最終更新日：2026/9/19

社会福祉法人彩明会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育
外食・レストラン
食品

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 社会福祉法人の為なし

売上高: 決算報告に関しては当方HPを参照ください。 https://saimeikai.com/1aboutus.html

従業員: 170名（男性55名　女性115名） ※2026.4.1現在【正職員】男性35名　女性46名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【就職説明会】カフェトーク・理事長登壇・施設見学と盛りだくさん【個別】りんごの家の施設見学をご案内。職場の雰囲気を体験できます。【個別】カフェランチ開催。カフェでランチしながら先輩職員とあれこれトーク。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

イロトリドリの想いをカタチに【たくさんの笑顔】【創造的な取り組み】【個性豊かなチーム】ワクワクすることがまっている

積極的に受付中のコースあり

次回説明会10月10日開催。個別施設見学、予約受付中。是非ご応募ください！【夏採用実施中】（2026/09/19更新）

伝言板画像

彩明会ページへのご訪問ありがとうございます!!

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説明会開催予定【予約受付中】
・10月10日（土）9：30～12：30
・11月14日（土）9：30～12：30
見学・説明会、受付中！ご応募お待ちしております。
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個別・施設見学会の日程追加しました！お気軽にご参加下さい。
9/29・10/1・10/7・10/8・10/14・10/15・10/20・10/22・10/27・10/28

～私たちの法人は、～
埼玉県桶川市で主に知的障がいの方を対象に、支援を行っている法人です。子どもから大人まで、働いている方、他施設に通っている方、入所施設・グループホームで暮らす方、様々な利用者さんと関わっております。
2022年4月、幼保連携型認定こども園うさぎこども園の運営が始まりました。

インスタグラムでは利用者さんの様子や施設イベントについて、紹介していますので、是非ご覧下さい。
　＠usagi_kodomoen　～　https://www.instagram.com/usagi_kodomoen/　～
　＠saimeikai　　　　　～　https://www.instagram.com/saimeikai/　～

また、少しでも興味を持っていただけましたら、是非、彩明会へ1度お越しいただき、施設・職員・子ども達・利用者さんの雰囲気を感じて下さい。説明会や見学会、業務体験にご参加後、一緒に働きたいと思って貰えたら、嬉しい限りです。

皆さんが、「ここで働きたい！」と思える職場と出会えますよう、応援しています！

ご不明点やご質問がありましたら、お気軽にお問合せ下さい。

やりがい

一人ひとり違ったイロトリドリの想いをカタチにする創造的な仕事です！
制度・働き方

職員が笑顔で働ける制度を整え過去1年間の育児休業取得率は男女ともに100％
キャリア

キャリア等級制度に基づき、職員一人ひとりが自分のペースで成長できる仕組みを策定

会社紹介記事

2021年4月に生活介護事業所ひよりをオープンしました。今後も地域のニーズに合わせて、必要なサービスを利用者さんへお届けします。 20代職員が多く活躍しています。職員の福利厚生を目的とした企画を行ない、職員間の交流を深めています。気軽に話し合える雰囲気があります。

: 2021年4月に生活介護事業所ひよりをオープンしました。今後も地域のニーズに合わせて、必要なサービスを利用者さんへお届けします。

: 20代職員が多く活躍しています。職員の福利厚生を目的とした企画を行ない、職員間の交流を深めています。気軽に話し合える雰囲気があります。

利用者さんの様々表情が見られるおもしろさがあります

利用者さんの個性や好きなことがわかった時、やりがいを感じます。	≪　普段はどんな仕事をしていますか？　≫ 　生活支援全般の支援や支援計画作成などの業務を主に行っています。外出時の付き添いやイベントの企画なども行っています。 ≪　この仕事を選んだきっかけは？　≫ 　もともと人と深くかかわる仕事をしたいと思い、福祉分野の仕事を選びました。障害者施設で行った実習で、たくさんの利用者さんに関わらせてもらう中で、その人の個性や好きなことが見えてくることにやりがいを感じました。現在も様々な関わりの中で気づきや学びをもらっています。 ≪　この仕事のおもしろさを教えてください　≫ 　日々の支援や業務の中で、利用者さんの様々な表情を見ることができることです。レクリエーションやイベントの際に、笑顔で過ごす様子が伝わってくると、嬉しく感じます。また、どのようにしたら利用者さんにとっていい支援が提供できるかを、試行錯誤を重ねながら考えていくことにやりがいやおもしろさを感じています。 ≪　支援で悩んだ時や困った時はどうしていますか？　≫ 　情報を整理することや記録をさかのぼって、なぜそのような行動をとるのか自分なりにモニタリングします。その際は、他のスタッフからも意見をもらい、チーム単位での支援ができるよう心掛けています。また、トライ＆エラーで前向きな視点を大切にしています。 ≪　心に残っているエピソードを教えてください　≫ 　強度行動障害の方の支援をした際に、スケジュールの作成や構造化などを通してその方の行動が変化し、以前よりも笑顔が見られ、穏やかな様子を見ることができるようになったことは自身の経験の中でも印象に残っています。 ≪　今後挑戦してみたいことを教えてください　≫ 　社会福祉士を所持していますが、自己研鑽の意味も込めて、精神保健福祉士の資格を取得したいと考えています。日々の支援を行う中で、利用者さんの特性に合わせて支援するためにも資格取得や専門性の高い知識を得ることなどは継続していければと考えています。 ≪　後輩へのアドバイス　≫ 　人と関わることが好きな方にはぴったりな仕事です。そして、様々な人と深く関わることができる素敵な仕事だと感じています。わからないことや不安なことはあるかと思いますが、まずは笑顔で明るく関わっていただければと思います。そして、悩んだ時には遠慮なく頼れる先輩や上司に相談して下さい。

利用者さんの個性や好きなことがわかった時、やりがいを感じます。

≪　普段はどんな仕事をしていますか？　≫
　生活支援全般の支援や支援計画作成などの業務を主に行っています。外出時の付き添いやイベントの企画なども行っています。

≪　この仕事を選んだきっかけは？　≫
　もともと人と深くかかわる仕事をしたいと思い、福祉分野の仕事を選びました。障害者施設で行った実習で、たくさんの利用者さんに関わらせてもらう中で、その人の個性や好きなことが見えてくることにやりがいを感じました。現在も様々な関わりの中で気づきや学びをもらっています。

≪　この仕事のおもしろさを教えてください　≫
　日々の支援や業務の中で、利用者さんの様々な表情を見ることができることです。レクリエーションやイベントの際に、笑顔で過ごす様子が伝わってくると、嬉しく感じます。また、どのようにしたら利用者さんにとっていい支援が提供できるかを、試行錯誤を重ねながら考えていくことにやりがいやおもしろさを感じています。

≪　支援で悩んだ時や困った時はどうしていますか？　≫
　情報を整理することや記録をさかのぼって、なぜそのような行動をとるのか自分なりにモニタリングします。その際は、他のスタッフからも意見をもらい、チーム単位での支援ができるよう心掛けています。また、トライ＆エラーで前向きな視点を大切にしています。

≪　心に残っているエピソードを教えてください　≫
　強度行動障害の方の支援をした際に、スケジュールの作成や構造化などを通してその方の行動が変化し、以前よりも笑顔が見られ、穏やかな様子を見ることができるようになったことは自身の経験の中でも印象に残っています。

≪　今後挑戦してみたいことを教えてください　≫
　社会福祉士を所持していますが、自己研鑽の意味も込めて、精神保健福祉士の資格を取得したいと考えています。日々の支援を行う中で、利用者さんの特性に合わせて支援するためにも資格取得や専門性の高い知識を得ることなどは継続していければと考えています。

≪　後輩へのアドバイス　≫
　人と関わることが好きな方にはぴったりな仕事です。そして、様々な人と深く関わることができる素敵な仕事だと感じています。わからないことや不安なことはあるかと思いますが、まずは笑顔で明るく関わっていただければと思います。そして、悩んだ時には遠慮なく頼れる先輩や上司に相談して下さい。

会社データ

プロフィール	◇法人設立・事業展開　社会福祉法人彩明会は、埼玉県桶川市、伊奈町、上尾市を活動エリアとし、地域の主に知的障がいがある人たちを支援することを目的に、1998年に設立しました。　現在では、施設入所支援、グループホーム、放課後等デイサービス、相談支援事業所、就労支援や生活介護を行う通所事業所の6つの事業所を拠点として、 18 の事業を展開し、障がいのある方や子どもを中心に福祉サービス等を提供しています。　そして、2021年4月に、重症心身障がい者の方・高齢の方・医療的ケアを必要とする方を主な対象とし、【ゆっくり・のんびり・おだやかに】をコンセプトとした、生活介護事業所をオープンしました。　更に、2022年4月に、幼稚園の事業譲渡を受け、こども園として新たにオープンし、障がいの有無に関わらずインクルーシブな保育・教育環境を提供していきます。【働きやすさに全力で取り組みます。】 ◇パパ・ママになっても活躍　彩明会では基準を上回る産前産後休暇や、出産後一定の期間は時短勤務が選べるなど、働く女性を応援しています。　ここ数年、育児休業取得率は男女ともにほぼ100%。　正職員でバリバリ働くことが難しい時は、パートに切り替えるなど、自由な働き方が可能です。このような取り組みにより、埼玉県より「多様な働き方実践企業」のプラチナに認定されました。　有給取得率も約78％と、プライベートやお子さんとの予定も楽しみながら、働き続けられます。 ◇暮らしやすい地域も魅力！　彩明会の活動エリアである桶川市や伊奈町は、都市部のベッドタウンとして発展していることに加え、近くには埼玉県立伊奈学園総合高等学校や日本薬科大学などもあり、大変若い世代が多く暮らす地域です。　そのため職場の近隣には単身者向け、家族向けのアパートやマンションが多く、また埼玉県民活動総合センターなどの公共施設やウニクス伊奈などの商業施設も充実しています。　法人本部の最寄駅である内宿駅からは、埼玉一の商業都市である大宮まで一本で繋がり、圏央道桶川加納ＩＣも近く、色々なところに遊びに行くうえでも交通のアクセスが大変良い地域です。　閑静な住宅街の広がる大変暮らしやすい地域も彩明会で働くうえの魅力です。 #夏採用　 #スピード選考
事業内容	～日中活動の支援～ ○生活介護（作業活動、余暇活動などを通し、障がいのある方が生きがいをもって暮らすことができるよう支援。） ○就労継続支援B型（就労機会、作業活動その他の作業の機会の提供、就労に必要な知識及び能力の向上のためのトレーニングなど。）～就労支援～ ○桶川市障害者就労支援センター（桶川市委託事業　/　ハローワーク等を通じ、仕事探しや面接、企業内での体験実習の調整や職場適応支援などの就職に向けた支援や、就職が決まった後の職場定着支援など。） ○就労移行支援（作業活動等を通じ、就労に必要なスキルの向上のためのトレーニングや、職場探し、就労後の職場定着支援など。）～在宅支援～ ○短期入所・日中一時（ご家族の緊急時やご本人の希望により、宿泊を伴う短期間または日帰りで短時間生活面の支援。）～子どもの支援～ ○放課後等デイサービス（障がいのある学齢期の子どもたちの放課後や休日、長期休み中などの療育や余暇支援。） ○県央地域療育センター（埼玉県委託事業　/　発達障がいの特性が気になる子どもに対し、専門職が子どもの特性を把握し、その子に合った個別療育を提供。） ○幼保連携型認定こども園～相談支援～ ○特定相談支援・障がい児相談支援（障害福祉サービス等を利用する際に必要な、サービス等利用計画書の作成。） ○市町村相談支援事業＼彩明会りんごの家キーワード／～仕事について～支援員　管理栄養士　事務　医療　薬局　学部不問　未経験OK　貢献　献身　人のため　相談　コミュニケーション　チームで協力　やりがい　地域貢献　健康を支える　感謝　一人一人と向き合う　地元との関わり　感謝　フォロー体制　　～会社について～安心　活躍できる　挑戦できる　成長するまでサポート　　協力　自由　信頼　　販売　接客　地元　地域　地域医療　地域密着　健康相談　健康　経営～福利厚生について～研修充実　縦横の繋がり　目標設定　クリアな評価制度　長く働ける仕組み　産休・育休　復職率100％　充実の福利厚生　　フォロー体制　人財育成　キャリアアップ　キャリアチェンジ

プロフィール

◇法人設立・事業展開

　社会福祉法人彩明会は、埼玉県桶川市、伊奈町、上尾市を活動エリアとし、地域の主に知的障がいがある人たちを支援することを目的に、1998年に設立しました。

　現在では、施設入所支援、グループホーム、放課後等デイサービス、相談支援事業所、就労支援や生活介護を行う通所事業所の6つの事業所を拠点として、 18 の事業を展開し、障がいのある方や子どもを中心に福祉サービス等を提供しています。

　そして、2021年4月に、重症心身障がい者の方・高齢の方・医療的ケアを必要とする方を主な対象とし、【ゆっくり・のんびり・おだやかに】をコンセプトとした、生活介護事業所をオープンしました。
　更に、2022年4月に、幼稚園の事業譲渡を受け、こども園として新たにオープンし、障がいの有無に関わらずインクルーシブな保育・教育環境を提供していきます。

【働きやすさに全力で取り組みます。】
◇パパ・ママになっても活躍
　彩明会では基準を上回る産前産後休暇や、出産後一定の期間は時短勤務が選べるなど、働く女性を応援しています。
　ここ数年、育児休業取得率は男女ともにほぼ100%。
　正職員でバリバリ働くことが難しい時は、パートに切り替えるなど、自由な働き方が可能です。このような取り組みにより、埼玉県より「多様な働き方実践企業」のプラチナに認定されました。
　有給取得率も約78％と、プライベートやお子さんとの予定も楽しみながら、働き続けられます。

◇暮らしやすい地域も魅力！
　彩明会の活動エリアである桶川市や伊奈町は、都市部のベッドタウンとして発展していることに加え、近くには埼玉県立伊奈学園総合高等学校や日本薬科大学などもあり、大変若い世代が多く暮らす地域です。

　そのため職場の近隣には単身者向け、家族向けのアパートやマンションが多く、また埼玉県民活動総合センターなどの公共施設やウニクス伊奈などの商業施設も充実しています。

　法人本部の最寄駅である内宿駅からは、埼玉一の商業都市である大宮まで一本で繋がり、圏央道桶川加納ＩＣも近く、色々なところに遊びに行くうえでも交通のアクセスが大変良い地域です。

　閑静な住宅街の広がる大変暮らしやすい地域も彩明会で働くうえの魅力です。

#夏採用　
#スピード選考

事業内容

～日中活動の支援～
○生活介護（作業活動、余暇活動などを通し、障がいのある方が生きがいをもって暮らすことができるよう支援。）
○就労継続支援B型（就労機会、作業活動その他の作業の機会の提供、就労に必要な知識及び能力の向上のためのトレーニングなど。）

～就労支援～
○桶川市障害者就労支援センター（桶川市委託事業　/　ハローワーク等を通じ、仕事探しや面接、企業内での体験実習の調整や職場適応支援などの就職に向けた支援や、就職が決まった後の職場定着支援など。）
○就労移行支援（作業活動等を通じ、就労に必要なスキルの向上のためのトレーニングや、職場探し、就労後の職場定着支援など。）

～在宅支援～
○短期入所・日中一時（ご家族の緊急時やご本人の希望により、宿泊を伴う短期間または日帰りで短時間生活面の支援。）

～子どもの支援～
○放課後等デイサービス（障がいのある学齢期の子どもたちの放課後や休日、長期休み中などの療育や余暇支援。）
○県央地域療育センター（埼玉県委託事業　/　発達障がいの特性が気になる子どもに対し、専門職が子どもの特性を把握し、その子に合った個別療育を提供。）
○幼保連携型認定こども園

～相談支援～
○特定相談支援・障がい児相談支援（障害福祉サービス等を利用する際に必要な、サービス等利用計画書の作成。）
○市町村相談支援事業
＼彩明会りんごの家キーワード／

～仕事について～
支援員　管理栄養士　事務　医療　薬局　学部不問　未経験OK　貢献　献身　人のため　相談　コミュニケーション　チームで協力　やりがい　地域貢献　健康を支える　感謝　一人一人と向き合う　地元との関わり　感謝　フォロー体制　　

～会社について～
安心　活躍できる　挑戦できる　成長するまでサポート　　協力　自由　信頼　　販売　接客　地元　地域　地域医療　地域密着　健康相談　健康　経営

～福利厚生について～
研修充実　縦横の繋がり　目標設定　クリアな評価制度　長く働ける仕組み　産休・育休　復職率100％　充実の福利厚生　　フォロー体制　人財育成　キャリアアップ　キャリアチェンジ　

本部郵便番号	363-0006
本部所在地	埼玉県桶川市倉田513
本部電話番号	048-728-9843
人事担当メールアドレス	jinji@saimeikai.com
法人設立	1998年7月
資本金	社会福祉法人の為なし
従業員	170名（男性55名　女性115名） ※2026.4.1現在【正職員】男性35名　女性46名
売上高	決算報告に関しては当方HPを参照ください。 https://saimeikai.com/1aboutus.html
事業所（所在地）	・障害者支援施設　りんごの家　（埼玉県桶川市倉田513）・グループホーム　みのりの家　（埼玉県桶川市坂田885-1）・障害福祉サービス事業所　かなで　（埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-124）・児童デイサービス　やまと　（埼玉県桶川市倉田103-3）・相談支援センター　わおん　（埼玉県桶川市坂田885-1）・生活介護事業所　ひより　（埼玉県桶川市加納601-5）・幼保連携型認定こども園　うさぎこども園　（埼玉県桶川市倉田103）
Mission　～基本理念～	イロトリドリの想いをカタチに
Vision　～経営方針～	法人の理念の実現に向け、以下に掲げる方針を実践します。 ○ニーズを掴むことのできる、高い専門性と豊かな人間性を兼ね備えたマンパワーの育成 ○ニーズを満たすことのできる、質の高い支援と多様なサービスを提供するシステムの創造 ○ニーズに応える存在であり続けることのできる、自律した信頼性の高いガバナンスの構築
Action　～行動指針～	経営方針を実践するため、以下に掲げる指針を自らに問いかけ、職務を遂行します。〇本人が真ん中にいますか。〇ルールを守り、責任を果たしていますか。〇言い訳をせず、自ら前向きに動いていますか。〇相手のことを理解しようとしていますか。〇自らの成長を期待し、自らを鍛えていますか。
平均年齢	33.94歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり採用時研修・支援計画基礎研修・他施設体験研修・他法人合同研修会・リーダー養成研修・マネジメント研修・法人内ネットワーク研修などの内部研修実施。埼玉県社会福祉協議会等の外部団体主催の研修に積極的に派遣。法人負担で喀痰吸引等研修へ派遣。
自己啓発支援制度	制度あり福祉関連資格取得時に報奨金を支給。派遣研修とは他に、希望する研修への参加費・交通費を負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア等級規程に基づき、1年に数回の面談を全職員に実施しています。自身の能力や強み、弱みなどの自己分析を行い、個性を発揮できる成長計画を作成・実施しています。能力の向上を図るとともに、各階層に応じた責任と役割の明確化を目的に、キャリアパスを設計していきます。上位等級昇格希望者は必須研修受講や資格要件などを満たした上で、基礎知識考査、理事長面談により昇格を決定しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞浦和大学、江戸川大学、金沢大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、大正大学、高松大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、長野大学、新潟青陵大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、大原医療秘書福祉保育専門学校、大宮こども専門学校、川口短期大学、関東福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉純真短期大学、東京成徳短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　ー　－　－　－　－　－　－　－　－　－　－大卒　　　　　2名　　　3名　　　 ― 短大・専門卒　 ―　　　 4名　　　2名中途採用　　　3名　　　 ―　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
浦和大学、江戸川大学、金沢大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、大正大学、高松大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、長野大学、新潟青陵大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、浦和大学短期大学部、大原医療秘書福祉保育専門学校、大宮こども専門学校、川口短期大学、関東福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉純真短期大学、東京成徳短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
　ー　－　－　－　－　－　－　－　－　－　－
大卒　　　　　2名　　　3名　　　 ―
短大・専門卒　 ―　　　 4名　　　2名
中途採用　　　3名　　　 ―　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	1名	6名	7名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	2名	2名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp252235/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【就職説明会】カフェトーク・理事長登壇・施設見学と盛りだくさん【個別】りんごの家の施設見学をご案内。職場の雰囲気を体験できます。【個別】カフェランチ開催。カフェでランチしながら先輩職員とあれこれトーク。