最終更新日:2026/9/16

医療法人社団ユニメディコ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 教育
  • 幼稚園・保育園
  • 学校法人

基本情報

本社
神奈川県
資本金
医療法人のため非公開
売上高
医療法人のため非公開
従業員
850名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【25年の蓄積ノウハウ x 多職種連携のナレッジ x DX推進中】 あなたの成長と働き方を応援します。私たちと一緒に医療業界の概念を超えていきましょう!

  • 積極的に受付中 のコースあり

<2027年卒>部署長による職種別セミナー&会社説明会【受付中】 (2026/09/16更新)

伝言板画像

【朗報】
★★★奨学金返還支援制度を新設 ★★★
募集人員:10名 2027年度募集
採用基準:当法人採用基準による(小論文、面接等)
採用時期:2026年9月までに当法人の内定を取得した者に限る
支援金額:上限月額5万円
支援期間:最長10年
 
ただし支援金額・期間は法人決定によるものとする
法人審査により期間延長あり

★★★短時間正社員制度を新設予定 ★★★
2027年度から短時間正社員制度を新設予定です。

対 象 者 :勤続3年以上の正社員
制度内容:正社員のまま「週休3日」や「週休4日」を選択できます!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★

医療法人社団ユニメディコの採用担当です。
当法人のページをご覧いただきありがとうございます。

当法人の説明会では部署長による
【職種別セミナー】も開催しております。
「在宅医療ってどんな仕事なんだろう…」
「病院となにが違うんだろう…」
「医療業界で素敵なスタッフになりたい」
など、皆さんの悩みや不安にお答えします。

<募集職種>
(1)小児リハビリテーション職
(2)社会福祉士・医療ソーシャルワーカー(MSW)
(3)管理栄養士(NT)
(4)一般総合職(医療事務/資格不問)
(5)介護福祉士・介護職(資格不問)
(6)児童指導員(音楽療法士)
(7)保育士
(8)児童指導員(教諭)
(9)精神保健福祉士・精神科ソーシャルワーカー(PSW)
(10)リハビリテーション職

当法人では、”新卒”から病院での経験なしに
「在宅医療」に携われるノウハウがあるんです。

★POINT1 充実カリキュラムで新人研修
★POINT2 先輩の同行による丁寧なOJT研修
★POINT3 大学病院との強いコネクション

まだまだ当法人には”活躍できる環境”がたくさんあります。

何かご不明な点がございましたら
お気軽にご連絡ください。

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#看護#介護#リハビリ#外来
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#在宅医療 #管理栄養士
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#人気#選考#説明会 #職場見学
#少人数#コロナ対応#社風

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    チームを結成し、連携をとる「多職種連携」を最大の特徴としています。

  • 安定性・将来性

    チームで互いを支え合い切磋琢磨できる環境で、自身の「目指す分野」でスキルUP可能。

  • 制度・働き方

    奨学金返還支援制度を新設。また短時間正社員制度を新設予定。

会社紹介記事

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当法人内の医療機関やクリニック、福祉施設など様々な場所で「新卒入社」の先輩達が活躍中
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スキルアップしながら、キャリアアップも叶えらえる。「厚待遇」の支援制度が当法人には多数あります

「日本の近未来の医療・介護を支える」ー在宅医療を牽引する医療法人へー

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理事長 立野 慶

皆さんはじめまして。
医療法人社団ユニメディコの理事長・立野です。

数多くある企業の中より当法人ページを
ご覧頂きありがとうございます。

まず初めに、医療・介護・福祉と聞くどんなイメージですか?
様々な印象を持っている方がいらっしゃると思います。

医療・介護・福祉業界に興味を持っている方はもちろん
全く知識や経験がないけど挑戦してみたい方
この業界に”想い”を持っている方なら
当法人ではチャレンジできる職種を多数ご用意しています。

私たちが必要としているのは、
「成長意欲」や「諦めない心」を持っている方です。
スタッフが思う存分に自分の力を試せるような環境を用意し
人として【良い人】【信頼できる人】を目指してください。

当法人では「 患者さまを笑顔にする 」という使命があります。
だからといって、自分を犠牲にしながら患者さまを幸せにするのではなく
働いているスタッフも、患者さまも、関わる全ての方々も、
みんな同じように「 笑顔 」になり、
お互いが幸せを感じる働き方や職場づくりにとても力を入れています。

2003年の設立以来、神奈川県の横浜エリアを中心に、
横須賀・三浦・大和など神奈川全体へとエリアを拡大しており、
医師、歯科医師、看護師、歯科衛生士、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、管理栄養士、放射線技師、ケアマネジャー、社会福祉士、
介護福祉士、医療事務といった各分野の専門職が所属しています。

当法人では、資格取得だけでなく、スタッフそれぞれが想う
《やりたいこと》をやれる働き方をつくりながら
自身の「個性」を活かして存分に力を発揮してほしいです。
そのために当法人では、最大限支援をしていきます。

医療法人社団ユニメディコ

会社データ

プロフィール

ユニメディコは医療・介護・福祉の分野で様々な事業を展開している医療法人です。クリニックを中心に医療、介護サービスを提供しています。医師をはじめ約500名の医療、介護の資格職、専門職らが在籍。チームを結成し、連携をとる「多職種連携」を最大の特徴としています。

チームで互いを支え合い切磋琢磨できる環境で、自身の「目指す分野」でスキルを上げ、自身の学びや成長を実感してください!

事業内容
当法人は、医療・介護の資格職を中心に様々な事業を展開しています。

●クリニック経営
外来診療、在宅医療を提供する6箇所の診療所を運営。多くの診療科目を標榜し、幅広い医療を提供しています。特に在宅医療では365日、24時間体制で緊急時にも対応。多くの資格職がチームとなり、患者さまに安心の医療をお届けしています。

●歯科クリニック経営
一般的な歯科治療、インプラントなどの高度な歯科治療を行う外来診療の他にも、歯科医師・歯科衛生士などの医療スタッフがご自宅や施設まで伺い歯科治療や口腔ケア、嚥下内視鏡検査等を実施する訪問歯科にも力を入れています。

●居宅介護支援事業所の経営
利用者さまが適切に介護サービスを受けられるよう介護支援専門員(ケアマネジャー)がケアプランを作成しています。医療依存度の高い方まで幅広くにも対応できる医療知識レベルの高いケアマネが揃っていることが特徴です。

●訪問介護事業所の経営
介護福祉士を中心に施設などに訪問し身体介助、生活介助を実践しています。介護士は利用者の方と最も身近な存在であり、当法人の多職種チームにおいても大切な役割を担っています。

●児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援事業所の経営
医師監修のもと、有資格者が子供たち一人ひとりの個性に合わせた医療アセスメントを行います。ご家族さまと一緒に治療方針や将来の自立に向けた支援プログラムを提供。通所の他にも訪問型のサービスも展開しています。

●住宅型有料老人ホームの経営
看護師が常駐し、医師の24時間対応により医療依存度の高い方でも入居できることが特徴です。当法人の医療スタッフ、介護スタッフと連携し、利用者の方が安心して生活できる環境を構築しています。

●鍼灸マッサージ院の経営
あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師が在籍し、医師の指示のもと当法人の事業所や訪問に出向き施術を行っています。

●スポーツ医科学研究所の運営
スポーツ医科学に関係するリハビリ、運動生理学、栄養学、東洋医学など多職種在籍のメリットを活かし研究所を設立。当法人在籍の様々な専門職、資格職がスポーツプレーヤーのサポートや指導にあたっています。

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#在宅医療 #管理栄養士#社会福祉士#医療事務
#神奈川#神奈川県 #横浜 #横須賀

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各分野のプロフェッショナルが集まる「チーム医療」で患者さま、利用者さま、ご家族さまを笑顔にしています。

本社・郵便番号 245-0004
本社・所在地 神奈川県横浜市泉区領家3-2-4 山手台IKプラザ2F
本社・電話番号 045-479-9870(本部事務局)
本部事務局・郵便番号 227-0043
本部事務局・所在地 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-25-9 グラン・ブルー202
本部事務局・電話番号 045-479-9870
設立 2003年5月2日
資本金 医療法人のため非公開
従業員 850名
売上高 医療法人のため非公開
事業所 【山手台クリニック】
〒245-0004 神奈川県横浜市泉区領家3-2-4 山手台IKプラザ2階

【さとう内科クリニック】
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-20 ファミーユ2階

【藤が丘こころのクリニック】
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-20 ファミーユ3階

【リスホームケアクリニック】
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘5-7-1 ヴェルシャンブル204

【サンライズファミリークリニック:サンライズ通所リハビリステーション】
〒238-0313 神奈川県横須賀市武1-28-5

【あかりクリニック】
〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸2066-1

【医療特化型ナースメディコ藤が丘】(住宅型有料老人ホーム)
〒227-0051 神奈川県横浜市青葉区千草台23-7

【ホスピス医療特化型ナースメディコ新百合ヶ丘】 (住宅型有料老人ホーム)
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘8-1-6

【医療特化型ケアメディコ藤が丘】 (訪問介護事業所)
〒227-0051 神奈川県横浜市青葉区千草台23-7

【医療特化型ケアメディコ新百合ヶ丘】 (訪問介護事業所)
〒215-0006 神奈川県川崎市麻生区金程2-14-4

【訪問看護リハビリステーションぱーぷる】
〒227-0051 神奈川県横浜市青葉区千草台25-11

【リス訪問看護リハビリステーション】
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘5-7-1ヴェルシャンブル104

【サンライズ訪問看護リハビリステーション】
〒238-0224 神奈川県三浦市三崎町諸磯24-1

【リス通所介護事業所】(デイサービス)
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘8-1-6

【リス居宅介護支援事業所】
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘5-7-1ヴェルシャンブル208

【サンライズ居宅介護支援事業所】
〒238-0224 神奈川県三浦市三崎町諸磯24-1
事業所 【ぽにー】(児童発達支援/放課後等デイサービス/居宅訪問型児童発達支援/保育所等訪問支援事業所/居宅訪問型児童発達支援事業所/指定特定相談支援事業所/障害児相談支援事業所)
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-20 ファミーユ1階

【うりぼー】(児童発達支援/放課後等デイサービス)
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-12シーズレフィネ2B

【認定栄養ケア・ステーション】
(横浜青葉) 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-20ファミーユ2階
(新百合ヶ丘)神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘5-7-1ヴェルシャンブル204
(横浜南部) 神奈川県横浜市泉区領家3-2-4山手台IKプラザ2階
(横須賀三浦)神奈川県横須賀市武1-28-5

【ボニーキッチン】(給食施設)
〒215-0006 神奈川県川崎市麻生区金程2-14-4

【彩雲マッサージ鍼灸院よこすか】
〒240-0101 神奈川県横須賀市長坂2-9-4

【彩雲マッサージ鍼灸院よこはま】
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-17 T-BOX3階
事務局 【藤が丘事務局】
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-25-9 グラン・ブルー203

【藤が丘駅前事務局】
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-28-17 T-BOX3階

【港北事務局】
〒223-0065 神奈川県横浜市港北区高田東3-2-10

【川崎事務局】
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘5-7-1 ヴェルシャンブル204

【戸塚事務局】
〒244-0813 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3543-3 ファインビュー舞岡I-101

【いずみ事務局】
〒245-0014 神奈川県横浜市泉区中田南1-17-6-201

【武山事務局】
〒238-0313 神奈川県横須賀市武1-20-17-3階

【東逗子事務局】
〒249-0004 神奈川県逗子市沼間1-5-10-2階

【北久里浜事務局】
〒239-0807 神奈川県横須賀市根岸町3-7-9-2階

【三浦事務局】
〒238-0224 神奈川県三浦市三崎町諸磯24-1

【サンライズ本部事務局】
〒238-0311 神奈川県横須賀市太田和1-5-2鳥勝ビル2F

【札幌事務局】
〒060-0034 北海道札幌市中央区北4条東1-3-1

【博多事務局】
〒812-0007福岡県福岡市博多区 東比恵3-19-24-1002

【柏事務局】
〒 277-0005 千葉県柏市柏5-1-11ゼネラルビル柏3A
経営理念 『 笑顔になる喜びをもっと生きていく幸せをずっと 』

~ あなたを想う気持ちを大切に価値ある医療を提供することを使命とします~ 

患者さまが抱えるそれぞれの悩みを直視し、
それに医療・福祉のプロフェッショナルとして
適切な処置を施し、患者さまに笑顔になっていただくこと。

そのような笑顔になれる喜びの連続が、
患者さまに生きる幸せを長くもたらすのだと私たちは考えています。
行動指針 私たちは、皆様の健康を支える医院を目指します。
私たちは、患者様に対して家族のように親身になって接します。
私たちは、互いに尊敬の念も持って行動します。
私たちは、チャレンジ精神を持ち続けます。
私たちは、感謝の気持ちを忘れません。
私たちが目指すこと 医療・介護・福祉の連携を実現。
在宅医療の不安や負担を、
充実の医療・福祉サービスで支えます。

長年住み慣れた地域、我が家で安心して暮らしたい。
そんな願いを在宅医療でサポートしていきます。
当クリニックは、在宅医療を希望される患者さんの生活を支えるため、
地域の医療・介護関係者と積極的に連携します。
★新人研修ブログ更新中★ ▼下記リンクよりチェック▼

http://www.unimedico.jp/new-graduate-training2025/
沿革
  • 2000年
    • 山手台ファミリー歯科クリニック開設
  • 2003年
    • 医療法人社団ユニメディコ設立
  • 2006年
    • 歯科訪問事業部設立
  • 2007年
    • 医科事業部設立
  • 2013年
    • 居宅介護支援事業所グリーンケアセンター設立
      居宅介護支援事業所グリーンケアセンター新百合ヶ丘設立
      サンライズファミリークリニック開設
  • 2014年
    • 山手台ファミリー歯科クリニックより
      山手台クリニックへ医院名変更ならびに医科併設
  • 2016年
    • さとう内科クリニック開設
      あさおサンフラワークリニック開設
  • 2017年
    • あさおサンフラワークリニックより
      リスホームケアクリニックへ医院名変更
  • 2018年
    • 訪問介護事業所グリーンヘルパーステーション開設
  • 2019年
    • 給食施設ボニーキッチン開設
      疾病予防運動施設サンライズメディカルフィットネスクラブ開設
      サンライズ訪問介護リハビリテーション開設
      サンライズ居宅介護支援事業所開設
  • 2020年
    • 認定栄養ケア・ステーション開設
      児童発達支援事業所 放課後等デイサービス事業所ぽにー開設
      住宅型有料老人ホーム医療特化型ナースメディコ藤が丘開設
      訪問介護事業所医療特化型ケアメディコ開設
  • 2021年
    • ぽにーに保育所等訪問支援事業所を併設
      彩雲マッサージ鍼灸院よこすか開設
      藤が丘こころのクリニック開設
      リス居宅介護支援事業所開設
      リス訪問看護リハビリステーション開設
  • 2022年
    • 住宅型有料老人ホームホスピス医療特化型ナースメディコ新百合ヶ丘開設
      サンライズファミリークリニックに通所リハビリステーションを併設
      リス通所介護事業所を開設
      スポーツ医科学研究所を開設
  • 2023年
    • 居宅訪問型児童発達支援事業所を開設
  • 2025年
    • 児童発達支援事業所 放課後等デイサービス事業所うりぼー開設
      訪問看護リハビリステーションぱーぷる開設
      あかりクリニック開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 5 10 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社会人基礎研修
(ビジネスマナーやコミュニケーション、IT等)
■医療福祉研修
(基礎全般、保険制度他)
■自動車運転講習
■当法人研修施設を利用した
 他職種理解のための宿泊研修
■管理者研修
■技術スキル研修
(医療・福祉・介護・リハビリ実技他多数)
■学術研修
■OJT制度
新入職員には集合研修、配属先研修が実施された後、他部署(他科)にて実際に現場に出向き学ぶ、独自のOJT研修を実践しています。当法人は医科分野、歯科分野、介護分野にわたり、多くの部署や専門職にて構成されています。実際の医療・福祉現場に主要部署毎に専門職らと同行、自身の目で見て学ぶことにより、当法人の特色である多職種連携を体感し、その重要さを学ぶ制度です。

社内(院内)における社員研修制度も厚く整備しており、医療人として必要な技術・知識・教養を身に着けることを目標としています。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
■外部研修受講制度
メンター制度 制度あり
■メンター制度
当法人は若手育成の一環として、新卒を含めた10~20代の職員に対し、メンター制度を導入しています。初めての社会人生活や今後のキャリア形成に必要な課題解決、悩みなどを経験豊富な社員が助言、アドバイスする個別支援活動を実践しています。

■チューター制度
新入職員に対し、年齢や立場が近い職員が業務に対しアドバイスするチューター制度を導入しています。原則、新入社員1名に対し1名のチューターが担当しています。チューターは具体的な業務はもちろん、社内外での立ち居振る舞いなど個別に教育、相談する役を担い、新入職員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
≪その他制度≫
■失効年休積立制度
2年の時効により失効する年次有給休暇を最大60日まで積み立てることができる制度を採用しています。将来的に私傷病の療養、または家族の介護のために休職する必要が生じた場合、積み立てた日数を特別休暇(有給)として使用することができます。

■インターバル制度
終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間の休息を設ける制度を採用しています。当法人ではインターバル時間を12時間と設定しています。

■時間単位での有休制度
1時間単位での年次有給休暇の取得が可能です。1時間単位で出勤時間を遅らせたり、退勤時間を早めたりすることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森県立保健大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、沖縄大学、学習院大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、共立女子大学、熊本県立大学、甲子園大学、高知県立大学、神戸医療未来大学、国士舘大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、昭和大学、聖カタリナ大学、聖徳大学、西武文理大学、相愛大学、大正大学、高崎経済大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京保健医療専門職大学、徳島大学、長野大学、長野県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本体育大学、福岡女子大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、武庫川女子大学、明星大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
愛知みずほ短期大学、神奈川社会福祉専門学校、河原医療大学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、京都栄養医療専門学校、首都医校、湘央生命科学技術専門学校、帝京短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京立正短期大学、華学園栄養専門学校、宮崎保健福祉専門学校、横浜高等教育専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、専門学校琉球リハビリテーション学院

採用実績(人数) 2026年度 28名
2025年度 19名
2024年度 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 22 28
    2025年 4 15 19
    2024年 4 14 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 28 0 100%
    2025年 19 2 89.5%
    2024年 18 6 66.7%

QRコード

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