通してみましょう。細かい分析はできなくても、経営基盤を知る目安になります。施工管理を目指すなら取引先も要チェック。当社は大手企業をはじめ、自治体や大学などとも取引があり、幅広い建物に携わることができます。働くイメージを具体的にすることで、自分にマッチする企業との出会いにつなげてください。

【I.Rさん】私は3年生の夏まで試合があり、その時期のインターンシップなどには参加できませんでしたが、皆さんにはできるだけ早い段階からこうした機会を利用してほしいですね。さまざまな会社の仕事や社風を知ることで、視野や可能性が広がっていくはずです。また、社員の定着率から働きやすい環境があるかどうかを確認できるので、1つの指標として活用することをおすすめします。

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お客様との打ち合わせから引き渡しまで一貫して手がけるため、建築全体を深く理解できる。当然苦労もあるが、だからこそ自分の仕事が形になったときの喜びはひとしおだ。

マイナビ編集部から

1946年に創業し、2026年に創業80周年を迎えたオオヨドコーポレーションは、総合建設業、衛生害虫駆除事業、ゴルフスポーツ事業の3本柱で社会インフラの整備や安全・安心な暮らしの実現に貢献してきた。中でも総合建設業では、関西エリアを拠点に大手企業や自治体、学校法人と直接取引し、誰もがよく知る建物を数多く手がけている。

取材を通じて印象に残ったのが、“社員ファースト”を掲げて働きやすい職場づくりを推進していることだ。社員一人ひとりの意欲や頑張りを重視し、年2回の賞与や責任あるポストを任せることで正当に評価。さらに、完全週休二日制・年間休日126日を実現し、ワークライフバランスを大切にできる点も見逃せない魅力だ。スキルアップを支援する制度も充実し、合否や受験回数に関わらず受験費用は全額会社が負担している。取得すれば報奨金と手当がつくそうだ。今後は改修工事だけでなく新築工事の割合もさらに増やす計画で、1年目からベテランの先輩と一緒に大規模案件に携わることもできる環境がある。文理に関係なく建物に少しでも興味のある人はぜひ同社に注目してみてほしいと感じる取材だった。

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2025年の社員旅行は沖縄へ。希望すれば家族同伴での参加も可能で、その場合は1名分の旅費を会社が負担するなど、社員とその家族の幸せを大切にする社風が根付いている。

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