内外エンジニアリング北海道(株)

Ｏ：大学時代は経営学部に所属し、簿記や秘書学、心理学などを幅広く学んでいました。そうした背景から、私の場合は異業種からの入社となります。お二人は、大学ではどのような分野を学ばれていたのですか？

Ｗ：私は農業系の大学で生態学を専攻していました。大学院では、山間部や山に近い農地を対象にフィールドワークを行いながら、野生動物管理学に関する研究に取り組んでいました。動物に関する研究が中心だったため、現在の業務とは少し分野が異なりますね。

Ｋ：私はＷさんと同じ大学・学部に在籍しており、農業土木工学系の研究室で学んでいました。Ｏさんは、どのようなきっかけで当社に興味を持たれたのですか？

Ｏ：卒業後は、土木系コンサルタント会社で事務職として勤務していましたが、技術職として活躍されている女性の先輩の姿に刺激を受け、私自身も技術者としてスキルを身につけたいと考えるようになりました。しかし、その会社ではキャリアチェンジの前例がなく、希望を実現することはできませんでした。技術者になる夢を諦めきれず、まずはアルバイトとして当社に入社し、2019年に社員登用されて技術部へ配属されました。お二人は、どのようなきっかけで当社を志望されたのでしょうか。

Ｗ：インフラ整備に関心があり、建設コンサルタント企業を中心に企業研究を進めていました。自分が関わった仕事が形として残る点に魅力を感じ、長く続けられる仕事だと考えたからです。最初は環境系のコンサルタント企業を調べていましたが、その過程で農業土木分野に強みを持つ当社を知りました。農業系の大学での学びを活かし、「北海道の農業に貢献できる仕事」に携われる点に惹かれて、入社を決めました。

Ｋ：私も大学で学んだ農業土木の知識を活かせる企業を軸に研究を進めていました。大学の先輩が複数名当社で働いていたこともあり、自然と関心を持つようになりました。ゼミで企業研究を行った際には、当社で活躍されているOBの方が大学を訪問してくださり、「先輩がしっかり教えてくれる会社だよ」と話してくださったんです。その言葉に安心感を覚え、自分もこの会社で働いてみたいという気持ちが強まりました。

Ｗ：入社後は京都で約1週間の新人研修がありました。GIS（地理情報システム）をはじめ、地理的なデータの収集・管理・分析・表示に関する基礎を学びました。年2回のグループ会社との合同研修やOJTもあり、継続的に学べる環境が整っています。

Ｋ：新人研修では、同期とチームでハザードマップを作成したことが印象に残っています。CADは未経験でしたが、社内研修で基礎から操作方法を学べました。研修制度が整っているので、安心して業務に取り組めましたね。

Ｏ：私は現在、計画業務と積算業務を担当しています。ほ場整備事業など農業農村整備事業を進めるにあたり、地域の課題や現況の土地・水利用状況を把握し、事業の構想・立案、経済効果の算出などを行っています。お二人は、どんな業務に携わっていますか？

Ｗ：農業土木設計技術者として、ほ場整備事業に携わっています。分散した農地を機械化に対応した形状・規模に再編成し、農道や用排水施設を一体的に整備することで、農業経営の効率化と収益性向上を図る事業です。

Ｋ：私も同様にほ場整備事業に従事しています。入社して半年ですが、OJTを通じて業務の流れを学びながら、少しずつ習得しているところです。お二人は、どのような場面でやりがいを感じますか？

Ｏ：地元関係者の方から「また一緒に仕事がしたい」と言われた時は、大きな励みになります。自分が計画・設計したものが形となって社会に残るのは、この仕事ならではの醍醐味です。

Ｗ：農家さんに図面を説明する際、最近では先輩を頼らず一人で対応できるようになってきました。知識や経験を活かして、求められる内容を図面に反映できた時にやりがいを感じます。設計に関わった施設が完成したら、現地を見に行きたいです。

K：設計したものが形になるって、本当にやりがいがありますよね。そうした経験を積みながら専門性を高めていくことも大切だと感じています。当社には複数の資格を持つスペシャリストが多く在籍していて、日々の業務でもその知識に刺激を受けています。私も今、資格取得に向けて勉強中ですが、Ｏさんはこれまでどんな資格を取得されたんですか？

Ｏ：前職で2つの資格を取得していて、当社入社後は資格取得支援制度を活用し、農業土木技術管理士とRCCM（2分野）を取得しました。制度を活用しながら、専門性を着実に高めることができました。

Ｋ：入社してから日々いろいろな経験を積んできましたが、改めて振り返ってみて、皆さんが「この会社に入って良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？

Ｗ：社員の皆さんが気さくで話しやすく、人間関係で悩むことがない点です。入社前は「人間関係が良くなかったらどうしよう」と不安に思っていましたが、実際に働いてみると、社員同士のコミュニケーションが活発で、非常に働きやすい環境だと感じています。

Ｏ：私は知識ゼロからのスタートでしたが、質問するとその都度ていねいに教えていただけて、本当に助かりました。入社間もない頃には、提出する資料で計算ミスをしてしまうなど、何度か失敗もありました。その際、上司が「大丈夫、自分がなんとかするから気にしなくていいよ」と励ましてくださり、一緒に対応してくれました。面倒見の良い、話しやすい上司が多く、安心して成長できる環境だと思います。それに、若手社員同士の関係もとても良いですよね。

Ｋ：若手社員同士でプライベートにバーベキューを楽しむこともあります。Ｗさんをはじめ、先輩方はいつも気にかけて声をかけてくださいますし、社歴や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい職場です。若手も気負わずに働ける、馴染みやすい社風だと感じています。

Ｗ：経験の有無にかかわらず、技術者として成長できる環境が整っているのも当社の魅力です。研修やOJTなど、社員の成長を支援する制度が充実しています。

Ｏ：私のように工学・農業系以外の分野から入社した社員でも、スキルを高めながら成長できる体制が整っているので、未経験であってもまずはチャレンジをしてほしいですね。私個人としては、今後もスキルを磨き、「一緒に働けて良かった」と思っていただける人材になることを目指しています。

Ｗ：今後の目標は、技術者として独り立ちできるよう、技術力を高めていくことです。Ｏさんのように複数の資格取得にも挑戦し、業務の幅を広げていきたいと考えています。

Ｋ：先輩方の仕事への姿勢や考え方に触れることで、自分も多くのことを学び、吸収したいという気持ちが強くなりました。まずは一人で業務を完遂できる力を身につけ、将来的には北海道の農業振興に関する大きなプロジェクトにも挑戦していきたいです。