最終更新日:2026/4/20

(株)高砂製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 総合電機
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億2,000万円
売上高
58億円(2025年3月期)
従業員
151名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【アンリツグループ】電源機器や情報通信機器の研究開発・製造・販売/年間休日125日/神奈川県内配属/家賃補助最大5万円支給

電気系・情報系・機械系を積極採用★転勤無・家賃補助月額5万円(支給条件あり) (2026/02/12更新)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    在宅勤務制度、フレックス勤務制度があり、利用もしやすく働きやすい職場です。

  • 技術・研究

    電源のコア技術を中心に、高い専門性と技術を駆使したサービスを提供しています。

  • 安定性・将来性

    アンリツ株式会社のグループ会社としてアンリツ株式会社と一体となって事業活動を進めています。

会社紹介記事

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弊社の技術・ノウハウ・経験は、世界に誇る自動車メーカー様や日本を支える大手電力会社様など、数多くの開発・製造・インフラの分野で高い支持を得ています
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当社が開発する電源機器は、自動車産業、電子機器・部品メーカー、研究機関などの幅広い分野で活躍しています。

お客様と社会の持続的な繁栄と成長に貢献しています!

私たち高砂製作所は1950年の創業以来、電源機器、通信機器のメーカとして、高い技術と品質で社会の発展に貢献して参りました。そして今日、私たちは、これまで培った電力制御技術が、ゼロエミッションの実現を目指すお客様と延いてはお客様がもたらす成果を待つ世界中の人々にとって、必ずお役に立てる技術であると確信しております。

当社が開発する電源機器は、自動車産業、電子機器・部品メーカー、研究機関などの幅広い分野で活躍しています。開発・設計・製造・出荷検査などさまざまな環境に対応する製品を取り扱っているため、用途に合わせた電源ソリューションの提供が可能となっています。
高速道路、鉄道、通信事業者、電力、水道などの社会インフラ用システム分野において、当社の製品は数多く採用されています。高品質が要求されるシステム分野では、不可欠な製品として高い評価を得ています。

「エネルギーを自在に制御するソリューションの提供を通じて、お客様と共に社会の持続的な繁栄・成長に貢献する」。これが、私たち高砂製作所の使命です。

これからも積極的な挑戦を続けながら、高い技術と品質でお客様との信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に向けて、なお一層の努力を重ねてまいります。

会社データ

プロフィール

当社は1950年の創業以来、半世紀以上にわたって確かな実績を積み上げてまいりました。その蓄積された技術・ノウハウ・経験は、世界に誇る自動車メーカー様や日本を支える大手電力会社様など、数多くの開発・製造・インフラの分野で高い支持を得ています。現在では電源・通信のコア技術を中心に、それぞれの高い専門性と技術を駆使したサービスで、お客様のご要望にお応えしています。これからも、エネルギーを自在に制御する「電源機器ソリューション」、世の中の通信網を支える「通信ソリューション」を通じて、社会の持続的な繁栄と成長に貢献したいと考えています。

事業内容
電源機器、情報通信機器、制御システム機器などの研究開発・製造・販売


#電源 #電気 #開発 #設計 #技術 #ソフトウェア #機械
 #アナログ #デジタル #IT
本社郵便番号 213-8558
本社所在地 神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
本社電話番号 044-833-2431
資本金 1億2,000万円
従業員 151名
売上高 58億円(2025年3月期)
沿革
  • 1950年
    • 東京都大田区東糀谷に日本電気の協力会社として資本金100万円で発足。
      通信機器/放送機器の筐体製造をはじめる
  • 1959年
    • 国内初の半導体直流安定化電源の開発に成功し、販売を開始。
  • 2010年
    • 第6回川崎ものづくりブランドに急速充電器TQVCシリーズが認定
  • 2013年
    • 低CO2川崎ブランド12に認定
  • 2022年
    • アンリツが株式の99.7%取得
  • 2024年
    • アンリツが株式の100%取得し、完全子会社化
  • 2025年
    • 会社分割により、生産業務を株式会社鶴岡高砂製作所に承継

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (41名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・主任研修・課長研修・部長研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップを支援するための制度として、ビジネス基礎知識や英語を学習できる制度があります。条件を満たすと受講料の6割を報奨金として会社より支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田県立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、島根県立大学、湘南工科大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、東海大学、東京電機大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、函館大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、山口大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)
    2023年度   2024年度  2025年度
================================
大卒   3        2     0
採用実績(学部・学科) 電気系、機械系、情報系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 3 0 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

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