最終更新日：2026/9/28

社会福祉法人北星会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 社会福祉法人の為なし

売上高: 2,094,079,977円（介護保険収入）令和6年度

従業員: 398名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
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誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献します！

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制度・働き方

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会社紹介記事

昭和52年に丹後地方で初めて開設された天橋園をはじめとする社会福祉法人です。令和6年3月オープン特別養護老人ホーム「与謝の園」新しい施設の形が生まれます！全室個室　1ユニット15名　4階建て　WiFi完備

: 昭和52年に丹後地方で初めて開設された天橋園をはじめとする社会福祉法人です。

: 令和6年3月オープン特別養護老人ホーム「与謝の園」新しい施設の形が生まれます！全室個室　1ユニット15名　4階建て　WiFi完備

職員インタビュー

グループホーム天橋の家　入職4年目	仕事の流れ、仕事内容　勤務は、早出・日勤・遅出があります。日中の仕事内容バイタル測定、夜勤者からの申し送り、入浴（午前）、レクリエーション（ぬりえやパズル）、昼食の準備（配食ドライブ、配膳）など、口腔ケア、ミーティング、レクリエーション（体操など）、おやつ、入浴（午後）、夜勤者への申し送りグループホームでは、利用者様がご自身でできることは尊重して行っていただきます。どうしてもできないことなどは、職員が援助または介護を行いますが、基本的には介護というより援助になります。手を出しすぎないように注意しながら、利用者様が安全・安心に生活できるように確認して見守っています。〈この仕事を始めた理由〉　両親が共働きだったこともあり、祖母に育ててもらいました。小さい頃から周りにおじいちゃん、おばあちゃんがいて、ふれあうことが多く、福祉の仕事に興味もありました。手に職をつけたかったというのもあります。この仕事の魅力、やりがい　利用者様からも職員からも「ありがとう」「あなたで良かったわ」と感謝の言葉をもらえた時はやっぱり嬉しいです。この仕事をしていて大変なこと　認知症の利用者様の対応で、入浴の拒否や帰宅願望がある時など日々の声掛けをどのようにしたらいいのか悩みます。利用者様や日によってもそれぞれ違うので。その時は、他の職員にアドバイスをもらって実践するなど、協力しています。

グループホーム天橋の家　入職4年目

仕事の流れ、仕事内容　
勤務は、早出・日勤・遅出があります。
日中の仕事内容
バイタル測定、夜勤者からの申し送り、入浴（午前）、レクリエーション（ぬりえやパズル）、昼食の準備（配食ドライブ、配膳）など、口腔ケア、ミーティング、レクリエーション（体操など）、おやつ、入浴（午後）、夜勤者への申し送り
グループホームでは、利用者様がご自身でできることは尊重して行っていただきます。
どうしてもできないことなどは、職員が援助または介護を行いますが、基本的には介護というより援助になります。手を出しすぎないように注意しながら、利用者様が安全・安心に生活できるように確認して見守っています。
〈この仕事を始めた理由〉　
両親が共働きだったこともあり、祖母に育ててもらいました。小さい頃から周りにおじいちゃん、おばあちゃんがいて、ふれあうことが多く、福祉の仕事に興味もありました。手に職をつけたかったというのもあります。
この仕事の魅力、やりがい　
利用者様からも職員からも「ありがとう」「あなたで良かったわ」と感謝の言葉をもらえた時はやっぱり嬉しいです。
この仕事をしていて大変なこと　
認知症の利用者様の対応で、入浴の拒否や帰宅願望がある時など日々の声掛けをどのようにしたらいいのか悩みます。利用者様や日によってもそれぞれ違うので。その時は、他の職員にアドバイスをもらって実践するなど、協力しています。

会社データ

プロフィール	法人概要基本理念・方針 1. 誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献します。北星会は、社会的包摂の考え方を中心に置き、法人の持つあらゆる機能を活用し、共生、共助の地域づくりを推進し、誰もが安心して住み、慣れ親しんだ場所で暮らし続けられるよう地域包括ケアの一翼を担っていきます。 2. 地域の福祉ニーズに目を向け、新たな福祉サービスの創造に努めます。介護保険サービスの提供だけにとどまらず、地域のニーズに目を向け、公益的な活動、介護保険外のサービスの創造に努め、利用者のニーズを満たすことができるようにさまざまな事業を展開していきます。 3. 北星会の職員が、感謝の念と謙虚な気持ちを忘れず、誇りと喜びをもって仕事に取組むことにより、自己実現を果たせる職場環境をめざします。人に生かされ、地域に生かされていることに感謝し、謙虚な気持ちで仕事に取り組みます。法人は、仕事を通じ働く人たちを生かすことを常に考えます。その中で仕事自体が社会に貢献している実感をもてる人材を育成します。「経営理念」 ●　保険、福祉、医療等の連携を図り、住民福祉の増進と地域社会の発展に寄与する。 ●　老人福祉施設倫理綱領に基づく「利用者本位の施設経営」に徹する。 ●　個人の尊厳と基本的人権に基づく「人間味」のある介護サービスを追及する。 ●　利用者満足度を基本としたサービス提供と自立支援に努める。 ●　経営施設の独立採算制の確保を基礎に、職員の生活保障を目指しつつ、経営の安定を図る。 ●　「人の和」を重点に据え、創造性豊かな人材の育成・確保に努める。 ●　職員は、自己研鑽に励み「経営理念」を自覚し、指示されたことだけを遂行するだけでなく、常に改善や創意工夫に努め、自ら意欲をもって課題に取組むとともに、協調性をもって職務に専念する義務を履行する。
事業内容	主に高齢者福祉事業を行う社会福祉法人です。京都府宮津市・与謝野町を中心に3つの高齢者施（特養2、老健1）と14の在宅サービス、3つの居宅介護支援事業所、1つのグループホームを運営しています。いつまでも慣れ親しんだ場所で暮らし続けることができるよう。北星会は生活を支援していきます。

プロフィール

法人概要
基本理念・方針
1. 誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献します。
北星会は、社会的包摂の考え方を中心に置き、法人の持つあらゆる機能を活用し、共生、共助の地域づくりを推進し、誰もが安心して住み、慣れ親しんだ場所で暮らし続けられるよう地域包括ケアの一翼を担っていきます。

2. 地域の福祉ニーズに目を向け、新たな福祉サービスの創造に努めます。
介護保険サービスの提供だけにとどまらず、地域のニーズに目を向け、公益的な活動、介護保険外のサービスの創造に努め、利用者のニーズを満たすことができるようにさまざまな事業を展開していきます。

3. 北星会の職員が、感謝の念と謙虚な気持ちを忘れず、誇りと喜びをもって仕事に取組むことにより、自己実現を果たせる職場環境をめざします。
人に生かされ、地域に生かされていることに感謝し、謙虚な気持ちで仕事に取り組みます。法人は、仕事を通じ働く人たちを生かすことを常に考えます。その中で仕事自体が社会に貢献している実感をもてる人材を育成します。

「経営理念」
●　保険、福祉、医療等の連携を図り、住民福祉の増進と地域社会の発展に寄与する。
●　老人福祉施設倫理綱領に基づく「利用者本位の施設経営」に徹する。
●　個人の尊厳と基本的人権に基づく「人間味」のある介護サービスを追及する。
●　利用者満足度を基本としたサービス提供と自立支援に努める。
●　経営施設の独立採算制の確保を基礎に、職員の生活保障を目指しつつ、経営の安定を図る。
●　「人の和」を重点に据え、創造性豊かな人材の育成・確保に努める。
●　職員は、自己研鑽に励み「経営理念」を自覚し、指示されたことだけを遂行するだけでなく、常に改善や創意工夫に努め、自ら意欲をもって課題に取組むとともに、協調性をもって職務に専念する義務を履行する。

事業内容

主に高齢者福祉事業を行う社会福祉法人です。
京都府宮津市・与謝野町を中心に3つの高齢者施（特養2、老健1）と14の在宅サービス、3つの居宅介護支援事業所、1つのグループホームを運営しています。

いつまでも慣れ親しんだ場所で暮らし続けることができるよう。北星会は生活を支援していきます。

本社郵便番号	626-0033
本社所在地	京都府宮津市字宮村1277番地
本社電話番号	0772-22-8233
創業	49年
設立	1976年10月8日
資本金	社会福祉法人の為なし
従業員	398名
売上高	2,094,079,977円（介護保険収入）令和6年度
事業所	〒626-0033　京都府宮津市字宮村 1277 番地総合在宅支援天橋園認知症共同生活介護（グループホーム）天橋の家天橋園通所介護事業所天橋園訪問介護事業所ハウゼ天橋通所介護事業所（認知症デイ）天橋園居宅介護支援事業所〒629-2411 京都府与謝郡与謝野町明石80 特別養護老人ホーム与謝の園与謝の園通所介護事業所与謝の園短期入所介護事業所与謝の園訪問介護事業所与謝の園居宅介護支援事業所〒626-0066　京都府宮津市字獅子190番地の4 特別養護老人ホーム天橋の郷天橋の郷通所介護事業所天橋の郷短期入所介護事業所天橋の郷配食サービス〒626-0071　京都府宮津市字由良1289番地の1 はまなす苑通所介護事業所〒626-0041 京都府宮津市鶴賀２０６１－１６ Re-style（リハビリ特化型デイサービス）〒629-2251京都府宮津市字須津2268番地の1 介護老人保健施設リハ・ヴィラなぎさ苑なぎさ苑通所リハビリ事業所なぎさ苑短期療養介護事業所なぎさ苑訪問リハビリ事業所なぎさ苑居宅介護支援事業所
平均年齢	45.2歳
沿革	沿革昭和52年4月特別養護老人ホーム「天橋園」開園昭和57年2月宮津市デイサービス事業の受託経営開始（宮津市デイサービス松寿園Ｂ型）昭和60年4月特別養護老人ホーム「与謝の園」開園昭和62年12月与謝郡4町デイサービス事業の受託経営開始　（与謝デイサービスセンターＢ型）　沿革平成2年6月与謝在宅介護支援センター事業の運営受託開始平成5年11月与謝郡4町デイサービス事業の受託経営開始（与謝デイサービスセンターＥ型）平成7年11月宮津市在宅介護支援センター事業の運営受託開始　沿革平成9年4月宮津市在宅介護支援センター事業（国型）の運営受託開始平成13年3月介護老人保健施設「リハ・ヴィラなぎさ苑」開苑平成17年5月特別養護老人ホーム「天橋の郷」開設沿革令和2年12月「総合在宅支援天橋園」建替え令和6年3月「特別養護老人ホーム与謝の園」移設・新築建替え　令和7年9月宮津市委託事業「みやづ子どもサポートセンターぽけっと」子ども第三の居場所を天橋園内に開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり無資格で入職しても働きながら資格取得を目指します。介護福祉士資格取得まで資格取得支援を行ないます。
自己啓発支援制度	制度ありいつでも取り組めるeラーニングシステムを活用できます。開催予定の外部研修案内も確認でき、参加したいものがあれば、相談できます。
メンター制度	制度あり北星会では、プリセプター制度を採用しております。新任職員と先輩である指導職員が１対１の関係で、指導・教育・訓練を行う新任職員育成体制をとっています。プリセプターは業務を教えていくだけでなく、アドバイザーとして新任職員が業務を遂行していく上での諸問題について提案・解決方法について指導しています。また、新任職員の「知識」「技術」「福祉の心」の各側面をバランスよく育てていきます。新任職員の成長に合わせた指導を心がけています。成長が早い方もあれば遅い方もあるので、定期的に面談を行い、成長を確認しながら指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり１）専門的知識を習得する機会があります。ご利用者がその人らしく安心して暮らして頂くための支援をするために、より専門的な知識を習得する研修を実施しています。　・大学教授による「介護保険改定説明等の研修」　・看取り研修・ユニットケア実践報告会　・認知症研修（外部研修にも積極的に参加）　・各施設で今後の事業計画について話す職員会議（全職員対象）２）資格取得支援法人として、職員の資格取得を積極的に支援しています。北星会独自の資格取得支援制度があり、研修受講費用、受験費用を支援し、取得後は資格手当を支給しています。３）人材育成のための面接（人事考課）職員一人ひとりがキャリア形成について具体的にイメージできるように、目標設定等のアドバイスが受けられるように、半年に１回、人事考課面接を実施しています。４）成長を促す仕組み（各委員会の取り組み）職員の思いをチーム内で検討することによって、より良いチームケアを実現するとともに、いろいろな経験ができます。各種専門的研修も企画・実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福知山公立大学、京都女子大学、佛教大学、北海道医療大学＜短大・高専・専門学校＞舞鶴ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、はくほう会医療専門学校赤穂校、京都栄養医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0 名　　1名　　 1名短大卒　　0名　　 0名　　 0名専門卒　　3名　　 2名　　 0名高卒　　　2名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学科　介護福祉士科　地域経営学科　家政学部食物栄養学科