最終更新日:2025/2/3

飯塚産業(株)

業種

  • 環境・リサイクル
  • リース・レンタル

基本情報

本社
福島県
資本金
1,000万円
売上高
1億,9000万円(2022年9月実績)
従業員
6名(2023年1月現在)

【二本松市本社/ドライバー職・総合職募集】地域のお客様のお困りごとを解決してきて、創業53年。皆を「笑顔」にするのが私たちの使命です!

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会社紹介記事

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ITによる業務効率化で、社内の人間関係も以前よりフラットになりました。社員さんとの距離が近くなり、コミュニケーションをとりやすいです。(飯塚社長・中央 )
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常識にとらわれず効率化を図ることが大事。私たちにない新しい考え方を持った方に注目したいです。(市川睦経理マネージャー)

顧客や同業者とのつながりを大切に、福島県内の廃棄物処理や運搬に取り組む。

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今後は、働く環境の整備を進め、社員さんの夢をサポートしていきます。ぜひ当社でやりたいことや将来の夢などを自由に聞かせてください。(飯塚社長)

飯塚産業では、主に廃棄物処理事業に取り組んでいます。一般廃棄物処理ではスーパー、コンビニ、飲食店などから出る生ゴミや紙くずを、日々決まったコースで回収しながら処理場へと輸送。産業廃棄物処理ではメーカーから出る梱包材、建設会社から出る端材および瓦礫などを回収し、民間処分場へ運んでいます。一般廃棄物処理と産業廃棄物処理は、それぞれ当社事業の約5割を占めています。
このほか鉄くずや古紙などリサイクル可能な廃棄物の処理、引っ越し不用品や遺品の整理、リサイクル可能な家電の回収、鉄板など建設資材のリースといった事業も展開。廃棄物をどう処理すればいいか分からないときなどに、ご提案する形でお客様に対応しています。

そんな当社の強みは業界内の幅広いネットワーク。これまで築いてきた関係性を生かし、さまざまな廃棄物の処理に携わっています。たとえば専門施設でなければ処理できない土壁、古い薬品など処分方法が分かりにくい物も、ネットワークを生かせば対応可能になるのです。
またネットワーク作りと合わせ、ITを駆使した業務効率化にも取り組んできました。県内企業の事例をきっかけに、当社でも2018年から業務アプリ作成サービスを導入。アプリを通じた社内情報共有によって電話連絡や書類作成の手間を省き、業務によっては80%以上の省力化を実現しています。
具体的にはドライバー全員にタブレットを支給し、1日の業務内容やスケジュールを共有。タブレットは地図データと連携しているため、現場の住所や最短ルートもすぐに確認することができます。また、急な回収依頼が入った場合も、近場にいたり余裕があったりするドライバーが随時対応。業務効率化によって社員さんに余裕が生まれ、各自が担当業務をどうスムーズに遂行していくか考えるようになりました。
こういった働き方ができれば仕事の質も上がり、お客様にもご満足いただけるはずです。お客様の笑顔を引き出し、また感謝されるようになれば、社員さんのやりがいにもつながっていきます。

今後については人とのつながりをさらに広げ、ネットワークをさらに大きくしていきたいですね。当社の仕事はご紹介によるものが多く、基本的に営業活動を行っていません。ご依頼を受けてご満足いただくことが、新たな仕事やお客様につながっています。
(飯塚隆司/代表取締役社長・2001年入社)

会社データ

事業内容
◆一般廃棄物処理
◆産業廃棄物処理
◆リサイクル
◆引越し不用品回収
◆家電リサイクル
本社郵便番号 964-0811
本社所在地 福島県二本松市宮戸66番地
本社電話番号 0243-23-4873
創業 1971年2月
資本金 1,000万円
従業員 6名(2023年1月現在)
売上高 1億,9000万円(2022年9月実績)
主な取引先 二本松信用金庫 金色支店
東邦銀行 二本松支店
福島銀行 二本松支店
JAふくしま未来 二本松支店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

実績なし

採用実績(人数) 今年から新たな仲間を募集するため、新卒採用を始めました。
新卒採用初年度のため実績なしです。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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