ダイジク(株)

入社1年目は倉庫研修で製品や出荷の流れを学び、2年目に大阪営業部に配属されて内勤営業を担当。3年目から町工場や大手メーカーなど20数社のお客様を任され、ルート営業に携わるようになりました。現在の滋賀営業所に異動になったのは8年目の10月です。大阪営業部の時に拝命した主任として異動し、2025年度から所長代理に昇格しました。自分で言うのもなんですが（笑）、所長代理とはいえ実質は所長同等の責任ある役割を任されていると自負しています。というのも、滋賀営業所の所長は大阪営業部の部長も兼任しているため、営業所きってのビッグユーザーに対する指揮系統のトップは私。部下4名を率いる5名体制で目標額の達成、さらなる売上の拡大を目指しています。

滋賀営業所のミッションは前述したビッグユーザーの顧客満足度を追求し、「やっぱりダイジク」と認めていただける仕事をすること。ニーズに応じた新製品の提案、ワンストップでの製品提供などお客様の手間を省くサービスを究め、期待を超える取り組みを次々と形にしなければなりません。また、“自動車や半導体などのグローバル企業を支えるグローバル企業”でもあるビッグユーザーに喜んでいただくためには製品はもちろん、サステナビリティを意識した提案も必要不可欠。例えば、納品に付随する資材にも気を配り、環境負荷の低減にも貢献しなければなりません。押し寄せる競合他社から顧客を守り抜く労力は並大抵ではありませんが、自分の仕事がグローバルのモノづくりを支えていると実感できるのがやりがい。なくてはならない役割を担っているという誇りを噛みしめています。

こうした滋賀営業所の実績が全社のロールモデルとして評価されたことを受け、私も今後は所内の人材育成にとどまらず、ダイジクの未来を担う人材を育てることに挑戦したいと思っています。会社の期待に応えるためにも、これまで培ったノウハウを注ぎこみたいと意気込んでいます。
（伊藤さん）

ベアリングの専門商社として多彩なモノづくりを支える安定性に加え、社員のみなさんの優しさと温かさにも魅力を感じ、当社に興味を持ちました。しかし、それ以上に惹かれたのが、“女性外勤営業のパイオニアに”と期待していただいたことです。前例のない環境で自分の力を試したい、私の後に続く後輩と切磋琢磨したいと思い、ダイジクへの入社を決めました。私と同じような気概を持つ方たちにも、どんどん入社してほしいと思っています。そこでこの場を借りて、多様な人材が活躍できるダイジク営業の魅力をお伝えしたいと思います。

私が営業部に配属されたのは1年目の夏ごろでした。先輩のお客様を引き継ぎながら仕事を覚え、現在は農機や船舶用エンジンを主力とする大手メーカーを中心に、20社ほどのモノづくり企業を担当しています。ベアリングや産業用部品などの提案に携わり、お客様が継続して使用する定番品のほか、ニーズに応じた部品提案にも注力しています。やりがいを感じるのは、自分の提案した部品の新規採用が決まった時や、すでにお取り引きのある事業部とは異なる部署から新たな引き合いをいただいた時です。競合の女性営業はライバルではありますが、私にとっては同士のような存在。商談の場で見かけると「頑張っているな」とうれしくて、いつも刺激をもらっています。確かにこの業界は男性が多いのが現状ですが、仕事がやりにくいということは全くなく、提案内容が評価され、選んでいただけることがモチベーションになっています。

当社は若手が企画する社内イベントが頻繁にあり、これがとても楽しいのも魅力です。夏は流しそうめん、冬はたこ焼きパーティーなどが実施され、年次や社歴を越えて社員同士が仲良くなることができます。私は、働きがいも働きやすさもあるのがダイジクの魅力だと思っています。少しでも興味があれば、ぜひ当社の門を叩いてみてくださいね。
（吉田さん）

「人と人とのコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい」。そう考えて就職活動を行うなかでダイジクに注目しました。当社は強みの一つとしてFace to Faceへのこだわりを挙げており、対面での取り引きを大切にする企業姿勢に惹かれ、興味を持ちました。また、同時に当社が扱うベアリングの重要性（あらゆる機械の回転部分に使用される部品であること）を知り、今後の将来性や安定性に魅力を感じたことも入社の後押しになりました。

入社後の3カ月間は倉庫研修を通じて製品知識や出荷の流れを学び、その後、現在の業販部へ。当社と同じ商社や工具店とメーカーをつなぐ部署で、電話やFAX、メールでの受注業務に携わっています。私は現在、1人で複数のお客様を担当しているのですが、以前、知識や経験の不足からミスしてしまったことがありました。しかし、素直に謝罪し、誠心誠意対応していると、逆に「対応が良かった」とお客様から評価していただいたんです。もちろんミスがないのが一番ですが、ピンチをチャンスに変える対応でお客様との距離を縮められたことに、大いにやりがいを感じました。

ダイジクは80年以上の歴史を誇る会社なので、入社前は古い体質かもしれないと思っていましたが、実際はとても先進的。DXが進む社内はとても働きやすく、リモートワークも可能。従来の対面型の営業スタイルに加え、ECサイトの構築にも取り組み、お客様の利便性向上や業務効率化にも余念がありません。また、当社は若手がいろいろな場面で活躍し、キーマンとして存在感を発揮しています。私もそんな先輩方に続けるよう、業販部での仕事をしっかり学び、成長したいと思っています。今後のキャリアは上司や人事の方とともに模索中。ダイジクはそれぞれの適性を踏まえて最も輝ける場を与えてもらえるので、積極的にチャレンジしたいと思います。
（河村さん）