(株)西條設計コンサルタント

高校卒業後に入る予定の会社があったのですが、震災により１年入社が延期となり、その間に当社で測量のお手伝いのアルバイトをしました。その後は３年ほど内定先の会社で働いたものの、体調を崩したことで退社。改めて当社で１から育ててもらおうと、測量の専門学校に入り直し、卒業と共に入社しました。

当社の測量の仕事は一般的な基準点測量、道路をつくる際の路線測量、用地買収のための測量などさまざまな種類があり、現場も多彩。中には震災で標高が変わった地点もあり、何を基準にするかなど奥の深い世界です。
またUAV（ドローン）やレーザースキャナーなど、最新技術も次々に登場します。メーカーが開く講習会に参加したり、資格に関しても積極的にチャレンジするなど、日々の学びが欠かせません。ちなみに私は入社後に測量士やドローン関連の資格、日本測量協会の測量成果検定などを取得しました。

そうした中、２年目頃からは自分で仕事の進め方を決め、現場でも効率の良さを追求できるまでに成長。その際に、チームワークの大切さも学びました。
私たちの仕事は通常は３名ほどで行いますが、現場によっては５～６名で測量を進めることもあります。その時にメンバーに一連の流れを伝えたり、急に違う作業をしてもらうための指示をしなくてはいけません。決して簡単ではないものの、指示や説明を行うことで一人ひとりの特徴がわかり、次に役割を決める時にスムーズにできる上、何よりみんなで力を合わせてやり遂げた時の達成感は格別です。私自身、高校で野球部に入っていたため、チームプレーには少なからず自信を持っているんですよ。

測量から計算、図面や書類作成までの一連の業務を終えた時には、つねにやりがいを感じますし、いろいろな現場に行くことができるのも楽しみの１つ。最近は、初めて港湾の測量にもチャレンジしました！もちろん私たちの活動が、地域に役立っている点も大きな魅力です。
私の目標は測量の管理技術者になることです。案件を受注し、業務計画書をつくり、担当や測量の進め方を決め、全体を統括していく立場として活躍できたら、より大きなやりがいを感じられるだろうなと、今から楽しみにしています（小野さん）。

就職活動で、地域貢献のできる会社を探していたところ、自宅近くの運動公園の設計を当社が手がけたと知り、それが入社の決め手となりました。
入社に際しては知識やスキル面の不安よりも、“ずっと年上の人たちと、うまくやっていけるかな”という心配の方が大きかったですね。でも当社の場合は気さくな人ばかり。初めは緊張したものの、早い段階で職場環境になじむことができました。
そして私は入社から３～４年ほどは、設計の部署で印刷物の出力や成果のファイリングなどの仕事をしていたのですが、わからない専門用語が出てきたりすると、積極的に先輩に尋ねていたものです。

今は道路の新設や拡幅に伴う、用地測量向けの資料作成、農地の区画整理の際に境界を記す図面作成などを担当しています。自分としては人よりも努力をしないと、結果につながらないタイプだと思っているので、地道に１つずつ覚えていくのが私の仕事のスタイルです。
測量用地課での業務で、私が独り立ちしたのは３～４年ほど前。それまでは上司や先輩からの指示待ちだったのが、少しずつ私の意見も言えるようになってきました。資格取得にも積極的になり、測量士補を取り、次は測量士にもチャレンジしたいと思っています。

そうした姿勢が評価されたのでしょうか。最近では他の部署から、研修という形で何ヶ月か来た社員への指導も任されるようになってきました。そして内勤が中心の私の仕事でも、チームワークやコミュニケーションは欠かせないなと痛感しています。
研修で来た人に教える時はもちろん、例えば現場に行く小野さんなどに「ここの写真を撮ってきて」と頼んだり。時には私が忙しそうにしていると、測量のメンバーが手伝ってくれることもあります。
より良い人間関係を築くために、私は日頃から雑談も重視しています。仕事では見えてこない、その人の性格や考え方も知ることができ、これが意外に役立つんですよ。

現在、私は会社の新技術委員会に所属していて、UAVの操作や写真撮影のスキルを学んでいます。社内の女性社員でUAVを扱う人がいないので、まずは私が先陣を切り、これから入って来る後輩たちのお手本になることが今後の目標です（佐々木さん）。