最終更新日:2026/7/21

(株)南日本放送

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
1億円
売上高
47億8千万円(2025年3月期実績)
従業員
117名

ふるさとたっぷり 私たちMBCは鹿児島で唯一の民放ラジオ&テレビ兼営局です

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/07/21更新)

2027卒(第二新卒含む)の第2クール募集は7月20日をもって締め切りました。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域の中で地域の人々のためにという事を、第一に掲げているテレビ・ラジオの兼営局です。

  • 職場環境

    鹿児島が好き!伝えることが好き!というスタッフが集まっています。

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで複数の部署を経験でき、様々なキャリアを積めます。

会社紹介記事

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鹿児島県で最初の民間放送局として、1953年の開局(ラジオ)以来、地元に密着して情報を発信。テレビ・ラジオ共に番組の自社制作率が高く、鹿児島にこだわっています。
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テレビでは月~金の夕方に『ニューズナウ』をオンエア。ゴールデンタイムには、『どーんと鹿児島』『てゲてゲ』という2番組を放送しています。

鹿児島の「日常」を探検するメディア

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MBC南日本放送は、鹿児島県のラジオ・テレビの兼営局です。
ニュースや気象情報のほか、各地の話題や生活情報、スポーツや歴史、文化など、「ふるさと鹿児島」の様々な動きを、ラジオ・テレビ・インターネットで毎日お伝えしているほか、イベントにも力を入れています。
鹿児島にはまだまだ知られていない魅力がいっぱいあります。「ふるさとたっぷり」を合言葉に、鹿児島の日常を探検し、故郷の価値を発信しています。

テレビでは月~金の夕方に『ニューズナウ』をオンエア。ゴールデンタイムには、『どーんと鹿児島』『てゲてゲ』という2番組を放送しています。また、ラジオは日中のほとんどが自社制作の番組。中でも『城山スズメ』は開局以来72年間続いている長寿番組です。たくさんのスタッフが関わる番組作り。デジタルの時代だからこそ、Face to faceを大切にしている社内の雰囲気はとてもアットホーム。鹿児島が好き!というスタッフが集まっています。

会社データ

プロフィール

リアルタイムでのニュース・気象情報はもちろん、スポーツや音楽・芸術・祭りなど、番組やイベントを通して、喜び・怒り・ナミダ・笑い・・・ふるさと鹿児島の様々な表情を毎日伝えています。

便利な世の中になっても、変わらないのは伝える私たち「人」、そして「心」。
地域に密着して、これまでも、そして、これからも・・・。

事業内容
民間テレビ放送

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本社郵便番号 890-8570
本社所在地 鹿児島市高麗町5-25
本社電話番号 099-254-7111
創立 1953年6月23日
資本金 1億円
従業員 117名
売上高 47億8千万円(2025年3月期実績)
沿革
  • 1953年 6月
    • 「ラジオ南日本」設立
  • 1953年 10月
    • 「ラジオ南日本」開局
  • 1959年 4月 
    • テレビ本放送開始
  • 1961年 10月
    • 社名を「南日本放送」に改称
  • 2006年 12月
    • デジタル放送開始
  • 2008年 6月
    • 開局55周年
  • 2009年 4月
    • テレビ放送50年
  • 2011年 7月
    • アナログ放送終了
  • 2011年 10月
    • ラジコ配信開始
  • 2013年 10月
    • 開局60周年
  • 2015年 1月
    • FM中継局開局
  • 2023年 10月
    • 開局70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.3%
      (43名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
集合研修・・・入社時、1年目、3年目、5年目
主任、副部長、管理職就任時などチームリーダーを対象の階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得援助制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、広島大学
<大学>
大阪大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、熊本大学、山口大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、筑波大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、一橋大学、広島大学、横浜国立大学、明治大学、早稲田大学、西南学院大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島純心女子短期大学

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
  2名   2名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 1 1 2
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

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