最終更新日:2026/9/4

(株)イールドネクスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • ソフトウエア
  • 食品
  • 官公庁・警察・消防
  • 証券

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
80億円(2025年度)
従業員
32名
募集人数
21~25名

MEGA MAX !\TRY!TRY!TRY!TRY!Continue to Try/_新生活応援手当!最大50万円 !!高額インセンティブ有り

  • 積極的に受付中

【秋採用】27卒採用をスタートいたしました!#スピード選考 #内々定まで最短2週間 (2026/09/04更新)

伝言板画像

★★★新規契約トップ営業マンの年齢は弱冠23歳 (2025年度実績)
★★★営業部 平均年収 12,435,883円 (2025年度実績)
★★★自社ブランド【YIELD(イールド)】マンションシリーズ
★★★年功序列一切なし!新卒1年目からの役職昇進あり (2025年度実績)
★★★業界高水準インセンティブ!(2025年度 22歳300万円支給/月)

企業ページにアクセスいただき、ありがとうございます!

当社は、オフィスの目の前には大きな公園があるため
都心部でありながら緑豊かな景観に恵まれています。
休憩時間のリフレッシュには最適な環境です!

投資用不動産の販売が主な業務となり、
お客様の総合的な資産形成のサポートを行っていただきます!

新規開拓のお電話や反響対応、紹介営業と、
キャリア毎にステップアップしていきます。

■高額な不動産販売だからこそ求められるのは「本当の信頼」

不動産の購入は、人生で一番大きなお買い物。

お客様の資産形成において大きな割合を占めるからこそ
営業マンとしての「人間力」が試されます。

もちろん、最初から一人で背負う必要はありません!

充実したOJTやメンター制度をはじめ
サポートしてくれる先輩社員が常におり
二人三脚でプロの営業マンになれるようバックアップします。

時にはお客様の不安が解消されるまで何度も足を運び
泥臭くコミュニケーションを重ね、向き合う誠実さ―。

その真摯な姿勢の積み重ねが信頼となり
大きな成果へとつながっていきます。

■挫折や壁の連続、その先にある圧倒的な成長

正直にお伝えすると
高額商品を扱うこの仕事は挫折や壁の連続です。

ですが、学生時代に取り組んだ学業や部活動といった物事に対して、
限界まで挑み壁を乗り越えた人間だけが見られる景色があります。

泥臭く努力し、新たなステージへ這い上がった経験は、
一生ものの自信へと変わるはず。

それはインセンティブという報酬以上に

「圧倒的なスキルアップ・人間的成長」

を手に入れられること―
それこそが、この仕事の一番のやりがいです!

#27卒 #不動産 #営業 #投資 #ベンチャー #マンション経営
#若手活躍 #急成長 #年収1000万 #インセンティブ #実力主義 #少数精鋭
#研修充実 #初任給30万円 #キャリアアップ #投資用不動産#投資用マンション

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月給30万円から成長し、明確な制度で収入アップ。

  • キャリア

    20代でチームを率いる者も。肩書きが追いつくほど成長できる環境。

  • 制度・働き方

    研修充実。休日増や海外旅行支援で私生活も充実できる環境。

会社紹介記事

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2017年に設立した当社。前期では売り上げが80億円を突破するなど、会社全体の年齢も若く、益々勢いがついてきています。
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社員みんなが活躍し、評価を受けられる環境を創る。そんな想いが社内全体に確立されているため、営業社員もイキイキと働けています。

新卒生は企業の新芽であり、息吹である。

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今まさに拡大期にある当社。次世代を担うあなたの力が必要です。

2026年10月_設立して10周年を迎え、
当社は今、さらなる成長期へと突入しています。

2024年より自社ブランド
【YIELD(イールド)】マンションシリーズを手掛け、
自社販売から賃貸管理をすることにより
会社としての安定収入を着実に増やしております。

__なぜ当社が新卒生の採用を積極的に行うのか?

経済を牽引するリーディングカンパニーの仲間入りを果たすためです。
企業成長は、個々の成長無くしては実現しないので、
社員一人ひとりが自分の会社。という
強い共通認識をしっかりと持つことによって、
みんなの夢を実現可能とすることが出来ます。

エネルギッシュで固定概念にとらわれない。
チャレンジ精神が旺盛だからこそ失敗経験も生かして次につなげる。

はじめは、トライ&エラーの連続です。
私が、この不動産業界に飛び込んだのは、20歳の時。
その時に心に響いた経営者の言葉があります。

╋━━━━━━━
若いころにリスクをおかさず、
人生の最後に「もっと思い切りやっておけばよかった」
と後悔することが最大のリスクだ。
       (ドン・キホーテ創業者 安田氏)
                ━━━━━━━╋
この言葉は、これから社会に飛び込む新卒生の方にピッタリな言葉だと思います。

経験のないことへの挑戦というのは失敗の確率が高まるのは当然で、
そればかりを考えてチャレンジが出来ないのは本当にもったいないことです。

最後まで諦めずにやり続ける、
結局は、思いの強さが成功への近道しかないのです。

思い・実行力・熱意があれば人を動かすことはできます。
是非、当社で一緒に最高の自分になれるよう挑戦をしていきましょう!

一企業としてこれから挑戦するために、あなたの力が必要です。

挑戦する場は準備ができているので、
リスクを考えず、まずはダイナミックにトライしていただきたいですね。

失敗しても当社が全責任をもって、
あなたの理想とする営業マンに育ててみせます。

株式会社イールドネクスト
代表取締役 仲山 雄志

会社データ

プロフィール

【2017年設立】

株式会社イールドネクスト
(総合不動産コンサルティング企業)

投資用不動産の売買を中心に、
アセットマネジメント、仲介、
賃貸管理と幅広く手掛けています。


■ 企業理念
「For your bright future, we’ll make you smile.」
― あなたが笑顔になれば、未来は輝く。―

お客様はもちろん、社員を含めたすべてのステークホルダーが
自分の成長と夢を実現し、幸福になることが、
私たちの何よりの成果・成長の証であり、喜びになります。


■ 研修は「夢を見つけること」から
入社後は、基礎から学べる研修からスタート。
マナーや業界知識はもちろんですが、
イールドネクストの研修はちょっと特別です。
まず、あなた自身の「夢」や「目標」を決めます。

★大きなビジョン
入社5年目で年収2,000万円
30歳までに億ションを買う

あなたの中にあるものなら何でもOKです!

夢に向かって手を伸ばす人のエネルギーは、
不可能をも可能に変えます。


あなただけの最高の夢を、
イールドネクストで現実しましょう。

事業内容
■アセットマネジメント&コンサルティング
■不動産売買・仲介事業
■賃貸管理業
■建物管理業
■不動産流動化事業
■内装仕上工事業
■損害保険代理業

※株式会社イールドネクストの活躍人材※
●興味のあった業界や職種
フィットネスジム、スポーツ用品、旅行、観光、ホテル、食品、アパレル、化粧品、ブライダル、航空、教育(学校法人、大学)、広告、銀行、証券、音楽、ゲーム・アニメ、医療事務、不動産、IT、文具、商品企画、広報、マーケティング、人事、営業、出版、海外事業

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成果を残せば、福利厚生として報奨旅行に行くことが出来ます♪

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3階B3
本社電話番号 03-5309-2038
設立 2017年10月
資本金 1,000万円
従業員 32名
売上高 80億円(2025年度)
平均年齢 31歳
営業職は平均27歳と20代社員が中心の会社です!
資格取得者数 ■宅地建物取引士   8名
■マンション管理士  1名
■損害保険資格    3名
■管理業務主任者    1名
■賃貸不動産経営管理士 2名
急成長 × 若手主導 イールドネクストなら、20代からチャンスが豊富!

頑張りが正当に評価される環境のため、
スピード感を持ってキャリアアップ可能!

挑戦するあなたを全力でサポートすることはもちろん、
質の高いサービスを通じて、
お客様や仲間、関わるすべての人の夢を実現していきます。
入社後の安心感は抜群 入社初日から実践の中で学び、挑戦できる環境です。

わからないことがあっても大丈夫!
実践型のOJT研修と先輩のサポートがあるため、
安心して一歩を踏み出せます。
仕事も遊びも120% イールドネクストは、メリハリのある働き方を大切にしています!

★充実のイベント&豪華なご褒美
新卒歓迎会 / 表彰式 / 忘年会 / 新年会
成績優秀者への報奨旅行(ハワイ・グアムなどの海外!)
費用は会社負担!観光もリフレッシュも全力で楽しめます。


★入社理由No.1は「人の良さ」
・距離が近く、助け合える空気感
・部署を超えて声を掛け合い、困っていれば自然と手が差し伸べられる環境。
・仕事終わりには一緒にご飯へ行くことも!
・切磋琢磨できる関係性


★こんな先輩が活躍中!
・同世代の誰よりも早く結果を出して目立ちたい
・自信に満ちた、イケてる大人になりたい
・学生時代に学業やスポーツに打ち込んでいた
・サークルや部活でリーダーシップを発揮していた

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(社内・社外)
■社会人マナー研修
■社員研修 (外部講師をお招きしております)
■コンプライアンス研修
■OJT研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
帝京大学、国士舘大学、横浜商科大学、東海大学、青山学院大学、明海大学、中村学園大学、九州国際大学、日本大学、神戸国際大学、四天王寺大学、大阪商業大学、桜美林大学
<短大・高専・専門学校>
国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、大原法律公務員専門学校横浜校

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
--------------------------------------------------------------------
大卒  5名   5名   3名   2名   3名   3名
短大卒 0名   2名   0名   1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 2 1 3
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 - -%
    2025年 3 - -%
    2024年 3 - -%

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