最終更新日:2026/9/17

(株)山六

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
63億円(2025年06月)
従業員
79名(2025年06月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5

創業60年以上。建築資材で街づくりを支える専門商社。文理不問、未経験から頼られる営業へ成長できます。

プライム画像
  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2026/09/17更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
株式会社山六採用担当です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

この度は数ある企業の中から当社の会社概要ページをご覧いただきありがとうございます。
当社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。

みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

#秋採用 #内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業60年以上。建築資材と建設工事の両輪で安定成長を続けています。

  • やりがい

    建設会社や工務店を支え、住まいと街づくりに貢献できる仕事です。

  • 職場環境

    相談しやすい社風と段階的な育成体制があり、未経験でも安心して成長できます。

会社紹介記事

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創業60年。建築資材の総合商社として、街のランドマークから住宅まで幅広い建設現場を支え、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
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300社以上の仕入先と550社超の取引先を持ち、自社配送による迅速な対応で、必要な資材を必要な時に届け、建設現場の円滑な進行を支えています。

街づくりを支え、未経験から成長できる専門商社

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年齢や役職に関係なく相談しやすい社風。未経験スタートの先輩も多く、失敗を恐れず挑戦しながら、一人ひとりが着実に成長できる環境です。

株式会社山六は、建築資材の総合商社として、
建設会社や工務店、メーカーをつなぎながら、
住まいと街づくりを支えてきた会社です。

創業から60年以上、300社以上の仕入先、
550社以上のお客様との取引を通じて、安定した事業基盤を築いています。

山六の仕事は、単に商品を販売することではありません。
お客様のご要望を伺い、必要な資材を必要なタイミングで届けることで、
現場がスムーズに進むよう支える役割を担っています。
取り扱う商材が幅広いため、お客様から「困ったら山六に相談しよう」
と頼っていただけるやりがいがあります。

入社後は、配達業務や先輩同行を通じて、
商品知識や仕事の流れを基礎から学べます。
いきなり一人で任せるのではなく、
段階的にできることを増やしていく育成スタイルのため、
文理問わず未経験の方でも安心してスタートできます。

また、年齢や役職に関係なく相談しやすい風通しの良さも山六の魅力です
。困った時には周囲に相談しながら進められるため、
一人で抱え込まずに成長できます。
人と関わることが好きな方、地域や暮らしを支える仕事に興味がある方に、
ぜひ知っていただきたい会社です。

会社データ

プロフィール

株式会社山六は、建築資材総合商社として創業60年以上の歴史を持つ会社です。
建設資材の販売に加え、施工管理を含む建設工事まで幅広く展開しており、
300社以上の仕入先、550社以上のお客様との取引を通じて、安定した事業基盤を築いてきました。

当社が大切にしているのは、「必要な時に、必要なものを、必要な数だけ」お届けすることです。
お客様ごとのニーズに柔軟に対応し、現場の円滑な進行を支えることで、
長年にわたり信頼を積み重ねてきました。

働く環境としては、若手からベテランまで相談しやすく、
部署や年次を問わずコミュニケーションが取りやすい風土があります。
新入社員に対しても、配達業務や先輩同行、研修を通じて仕事を基礎から学べる体制を整えており、
未経験からでも着実に成長していけます。

また、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れており、カフェテリアやLEDビジョンなど、
社内空間の整備も進めています。安定した環境の中で、
人とのつながりを大切にしながら成長したい方にとって、長く働ける会社です。

事業内容
当社は、建築資材総合商社として、住まいと街づくりを支える事業を幅広く展開しています。
資材の販売だけでなく、工事や介護関連商材まで手がけることで、安定した事業基盤を築いています。

1.卸売事業
建築資材・土木資材・工具類などを幅広く取り扱い、
建設会社や工務店などのお客様のニーズに迅速に対応しています。
豊富な商品力と対応力を活かし、現場を支えています。

2.建設事業
資材販売にとどまらず、鉄筋工事、外構工事、内装工事など、各種建設工事にも対応しています。
商社機能と工事機能の両方を持つことが当社の強みです。

3.介護関連商材の販売・レンタル事業
福祉用具や介護用品を、お客様の状況やニーズに合わせて提案・提供しています。
暮らしを支える分野でも事業を展開しています。

4.ネット通販事業
「介護ミニロクドットコム」を通じて、全国のお客様へ福祉用具・介護用品をお届けしています。
対面だけでなく、オンラインでの販売にも取り組んでいます。

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建設現場に必要な資材を一つひとつ確認し、正確かつ迅速に積み込み。街づくりを支える大切な役割を担っています。

本社郵便番号 192-0051
本社所在地 東京都八王子市元本郷町3丁目11-17
本社電話番号 042-624-8069
創業 1966(昭和41)年3月
設立 1968(昭和43)年1月
資本金 6,000万円
従業員 79名(2025年06月)
売上高 63億円(2025年06月)
事業所 ■本社/東京都八王子市
■八王子営業所
■三鷹営業所
■多摩営業所
■立川営業所
■池袋営業所
■麻布営業所
■世田谷営業所
■横浜営業所
主な取引先 (株)大林組、鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店、大和ハウス工業(株)、(株)長谷工コーポレーション、五洋建設(株)、(株)フジタ、前田建設工業(株)、戸田建設(株)、三井住友建設(株)、西松建設(株)、(株)NIPPO、東急建設(株)、(株)安藤・間、(株)熊谷組 他
関連会社 株式会社アトラス広告社
平均年齢 37.5歳
平均勤続年数 8.1年(2025年06月)
有給消化率 77%
一人当たりの一年の売上額 7400万円
沿革
  • 1966年3月
    • 榎本博行が八王子市追分町18-3において、建築金物の制作及び販売を目的とする山六建材を創業。
  • 1968年1月
    • 法人に組織を変更し、(株)山六建材を設立。資本金150万円。代表者 榎本博行
  • 1972年3月
    • 東京都八王子市元本郷町1-18-1に倉庫を新設。
  • 1974年1月
    • 多摩ニュータウン地区の営業強化及び配送の合理化のため、多摩営業所を東京都八王子市大塚に開設。
  • 1977年11月
    • 武蔵村山、立川、東大和、及び南埼玉の営業強化及び配送の合理化のため、武蔵村山市神明に村山営業所を開設。
  • 1979年6月
    • 都内の営業強化のため、渋谷区幡ヶ谷に新宿営業所を開設。
  • 1980年9月
    • 本社機能強化のため、本社を元本郷町1-12-1配送センター内に新設移転。
  • 1981年4月
    • 多摩営業所を新築。
  • 1988年4月
    • 本社ビル竣工。
  • 1990年3月
    • 京浜営業所を開設。
  • 1991年6月
    • 新宿営業所を城西営業所に改め、現在地に移転。
  • 1993年4月
    • 工事部門の営業強化のため、特販部を開設。
  • 1996年4月
    • 京浜営業所を城西営業所に統合。
  • 1997年7月
    • 城西営業所を改め、東京支店に改組。
  • 2000年11月
    • 八王子税務署より、優良申告法人の表敬を受ける。
  • 2002年4月
    • 代表者変更 旧代表取締役 榎本博行は代表取締役会長に就任。
      旧常務取締役 榎本行雄が代表取締役社長に就任。
  • 2002年7月
    • ミニロクメイト事業部を開設。
  • 2004年2月
    • 都区内の営業強化のため、麻布営業所を開設。
  • 2013年6月
    • 八王子市追分町に資材倉庫を新築。
  • 2014年6月
    • 都区内の営業強化のため、池袋営業所を開設。
  • 2015年7月
    • 営業基盤強化のため、土木資材部を開設。
  • 2016年7月
    • 都区内の営業強化のため、世田谷営業所を開設。
  • 2018年7月
    • 本社ビルを竣工、移転。
      東京支店を改め三鷹営業所に改組。
  • 2020年6月
    • 村山営業所を立川営業所に改め、移転。
  • 2023年7月
    • 株式会社アトラス広告社を子会社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(外部委託による開催)・商品研修・トラック運転研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州共立大学、共立女子大学、芝浦工業大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京経済大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本文理大学、松本大学、明星大学、横浜商科大学、和光大学

文化女子大学、九州東海大学

採用実績(人数)     2021年  2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    7名   8名   5名   3名
高卒      2名    ―   ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 5 0 5
    2022年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 8 1 87.5%

先輩情報

商品のスペシャリストを目指して
K.I
2021年入社
27歳
駿河台大学
経済経営学部
世田谷営業所
お客様からの注文を受ける仕事.【業務】(営業事務的な職種)
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