キオクシアシステムズ(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「記憶」で世界をおもしろくする。「記憶」の可能性を追求し、新しい価値を創り出すことで、これまでにない体験や経験を生み出し、世界を変えていく

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- 私たちと一緒に、『記憶』で世界をおもしろくしていきませんか -

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【説明会のコンテンツ】
○「半導体業界」とは？
○技術集団キオクシアシステムズの役割とは？
○「キオクシアシステムズで働く人」はどんな人？

今後の選考に参加を希望される方は、ぜひご参加ください！

やりがい

「記憶」の可能性を追求し、新しい価値を創り出すことで、世界を変えていくことに携われます。
キャリア

一人ひとりの社員が長期的に成長できるよう、勤務年数や職能に応じたキャリア支援を行っています。
制度・働き方

フレックス、在宅勤務、住宅サポート、育児支援など手厚い制度でワークライフバランスを実現します。

会社紹介記事

フラッシュメモリは、SDカードなど身近なものから、産業界など幅広く利用されています。IoT時代の到来、AI、5Gの普及、自動運転技術の進展でメモリは拡がっていきます。当社独自の教育プログラムによって、専門性を持つスペシャリティ、独創性を持つオリジナリティ、人柄を備えるパーソナリティのある社員の育成をサポートします。

: フラッシュメモリは、SDカードなど身近なものから、産業界など幅広く利用されています。IoT時代の到来、AI、5Gの普及、自動運転技術の進展でメモリは拡がっていきます。

: 当社独自の教育プログラムによって、専門性を持つスペシャリティ、独創性を持つオリジナリティ、人柄を備えるパーソナリティのある社員の育成をサポートします。

メモリ製品開発のフロントランナー　ーキオクシアシステムズの強みー

未来を創る世界No.1NANDメモリエンジニアが集う会社へ	メモリ開発を支える設計・評価・解析・製造技術（1）NAND型フラッシュメモリ／BiCS FLASH、コントローラLSI、ファームウェアの主要構成要素を開発（2）スマートフォン、SDメモリカード、USBメモリ、SSDなど、多様な用途に最適なアーキテクチャを採用（3）次世代フラッシュメモリ技術の迅速な製品導入と独自カード／組み込み系およびSSD技術を提案－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－メモリの業界は、日進月歩。日々新しい技術の開発に挑戦しています。その競争原理の中で勝ち抜くために重要なのが、常に最先端技術を用いて開発し量産につなげることです。しかも誰よりも早く、正確に。だからこそ、私たちは「今できないこともできるようにしてみせる」という並々ならぬ気概を持って仕事に情熱を注いでいます。情報爆発時代を支えるフロントランナーとして、私たちの歩みはこれからも進み続けます。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

未来を創る世界No.1NANDメモリエンジニアが集う会社へ

メモリ開発を支える設計・評価・解析・製造技術

（1）NAND型フラッシュメモリ／BiCS FLASH、コントローラLSI、ファームウェアの主要構成要素を開発
（2）スマートフォン、SDメモリカード、USBメモリ、SSDなど、多様な用途に最適なアーキテクチャを採用
（3）次世代フラッシュメモリ技術の迅速な製品導入と独自カード／組み込み系およびSSD技術を提案

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
メモリの業界は、日進月歩。日々新しい技術の開発に挑戦しています。

その競争原理の中で勝ち抜くために重要なのが、常に最先端技術を用いて開発し量産につなげることです。
しかも誰よりも早く、正確に。

だからこそ、私たちは「今できないこともできるようにしてみせる」という並々ならぬ気概を持って仕事に
情熱を注いでいます。

情報爆発時代を支えるフロントランナーとして、私たちの歩みはこれからも進み続けます。
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会社データ

プロフィール	～世界No.1NANDメモリエンジニアが集う会社へ～当社はキオクシア株式会社のグループ企業として、メモリLSI・SSDの回路設計、評価、信頼性検証などを担っています。携帯電話、デジタルカメラ、SSD、自動車、医療機器など、あらゆるアプリケーションに使用されるメモリ製品の開発を技術面から支えています。技術系職種では・・・ ◎ 半導体分野の設計・解析・評価に携わりたい方 ◎ 回路設計や制御技術、システム開発に関心がある方 ◎ チームで協力してものづくりに取り組みたい方事務系職種では・・・ ◎ 人や組織を支える仕事がしたい方 ◎ 人事・労務・総務など多彩な業務に関わり、成長したい方 ◎ 働きやすい職場づくりに関心がある方そんな方にぴったりの環境です。また、有休の取得しやすさやフレックスタイム制など、働きやすい制度も整っています。若手エンジニアも多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくり成長できます。
事業内容	■メモリＬＳＩ設計・開発 ■メモリ製品解析・評価 ■メモリカード設計・開発 ■メモリコントローラ設計・開発 ■フォトマスク関連システム開発 ■ＳＳＤ信頼性評価・検証 ≪技術職≫ 「設計や開発に興味がある」「評価・解析が得意」「電気回路が好き」 ──そんな学生にフィットする職種がそろっています。 ≪事務職≫ 「人や組織に関わる仕事がしたい」「制度や仕組みに興味がある」「幅広い業務にチャレンジしたい」 ──人事・労務・総務など、組織の成長と働きやすい職場づくりを支える役割です。常に進化し続ける先端NANDメモリ技術をいち早く開発し、高性能・高品質・高密度なNAND製品を提供することにより、お客様の未来システム実現に貢献します。

プロフィール

～世界No.1NANDメモリエンジニアが集う会社へ～

当社はキオクシア株式会社のグループ企業として、メモリLSI・SSDの回路設計、評価、信頼性検証などを担っています。
携帯電話、デジタルカメラ、SSD、自動車、医療機器など、あらゆるアプリケーションに使用されるメモリ製品の開発を技術面から支えています。

技術系職種では・・・
◎ 半導体分野の設計・解析・評価に携わりたい方
◎ 回路設計や制御技術、システム開発に関心がある方
◎ チームで協力してものづくりに取り組みたい方

事務系職種では・・・
◎ 人や組織を支える仕事がしたい方
◎ 人事・労務・総務など多彩な業務に関わり、成長したい方
◎ 働きやすい職場づくりに関心がある方

そんな方にぴったりの環境です。

また、有休の取得しやすさやフレックスタイム制など、働きやすい制度も整っています。
若手エンジニアも多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくり成長できます。

事業内容

■メモリＬＳＩ設計・開発
■メモリ製品解析・評価
■メモリカード設計・開発
■メモリコントローラ設計・開発
■フォトマスク関連システム開発
■ＳＳＤ信頼性評価・検証

≪技術職≫
「設計や開発に興味がある」「評価・解析が得意」「電気回路が好き」
──そんな学生にフィットする職種がそろっています。

≪事務職≫
「人や組織に関わる仕事がしたい」「制度や仕組みに興味がある」「幅広い業務にチャレンジしたい」
──人事・労務・総務など、組織の成長と働きやすい職場づくりを支える役割です。

常に進化し続ける先端NANDメモリ技術をいち早く開発し、高性能・高品質・高密度なNAND製品を提供することにより、お客様の未来システム実現に貢献します。

本社郵便番号	247-8585
本社所在地	神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 STEビル
本社電話番号	045-890-2750
設立	1996年4月1日
資本金	1億円
従業員	589名（2025年7月1日現在）
売上高	89億5,500万円（2025年3月時点）
事業所	本社（神奈川県横浜市）、ソリッドスクエア事業所（神奈川県川崎市）、四日市事業所（三重県四日市市）
株主構成	キオクシア(株)
沿革	2008年7月東芝メモリシステムズ（株）、資本金1億円 2012年3月 OHSAS18001（株）東芝統合認証取得 2014年11月 ISO9001認証取得（株）東芝セミコンダクター＆ストレージ社メモリ事業部統合認証 2019年10月1日社名をキオクシアシステムズ（株）に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり各種教育講座／教育の機会例・技術教育（技術力向上や知識の習得目的）・階層別教育（キャリアアップに伴う各階層に必要な知識と力量の向上目的）・一般教育（会社人として必要な基礎知識・教養の習得目的）・選抜教育（経営幹部候補者の育成目的）
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得に関する支援及び表彰制度、ビジネス動画学習サービス受講支援、等
メンター制度	制度あり新入社員には、教育担当の先輩社員（メンター）がマンツーマンで付き添います。助言・指導を通じ、個人の成長と精神的なサポートをしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり当社では、社員の成長を支援するために「ワークアサイメント制度」と「自己申告制度」を導入しています。「ワークアサイメント制度」では、実業務を通じてキャリアパスの実現を目指す計画的な育成プログラムを提供しています。メンターと力を合わせ、長期的な視点で教育を行っていきます。「自己申告制度」においては、社員が自身のキャリアに関する希望を上長と自由に話し合うことができます。定期的な面談を通じて目標や進路について相談し、フィードバックを受けることで、キャリアパスの形成をしっかりとサポートします。
社内検定制度	制度あり入社10年目までTOEICを受検（会社負担）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、航空大学校、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 　　　 22名　　 24名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、航空大学校、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
　　　 22名　　 24名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	21名	3名	24名
2024年	20名	2名	22名
2023年	17名	3名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	24名	0名	100%
2024年	22名	0名	100%
2023年	20名	0名	100%

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