最終更新日：2026/5/13

(株)リアライズ

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
ビル施設管理・メンテナンス
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億円（資本準備金含む）グループ4社

売上高: 390億円（2026年1月期実績）

従業員: 70名（2026年2月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーありがとうございます。将来を考える上で選択肢の一つになれば嬉しいです。
セミナー／説明会	≪生中継≫億の取引を支える舞台裏！社内見学会であなたの「支える力」の可能性を体感億の取引を支える舞台裏！社内見学会であなたの「支える力」の可能性を体感

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

不動産業界の常識を変えていく。──思考と行動で市場を変える、次世代リーダーへ。【不動産一棟収益】億単位の取引を1年目から。街に残るスケールの大きな仕事。

積極的に受付中のコースあり

オフィスの"リアル"を生中継。LIVE中継で社内見学会を開催中！／東京・大阪の2拠点募集◎ （2026/05/13更新）

不動産業界の中でも、トップレベルの仕事に新卒から携わることができます。
他社では社内の承認を得るまでに2～3週間かかるような取引の決済も、当社ではその場で即日決定できるほどのスピードが強み。

まずは気軽に、私たちのことを知ってみてください！

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所要時間約1時間（会社紹介＋社内見学＋質疑応答）
服装：私服で構いません。

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　社員への突撃インタビューも実施します！

※少しでもご興味がございましたら、お早めのご予約をおすすめいたします！

質問は就活の悩みでも何でも歓迎です。お気軽にご参加ください！

【Instagram】
ID：＠realize_saiyo
（最新のオフィス環境や、社員の日常を写真でご紹介しています）

「どのような環境で、どのような社員が働いているのか」
HPだけでは伝わりきらないリアルな空気感を、ぜひご自身の目でお確かめください。

あなたとお会いできるのを、楽しみにしております。

やりがい

1年目から億単位の案件に携わることができ、同世代よりも早い成長があなたのやりがいに繋がる。
職場環境

経営層とダイレクトに連携し、即断即決で「億」を動かす。大手にはない決裁スピードが、実力を加速させる。
制度・働き方

2年連続で初任給増額中！4年連続健康経営優良法人、充実の研修制度で働きやすい環境も充実。

会社紹介記事

リアライズの一員となり自身の市場価値を上げ、不動産業界に一石を投じる存在を共に目指していきましょう。会社として、社員一人一人の成長に力を入れています。研修制度・福利厚生であなたの成長を後押しします。

: リアライズの一員となり自身の市場価値を上げ、不動産業界に一石を投じる存在を共に目指していきましょう。

: 会社として、社員一人一人の成長に力を入れています。研修制度・福利厚生であなたの成長を後押しします。

確かな事業スケールと迅速な意思決定。「実力」が正当に評価される総合不動産。

「やる気」という精神論ではなく、徹底的に「知性」と「論理」を重んじる。緻密な戦略を武器に、不動産の新たなスタンダードを確立し、持続的な組織成長を目指します。	リアライズは「不動産の価値を最大化し、経済や人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、2007年の創業以来、データと数字を武器に不動産業界へ挑戦し続けてきました。私が最も大切にしているのは「分析と数値への徹底的なこだわり」です。感覚や経験則に頼らず、市場データを読み解き、論理的に最適解を導き出す。売上は2019年の32億円から2026年には390億円へ、7年で約12倍。総資産1,070億円、社員1人あたり約17.5億円の資産を動かすこの規模は、数字を信じて即断即決を繰り返した積み重ねの結果です。意思決定においては、長年の経験・直感にデータを掛け合わせることを重視しています。大手企業が稟議に2週間かける案件を、当社では約5分で判断できる。それは感覚だけでなく、データに裏打ちされた確信があるからです。私が胸に刻んでいる「薩摩の教え」があります。挑戦して成功した人、挑戦して失敗した人──どちらも評価される。何もせず批判だけしている人が最も評価されない。会社に所属している以上、失敗の責任は会社が取ります。だから若い人たちには、どんどん挑戦してほしい。「売上を上げ、社会に貢献し、人を育てる」。この3本柱で、 2027年度からの新たなステージをともに切り拓く仲間を求めています。株式会社リアライズ代表取締役社長　浅倉康之

「やる気」という精神論ではなく、徹底的に「知性」と「論理」を重んじる。緻密な戦略を武器に、不動産の新たなスタンダードを確立し、持続的な組織成長を目指します。

リアライズは「不動産の価値を最大化し、経済や人々の生活を豊かにする」というミッションのもと、2007年の創業以来、データと数字を武器に不動産業界へ挑戦し続けてきました。

私が最も大切にしているのは「分析と数値への徹底的なこだわり」です。
感覚や経験則に頼らず、市場データを読み解き、論理的に最適解を導き出す。
売上は2019年の32億円から2026年には390億円へ、7年で約12倍。
総資産1,070億円、社員1人あたり約17.5億円の資産を動かすこの規模は、
数字を信じて即断即決を繰り返した積み重ねの結果です。

意思決定においては、長年の経験・直感にデータを掛け合わせることを重視しています。
大手企業が稟議に2週間かける案件を、当社では約5分で判断できる。
それは感覚だけでなく、データに裏打ちされた確信があるからです。

私が胸に刻んでいる「薩摩の教え」があります。
挑戦して成功した人、挑戦して失敗した人──どちらも評価される。
何もせず批判だけしている人が最も評価されない。
会社に所属している以上、失敗の責任は会社が取ります。
だから若い人たちには、どんどん挑戦してほしい。

「売上を上げ、社会に貢献し、人を育てる」。この3本柱で、
2027年度からの新たなステージをともに切り拓く仲間を求めています。

株式会社リアライズ
代表取締役社長　浅倉康之

会社データ

プロフィール	【About Realize】株式会社リアライズは2007年大阪創業の総合不動産会社。売買・賃貸管理・土地開発・所有収益・太陽光発電・航空リースなど多角的に事業展開。社員70名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若手から主役になれます。【職種紹介】 ■ 売買営業職：業界最高峰の一棟収益物件を扱う、スケールの大きな仕事。 ■ 賃貸管理職：5,800戸を管理するプロ。多角的な調整力が身につく総合力の仕事。 ■ 事務職：会社を動かす重要な役割。主体的な意見が採用される環境で成長できます。 ■ リアライズの仕事は、難しい。リアライズの行っている売買営業職は、相手と直接交渉できない場面も多く、仲介の相手に150%刺さる提案をしなければ買い手には届かない。交渉術・社内営業・複数の利害関係者を同時にコントロールする力が必要です。頑張りは数字になって初めて見える世界です。そこが面白い。 ■ リアライズで身につく力多様な利害関係者を動かす交渉力・俯瞰的な思考力・社内外のコントロール力。そして、不動産という社会インフラを通じて人々の資産と生活を豊かにする社会貢献の実感。仕入れた物件はGoogleマップで見られる。「あの建物、私が動かした」と一生語れる仕事です。 ■ リアライズを選ぶ理由他社が稟議に2～3週間かける案件を、リアライズはその場で即日購入を決定できます。年間100件以上の売買案件、入社半年で30億の案件を取りまとめた社員が実在するこの環境で、新卒から業界最高峰の一棟収益物件に挑めます。難しいからこそ、面白い。正解のない仕事に全力で向き合える人を待っています。
事業内容	当社は、不動産に関わる多角的な事業を展開する総合不動産会社です。【事業内容】 ■ 不動産売買事業（一棟収益物件・区分・戸建など） ■ 所有収益事業 ■ 土地開発事業 ■ 賃貸管理事業 ■ 太陽光発電事業 ■ 航空リース事業（2023年開始）【リアライズの規模と実績】・売上高　　　390億円（2026年1月期）・総資産　　　1,070億円・不動産所有　170棟以上・物件管理　　5,800戸・売買案件　　年間100件程度・太陽光発電所　全国89箇所さらに企業成長するべく、本社をJPタワー大阪へ移転。大阪の中心に拠点を構え、今まで以上のスピード感のある事業拡大を進めています。

プロフィール

【About Realize】

株式会社リアライズは2007年大阪創業の総合不動産会社。
売買・賃貸管理・土地開発・所有収益・太陽光発電・航空リースなど多角的に事業展開。
社員70名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若手から主役になれます。

【職種紹介】
■ 売買営業職：業界最高峰の一棟収益物件を扱う、スケールの大きな仕事。
■ 賃貸管理職：5,800戸を管理するプロ。多角的な調整力が身につく総合力の仕事。
■ 事務職：会社を動かす重要な役割。主体的な意見が採用される環境で成長できます。

■ リアライズの仕事は、難しい。

リアライズの行っている売買営業職は、相手と直接交渉できない場面も多く、仲介の相手に150%刺さる提案をしなければ買い手には届かない。
交渉術・社内営業・複数の利害関係者を同時にコントロールする力が必要です。
頑張りは数字になって初めて見える世界です。そこが面白い。

■ リアライズで身につく力

多様な利害関係者を動かす交渉力・俯瞰的な思考力・社内外のコントロール力。
そして、不動産という社会インフラを通じて人々の資産と生活を豊かにする社会貢献の実感。
仕入れた物件はGoogleマップで見られる。「あの建物、私が動かした」と一生語れる仕事です。

■ リアライズを選ぶ理由

他社が稟議に2～3週間かける案件を、リアライズはその場で即日購入を決定できます。
年間100件以上の売買案件、入社半年で30億の案件を取りまとめた社員が実在するこの環境で、新卒から業界最高峰の一棟収益物件に挑めます。

難しいからこそ、面白い。
正解のない仕事に全力で向き合える人を待っています。

事業内容

当社は、不動産に関わる多角的な事業を展開する総合不動産会社です。

【事業内容】
■ 不動産売買事業（一棟収益物件・区分・戸建など）
■ 所有収益事業
■ 土地開発事業
■ 賃貸管理事業
■ 太陽光発電事業
■ 航空リース事業（2023年開始）

【リアライズの規模と実績】
・売上高　　　390億円（2026年1月期）
・総資産　　　1,070億円
・不動産所有　170棟以上
・物件管理　　5,800戸
・売買案件　　年間100件程度
・太陽光発電所　全国89箇所

さらに企業成長するべく、本社をJPタワー大阪へ移転。大阪の中心に拠点を構え、今まで以上のスピード感のある事業拡大を進めています。

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17階
本社電話番号	06-4797-7705
第二本社郵便番号	100-6312
第二本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング12階
第二本社電話番号	03-5843-2041
設立	2007年1月
資本金	6億円（資本準備金含む）グループ4社
従業員	70名（2026年2月1日現在）
売上高	390億円（2026年1月期実績）
事業所	各支店が大型ビルでの勤務。交通のアクセスやお昼ご飯、仕事終わりの買い物にも困りません！ ■東京支店：東京駅徒歩1分（丸の内ビルディング） ■名古屋支店：名古屋駅直結（JPタワー名古屋） ■神戸支店 ■福岡支店 ■岡山支店
主な取引銀行	三井住友銀行山陰合同銀行　　　近畿産業信用組合徳島大正銀行みなと銀行成協信用組合　 SBJ銀行大阪信用金庫大阪厚生信用金庫関西みらい銀行大同信用組合ミレ信用組合りそな銀行大阪協栄信用組合香川銀行播州信用金庫他
関連会社	(株)リアライズプロパティ (株)リアライズアセット (株)リアライズソレイユアセットプロテクト(株) 細田商事(株)
平均年齢	35歳（2026年1月31日現在）
＊数字で見るリアライズ＊	当社は「データ」を何よりも大切にしています！だからこそ、これまでの歩みを"数字"で表しました。【売上推移】→数字の修正 2019年　売上32億円　　　　　　↓ 昨対比159% 2020年　売上51億円　　　　　　↓ 昨対比145% 2021年　売上74億円　　　　　　↓ 昨対比155% 2022年　売上115億円　　　　　　↓ 昨対比144% 2023年　売上166億円　　　　　　↓ 昨対比118% 2024年　売上196億円　　　　　　↓ 昨対比128% 2025年　売上250億円　　　　　 ↓ 昨対比156% 2026年　売上390億円 ★7年で約12倍の成長。毎年右肩上がりで成長中！データを基に、戦略的に成長を続ける当社で、あなたも一緒に挑戦しませんか。
＊初任給の大幅アップ＊	2年連続で初任給を増額中！売買営業職：月給 37.5万円（従来30万円 → 37.5万円に改定）賃貸管理職：月給 36.5万円（従来30万円 → 36.5万円に改定）事務職：月給 35万円（従来30万円 → 35万円に改定）皆さんのチャレンジを全力で応援するため、給与を大幅UP！給与は仕事のやりがいにも直結する大切な要素。当社では、頑張りがしっかり評価される環境を整えています。
＊健康経営優良法人＊	当社は、4年連続で「健康経営優良法人」に認定されました！私たちは、従業員の「心と身体の健康」を最優先に考え、様々な健康管理制度や取り組みを推進しています。その結果、経済産業省の基準を満たし、健康経営における優れた実践が評価されました。 ※「健康経営」は、企業が従業員の健康を戦略的に管理し、心身の健康増進を促進する取り組みです。私たちは、この理念を企業文化として定着させ、より良い職場環境を提供しています。
＊豊富な研修について＊	最短で不動産のプロになっていただくために、様々な研修をご用意しています。 ■外部研修（年10回以上）年間600件以上の多彩なテーマの中から厳選された研修を年10回受講。業界最前線で活躍する一流の講師陣による、高品質かつ実践重視のプログラムです。ビジネスパーソンに求められる専門知識やスキルを体系的に習得できます。 ■MBTI研修 MBTI協会主催の専門的なアセスメントを導入。自己理解・他者理解を深め、社員一人ひとりが強みを活かして活躍できる環境をつくります。 ■不動産資格取得研修宅建資格・賃貸不動産経営管理士の取得を後押し。研修費用・模試費用は会社負担。不動産の専門知識を最速で身につけられます。 ■内定者研修・インターン研修（希望者のみ）入社前から営業・事務の仕事を経験し、早期に仕事の流れを把握。入社後すぐに活躍するための準備を、内定期間中からスタートできます。 ■OJT研修・営業研修先輩社員によるマンツーマン指導で、実践的なスキルを現場で習得。 ■独立支援制度将来的に自分の道を切り開きたい方のキャリア形成もサポートします。
＊リアライズの福利厚生＊	当社では、社員一人ひとりが働きやすく、長く活躍できる環境を整えています。その一環として、多彩な福利厚生をご用意。 ■安心して働ける制度社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断（オプション検査費用補助あり） ■働きやすい環境フリードリンク完備（本格コーヒーやお茶、ジュースが飲み放題）オフィスdeお菓子（仕事の合間にリフレッシュ！）腸内環境支援制度（ヤクルト1000やジョアを無料提供） ■交流・リフレッシュベネフィットステーション（Netflix無料視聴、福利厚生サービス、エンタメや語学学習支援など）他部署との交流会（アルコール・ソフトドリンクを楽しみながら！）チーム内のランチ＆ディナー（会社が費用をサポート）充実した福利厚生で、成長しながら働きやすい環境を提供します！
＊社長名鑑＊	代表・浅倉のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました！「社長名鑑」は、日本を代表する上場企業の経営者や急成長を遂げる未上場企業のリーダーに迫るメディア。今回、当社代表・浅倉のインタビューが掲載されました！・総合不動産事業のプロ集団としての挑戦・売上・社会貢献・人材育成の三本柱で業界No.1を目指す・急成長を遂げるリアライズの成功の秘訣とは？代表・浅倉の経営哲学とビジョンをぜひご覧ください！
沿革	2007年1月 (株)リアライズ設立 2009年2月 (株)リアライズプロパティ設立 2013年10月尼崎支店開設 2016年5月 (株)リアライズアセット設立 2017年8月現在のリアライズ南船場ビルへ移転 2017年10月 (株)リアライズソレイユ設立グループ4社資産金額3億9,600万円到達 2017年12月アセットプロテクト(株)設立 2020年1月名古屋支店開設福岡支店開設東京支店開設 2021年7月グループ4社　総資本金6億円に増資（資本準備金含む） 2022年売上100億円達成 2022年4月設立初の新卒1期生が入社 2022年9月岡山支店開設 2023年4月新卒2期生の入社 2023年7月1日尼崎支店を閉設し神戸支店を開設 2024年2月本社をJPタワー大阪へ拡大移転 2024年4月新卒3期生の入社 2025年売上200億円達成 2025年4月新卒4期生の入社 2025年10月東京支店を丸の内ビルディングへ拡大移転 2026年売上300億円達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■外部研修（年10回以上） ■内定者研修 ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■OJT研修 ■資格取得研修 ■営業研修 ■MBTI研修
自己啓発支援制度	制度ありリアライズライブラリーを設置。 →いつでも様々な本を読むことができます。
メンター制度	制度あり月1回メンターとの1on1面談を実施中。 →仕事の悩みや相談がしやすい環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、神戸大学、京都府立大学、京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、畿央大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、安田女子大学、佐賀大学、城西大学、桃山学院大学、関西外国語大学、東京経済大学、同志社女子大学、大阪教育大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、中京大学、中部大学、名城大学、南山大学、豊田工業大学、藤田医科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年入社　9名（男性7名、女性2名）　　　　　　　　　→営業職6名（男性6名）　　　　　　　　　　事務職3名（男性1名、女性2名） 2024年入社　10名（男性3名、女性7名）　　　　　　　　　→営業職5名（男性3名、女性2名）　　　　　　　　　　事務職5名（女性5名） 2025年入社　8名（男性4名、女性4名）　　　　　　　　　→営業職5名（男性4名、女性1名）　　　　　　　　　　事務職3名（女性3名）

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、神戸大学、京都府立大学、京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、畿央大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、安田女子大学、佐賀大学、城西大学、桃山学院大学、関西外国語大学、東京経済大学、同志社女子大学、大阪教育大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、中京大学、中部大学、名城大学、南山大学、豊田工業大学、藤田医科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学

採用実績（人数）

2023年入社　9名（男性7名、女性2名）
　　　　　　　　　→営業職6名（男性6名）
　　　　　　　　　　事務職3名（男性1名、女性2名）
2024年入社　10名（男性3名、女性7名）
　　　　　　　　　→営業職5名（男性3名、女性2名）
　　　　　　　　　　事務職5名（女性5名）
2025年入社　8名（男性4名、女性4名）
　　　　　　　　　→営業職5名（男性4名、女性1名）
　　　　　　　　　　事務職3名（女性3名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	2名	9名
2024年	3名	7名	10名
2025年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	9名	3名	66.7%
2024年	10名	4名	60.0%
2025年	8名	2名	75.0%

QRコード

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エントリー	エントリーありがとうございます。将来を考える上で選択肢の一つになれば嬉しいです。
セミナー／説明会	≪生中継≫億の取引を支える舞台裏！社内見学会であなたの「支える力」の可能性を体感億の取引を支える舞台裏！社内見学会であなたの「支える力」の可能性を体感