最終更新日:2026/3/4

日本電波(株)

  • 正社員

業種

  • 受託開発
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
16億6,000万円(2025年9月)
従業員
92名(男性76名、女性16名)
募集人数
1~5名

【年間休日128日!】70年の歴史 × 技術力。ものづくり全般を経験できる産業機械メーカー

  • My Career Boxで応募可

70年の技術を、次につなぐのはあなたです (2026/02/20更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!日本電波/採用担当です。
2027年卒向けの採用情報を公開しました。

日本電波は、創業70年の歴史と確かな技術力を持つ産業用機械メーカーです。
私たちの強みは、「設計から製造まで一貫して自社で手がける“ものづくりの深さ”」にあります。

機械づくりの一部だけに関わるのではなく、
多様な工程に触れながら技術を磨ける環境が整っていること。
そこに、他社にはない日本電波ならではの面白さがあります。

「技術を身につけたい」
「幅広いものづくりに挑戦したい」
そんな意欲を持った方にとって、ここはきっと成長のチャンスが広がる場所です。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ 予約リストへの追加 をお願いします!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    設計から製造までものづくりの一連の作業に関わることができるのは、一貫生産体制ならではのやりがいです

  • 制度・働き方

    年間休日128日、3年間離職率0%、社宅制度など、安心して働ける環境が整っています。

  • 安定性・将来性

    設立70年以上の長い歴史を持ち、無借金経営による安定した基盤で、100年を超える企業を目指しています

会社紹介記事

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大手メーカーのOEMを中心に実績を築いてきた同社では、その技術力を生かした自社製品開発や新たなジャンルへの技術提供を強力に進めている。若手エンジニアも大活躍中だ。
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同社のハードウェア、ソフトウェア設計者は高い技術レベルを誇り、ものづくりの中心を担う存在。先輩エンジニアから学び、自身も一流の技術者を目指せる環境がある。

産業機器の受託開発を始め、自社製品の開発にも挑戦。若手のアイデア大歓迎!

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技術立社らしいオープンな雰囲気、ホワイトな職場環境、無借金経営などが同社の魅力。働く環境が整っているからこそ技術とまっすぐ向き合えて、新しい価値を生み出せる。

■私たち日本電波は、戦後間もない頃から産業用電子機器や電子制御装置などの受託開発を手掛けてきた技術立社です。看板製品である「工業用刺繍ミシン用電子制御装置」は100カ国以上に供給しています。そのほか、駅の自動改札機の制御装置や、券売機のコンピューターなど、皆さんにも身近な製品を多数手掛けているのです。
モーター制御や、通信制御、画像処理など、幅広い技術分野に対応可能で、なおかつ設計から組み立てまで一貫した生産体制が大きな強み。技術力を生かした開発提案型のスタイルも特徴です。
これまでの実績を生かし、今後は自社製品開発や新たな顧客開拓に注力していく方針。企業理念の「豊かな創造力」「チャレンジ精神」などのキーワードに基づき、新しいテーマに挑戦していきます。
常に向学心を持ち、進化する技術を追いつづける。私自身もエンジニアとして刺繍ミシンのソフト開発を手掛けていましたが、誰もやったことがない技術を試行錯誤で実現してきました。それも、情熱がなければ成し得なかったことだと思います。
(佐藤 副社長)

■日本電波本社の受託開発では、少人数グループによる開発体制により複数顧客の対応を行っています。顧客のご要望をヒアリングするところから始まり、実現する機能のコストやリスク、エラー処理などを顧客と相談して決定し、知恵を集めて品質の良い製品を設計・評価して進めていきます。
一つの製品について、机上の仕様段階から、具体的な「物」となるまで責任もって担当することができます。入社後は、先輩社員の業務支援(図面管理、評価)から始まり、OJTも密接に行って相談しやすい社風ですので、ご安心ください。
業務の分担や計画を重視しているので、残業時間は月平均20時間程度、有給休暇も取りやすい社風です。基本設計だけでなく、量産時の品質や作り易さ、お客様のご意見まで担当者が実感できるという意味で「ものづくり」を十分実感できる職場と思います。
(鈴木 開発部長)

会社データ

プロフィール

当社は1950年の設立以来、電子技術を礎に産業用機械を一貫生産体制で手がけてきた技術立社です。
70年以上にわたり、変化し続ける社会のニーズに応えるため、
自由な発想と磨き上げた技術力を武器に、常に新しいものづくりへ挑み続けてきました。

当社が手がける電子制御装置は、
建物のセキュリティ機器やコインロッカーなど、
人々の生活を陰で支える“不可欠な機能”としてその存在感を示しています。

目には触れなくとも、確かに社会を動かしているもの。
その根幹を担う技術を守り、進化させるために――
私たちは 新しい技術の追求と挑戦を決して止めません。

暮らしを支える装置の未来をつくる。
その責任と誇りを胸に、これからも技術を磨き続けていきます。

事業内容
  • 受託開発
■産業用機械の設計/開発/製造
世界各国・日本全国へと流通する下記のような産業用機械の受託生産をしています。
1.工業用刺繍ミシン制御機器装置
2.工業用計測・検査機器装置
3.情報通信・セキュリティ機器装置
4.静電塗装制御装置
5.産業用コンピュータ
6.各種ロッカー管理装置
7.身障者用運転補助装置
8.その他電子応用機器全般

■新技術の導入
お客様の要求に対して、最新の技術で対応できるよう、新CPU、OS、アナログ技術、センサー技術、無線技術などの習得、試作を行っています。


【日本電波のキーワード】
#回路設計 #電気設計 #ソフト設計 #機械設計
#IT #半導体 #ハードウェア #ソフトウェア #ものづくり #制御装置
#マイコン #Arduino #C言語 #C# #Python #Java
#大田区 #静岡 #掛川 #静岡県西部

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電子回路・ソフト・機械設計から製造まで自社で管理できる体制が整っており、ものづくりの楽しさがある職場です。

本社郵便番号 146-0095
本社所在地 東京都大田区多摩川2-15-12
本社電話番号 03-3750-2221
研究所郵便番号 436-0028
研究所所在地 静岡県掛川市亀の甲1-4-18
(静岡県西部)
研究所電話番号 0537-23-2424
創業 1933(昭和8)年10月
設立 1950(昭和25)年3月14日
資本金 1億円
従業員 92名(男性76名、女性16名)
売上高 16億6,000万円(2025年9月)
事業所 東京本社工場(大田区)
静岡県掛川市研究所(静岡県西部)
主な取引先 株式会社アルティア
株式会社アルファロッカーシステム
株式会社尾崎製作所
サクサ株式会社
サクサテクノ株式会社
株式会社たけびし
株式会社ダックス
トキコシステムソリューションズ株式会社
日本アイ・エス・ケイ株式会社
日本自動保管機株式会社
株式会社バルダン
株式会社ミクニ ライフ&オート
ミドリ安全株式会社
ミドリ電子株式会社
ユニテックエンジニアリング株式会社
Binks ジャパン株式会社
沿革
  • 1950年
    • 東京都品川区に会社設立
  • 1956年
    • デジタルカウンタを発表
  • 1962年
    • 東京都大田区多摩川の現在地に移転
  • 1965年
    • あらゆる産業の分野にわたって計測技術をもって奉仕するという基本方針を打ち出しデジタル技術関係に的を絞る
  • 1968年
    • ICデジタルカウンタを発表
  • 1977年
    • マイクロコンピュータを活用した電子式ミシン刺繍機を発表
  • 1994年
    • 掛川研究所設立
  • 1997年
    • ISO9001(品質マネジメントシステム規格)取得
  • 2005年
    • ISO14001(環境マネジメントシステム規格)取得
  • 2015年
    • 自社製品の開発に着手
  • 2016年~2022年
    • 自社製品販売開始
      2016年:ケーブルテスターNCT-100
      2020年:見守り機能付お薬ラックMediRack-ioT
      2022年:電波時計レピータNAR-40P/C
  • 現在
    • 電子制御機器関連の優良企業へのOEM提供に加え、
      これまで培ってきた技術力で自社製品を鋭意開発中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.2%
      (31名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
▽新入社員研修(入社後3ヶ月間、社会人としての基本を学ぶ研修)
・ビジネスマナー教育
・PCスキル教育
・OJT
・製造実習
・フォローアップ研修 ほか

▽管理職社員
・職位別集合研修(役職別に行われる研修)

☆社会人としての基礎教育からフォローアップ研修など、充実した研修体制でしっかりとサポートします!
自己啓発支援制度 制度あり
各種セミナー受講、通信教育受講
所属長と年間目標を定めセミナーの受講や通信教育を計画的に実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
設計担当資格、はんだ付け資格、検査資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、東京理科大学、日本大学、福岡工業大学、横浜国立大学、立命館大学
<大学>
足利大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡理工科大学、昭和音楽大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、横浜商科大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)        2022年  2023年  2024年  2025年
大卒      1名    2名    2名    3名
専門卒      -    1名    1名     -
採用実績(学部・学科) 電子工学科、機械工学科、情報技術科、通信工学科、経済学部、文学部、経営学部、商学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

先輩情報

大学で勉強した電気電子工学の知識を活かせる職場です
A.S
2016年入社
32歳
理工学部 電子工学科
研究部 研究一課
回路設計、基板評価
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