最終更新日:2025/11/12

ツリーベル(株)【ZENGOLF】

業種

  • レジャーサービス
  • 教育
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
約20億円
従業員
103名(2025年8月時点)

《幹部候補》地域の“常識”をあなたの企画力でアップデートする。#マーケ #経営企画 #人事、全部自分の手で動かす1年目へ。 \職種体験ワーク開催中/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    まだやりたいことが決まっていなくても、ジョブローテーションで自分の強みを活かせる道を目指せます!

  • キャリア

    入社2年目からマーケティングリーダーとなった先輩も。意欲には機会で返すのがツリーベルです。

  • 職場環境

    2024年に移転したばかりの本社。季節ごとに変わる恵比寿の景色やイベントも出勤時の楽しみの一つです!

会社紹介記事

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【常に挑戦、常に改善。ベンチャーならではのキャリアアップが可能です】自身の力で会社を躍進させたい方は、ぜひご注目ください。急拡大中の成長企業です!
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【ゼネラリストも、スペシャリストも両方目指せる環境】得意分野、理想の将来像、適性、実績…様々な情報から最適なキャリアパスを提案。「なりたい自分」を叶えられます。

【常に先駆者として業界を切り開いてきた、ツリーベル代表への直撃インタビュー】

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誰の中にも眠っている「成長したい」という気持ち。それを引き出してあげることで、社員の自己実現につながり、会社と社員がお互いを高め合う環境が生まれます。

〇どんな方と一緒に働きたいですか?
情報処理とコミュニケーションが上手な方=仕事ができる方と思っております。
日々、新しい仕事に対して自発的に吸収し対処できる方。そして人に合わせたコミュニケーションの柔軟性を持った方と働きたいですね。
また、明るさと前向きさを持って、人と向き合ってお仕事がしたい方も大歓迎です。

〇一番大切にしていることは何ですか?
私は成長だと思っております。成長が無いと生きていけません。
会社の成長、社員、私自身の成長がないと何をやっても意味がないと思うのです。誰にでも、眠っている成長願望は多かれ少なかれあるんじゃないかと思っています。そんな皆さんの成長を引き出して上げたいです。

〇ミッションである『次世代ウェルネスライフを提案する』とは具体的にどのようなことですか?
「自分らしく豊かな人生」の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切だと思っております。
スマート化めまぐるしい現代において、テクノロジーに求められる役割は効率化を求めるだけではないと思います。
たとえ非効率的であっても人と人との繋がりを大切にし、人間力と融合した結果として、ウェルネスライフの実現に貢献するものであるという考えのもと、インドアゴルフスクールの運営を行っております。

〇今後の展望についてお聞かせください!
短期的には首都圏での新規出店計画に注力し、長期的には全国展開やグローバル展開も視野に入れております。また、ゴルフ場事業への参入も検討しております。インドア・アウトドアを融合した新たなゴルフライフを提案していきたいですね。
その他にも、法人プランの新設、システム・打席ブースの販売など新サービスの展開もどんどん行っていきたいと思います。2030年には100店舗・売上50億円を目指します。

DX化を進める一方、銭湯やスナックに近い温度感で、地域の寄合所のような居心地の良さを感じていただきたいと思っています。
敷居を上げる為ではなく、居心地の良さを感じていただけるウェルネスハブスポットとなる様に、デザイナーズ空間へのこだわりを追求しています。
社会・地域にたくさんの笑顔が溢れるように、『豊かさと健康を育むカンパニー』の一員として、皆さんと一緒に仕事ができる事を楽しみにしております!

会社データ

正式社名
ツリーベル株式会社
正式社名フリガナ
ツリーベルカブシキガイシャ
事業内容
◆ゴルフ事業(ZENGOLF)
インドアゴルフスクールの運営からゴルフ場の運営まで、お客様のゴルフライフをワンストップで支えています。
高品質なレッスン、接客接遇を提供するためにDX化も推進しています!

◇インドアゴルフスクール
RANGE / ACADEMY / LOUNGE の3つのブランドを運営しています。
お客様のニーズやスキルに合わせ、価格帯・営業時間・レッスン形態などにバリエーションを持たせて提供。
居心地の良さを追求した内装や清潔感、非日常を味わえる特別な空間を強みとしており、ただ練習ができるだけでなく、「ZENGOLF」に訪れることそのものに価値を感じていただけるサービスを追求しています。

◇開発
予約アプリ・シミュレーター・打席ブースを自社で開発しています。
特にアプリに関しては予約機能だけではなく、レッスン後のフィードバックが見られたりスコアの予測ができたり、ゲーム感覚でバッジを集められたり…
会員様に楽しく通っていただける工夫が詰まっています。
今後も新機能をどんどん追加するため、社内で開発会議中です!

◇ゴルフ場
2025年7月、ゴルフ場の運営もスタートいたしました!
会員様の練習の成果を発揮できる場として、そしてコースデビューの場としてもご好評いただいています。
もちろん、今後も着実に数を増やしていく予定です!

◆英語教室
グローバル化が進むこれからの時代で、必要なのは「どこにいても誰とでもコミュニケーションがとれる力」だと思います。
そのためツリーベルでは「英語能力」だけではなく、「コミュニケーション能力」も身につくユニークなカリキュラム作りをしております。
子供たちには夢をもってあらゆることにチャレンジしていける豊かな心を育んでほしい、それが私たちの願いです。

ツリーベルでは年齢や個性に応じて、子どもたちの英語に対する興味関心を育み、成長や発達に合わせて、「生きた英語」を習得し、実践する場を提供していきます。
その取り組みの一環として、過去にはプログラミングコースも実施したことがあります。
楽しみながら興味を持って取り組めるため、壁に当たっても挫折することなく、継続していくことができるのです。

#チーム #行動力 #スポーツ #ゴルフ #IT #開発 #ベンチャー #プログラミング #英語
#ブライダル #ホテル #旅行 #エンタメ #アパレル 業界出身のスタッフが活躍中!

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2024年には、目標としていた50店舗を達成。次は2030年に100店舗を目標に事業拡大中です!

本社郵便番号 153-0062
本社所在地 東京都目黒区三田1丁目4-2 恵比寿ガーデンテラス壱番館
本社電話番号 03-4405-1209
会社名 ツリーベル(株)
設立 2005年
資本金 5,000万円
従業員 103名(2025年8月時点)
売上高 約20億円
代表者 代表取締役 森田 晋平
事業所 【本社】
東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンテラス壱番館2F

【店舗:ZENGOLF RANGE】
東京/神楽坂店、御徒町店、尾久店、代官山店、葛西店、江古田店、東武練馬店、オーパ八王子店、フォレストモール南大沢店、パサージオ西新井店、久米川店、茅場町店、中野坂上店、武蔵小金井店、赤羽店、下丸子店、世田谷ビジネススクエア用賀店、ガーデンプレイス恵比寿店、府中店、目白台店、菊川店、荻窪店

埼玉/浦和店、北大宮店、けやきひろば新都心店、T-FRONTE戸田店、春日部店、吉川店、イオンモール上尾店、イオンモール川口店、イトーヨーカドー三郷店、川越店、ヤオコー和光店、まるひろ入間店、ラクーン 南越谷店、トレーニングセンター店、獨協大学前店、パルコ 浦和駅前店、ブランズタワー 所沢店

神奈川/川崎店、プレミアヨコハマセンター北店、相模大野店、新子安店、サードアヴェニュー武蔵小杉店

千葉/モラージュ柏店、八千代店、千葉中央店

【店舗:ZENGOLF ACADEMY】
東京/戸越銀座店、永福町店、仙川店、下井草店、春日店、富士見台店、若葉台店、武蔵関店

【店舗:TOKYO GOLFERS LOUNGE】
東京/六本木店
ホームページ https://treebell-jp.com/
ミッション 「次世代ウェルネスライフを提案する」

《以下、代表著書『DESIGN A WELLNESS LIFE.』より引用》
一般的に用いられているウェルネスとは、「心と身体が豊かな状態」を意味します。一方、「ウェルネスライフ」には「心と身体が豊かな状態でありながら、目的と使命感をもって、より良い人生を送る」という一歩踏み込んだ意味を込めています。

例えるなら、当てもなく砂漠を歩く旅人が道しるべにする、北極星のようなもので、自分が「ウェルネスライフ」を送れているか否かを、常に意識し、俯瞰視することで、目標に向けて歩みを進めることができる。結果として、理想的な人生を送ることができる。私はそう信じています。
そしてこの道しるべは、一人ひとりが自らデザインするものでもあります。

私たちは事業を通じて、自らのウェルネスライフを追求しながらも、仲間やお客様のウェルネスライフのデザイン・きっかけ作りをお手伝いする。そのためのプロフェッショナル集団でありたい。
そのために、これからも100年、200年続く企業のありかたや哲学を追求していきます。
新しい文化 ゴルフ事業といっても、皆さんのイメージとは異なるかもしれません。

私たちはゴルフというスポーツの「マナーを大切にする文化」を受け継ぎながらも、海外で発展している《TOPGOLF》のように、スキルを問わず楽しめるような、エンターテインメントとしてのゴルフも開拓していきたいと考えています。

海外ではすでにインドアゴルファーも現れていて、サッカーや野球のようにアリーナでゴルフの試合が観戦できます。日本でも、eスポーツのように競技としてのインドアゴルフが花開く可能性はまだまだあります。

ウェルネスライフ、そして地域創生を軸として、新たな文化・流行をこの日本で切り開いていく。
そんなパイオニア精神を持った会社です。
制度紹介 ★社員割引
会費無料でゴルフレッスン受け放題、練習し放題!
入社してからゴルフを始める方も多いです。
休日には会社のみんなでコースを回ることもあります♪
研修紹介 制度あり
≪入社直後≫
◆新卒導入研修
ビジネスマナーなど、基礎の部分をしっかりと身につけられます。
◆フォロー研修
定期的な面談で、キャリアに対する希望をキャッチアップします。
◆eラーニング
コンプライアンス・ハラスメント防止を目的としています。

≪配属後≫
◆幹部育成プログラム
幹部社員の育成を目的とし、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める研修です。
先輩インタビュー 《経歴》
2024.04 入社~店舗配属
2024.08 本社 人事部に配属
2024.11 本社 販促・マーケティング課に配属
2025.05 販促・マーケティング課リーダーに就任

《インタビュー》
Q.人間関係はどうですか?
A.正直、人間関係で悩んだことはほとんどないです!
私自身まだ社会人2年目でわからないことばかりだけど、みんな優しく教えてくれます。
その中でも、一番影響を受けたのは直属の上司です。仕事への取り組み方や、ものの考え方なども全て教えていただきました。最初から「自分たちは上司部下の関係だけじゃない。チームメイトだよ」と言ってくれたから、心に余裕をもてました。
若手の意見もちゃんと聞いてくれる会社だからこそ、議論が白熱することもありましたけど…最終的にはお互いにとって最高のパフォーマンスに繋がりました。

Q.仕事とプライベートをどう両立してますか?
A.販促部分を全て担当しているので、カットインも多いです。こまめにタスク整理をして、優先順位を決めています!
変に残業しようとはしない。むしろ規定の時間でいかに終わらせられるかです。
自分の性格上「ミスできない」とか「スケジュールはオンペースじゃないと」とか考えちゃいますね。でも会社のために、そして自分の成長のために目の前のことに愚直に取り組んでいけばOKと思うようにしています。
学生の頃と比べて体の疲れはある!もちろん社会人なら誰でもそうだと思うから、悲観せずに楽しみをたくさん作る。仕事終わりそのまま映画見に行ったり飲み行くこともありますね。

Q.入社前後で感じたギャップはありますか?
A.入社前はゴルフ事業っていうこともあって、男性社会なのかなとかは思っていました。実際にはゴルフをやっていない人も女性の幹部も多くて、偏りみたいなものは感じませんでした。

Q.キャリアの描き方は?
A.挑戦意欲があれば環境はどんどん与えてもらえます。意見や改善案を年齢とか入社年数とか気にせず言える環境もある。
入社半年で経営会議にも出席して、重要視されるポイントなどを押さえる事ができました。
そんなに歳が変わらない上司がバリバリ動いているのを見て、20代で挑戦する重要さも学びました。環境の変化が怖いとか重い責任は負えないとか不安になることもあると思うけど、逆にその不安は前面に出せばいいと思っています。そうしたらみんながちゃんと助けてくれるから。
沿革 2012年7月 コントラスト(株) 設立
2012年11月 ZENGOLF RANGE 神楽坂店オープン
2013年12月 SWING ARENAさいたまスーパーアリーナ店オープン
2015年5月 ツリーベル(株)設立
2015年7月 (株)ツリーベルおよびコントラスト(株)の事業をツリーベル(株)に事業統合
2018年4月 ZENGOLF RANGE 浦和店オープン

2019年 オープン店舗《ZENGOLF RANGE》
1月 御徒町店
2月 川崎店
3月 尾久店
4月 代官山店
8月 葛西店
9月 北大宮店
10月 江古田店
11月 東武練馬店
12月 けやきひろば新都心店リニューアル

2020年 オープン店舗《ZENGOLF RANGE》
1月 T-FRONTE 戸田店
2月 プレミアヨコハマセンター北店
6月 春日部店
7月 吉川店
10月 モラージュ柏店
11月 オーパ八王子店
12月 イオンモール上尾店

2021年 オープン店舗《ZENGOLF RANGE》
1月 相模大野店
2月 八千代店
6月 イオンモール川口店
7月 フォレストモール南大沢店
8月 イトーヨーカドー三郷店
9月 川越店
10月 新子安店
11月 千葉中央店
12月 ヤオコー和光店

2022年 オープン店舗《ZENGOLF RANGE》
2月 パサージオ西新井店
7月 久米川店
8月 まるひろ入間店
9月 茅場町店
10月 武蔵小金井店
12月 赤羽店

2023年 オープン店舗《ZENGOLF RANGE》
3月 川口駅前店
4月 獨協大学前店
5月 下丸子店
6月 パルコ浦和店
10月 サードアヴェニュー武蔵小杉店
11月 世田谷ビジネススクエア用賀店

2024年 オープン店舗
3月 ZENGOLF RANGE ブランズタワー 所沢店
7月 ZENGOLF ACADEMY 永福町店/下井草店/春日店/仙川店/富士見台店/戸越銀座店
8月 ZENGOLF RANGE ガーデンプレイス恵比寿店
10月 ZENGOLF ACADEMY 若葉台店

2025年
1月 ZENGOLF RANGE 府中店
2月 ZENGOLF ACADEMY 武蔵関店
4月 ZENGOLF RANGE 目白台店
8月 ZENGOLF RANGE 菊川店
9月 ZENGOLF RANGE 荻窪店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (50名中20名)
    • 2024年度

    役員及び管理的地位…エリアマネジャー、リーダー、マネジャー、店長、役員

社内制度

研修制度 制度あり
≪入社直後≫
◆新卒導入研修
ビジネスマナーなど、基礎の部分をしっかりと身につけられます。
◆フォロー研修
定期的な面談で、キャリアに対する希望をキャッチアップします。
◆eラーニング
コンプライアンス・ハラスメント防止を目的としています。

≪配属後≫
◆幹部育成プログラム
幹部社員の育成を目的とし、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
◇ジョブローテーション制度
◇優秀店舗・社員表彰制度
◇勤続表彰制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、駒澤大学、東京国際大学、東京電機大学、日本大学、早稲田大学、明治学院大学、日本体育大学、明治大学、創価大学、千葉商科大学、獨協大学、同志社大学、淑徳大学、専修大学、関西大学、跡見学園女子大学、立教大学、白百合女子大学、神戸女子大学、桐蔭横浜大学、実践女子大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学、淑徳大学短期大学部、目白大学短期大学部、桐朋学園芸術短期大学、国際短期大学、つくば国際短期大学

過去の中途社員含めた採用実績となります!

採用実績(人数) 新卒第5期生の募集です!
ぜひツリーベルを一緒に盛り上げていきましょう!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 4 3 7
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 3 57.1%
    2023年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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